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南寧客服管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧客服管理最新招聘,良慶區(qū)82條青秀區(qū)75條,平均工資約為5288元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服管理移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
韋女士、覃女士
上班時間:周一至周五,09:00-12:00、13:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息
薪資待遇:8500元/月+提成
發(fā)薪日:每月10日
職位描述:
1、負責隨時監(jiān)控客戶的服務要求、投訴、反饋、處理等過程,及時分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題,提出改進意見并實施,并為現(xiàn)場客服人員提供咨詢,協(xié)助其做好客戶服務工作;
2、負責客戶突發(fā)事件的處理;
3、負責大客戶關(guān)系的重點維護和管理;
4、負責部門內(nèi)團隊統(tǒng)籌管理工作,包括團隊建設,內(nèi)部培訓及監(jiān)督考核等工作;
5、組織定期將客戶提出的意見和建議分類整理,形成分析報告供有關(guān)部門和上級參考,將客戶的需求提前考慮進產(chǎn)品開發(fā)的每一個環(huán)節(jié);
6、定期向上級反饋可行性工作方法,及工作流程等改進建議;
7、 定期向上級述職,按時完成各項報表(周報表,月報表,月度總結(jié)表,及其他統(tǒng)計分析報表等);
8、對團隊進行培訓 和質(zhì)檢,做好團隊建設提高組員的業(yè)務能力,服務客戶達成公司目標;
9、完成上級領導交辦工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上售后服務或在線客服團隊10人以上管理經(jīng)驗,曾從事電子商務公司工作優(yōu)先考慮;
2、普通話標準,能熟練使用各類辦公軟件;
3、語言表達能力強,有較強的應變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有一定的抗壓能力及帶領團隊凝聚力。
我們提供:【免費工作餐、周末雙休、五險、季度團建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費、工齡獎、每年調(diào)薪、年終獎等福利】
2025-08-01
韋女士、覃女士
上班時間:周一至周五,09:00-12:00、13:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息
薪資待遇:8500元/月+提成
發(fā)薪日:每月10日
職位描述:
1、負責隨時監(jiān)控客戶的服務要求、投訴、反饋、處理等過程,及時分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題,提出改進意見并實施,并為現(xiàn)場客服人員提供咨詢,協(xié)助其做好客戶服務工作;
2、負責客戶突發(fā)事件的處理;
3、負責大客戶關(guān)系的重點維護和管理;
4、負責部門內(nèi)團隊統(tǒng)籌管理工作,包括團隊建設,內(nèi)部培訓及監(jiān)督考核等工作;
5、組織定期將客戶提出的意見和建議分類整理,形成分析報告供有關(guān)部門和上級參考,將客戶的需求提前考慮進產(chǎn)品開發(fā)的每一個環(huán)節(jié);
6、定期向上級反饋可行性工作方法,及工作流程等改進建議;
7、 定期向上級述職,按時完成各項報表(周報表,月報表,月度總結(jié)表,及其他統(tǒng)計分析報表等);
8、對團隊進行培訓 和質(zhì)檢,做好團隊建設提高組員的業(yè)務能力,服務客戶達成公司目標;
9、完成上級領導交辦工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上售后服務或在線客服團隊10人以上管理經(jīng)驗,曾從事電子商務公司工作優(yōu)先考慮;
2、普通話標準,能熟練使用各類辦公軟件;
3、語言表達能力強,有較強的應變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有一定的抗壓能力及帶領團隊凝聚力。
我們提供:【免費工作餐、周末雙休、五險、季度團建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費、工齡獎、每年調(diào)薪、年終獎等福利】
2025-08-01
一、崗位職責:
1. 負責私域流量的轉(zhuǎn)化與管理,提升私域流量的活躍度和忠誠度。
2. 制定并執(zhí)行私域轉(zhuǎn)化的策略和計劃,監(jiān)控并優(yōu)化轉(zhuǎn)化效。
3. 管理和培養(yǎng)客服團隊成員,確保團隊目標與企業(yè)戰(zhàn)略一致。
4. 能洞察用戶痛點、分析用戶生命周期、明確用戶鏈路問題,制定分層的用戶運營提升策略并推動落地。
5. 圍繞用戶分層,設計運營策略,提升用戶的留存、轉(zhuǎn)化、購買每個環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1. 2年及以上用戶運營、客服主管相關(guān)經(jīng)驗。
2. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與團隊成員合作。
2. 擁有豐富的私域流量管理經(jīng)驗,能夠獨立制定并執(zhí)行轉(zhuǎn)化策略優(yōu)先。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策和優(yōu)化流程。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-01
一、崗位職責: 1.負責搭建客服中心管理制度、管理體系,規(guī)范客戶服務標準、標準話術(shù)及工作流程; 2.負責組建、培訓和管理客服團隊,對客服人員進行激勵、評價和考核; 3.收集客戶意見和反饋信息,對客戶咨詢量 …… 定期形成分析報告,組織相關(guān)部門研討,提出各項工作改進建議; 4.全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量,提高成交率,降低退款率及投訴率,跟蹤售后信息反饋,及時反饋異常情況; 5.不斷提升公司客服工作水平,提升客戶體驗提升良好的公司形象 …… 電子商務等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上中大型企業(yè)電商客服主管管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.熟悉抖音、天貓、淘寶、京東等主流電商平臺規(guī)則及服務流程; 4.熟悉電商客服考核內(nèi)容,能制訂合理有效的考核管理模式,合理安排客服工作內(nèi)容
2025-08-01
余小姐
3、?客戶關(guān)系維護?:對區(qū)域客戶信息的管理和及時更新,對區(qū)域重要客戶進行關(guān)系維護。? …… 4、?預算管理和市場分析?:協(xié)助擬定市場拓展預算方案,監(jiān)督檢查各項投標市場經(jīng)費的執(zhí)行情況,并給予及時的調(diào)整和控制建議?。 5、完成公司交辦的其他任務。 …… 4、具備市場分析能力和良好的客服意識,具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力,能夠承擔較大的工作壓力。
2025-08-01
一、崗位職責: 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。 …… 二、任職資格: 1、23周歲以上,大專以上學歷,女性身高160cm,男性身高170cm以上形象良好,具備良好的服務意識; 2、有扎實的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗; 3、具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-01
一、崗位職責: 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。 …… 二、任職資格: 1、35周歲以下,大專以上學歷,身高158以上,形象良好,具備良好的服務意識; 2、有扎實的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、具有住宅小區(qū)、商業(yè)物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗2年以上,有營銷期客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉國家的物業(yè)管理相關(guān)法規(guī),接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓,熟悉投訴處理,營銷期客戶服務、接待,2次裝修管理 …… 、管理費催繳等相關(guān)工作流程; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,熟悉營銷期介入及后期管理各環(huán)節(jié)工作,性格開朗、有親和力、工作責任心強; 4、熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 5、 …… 良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標準的培訓能力。

