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南寧客服管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧客服管理最新招聘,良慶區(qū)78條青秀區(qū)70條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多客服管理移動(dòng)客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部門行政、檔案、固定資產(chǎn)管理工作;
2、物業(yè)中心日常巡檢及人員來(lái)訪接待;
3、負(fù)責(zé)園區(qū)藝術(shù)館、咖啡廳、共享辦公區(qū)等后勤工作。
4、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行物業(yè)管理的各項(xiàng)工作,包括物業(yè)日常維護(hù)、設(shè)備管理、安全管理等;
5、主要負(fù)責(zé)共享辦公室:接待、辦理入駐、辦公區(qū)日常后勤行政管理;
6、配合協(xié)助案場(chǎng)管理部相關(guān)工作。
任職資格:
1、有2-3年物業(yè)客服、基層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理相關(guān)工作流程;
2、具備良好的服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,工作主動(dòng)、有責(zé)任心;
3、大專以上學(xué)歷,抗壓性高。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 瀏覽:2
2025-08-02
曾強(qiáng)
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)物業(yè)項(xiàng)目從前期籌備、交付到日常運(yùn)營(yíng)的全流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程(如保潔、安保、設(shè)備維護(hù)),確保項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、編制年度預(yù)算并控制成本,優(yōu)化資源分配(如人力、能耗),在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下降低運(yùn)營(yíng)成本;
3、通過(guò)定期調(diào)研、投訴分析等手段,了解業(yè)主/租戶的核心需求,針對(duì)性優(yōu)化服務(wù);
4、快速響應(yīng)突發(fā)事件(如火災(zāi)、設(shè)備故障、業(yè)主/租戶糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案并協(xié)調(diào)多方資源,降低負(fù)面影響;
5、組建并培訓(xùn)物業(yè)團(tuán)隊(duì)(如客服、工程、安保、保潔),明確崗位職責(zé),通過(guò)績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)效率;
6、與政府監(jiān)管部門(如住建局、消防局)等保持溝通,協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問(wèn)題(如維修基金使用、政策合規(guī))。
任職要求:
1、需具備5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理或同等崗位,熟悉住宅、商業(yè)或綜合體項(xiàng)目;
2、男女不限,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)、工程管理等相關(guān)專業(yè),持有物業(yè)管理等職業(yè)資格證書優(yōu)先;
3、有提升業(yè)主滿意度、降低投訴率、增加增值服務(wù)收入的案例,證明其管理能力。
2025-08-02
黎經(jīng)理
【工作時(shí)間】
9:00-18:00,每天8小時(shí),周末雙休,節(jié)假日放假
【工作內(nèi)容】
1、 代表亞洲豪華會(huì)員制度假會(huì)官方客服,根據(jù)公司提供的客戶資源,通過(guò)電話聯(lián)系,幫助客戶進(jìn)行會(huì)員積分兌換旅游酒店體驗(yàn);
2、提供專業(yè)服務(wù),維護(hù)良好的品牌形象;
【崗位要求】
1、高中或中專以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,無(wú)明顯口音,優(yōu)秀的口頭溝通能力;
4、良好的客戶服務(wù)意識(shí),注重服務(wù)質(zhì)量/軟技巧;
5、有銷售或者電話銷售經(jīng)驗(yàn);
【待遇福利】
1. 收入穩(wěn)定有保障,每月7號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,4000-6000,多勞多得,上不封頂;
2. 優(yōu)厚的福利體系:入職即繳納五險(xiǎn)一金,享受9天+帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年度免費(fèi)體檢等;
3.提供帶薪培訓(xùn)
4. 高檔舒適辦公環(huán)境:提供員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機(jī)等設(shè)施;
5. 豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等;
【晉升空間】
公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。
2025-08-02
黎經(jīng)理
【工作時(shí)間】 9:00-18:00,每天8小時(shí),周末雙休,節(jié)假日放假 【工作內(nèi)容】 1、 代表亞洲豪華會(huì)員制度假會(huì)官方客服,根據(jù)公司提供的客戶資源,通過(guò)電話聯(lián)系,幫助客戶進(jìn)行會(huì)員積分兌換旅游酒店體驗(yàn) …… 豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等; 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
2025-08-02
陳女士
2、系統(tǒng)平臺(tái)客服+電話接聽(tīng)同時(shí)兼顧維護(hù)(系統(tǒng)平臺(tái)包含不限于廣西、云南、新疆建筑工程行業(yè)實(shí)名制管理平臺(tái))。 …… 二、任職資格: 1、有1年及以上客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力好,責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí); 3、電腦打字速度要求50字/分鐘,能熟練使用電腦; 4、理解客戶心理,具備團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-08-02
工作內(nèi)容: 1、客服日常工作管理 2、負(fù)責(zé)回復(fù)招攬類客戶關(guān)懷電話; 3、收集整理和分析客戶投訴,并按公司要求分別歸類,存檔 4、服從部門經(jīng)理安排的其他工作 學(xué)歷及專業(yè)要求: 中專及以上學(xué)歷, …… 有客服相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
陳女士
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常業(yè)戶來(lái)訪接待、物業(yè)服務(wù)中心客服電話的接聽(tīng); 2、受理業(yè)戶提出的各類投訴、報(bào)修、問(wèn)詢、質(zhì)疑、求助、建議以及各類申請(qǐng); 3、跟進(jìn)受理的業(yè)戶各類投訴、報(bào)修、問(wèn)詢、質(zhì)疑、求助、 …… 建議的處理情況以及處理完畢后對(duì)業(yè)戶的電話回訪; 4、業(yè)主資料的日常管理、涉及業(yè)戶的各類工作單的歸檔、保管。 …… 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象良好,有物業(yè)客服前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、了解物業(yè)管理基礎(chǔ)理論知識(shí); 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有客戶服務(wù)基礎(chǔ)技能及禮儀;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 4、能熟練運(yùn)用辦公軟件
