
南寧技術(shù)服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)服務(wù)經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為4722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術(shù)服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售前經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02蘇冠穎售前經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)向客戶提供現(xiàn)場系統(tǒng)問題支持、系統(tǒng)日常運行維護工作、項目材料整理等工作,及時向項目團隊反饋用戶需求,并定期匯報工作;
2、配合公司的投標(biāo)工作,編寫標(biāo)書和技術(shù)方案、用戶答疑等;
3、根據(jù)客戶需求,編撰商務(wù)及技術(shù)文檔(PPT、WORD等);
4、服從公司安排,完成在客戶駐點單位的現(xiàn)場工作服務(wù),內(nèi)容包括與業(yè)主及主管部門的溝通、協(xié)調(diào),信息系統(tǒng)的運行維護,解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題,以及依照業(yè)主要求完成其他協(xié)助工作任務(wù),工作信息及時反饋公司;
辦公地址:南寧市青秀區(qū)七星路135號廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳
任職要求:
1、計算機、信息管理、網(wǎng)絡(luò)、通信等相關(guān)的專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有半年以上售前技術(shù)支持經(jīng)驗;
3、較好的分析能力、邏輯思維能力,方案策劃能力、出色的溝通技能;
4、具有良好的服務(wù)意識,及時為客戶解決技術(shù)問題,確??蛻魸M意度;
5、可以根據(jù)工作需要到用戶單位進行駐點實施工作,適應(yīng)駐點單位工作模式。 -
售后經(jīng)理-廣西區(qū)域
20000-30000元2025-08-02雷越顏1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團、寶馬品牌下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及各項KPI。
2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),制定售后運營政策,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、售后團隊組建、人員評估、績效方案制定并推進實施。
4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程的實施與控制,管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作。
5、廠家商務(wù)政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化。
6、了解市場動態(tài),制定和更新服務(wù)策略,維護的拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
7、執(zhí)行并實施集團總部、公司內(nèi)部布署的其他工作。
8、對直接下屬進行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估,并承擔(dān)管理責(zé)任。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,至2 年以上售后部負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗,有寶馬或其他高端品牌管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車?yán)碚撝R;
3、具有豐富的管理經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力;
4、熟悉運用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
5、有駕駛證并熟練駕駛。
上班地點:廣西南寧、北海、桂林、柳州、玉林 -
售后服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02TERUAKI SATO崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標(biāo);
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項服務(wù)營銷工作;
5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對接,及時上報有關(guān)材料,落實服務(wù)的各項工作安排;
6、負(fù)責(zé)售后客戶投訴的處理。
任職條件:
1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗;
2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強的抗壓能力;
3、有豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開展各項工作;
4、具備較強的語言表達(dá)能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、汽車駕駛,有C1以上駕駛執(zhí)照。 -
吉利汽車售后服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02王女士任職資格: 1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷(有經(jīng)驗者可放寬條件) 2、經(jīng)驗:具有汽車4S店同職管理經(jīng)驗3年以上,熟悉汽車售后服務(wù)各崗位工作流程及精要。 3、年齡:25-45歲 4、專業(yè)知識:汽車維修相關(guān)專業(yè) 5、其他:具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力及技術(shù)指導(dǎo)能力,較強的團隊建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練。 崗位職責(zé): 1、按時完成公司下達(dá)的年度營運指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化... -
農(nóng)業(yè)技術(shù)助理(助理農(nóng)藝師)
3000-5000元2025-08-013、種植戶技術(shù)服務(wù);協(xié)助技術(shù)主管完成工作。 4、新媒體宣傳。 基本要求:1、農(nóng)學(xué)、植保、園藝等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)。 2、為人質(zhì)樸,吃苦耐勞,積極上進,溝通能力強,抗壓能力強,有良好團隊協(xié)作精神。 …… 年薪:5-10W 晉升機制: 技術(shù)助理--技術(shù)員--技術(shù)(銷售)代表--技術(shù)(銷售)經(jīng)理--總監(jiān)--分公司總經(jīng)理 合伙人機制: 優(yōu)秀成員,有良好的職業(yè)晉升通道,享有企業(yè)發(fā)展紅利分紅,有機會成為公司股東 -
售后服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01人事部黃女士1、大專及以上學(xué)歷 2、擁有汽車技術(shù)方面的專業(yè)知識,六年以上汽車維修技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗,兩年以上汽車服務(wù)管理經(jīng)驗。 3、有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力;自信并能面對壓力;運營卓越,關(guān)注客戶;極強的商業(yè)信息敏感度;富團隊精神,善于建設(shè)團隊,發(fā)展他人;注重結(jié)果且善于處理矛盾。 4、電腦操作嫻熟(Word、Excel、Outlook等);持C照或以上。 5、注重儀表;具有較強的溝通能力,具備良好的英文基礎(chǔ)。
南寧相關(guān)熱門崗位
技術(shù)服務(wù)經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it主管it工程師it助理it支持計算機計算機應(yīng)用it實習(xí)生計算機專業(yè)技術(shù)崗位it技術(shù)維護兼職it技術(shù)支持it技術(shù)員it主管/經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it服務(wù)經(jīng)理it項目工程師it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管it信息主管信息主管it信息經(jīng)理it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護高級it工程師高級it經(jīng)理it技術(shù)人員it技術(shù)運維it維護員it專員/主管硬件維護it程序員技術(shù)崗辦公設(shè)備維護電腦主管it系統(tǒng)維護
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
-
1.9%2K
-
20.4%3K
-
31.5%4K
-
16.7%5K
-
22.2%6K-8K
-
7.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。