
南寧開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月南寧開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)1117條西鄉(xiāng)塘區(qū)674條,平均工資約為7762元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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畫板師
5000-10000元2025-08-05韋先生任職要求:
1、服裝設計相關專業(yè),大專及以上學歷優(yōu)先;
2、一年以上服裝開發(fā)經驗,有女裝設計經驗者優(yōu)先;
3、熟練使用photoshop、Ai、coreldraw,
4、對時尚潮流敏感,能很好的把握流行趨勢;
5、具備優(yōu)秀的繪畫基礎,了解技術、工藝、制版的具體操作內容;
6、有良好的溝通協(xié)調能力,能承受壓力;
工作職責:
1、負責服裝及相關文創(chuàng)產品的設計,明確品牌定位和產品風格,了解公司品牌對設計創(chuàng)意理念
2 、獨立完成產品開發(fā)、設計,包括面輔料的調樣,打樣。
薪酬:試用期1個月,試用工資面談,轉正薪資5K~1W
時間:10:00-18:30,固定周日休
微信號:********** -
無責底薪7000裝修設計經理
15000-20000元2025-08-05曾憲坤戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級別設計部經理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業(yè)轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據)+部門分紅(超產獎獎勵)
經理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據:
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓:專業(yè)培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層 -
家裝銷售經理
6000-11000元2025-08-05易宗娟資聯(lián)舊墻翻新招聘:
普通做:4000~6000元
努力做:8000-20000元
拼命做:你的工資你說了算,上不封頂,還有最好的團隊手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經理,定制師,培訓導師等等,更多職務等你來挑戰(zhàn)
要求:男女不限,無經驗要求,年齡18—45歲,身體健康,能吃苦耐勞,有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。 -
口腔咨詢師
5000-8000元2025-08-05吳德王15名) [太陽]薪資待遇:無責底薪+5-8%提成+帶客獎+績效=綜合薪資4500以上 [太陽]上班時間:朝九晚六、六休一 [太陽]工作內容:以商超展點、社區(qū)展點、社區(qū)滲透、電銷、網銷等方式宣傳開發(fā)客戶 -
研發(fā)副總/總監(jiān)
20000-30000元2025-08-05黃先生崗位職責: 1.負責集團技術研發(fā)管理體系的建立和構架的搭建; 2.負責制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開發(fā)定位及項目、技術研究方向; 3.負責建設研發(fā)平臺、組建研發(fā)團隊和制定開發(fā)流程,監(jiān)督 -
研發(fā)經理
10000-15000元2025-08-05黃先生崗位職責: 1.協(xié)助研發(fā)副總完成集團技術研發(fā)管理體系的建立和構架的搭建; 2.參與制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開發(fā)定位及項目、技術研究方向; 3.參與建設研發(fā)平臺、組建研發(fā)團隊和制定開發(fā)流程 -
項目申報專員(普惠方向)
4000-5000元2025-08-05韋掌握政策研究方法,具備解讀和獨立研究、開發(fā)新政策新產品的能力; 【任職要求】 1. 本科及以上學歷,財務類或人力資源管理類相關專業(yè),有3-5年以上工作經驗; 2. -
市場經理/專員(梧州、玉林、欽州、河池)
5000-10000元2025-08-05韋工作職責: 1.跟進維護公司資源客戶,自主開發(fā)新渠道新客戶; 2.為客戶企業(yè)進行知識產權辦理、高新技術企業(yè)申報、技術交易服務、財稅籌劃等公司業(yè)務范疇內的咨詢服務; 3.面談客戶,促成簽單,完成團隊下達其他任務 -
田林項目專員
3000-5000元2025-08-05南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓崗位職責 1、負責轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護; 2、負責預防接種相關政策的宣傳與產品知識的宣講和推廣 3、負責市場與客戶信息的收集、分析和匯報 任職要求: 1、25-45歲,2年以上銷售工作經驗 -
售后經理
8000-10000元2025-08-05雷女士崗位職責: 1、負責售后服務部年度、月度工作計劃地制定; 2、負責落實售后服務部所有工作計劃的實施、控制、分析和改進; 3、負責制定售后服務市場開發(fā)的營銷方案并組織實施; 4、承擔售后服務的經濟指標 -
線下拓展運營
3000-8000元2025-08-05萬萬人事專員崗位職責 1、邀約客戶上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設計服務,與設計師共同制訂跟進方案; 2、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系; 3、負責公司的新老客戶開發(fā)與 -
商務副經理
10000-15000元2025-08-05劉小姐2、管理和維護供應商關系,做好首營資料的準確錄入,定期開發(fā)、評審和管理供應商。 3、依據公司的要求和標準,對供應商進行綜合評估,包含但不限于供應商的信譽、實力、資質、質量體系等。 …… 在現(xiàn)有供應商基礎上不斷開發(fā)新的供應商,以合理降低采購成本。 8、監(jiān)控庫存情況,合理安排庫存,確保產品供應充足,降低庫存成本。 -
小程序開發(fā)工程師
8000-10000元2025-08-05李先生參與項?需求和?例評審、編寫開發(fā)?檔、計劃?檔; 3. 負責業(yè)務系統(tǒng)Web前端??開發(fā)以及交互的技術設計、開發(fā)、代碼優(yōu)化等; 4. …… 與后端?程師深度交流合作,?起研討技術實現(xiàn)?案,并落實為具體的開發(fā)?作; 5. 配合團隊整體建設,協(xié)助構建優(yōu)秀的團隊開發(fā)環(huán)境和基礎設施,分享前端技術經驗。 任職要求: 1. …… 熟悉uni-app,有完整uni-app項?開發(fā)經驗; 5. 熟悉HTTP/HTTPS協(xié)議,深刻了解瀏覽器是如何通過HTTP實現(xiàn)和服務器交互; 6. …… 有完整的?程序開發(fā)經驗優(yōu)先; 8. 熱愛軟件開發(fā)?作,善于分析,細致認真,富有耐心,擁有良好的溝通能?; 福利待遇: 包工作餐,五險,績效獎金,年終獎金,帶薪年假,節(jié)日福利,員工培訓 -
市場經理
6000-8000元2025-08-053.有較高的市場開拓和創(chuàng)新能力.能與客戶建立良好穩(wěn)固的關系, 4.積極主動.樂觀豁達.自信向上.團隊協(xié)作意識強, 5.工作嚴謹認真.誠信守時.態(tài)度及人品端正.優(yōu)秀的執(zhí)行力, 6.適應區(qū)內出差.多渠道開發(fā)符合政府項目申報條件的優(yōu)質企業(yè) -
市場總監(jiān)
12000-20000元2025-08-05工作職責: 1、負責各地市市場團隊的組建與日常管理,含部門管理制度建設及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務培訓、日常拓客、報表日志等; 2、根據公司戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務開發(fā)計劃,并帶領業(yè)務團隊完成年度銷售指標。 …… 5、帶領業(yè)務團隊維系政商關系,開發(fā)地方政商渠道資源。 6、配合總經理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。 7、配合平臺部門,完成各類業(yè)務促進相關活動的執(zhí)行落地。
南寧相關熱門崗位
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南寧Java招聘工資
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7762
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
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3.5%2K
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4.2%3K
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5.5%4K
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13.5%5K
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23.9%6K-8K
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21.1%8K-1W
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28.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.7%
南寧Java招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,中專占0.4%,大專占0.4%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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3-5年1.1%
南寧Java招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.4%,3-5年占1.1%。