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南寧績效招聘

桂聘提供2025年10月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)216條西鄉(xiāng)塘區(qū)150條,平均工資約為5587元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-26
勞女士
一、任職資格:
1、熱愛實驗室工作,有較強的責任心;具有較強的組織管理、動手能力;
2、具有化學專業(yè)或與所從事檢測專業(yè)范圍密切相關(以下簡稱化學及相關專業(yè))的中級及以上專業(yè)技術職稱或同等能力,并經考核合格。以下情況可視為同等學歷:
3、碩士研究生畢業(yè),從事相關專業(yè)檢驗檢測活動3年及以上;
4、大學本科畢業(yè),從事相關專業(yè)檢驗檢測活動5年及以上;
5、大專學歷畢業(yè),從事相關專業(yè)檢驗檢測活動7年及以上;
6、豐富的第三方檢測實驗檢測知識,3年以上認證認可工作經歷;
7、具有敏銳的技術眼光,能跟蹤熱點技術的發(fā)展,熟悉國際、國家和地方相關標準、較強的文案編寫與語言表達能力;
8、熟悉城市污水水質檢驗方法標準、地表水環(huán)境質量標準、飲用水檢測分析方法等水質檢測標準,空氣和廢氣、固體廢棄物等檢測分析方法以及環(huán)境相關檢測標準;
二、崗位職責:
1、全面負責本公司技術運作和提供確?;瘜W實驗室運作質量所需的資源;
2、負責組織處理檢測和技術改造中的重大技術問題;
3、負責組織新建項目、技術改造項目和設備購置計劃的論證立項工作;
4、參與管理評審;
5、負責審核檢測方法等技術文件。
6、匯總公司培訓計劃并監(jiān)督實施;
7、負責審批內部年度質量監(jiān)控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃;
8、負責組織檢測操作人員定期技術考核,內部比對;
9、負責本公司環(huán)境設施和資源的配置;
10、負責組織新的,重大的檢測項目的合同評審;
11、負責制訂或修訂實驗室綜合管理的相關制度,并督促檢查各級技術人員崗位職責,促使各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;年收豐厚;
2、上班時間:周一至周五(雙休),上午8:30-12:00 ;下午14:00-17:30;
3、工作地點:北海。

東興項目專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金旺角 1人 健康 瀏覽:12
2025-09-26
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
崗位職責
1、負責轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護;
2、負責預防接種相關政策的宣傳與產品知識的宣講和推廣
3、負責市場與客戶信息的收集、分析和匯報
任職要求:
1、25-45歲,2年以上銷售工作經驗,具有商場導購員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經驗者優(yōu)先;
2、具有較強的責任心、協(xié)調能力。
福利待遇:
1、報酬:基本工資+補助津貼+崗位績效+獎金;
2、福利待遇:綜合補貼+節(jié)日福利;
3、晉升平臺:公司處于發(fā)展期,晉升機制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機會并存。
工作地址:東興市
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:32
2025-09-26
徐菡辰
工作職責:
1、協(xié)助總經理制定公司總體工作計劃及市場策略,分解年度目標并組織實施;
2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施;開拓市場,建立維護行業(yè)市場關系,開發(fā)客戶,負責重大項目的商務溝通、談判工作;
3、負責市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及信息分析,為上層決策提供依據(jù);
4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。
5、組建并完善公司管理經營團隊。
6、督促檢查各部門工作績效。
7、對分管部門的績效結果負責。
任職要求:
1、本科及以上學歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源;
2、三年以上團隊管理經驗,五年以上及相關行業(yè)市場/項目開拓經驗;
3、具備市場資源對接能力和項目運作能力;
2025-09-26
張濤
任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、5年銷售管理經驗,有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先; 3、熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識與實踐技巧; 4、

食品檢測部經理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 檢測 食品 瀏覽:37
2025-09-26
勞女士
薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;年收入14萬以上。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 檢測 食品 瀏覽:21
2025-09-26
勞女士
二、崗位職責: 1.安排采樣任務; 2.審核采樣數(shù)據(jù); 3.采樣組內部管理及溝通協(xié)調 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補+社保+住房公積金+年終獎金;年收豐厚。

行政文員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯 1人 辦公設備 數(shù)碼產品 投遞:65人 瀏覽:6426
2025-09-26
謝小姐
福利待遇: 第一個月3600 元+312元中餐補貼+全勤獎50元+加標書績效提成 第二個月3700 元+312元中餐補貼+全勤獎50元+加標書績效提成 第三個月轉正3800元+312元中餐補貼+全勤獎 …… 50元+加標書績效提成 均簽勞動合同,享有五險福利有加薪機會!

文秘

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 檢測 投遞:7人 瀏覽:694
2025-09-26
楊工
1、大專及以上學歷,中文、秘書等相關專業(yè); 2、有一定的文字功底,待人接物得體; 3、形象氣質佳; 待遇:試用期2500-3000,轉正后3500+績效;周末雙休

網(wǎng)絡客服

3800-4500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:6人 瀏覽:988
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-25
楊主管
人事主管
工資構成:底薪2500(實習生1810)+績效500~1000+全勤200+學歷補貼(大專200,本科300),月餐補360塊,水電費平攤,每個月15號發(fā)上個月工資(建設,招商) 學歷要求中專、高中以上學歷

中餐包廂副經理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產 投遞:1人 瀏覽:170
2025-09-25
陳小姐
2.負責包廂服務團隊的日常管理,包括排班、崗前培訓、績效監(jiān)督,提升團隊服務專業(yè)度。 3.對接包廂客戶需求,及時響應特殊要求(如定制菜單、布置需求),處理服務中的突發(fā)問題,維護客戶滿意度。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務 投遞:1人 瀏覽:163
2025-09-25
林女士
職位描述 崗位職責: 1.根據(jù)目標任務,開發(fā)和維護終端市場,開展門店活動; 2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)定,做好終端門店各項基礎工作; 3.開展門店導購培訓及管理工作、幫助提升人員績效; 4.開展促銷活動

酒店前廳主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 租賃 投遞:1人 瀏覽:27
2025-09-25
人事部
【福利待遇】5000-5500,基本工資+績效+提成;社保、節(jié)日福利、全勤獎等。
2025-09-25
陳小姐
人力資源體系建設:建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷售、運營、職能等全崗位的招聘、培訓、績效、薪酬激勵體系,尤其適配服務300+所學校的項目制運營模式,提升組織效率與人均效能。 4.

管培生

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 電力 電氣 瀏覽:103
2025-09-25
鄧申奎
四、晉升路徑 基層銷售→銷售骨干→中層管理→高級管理 五、薪資福利 1.基本薪資:3-6k(據(jù)綜合能力考核而定,獎金績效另算); 2.五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期; 3.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務 瀏覽:24
2025-09-25
林女士
崗位職責: 1.根據(jù)目標任務,開發(fā)和維護終端市場,開展門店活動; 2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)定,做好終端門店各項基礎工作; 3.開展門店導購培訓及管理工作、幫助提升人員績效; 4.開展促銷活動,實施促銷計劃

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 21%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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