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南寧績效招聘

桂聘提供2025年10月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)216條西鄉(xiāng)塘區(qū)150條,平均工資約為5587元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
柏林
崗位職責:作為門店店長儲備梯隊:
1、任務達成:完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達成等月度業(yè)績指標。
2、用戶服務:負責門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。
3、客情維護:建立與維護顧客關(guān)系,定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產(chǎn)品體驗活動,持續(xù)提升顧客滿意度。
4、門店管理:負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作,提升門店及品牌形象。
任職要求:
1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強的親和力及用戶服務意識;具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。
2、職業(yè)素養(yǎng):高度責任心、工作積極性;執(zhí)行力強,抗壓能力強。
3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應屆生;體態(tài)勻稱,五官端正。
【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】
崗位福利:
1、基本薪資:無責底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費水平略有差異。
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬-12萬。
3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。
4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。
5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。
2025-10-03
莊孟潔
崗位職責:
1、能獨立完成高端犬種、常見犬的各種造型設(shè)計,會特殊犬種的毛發(fā)護理;單獨操作完成高提成溢價項目。
2、熟悉寵物美容的各項流程,熟悉犬只的品種及習性
3、了解寵物的身體結(jié)構(gòu)、生活習性及性格特點,會做簡單的疾病處理;
4、主動向顧客獨立介紹高級寵物美容服務相關(guān)流程知識及周邊產(chǎn)品;
任職要求:
1、具有半年以上寵物美容造型經(jīng)驗,;
2、喜愛寵物行業(yè)工作,喜歡小動物;
3、服務意識強,做事積極主動;有責任心、親和力、耐心,上進心,做事認真,仔細,踏實,吃苦耐勞
工資待遇:
1、底薪+績效+提成,社保福利,
2、表現(xiàn)優(yōu)異者,可享受公司提供人才培養(yǎng)計劃。
2025-10-03
關(guān)嵐嵐
一、職位描述
1.office軟件的基本操作,負責公司網(wǎng)絡營銷工作,在網(wǎng)絡營銷經(jīng)理指導下完成公司網(wǎng)絡營銷宣傳任務。
2.運用網(wǎng)絡營銷的各種方法,實現(xiàn)指定網(wǎng)絡推廣任務。
3.負責公司組織營銷策劃執(zhí)行,拓展客戶合作,整合客戶資源。
4、通過在線平臺回答客戶咨詢,解決客戶疑難,并協(xié)助客戶下單; 
5、具有良好的服務意識和應答技巧向客戶介紹,促成客戶在線訂單,提高客戶成交率;
6、為客戶提供售后服務,及時解決客戶提出的問題,滿足客戶需求,無需任何經(jīng)驗,前期有經(jīng)理培訓指導。
二、福利
基本工資+績效提成+進步獎+補助+年節(jié)福利+年終獎+年假,試用期一個月。
底薪2500元 底薪加提成可達3000元-13000元。
三、工作時間
8小時行政班,周末輪休,法定節(jié)假日放假。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 投遞:1人 瀏覽:26
2025-10-03
何桂鵬
薪資:綜合月平均薪資在4000-7000元(首月保底薪資3400元 ,全勤200元 ;次月底薪+全勤+提成+獎金+績效); 福利:五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓體系、晉升空間大; 工作時間:
南寧-興寧區(qū) 1人 電氣 電機 投遞:2人 瀏覽:181
2025-10-03
吳中林
以及公司內(nèi)部產(chǎn)品培訓 任職要求: 1、英語4級以上 2、有跨境電商平臺或外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熱愛外貿(mào)事業(yè),工作主動、認真耐心、有責任感、能承受一定壓力 薪資: 底薪(2.5-4k,具體薪資面談)+提成+績效
2025-10-03
小甘
上班時間:9-12 14-18 雙休 底薪3000加績效加團隊獎勵加獎金統(tǒng)籌薪資8000+ 待遇:五險、年假、法定節(jié)假日正常放假,不定時有下午茶、員工團建和員工生日會。

培訓師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電氣 教育 投遞:1人 瀏覽:31
2025-10-03
4.薪酬待遇:底薪+課酬+績效獎。
2025-10-03
曾先生
崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負責人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業(yè)文化宣導工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:21
2025-10-02
陸濱
一、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資:無責4200+績效2000+提成 2、上班時間:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定節(jié)假日放假 3、福利:帶薪旅游、帶薪年假、每月生日會 …… 三、要求: 1、性格開朗,親和力強 2、年齡:27-35優(yōu)先 3、有績效管理與績效面談經(jīng)驗 4、對數(shù)據(jù)敏感,工作細致認真 5、有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先 四、公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場3號樓22層
2025-10-02
梁小姐
激勵福利:每月享有100元全勤獎+完成產(chǎn)量任務獎勵300元,年終獎按年度績效發(fā)放。 3. 人文關(guān)懷:生日當月發(fā)放100元生日祝福金;傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品;每年組織1次團隊旅游活動。
2025-10-02
HR
公司提供完善的全方位的有競爭力的薪酬體系;基本工資+績效+餐補+交通補+獎金(綜合薪資 5000-7000+/月) 2.五險一金、帶薪年假、節(jié)日津貼、法定假日 上班時間:星期一至星期五 工作地點:
2025-10-02
人資部
HR
質(zhì)量目標制定等; 4.負責運維項目的日常工作,組織完成日常運維事件處理,事件分析、緊急事件應急響應等工作; 5.組織完成項目的采購、投標、實施、驗收、考核、歸檔等工作; 6.負責運維技術(shù)團隊管理,員工成長及績效提升
2025-10-02
優(yōu)化業(yè)務流程,提升運營效率; 4.拓展和維護政府關(guān)系、行業(yè)資源及上下游合作伙伴關(guān)系; 5.對集團營收、利潤及平臺交易量等核心指標負責,定期向董事會匯報經(jīng)營成果; 6.負責市場運營團隊的搭建、人才培養(yǎng)與績效管理

OTC銷售代表

5000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-02
胡浩
薪資:底薪+績效+年終獎金,多勞多得無上限! 其他待遇:差旅補助+通話補助+夏季降溫補助+節(jié)日福利+發(fā)展空間
2025-10-02
農(nóng)俊
5、監(jiān)控團隊成員的工作表現(xiàn),定期進行績效評估及相應的獎勵和激勵,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 21%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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