招聘崗位:會(huì)務(wù)客服實(shí)習(xí)生(民族廣場(chǎng)) 一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的登記掃碼、指引等,展示良好的形象; 2.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)保障,包括會(huì)議室預(yù)定及會(huì)議協(xié)調(diào),提供會(huì)務(wù)茶水、活動(dòng)、接待類支持等; 3.負(fù)責(zé)會(huì)議室配置物品及資產(chǎn)管理 …… 、擺放規(guī)整及環(huán)境衛(wèi)生清潔管理監(jiān)督; 4.對(duì)接業(yè)務(wù)需求部門,擺放會(huì)議資料、茶水、紙筆等物品,制作會(huì)議名牌,檢查會(huì)議設(shè)備等; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物流專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-08-02
馬傳澤
【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)公司物流招標(biāo)項(xiàng)目的篩選、完成公司的項(xiàng)目投標(biāo)文件編制及后續(xù)相關(guān)投標(biāo)相關(guān)事宜; 2.負(fù)責(zé)管理第三方物流單位車輛調(diào)度,實(shí)時(shí)跟蹤公司貨物在途、交付情況; 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)建單,物流系統(tǒng)信息錄入與維護(hù) …… 【任職要求】: 1.物流、財(cái)會(huì)、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,1-2年物流操作或招投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉物流業(yè)務(wù)流程,持有有效C級(jí)駕駛證且能熟練駕駛,有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或客服操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2025-08-02
黃小姐
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修等 負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分:2 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量 4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間 …… ,跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨; 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過(guò)程中所出現(xiàn)或存在的各種問(wèn)題 …… 7、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施; 8、了解抖音小店各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則,推廣流量、活動(dòng)跟進(jìn),對(duì)接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營(yíng)小二溝通店鋪活動(dòng)和資源
2025-08-02
64872784@qq.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司營(yíng)銷體系的日常管理協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、資料收集、策劃方案撰寫等相關(guān)工作,參與新項(xiàng)目前期的戰(zhàn)略定位策劃、項(xiàng)目定位策劃、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、營(yíng)銷體系(策劃、 …… 銷售、客服體系)建立等工作; 3、負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃執(zhí)行工作。
2025-08-02
黎經(jīng)理
3、 具有企業(yè)微信客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、 敬業(yè)愛(ài)崗、責(zé)任心強(qiáng); 5、 有良好的協(xié)作和服務(wù)意識(shí); 6、 有良好的溝通能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、壓力承受能力。 …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。
本公司擁有優(yōu)質(zhì)的銀行渠道、正規(guī)的貸款服務(wù)、流程完善的貸后服務(wù),公司秉持著“專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化、精英化”的人才管理理念,配備資歷雄厚的售后團(tuán)隊(duì),將給予客戶更高端的服務(wù)體驗(yàn)。 …… 公司優(yōu)勢(shì): 1、與四大行以及各個(gè)銀行達(dá)成合作,渠道優(yōu)質(zhì),工作安心; 2、公司提供良好的意向客戶資源,無(wú)需外跑或主動(dòng)邀約; 3、晉升渠道完善,專業(yè)和管理雙向渠道晉升; 4、豐厚的開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)、提成獎(jiǎng)勵(lì) …… 底薪4000 2、高額提成 3、高額獎(jiǎng)金 4、日常激勵(lì)紅包+不定時(shí)下午茶 5、每月不定時(shí)聚餐、每年定期團(tuán)建 任職要求: 1、能吃苦耐勞,性格開(kāi)朗 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) 3、有市場(chǎng)營(yíng)銷或者客服類相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-02
能深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、按開(kāi)發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程 …… ; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上
2025-08-02
薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績(jī)效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):
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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 1.2%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 30.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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