客服主管

3000-5000元
2025-08-01
1.具有高檔住宅小區(qū),商業(yè)物業(yè)小區(qū)客服主管工作經(jīng)驗2年以上,有會務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國家的物業(yè)管理相關(guān)法則,接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓,熟悉投訴處理,接待,滿意度調(diào)查、管理費催繳等相關(guān)工作流程 …… ; 3.有較強的溝通能力和文字表達能力,熟悉物業(yè)客服的各環(huán)節(jié)工作,性格開朗,有親和力,工作責任心強; 4.熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 5.身高162CM以上,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀 …… 、客服標準的培訓能力。
2025-08-01
崗位職責: 1、負責美團、京東、餓了么等平臺店鋪入駐、連鎖化管理及裝修優(yōu)化(突出批發(fā)特色),維護平臺關(guān)系以爭取資源位,制定區(qū)域提排名策略。 …… 協(xié)同采購保障供應,聯(lián)動客服處理售后,推動系統(tǒng)優(yōu)化。 任職要求: 1. 學歷:大專及以上,市場營銷、電子商務、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.

內(nèi)勤客服

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 瀏覽:10
2025-08-01
繳納五險 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(提成有保障,按接電話數(shù)量算,我們接的每一通電話都有績效提成) 收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000(多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長- …… 質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理 3、培訓:公司提供免費入職崗前培訓 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; 任職要求: 1、18-40歲、男女不限 2、熟悉基本電腦操作,打字速度

辦公室售后專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 瀏覽:3
2025-08-01
純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障 實習生入職可蓋實習章,且收入同等 工作內(nèi)容: 負責在系統(tǒng)平臺上接聽用戶的進線電話 只需要為來電用戶提供話費查詢、業(yè)務套餐咨詢辦理 …… 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+效能獎勵+方案獎金+節(jié)日福利+五險 工作壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資穩(wěn)定在:4200-6000之間 2、晉升方向:客服-小組長 …… -帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理 3、培訓:公司提供免費入職崗前培訓 4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;

客戶服務后勤崗

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 5人 瀏覽:6
2025-08-01
純接聽客服,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4500-6000元/月 實習生入職可蓋實習章,且待遇同等 工作內(nèi)容: 負責在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進線電話 …… +提成(我們接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4500-6000+五險 2、培訓:公司提供免費入職崗前培訓 3、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利 4、晉升方向:客服 …… -小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理
2025-08-01
年以上解決方案相關(guān)工作經(jīng)驗,金融科技行業(yè)、銀行、地方金融機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.專業(yè)能力要求:熟悉金融行業(yè)(包括銀行、保險、擔保、小貸、租賃、資管、保理等)的業(yè)務流程、產(chǎn)品設計、合規(guī)管理和風險管理要求 …… 物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等;具有一定數(shù)據(jù)分析能力,精通SQL,Python等數(shù)據(jù)分析工具,具備數(shù)據(jù)采集、清洗、分析,出具分析報告能力;熟悉政務數(shù)據(jù)、小微企業(yè)、發(fā)票、稅務等數(shù)據(jù),具有模型、策略、風險管理相關(guān)知識 …… 具備項目管理經(jīng)驗,能夠規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項目進度,具有以客戶為中心的服務意識,能夠提供高質(zhì)量的客服服務。
2025-08-01
盧經(jīng)理
制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略的產(chǎn)品交付策略、流程和標準,全程把控、監(jiān)管項目交付的資源、質(zhì)量、風險、變更等各階段的技術(shù)標準和交付進度; ② 負責建立和優(yōu)化公司產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、工程安裝到售后的交付管理體系,主導產(chǎn)品交付優(yōu)先級管理 …… ⑤ 負責為客戶渠道拓展賦能,并持續(xù)提升客戶業(yè)務技能,保障客戶產(chǎn)品在工程安裝和售后維修(維保)環(huán)節(jié)的技術(shù)支撐,確保產(chǎn)品在工地安裝、客服售后環(huán)節(jié)的流程實施簡化、操作簡單易上手。 …… 2、 獨立負責3個以上產(chǎn)品研發(fā)NPI流程管理工作經(jīng)驗,具備中大型企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)的工藝技改和產(chǎn)品生產(chǎn)、安裝及售后管理工作經(jīng)驗。

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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 1.2%
    2K
  • 11.7%
    3K
  • 19%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 31.9%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
南寧客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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