
南寧經(jīng)營分析招聘
桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)營分析最新招聘,青秀區(qū)81條良慶區(qū)27條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多經(jīng)營分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
2025-09-07崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展部門管理工作。
2.協(xié)助部門經(jīng)理組織和指導(dǎo)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部開展公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報(bào)告工作,確保財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3.參與分析公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,揭示公司運(yùn)營過程中的財(cái)務(wù)問題和潛在風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)建議和決策支持。
4.協(xié)助制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算,組織各部門編制預(yù)算計(jì)劃,審核預(yù)算草案,確保預(yù)算的合理性和可行性。
6.參與監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期分析預(yù)算差異,及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃,確保公司預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理制度和工作流程,確保財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
8.熟悉國家稅收政策法規(guī),合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,確保公司依法納稅,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
9.參與公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)和繳納工作,與稅務(wù)部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)處理稅務(wù)爭議和問題。
任職要求:
(一)基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),誠實(shí)守信、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.綜合素質(zhì)較好,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力。
3.工作業(yè)績突出,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)過硬,敢于擔(dān)當(dāng)。
4.有較好的團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
5.具有能正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
(二)崗位任職要求
1.具有兩年及以上同類型崗位工作經(jīng)歷。
2.具有大學(xué)本科及以上文化程度,與履職崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力。
3.專業(yè)資質(zhì):持有注冊會(huì)計(jì)師(CPA)、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
店面督導(dǎo)
6000-12000元2025-09-07【崗位職責(zé)】
1.?管理并提升所負(fù)責(zé)門店的營業(yè)額、毛利及各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)。
?
2.?指導(dǎo)店長進(jìn)行人員排班、物料管理、成本控制等日常工作。
?
3.?負(fù)責(zé)新員工及在職員工的技能培訓(xùn)與考核。
?
4.?監(jiān)督門店產(chǎn)品質(zhì)量、衛(wèi)生及食品安全規(guī)范的執(zhí)行情況。
?
5.?組織執(zhí)行公司的營銷活動(dòng),并反饋活動(dòng)效果。
?
6.?定期巡店,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出并落實(shí)改進(jìn)措施。
【任職要求】
1.?大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
?
2.?熱愛烘焙行業(yè),熟悉門店運(yùn)營管理。
?
3.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力。
?
4.?能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差或頻繁巡店。 -
(半島園)招生顧問
4000-8000元2025-09-07南寧市青秀區(qū)永凱大廈崗位職責(zé):
一、市場推廣
①區(qū)域周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進(jìn)
②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等)
③園所市場活動(dòng)
1、 根據(jù)集團(tuán)整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域園所各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進(jìn)實(shí)施。
2、 根據(jù)區(qū)域園所發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)制定的營銷預(yù)算計(jì)劃,合理管控市場營銷過程中各項(xiàng)費(fèi)用。
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動(dòng)的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評(píng)估分析,落實(shí)宣傳物料的制作。
4、 管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。
5、 拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。
6、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所 VI 系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
7、 負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項(xiàng)管理工作。
8、 負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、 接待來訪客戶,負(fù)責(zé)園所招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷售目標(biāo) 。
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所營銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系, 優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率 。
3、建立區(qū)域園所客戶數(shù)據(jù)庫并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi),協(xié)助處理異常情況, 例如投訴、退費(fèi)和公關(guān)等 。
4、協(xié)助處理營銷部和園所的其他日常事務(wù) 。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一年及以上銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有一定的英語溝通能力、基礎(chǔ)的電咨技能;
3、形象氣質(zhì)佳,親和力、目標(biāo)感強(qiáng);
4、有愛心、責(zé)任心,應(yīng)變能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、有強(qiáng)烈進(jìn)取心,抗壓能力強(qiáng)。 -
副總經(jīng)理(社會(huì)餐飲)
30000-40000元2025-09-07劉經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營的管理;? 2、通過對酒店運(yùn)營工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營流程;? 3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新 …… ;? ?4、對酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);? ?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;? …… 負(fù)責(zé)收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺(tái)產(chǎn)品的反饋問題及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部; 14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢,參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會(huì),為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備; 15、關(guān)注酒店運(yùn)營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況,開展分析 …… ,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新; 16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。? -
