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南寧技術(shù)總監(jiān)cto招聘

桂聘提供2025年4月南寧技術(shù)總監(jiān)cto最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)5條,平均工資約為12538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)總監(jiān)cto技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

CTO

50000-80000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:76
2025-04-16
劉女士
崗位職責(zé):
根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要:
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)產(chǎn)品“金庫管”的完善建設(shè)和發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,包括技術(shù)架構(gòu)、框架選型、技術(shù)研究與應(yīng)用,以及技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)“金庫管”產(chǎn)品各項(xiàng)目執(zhí)行過程的風(fēng)險(xiǎn)防范,防止出現(xiàn)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)可能影響公司技術(shù)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)“金庫管”產(chǎn)品技術(shù)交流與推廣:組織技術(shù)分享和培訓(xùn)活動(dòng),提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和工作效率。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外部溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)技術(shù)領(lǐng)域的跨區(qū)域跨部門工作,確保技術(shù)資源的有效利用。
6、組織并參與“金庫管”產(chǎn)品新技術(shù)和新功能版塊的研發(fā)工作,并將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力,
7、負(fù)責(zé)“金庫管”產(chǎn)品的技術(shù)投資優(yōu)化,確保技術(shù)投資的合理性和最大化效益。
8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
任職要求:
任職要求:
1、全日制計(jì)算機(jī)本科,博士生導(dǎo)師以上學(xué)歷,清華/北大優(yōu)先;
2、精通JAVA、SQLSERVER、Hadoop、Spark/Flink 等開發(fā)相關(guān)技術(shù)和架構(gòu);
3、10年以上的IT研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)軟件開發(fā)過程與軟件質(zhì)量有深刻的理解,并具備多項(xiàng)軟件研發(fā)成功項(xiàng)目案例;
4、10年以上百?以上規(guī)模研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的研發(fā)部?管理經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)?管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、擬訂計(jì)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
6、事業(yè)心、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及承受壓力的能力。
崗位福利:
雙休+五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)+年度體檢+年度旅游+各種節(jié)假日福利+法定節(jié)假日+外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:19
2025-04-16
人事部
1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或電子工程相關(guān)專業(yè),熟悉集成業(yè)務(wù)并有一項(xiàng)以上的高級(jí)認(rèn)證
2.有較強(qiáng)的公眾表達(dá)能力
3.有很強(qiáng)的售前方案書寫和溝通能力
4.有較好的管理能力
5.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解力
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件
2025-04-16
蒙女士
工程相關(guān)行業(yè),造價(jià)技術(shù)總監(jiān)相關(guān)工作
南寧-青秀區(qū)-秀山花園 1人 瀏覽:8
2025-04-15
衛(wèi)向陽
工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:無要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:按單安排時(shí)間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-09-30 Ai自動(dòng)編寫APP及工業(yè)運(yùn)用小程序。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件
南寧-橫州-六景工業(yè)園 1人 材料 瀏覽:27
2025-04-15
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)廢舊鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理。 2、評(píng)估和改進(jìn)生產(chǎn)工藝,引入新的技術(shù)和工藝創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率、降低成本并提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助公司新項(xiàng)目/產(chǎn)線建設(shè),不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,完善技術(shù)水平,提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)方案。 4、主導(dǎo)制定并實(shí)施公司工藝技術(shù)發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)需求、公司發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。 5、生產(chǎn)過程技術(shù)支持、生產(chǎn)管理指導(dǎo)等。 任職要求: 1、45歲以下,化學(xué)、化工、冶金類專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、8年以上電池回收、電池材料或相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年; 3、精通電池回收的核心技術(shù)和工藝,能夠解決生產(chǎn)過...
2025-04-13
黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)消防項(xiàng)目設(shè)備、線路的檢查測(cè)試、故障檢修和保養(yǎng)工作; 2、按規(guī)范或要求期限對(duì)消防系統(tǒng)進(jìn)行維保保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)消防報(bào)警系統(tǒng),消防栓噴淋滅火系統(tǒng),消防聯(lián)動(dòng)設(shè)備的維修、測(cè)試; 4、配合消防二裝項(xiàng)目改造,配合第三方、消防局的檢查測(cè)試; 5、熟悉電腦操作。熟悉office、Auto CAD等辦公軟件; 6、對(duì)于技術(shù)服務(wù)工作條理清晰,責(zé)任心強(qiáng),有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,能進(jìn)行大型培訓(xùn)演講。 崗位要求: 1、已通過國(guó)家一級(jí)注冊(cè)消防工程師考試,并取得資格證書; 2、熟練掌握運(yùn)用各項(xiàng)消防規(guī)范.標(biāo)準(zhǔn);熟悉消防物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、有良好的溝通能力及處...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:121
2025-04-13
陳小姐
一、崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司益生菌產(chǎn)品的研發(fā)工作,包括但不限于新菌株的篩選、培養(yǎng)、保存及應(yīng)用研究,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新,確保技術(shù)領(lǐng)先性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2、建立和完善益生菌產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢測(cè)方法,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。 3、 探索益生菌在飼料、牧場(chǎng)管理及種植等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用,提升產(chǎn)品附加值和應(yīng)用范圍。 4、? 負(fù)責(zé)與國(guó)、內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,跟蹤最新科研動(dòng)態(tài),促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。 二、任職要求 1、? 本科及以上學(xué)歷,微生物學(xué)、生物工程、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、? 8年以上微生物領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年專注于益生菌研究及應(yīng)用。 3、? 深入理解益生菌的生理特性、培養(yǎng)技術(shù)及其在食...
2025-04-10
工作概述: 1.制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2.評(píng)估新興技術(shù),推動(dòng)創(chuàng)新,保持公司在行業(yè)中的技術(shù)領(lǐng)先地位。 3.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、工程、IT等部門。 4.招聘、培養(yǎng)和留住技術(shù)人才,提升團(tuán)隊(duì)能力。 5.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā),確保按時(shí)交付高質(zhì)量產(chǎn)品。 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 6.設(shè)計(jì)和維護(hù)公司的技術(shù)架構(gòu),確保其可擴(kuò)展、安全和高效。 7.管理IT基礎(chǔ)設(shè)施,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 制定研發(fā)計(jì)劃,分配資源,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 8.推動(dòng)敏捷開發(fā)和持續(xù)集成,提升研發(fā)效率。 識(shí)別并應(yīng)對(duì)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),確保數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)穩(wěn)定。 9.制定應(yīng)急預(yù)案,處理技術(shù)故障和安全事件。 ...
1、積極完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、做好車間派工工作,合理安排勞動(dòng)力、協(xié)調(diào)好各個(gè)班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn); 3、切實(shí)抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理; 4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程; 5、管好車間的勞動(dòng)紀(jì)律,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,以不斷提高各個(gè)員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等; 6、負(fù)責(zé)車輛維修工期管理、落實(shí)到位,積極組織各種檢測(cè)診斷及分析的工作; 7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個(gè)部門的關(guān)系; 8、管理好車間的各種機(jī)工具、設(shè)備,提倡節(jié)約,杜絕浪費(fèi); 9、有對(duì)車間員工提出表揚(yáng)、批評(píng)及教育的權(quán)力; 10、負(fù)責(zé)車間耗材費(fèi)用及預(yù)算的...
約 24 個(gè)崗位

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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1.9%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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