南寧績效招聘
桂聘提供2025年10月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)221條西鄉(xiāng)塘區(qū)156條,平均工資約為5614元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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秘書
5000-6000元14小時前
職責要求:
1、負責組織通知召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草會議紀要、簡報;做好傳達、督促各部門工作計劃、進展,及時匯報上級領(lǐng)導。
2、負責公司內(nèi)外部來訪人員的接待工作,展現(xiàn)良好商務(wù)形象與接待素養(yǎng),在接待過程中具備控場能力,能合理引導接待流程、把控溝通節(jié)奏;建立并維護與外部合作伙伴的良好關(guān)系,積極推動業(yè)務(wù)合作,助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、負責起草信函、發(fā)文、信件,公司內(nèi)外部信息的收集、整理和利用工作,做好各類簡報、函件和相關(guān)材料的報送領(lǐng)導工作等。
4、根據(jù)所在行業(yè)的特點和所在崗位的具體要求,秘書還需要完成一些專項任務(wù)。秘書需要負責公司的對外信息披露事宜和對內(nèi)負責籌備戰(zhàn)略委員會會議等事宜。
5、外出參加公司、合作伙伴組建的商務(wù)宴請。
6、負責公司戰(zhàn)略委員會工作,投資者管理工作,融資工作等。妥善安排領(lǐng)導的出差行程,公干行程;完成直屬領(lǐng)導交代的其他事項。
崗位要求:
1、黨員優(yōu)先考慮
2、文秘、財務(wù)、金融、專業(yè)大專及以上學歷,做過5年以上文秘工作優(yōu)先;
3、具有良好的商務(wù)禮儀以及文化修養(yǎng),良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感,嚴守公司機密;
4、熟悉董事會操作流程,熟悉公司運營機制,精通資本市場運作優(yōu)先;
5、善于部門溝通,協(xié)調(diào)項目管控優(yōu)先;
6、具備政府及相關(guān)業(yè)務(wù)單位商務(wù)接待能力優(yōu)先;
7、具備出色的溝通能力和高效的執(zhí)行力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作;能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量;
8、有較強的組織、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力和敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力。
9、男女不限,年齡30-35歲,有駕駛證,熟練開車。
入職繳納五險一金;轉(zhuǎn)正薪資5-6K+提成、績效;年終13薪 -
紅糖銷售專員
5000-6000元14小時前
馮小華一、崗位職責:
1、負責紅糖銷售相關(guān)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協(xié)議等的歸檔、管理、分析;
2、負責處理紅糖銷售相關(guān)環(huán)節(jié)(如:質(zhì)量、物流、服務(wù)等)投訴,及時反饋工作進展和辦理結(jié)果;
3、協(xié)調(diào)紅糖銷售、生產(chǎn)、物流、客服,推進銷售工作的高效進行。
4、負責跟進開拓客戶需求,進行客戶關(guān)系管理及維護。
二、崗位要求:
1、學歷本科及以上,年齡30歲以內(nèi),具備一年以上的快消品銷售工作優(yōu)先,特別優(yōu)秀者條件可適當放寬;
2、熟練使用辦公軟件;
2、良好的溝通能力和學習能力,對信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析感興趣;
4、工作認真細致,有責任心,有較強的時間管理及同時處理多項任務(wù)的能力,能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏和壓力,能接受加班、長短途出差安排。
三、招聘人數(shù):2人
四、薪酬待遇:
1、簽訂勞動合同后按規(guī)定繳納五險一金,基本工資+績效提成,年底提成
2、周末雙休,帶薪年休假,節(jié)假日補助,午餐補貼,定期健康檢查
3、團隊年輕,工作氛圍愉快,定期團建聚餐 -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元14小時前
章麗君一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開
1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核
2.系統(tǒng)新功能上線推廣
3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋
4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益
5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào)
6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤
7.相關(guān)系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷
二、日常管理
1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護
2、上級交辦其他事項
要求:
1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先
2、計算機專業(yè)優(yōu)先 -
客戶經(jīng)理(賀州)
5000-6000元14小時前
HR公司提供完善的全方位的有競爭力的薪酬體系;基本工資+績效+餐補+交通補+獎金(綜合薪資 5000-6000+/月) 2.五險一金、帶薪年假、節(jié)日津貼、法定假日 上班時間:星期一至星期五 -
精品附件主管
7000-9000元14小時前
負責配合生態(tài)經(jīng)理制定精品附件績效政策,激勵團隊達成銷售目標。 4. 負責管理精品附件陳列展示,維護展示區(qū)衛(wèi)生及標準,營造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營環(huán)境。 5. 負責定期組織產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓。 6. -
城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元14小時前
鄧嘉穎b.設(shè)計激勵方案(如PK機制、績效獎懲),提升團隊戰(zhàn)斗力和目標達成率。 ?(5)標準化落地與市場競爭力? a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標準統(tǒng)一且效果達標。 -
建筑涂料應(yīng)用工程師
6000-11000元14小時前
盧經(jīng)理薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬) -
城市經(jīng)理(賀州)
5000-10000元14小時前
盧經(jīng)理薪酬范圍:6000--12000(底薪+績效+提成+年終獎),綜合年薪10-12萬 其他:繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎 工廠店地點:廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街221 -
建材涂料城市經(jīng)理(賀州/梧州)
5000-10000元14小時前
盧經(jīng)理薪酬范圍:6000--12000(底薪+績效+提成+年終獎+差旅補貼),綜合年薪10-12萬 其他:繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎 工廠店地點:廣西壯族自治區(qū)賀州市八步區(qū)西約街 -
EXCEL
6000-11000元14小時前
盧經(jīng)理薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎,綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險、專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎 -
菁英人才(購物中心)
15000-20000元14小時前
王志彬; 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗的管培生; 2、相關(guān)行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生; 3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優(yōu)先; 4、統(tǒng)招本科及以上; 5、績效優(yōu) -
服裝督導
8000-12000元14小時前
績效提成 -
餐廳主管
4000-5000元14小時前
施女士:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務(wù)管理、人事管理、培訓管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理 -
倉庫管理員
4000-5000元14小時前
包女士薪金待遇:3000-6000元(底薪+績效) 公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)天合路1號(乘車路線:從地鐵瑯東客運站乘坐B98公交車,在廣西外國語學院站或者廣西師范學院站下車,然后乘坐703路公交車在廣西國泰糧食集團站下車 -
貸后客服
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
李女士行政人事待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪2700-—3800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
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5614
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.4%3K
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20.9%4K
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20.4%5K
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18.7%6K-8K
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9.5%8K-1W
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7.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.9%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,1-3年占0.1%。