渠道招商經(jīng)理
8000-12000元2025-09-07包育棟崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃、方案的制定與執(zhí)行,完成公司確定的區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)新代理商的招納與培育,老代理商業(yè)務(wù)支持與服務(wù)、管理與考核,提升代理商經(jīng)營與業(yè)務(wù)能力,協(xié)調(diào)處理公司及代理商業(yè)務(wù)中的問題 …… ; 3、負(fù)責(zé)參與公司各項(xiàng)銷售政策、管理制度的標(biāo)準(zhǔn)的宣貫、傳達(dá),維護(hù)其推廣與執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,收集、研究及分析光伏行業(yè)趨勢、市場競爭情況,掌握國家及業(yè)務(wù)開展區(qū)域的地方優(yōu)惠政策。 -
規(guī)劃設(shè)計(jì)專員
4000-6000元2025-09-07劉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管品牌日常銷售、庫存管理,保證商場的正常經(jīng)營; 2、負(fù)責(zé)分管品牌銷售目標(biāo)的分解﹑達(dá)成,促銷計(jì)劃的擬訂﹑跟進(jìn)及落實(shí); 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管品牌導(dǎo)購員的日常管理工作; …… 4、負(fù)責(zé)做好分管品牌銷售報(bào)表分析及總結(jié)工作; 5、參與商場動(dòng)線設(shè)計(jì)及規(guī)劃工作。 -
副總經(jīng)理(電力行業(yè))
12000-15000元2025-09-07徐菡辰協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場策略,分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施; 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實(shí)施;開拓市場,建立維護(hù)行業(yè)市場關(guān)系,開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作; 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析 …… ,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項(xiàng)目工作流程以及管理制度。 …… 5、組建并完善公司管理經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結(jié)果負(fù)責(zé)。 -
BI分析師【廣西移動(dòng)項(xiàng)目】
6000-10000元2025-09-07吳偉崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營; 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題 …… ,并給出相應(yīng)的建議; 5、參與BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 …… 任職要求 1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)增長相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言sql,存儲(chǔ)過程編寫; 3、具有較強(qiáng)的寫作能力(PPT,word -
BI分析師
6000-11000元2025-09-07吳偉崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營; 4、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題 …… ,并給出相應(yīng)的建議; 5、獨(dú)立完成BI數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的搭建和維護(hù)。 …… 任職要求 1、兩年以上咨詢/產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有支撐企業(yè)發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)尤佳,具備電信行業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、可熟練使用數(shù)據(jù)庫語言,存儲(chǔ)過程編寫; 3、熟悉sql腳本和常用命令; 4、具有較強(qiáng)的寫作能力 -
肉禽采購專員
8000-12000元2025-09-07武曉麗崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商應(yīng)商開發(fā)、談判、采購以及供應(yīng)鏈建設(shè)工作; 2、對所負(fù)責(zé)品類的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、定價(jià)管理等工作,通過商品的銷售、毛利、復(fù)購率、客訴率等指標(biāo),對商品經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 3、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù) -
商家運(yùn)營專員
4000-6000元2025-09-07朱東生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餓了么、美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的餓了么、美團(tuán)店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù) …… :流量數(shù)據(jù)、 CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 4、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口 -
美團(tuán)店鋪運(yùn)營專員\主管
4000-8000元2025-09-07朱東生崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的美團(tuán)店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 3、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù) …… 、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 5、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計(jì)及線下業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)對接 -
餓了么店鋪運(yùn)營專員/主管
4000-8000元2025-09-07朱東生崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餓了么店鋪運(yùn)營管理,策劃運(yùn)營所負(fù)責(zé)的餓了么店鋪活動(dòng),提升店鋪名氣,聚集流量和人氣并對店鋪曝光率、訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定調(diào)整方案; 2、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù) …… 、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對應(yīng)方案; 4、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計(jì)及客服環(huán)節(jié)對接 -
集團(tuán)市場總監(jiān)
15000-20000元2025-09-07伍先生工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo),拆解指標(biāo),制定業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)路徑和拓展計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)增量。 2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶;開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級(jí),建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 …… 4.定期參加業(yè)務(wù)會(huì)議,分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r,檢查計(jì)劃實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-09-07張黎明【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估,透過運(yùn)營運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。 …… 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。 …… 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生經(jīng)營分析經(jīng)營分析會(huì)計(jì)經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析總監(jiān)經(jīng)營分析專家經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)分析工程師業(yè)務(wù)分析專員大數(shù)據(jù)分析
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
1.6%2K
-
15.6%3K
-
21.9%4K
-
17.2%5K
-
26.6%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。