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南寧餐飲公司酒店經理招聘

桂聘提供2025年10月南寧餐飲公司酒店經理最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為6095元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店經理酒店經理接待經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時前
潘*士
崗位職責:
1. 負責門店日常運營管理,確保服務質量和顧客滿意度;
2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績;
3. 協(xié)調團隊工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率;
4. 處理顧客投訴,維護酒店品牌形象;
5. 監(jiān)督店內衛(wèi)生及安全,確保符合公司標準。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經驗;
2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題;
3. 強烈的責任心和服務意識,能夠承受工作壓力;
4. 熟悉酒店行業(yè)運作,有相關管理經驗者優(yōu)先;
5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。
工作地點:北海,美住悅熊酒店
綜合薪資:5000-6000元
福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等
6小時前
覃潔紅
【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】
1、前廳經理,有連鎖或單體酒店前廳經理和籌備新店開業(yè)經驗優(yōu)先。親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元
2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經驗優(yōu)先,有責任心、熟悉OTA運營,能有效培訓前臺員工各項流程按標準執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元
工作地點:河池巴馬縣
6小時前
潘*士
職位要求:
1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強
4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力
5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力
工作內容:
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務
3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓
4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件
5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議
6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題
7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用
8、無不良征信
工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
2025-10-02
莫女士
崗位職責: 1、根據(jù)集團“兩點一線”等各項檢查的標準化管理手冊條款,形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段,確保各案場嚴格執(zhí)行集團、公司制定的服務、衛(wèi)生質量標準與管理標準。統(tǒng)籌案場質量巡檢、問題整改跟進等具體工作,加強對巡檢常見問題的預防、監(jiān)督與排查工作; 2、負責組織、管理質檢團隊開展巡檢、監(jiān)控等具體工作,協(xié)助上級領導規(guī)范各個案場的服務品質、衛(wèi)生清潔標準; 3、根據(jù)上級要求,對案場出品、日常服務、清潔衛(wèi)生等進行具體細節(jié)跟進,并配合相關責任部門完成反饋問題的解決和改進; 4、確保品質管理信息的及時上傳,收集上級單位下發(fā)信息,并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案,并向上級匯報整改具體情況; 5、負責配...
2025-09-25
趙女士
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情...
2025-09-25
趙女士
任職要求: 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 工作地點:玉林片區(qū)門店
2025-09-25
趙女士
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗; 2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)
2025-09-22
鄢鍵
歡迎有過酒店銷售工作經驗的小伙伴的加入
2025-09-22
0771-2801288
1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞業(yè)主下達的經營指標和各項工作,編制酒店的預算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全; 6、與業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效; 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 8、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。 ...
2025-09-22
0771-2801288
工作內容 1、負責酒店日常經營管理工作,帶領團隊完成業(yè)績目標。 2、執(zhí)行集團的各項標準,保證酒店的品質,服務,衛(wèi)生標準,提升顧客滿意度。 3、管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 任職條件 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經驗,熟悉酒店運營,在管理崗位二年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團隊建設與管理能力。 3.年齡25-45歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。 4.懂OTA運營 5.工作地點:南寧青秀區(qū),房量78間
約 10 個崗位
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南寧酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 酒店經理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
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