1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進行裝卸、收取與運送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督。

南寧酒店招聘
桂聘提供2025年7月南寧酒店最新招聘,青秀區(qū)109條良慶區(qū)47條,平均工資約為3008元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多酒店酒店前臺主管酒店前臺夜班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
6000-8000元2025-06-23任職資格:
1、27-40 歲,大專以上學(xué)歷,3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗;
2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責(zé)任心;
3、具有較強的溝通領(lǐng)悟能及學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力;
4、有連鎖酒店同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)及要求:
1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作;
2、組織銷售,完成集團下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo);
3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
4、負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6、入職起2年內(nèi)接受全區(qū)外派,期滿可選擇到期望城市;
年薪:10萬--18萬+五險+商業(yè)險+免費食宿+配工作手機+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。
工作地點:廣西、廣東、湖南、湖北
工作地點:兩湖兩廣(需服從公司工作地點調(diào)配,不能服從工作地調(diào)配的請勿投遞!)
公司地址:
南寧市民族大道45號金融大廈B座5樓(運營管理中心) -
前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-06-231、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗。
工作地點:南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配)
職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
酒店選址開發(fā)
5000-8000元2025-06-23職位描述:
1、按公司時效與政策要求正常推進項目開展;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營信息,出具項目報告
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判,把控物業(yè)租金,匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項目設(shè)計、經(jīng)營考察和引導(dǎo)對接融資需求,按流程要求推進項目簽約;對接業(yè)主,完成簽約后項目付款、進場等后續(xù)事宜;對特殊項目的及時反饋需求與溝通,尋求支持
4、熟練使用辦公及工作軟件,及時完成項目信息錄入、立項及跟簽約、按時匯報;
5、維護和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性,針對已落地項目,幫助投資人協(xié)調(diào)在施,在營工作中的問題;針對短期未落地項目,積極聯(lián)系,掌握實時動態(tài)。
6、主動參與培訓(xùn),及時學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識與公司政策。
任職要求:
1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗,有成功簽約酒店項目者優(yōu)先、帶項目入職條
件者可匹配更好待遇;
2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力;
3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備廣泛的地點適應(yīng)性,
4、富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、良好晉升平臺
職位亮點:新品牌事業(yè)部重點項目,向上發(fā)展空間大 -
酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-06-23(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營 -
運營經(jīng)理(玉林市)
4000-5000元2025-06-23趙女士任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。 -
客房主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-06-23工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗, 2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。 …… 職位晉升通道:客房主管-客房經(jīng)理-副店長-店長 工作地點:廣西南寧市內(nèi)各酒店 -
酒店總經(jīng)理(梧州區(qū)域)
10000-15000元2025-06-23(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40對以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營 -
培訓(xùn)經(jīng)理(集團總部)
6000-8000元2025-06-23韋女士任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備酒店集團、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立進行通用類培訓(xùn)課程的授課; …… 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃; 4、具備良好的溝通技巧和演講能力; 5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。 -
總經(jīng)理
6000-9000元2025-06-23韋女士崗位職責(zé): 1 、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo); 2 、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3 、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立 …… 、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 5、 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效 …… 5、服從廣西區(qū)酒店項目委派 -
酒店店長/北流
5000-7000元2025-06-23趙女士任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 …… 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況 …… ,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店 -
客房經(jīng)理
3000-5000元2025-06-23趙女士1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級別以上的工作經(jīng)驗; 2、有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 3、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 4、檢查客房員工的儀表儀容; 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好; 月休4天,薪資3500-4500 ,包吃包住,有晉升空間 -
財務(wù)會計專員
4000-5000元2025-06-23工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)結(jié)算工作,確保賬目清晰準(zhǔn)確; 2、管理和維護總賬,進行財務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析; 3、處理稅務(wù)申報事宜,確保稅務(wù)合規(guī)性。 崗位要求: 1、具備扎實的會計專業(yè)知識,能夠獨立完成財務(wù)相關(guān)工作; 2、熟悉財務(wù)分析和風(fēng)控流程,能夠有效控制財務(wù)風(fēng)險; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠高效協(xié)作。 -
面包/烘焙師
3000-5000元2025-06-23趙女士崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)點心的菜肴制作、出品及產(chǎn)品創(chuàng)新。 2、 會制作各種點心、面案、餡檔、西點等。 3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生責(zé)任制,注意個人衛(wèi)生,保證飲食操作安全,杜***物中毒事件。 4、做好廚房內(nèi)日常衛(wèi)生及安全防范檢查,提高安全意識,消除安全隱患。 任職要求: 1、中專、技校、職高及以上。 2、2年以上點心廚師工作經(jīng)驗。 3、持有效期內(nèi)的健康證。 4、具備扎實的餐飲服務(wù)理念知識及烹飪技術(shù)。 5、有團隊意識,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有很好的職業(yè)操守。 -
酒店店長(玉林)
7000-9000元2025-06-23趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定的業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店) -
計調(diào)
2000-3000元2025-06-23譚少康【崗位職責(zé)】 作為旅游計調(diào),您將負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行各類旅游活動,包括但不限于行程設(shè)計、酒店預(yù)訂、交通安排、景點門票購買以及客戶接待等。
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南寧酒店招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 雅斯特酒店(深圳)集團有限公司 的 財務(wù)會計專員 職位2025-06-25
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徐先生投遞了 雅斯特酒店(深圳)集團有限公司 的 財務(wù)會計專員 職位2025-06-24
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莫先生投遞了 廣西千景酒店集團有限公司 的 面包/烘焙師 職位2025-06-13
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徐先生投遞了 雅斯特酒店(深圳)集團有限公司 的 財務(wù)會計專員 職位2025-06-05
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南寧酒店前臺招聘工資
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3008
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.5%2K
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68.2%3K
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12.1%4K
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1.8%5K
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0.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.4%
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中專0.4%
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大專0.4%
南寧酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。