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南寧客服(無銷售)招聘

桂聘提供2025年10月南寧客服(無銷售)最新招聘,青秀區(qū)31條良慶區(qū)16條,平均工資約為3919元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客服(無銷售)移動(dòng)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-27
越南、泰語語文字客服(跨境電商)!包吃!無銷售性質(zhì)!有五險(xiǎn)一金
(一)工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)購物平臺(tái)的在線客服工作,與越南或泰語用戶在線文字溝通/郵件交流。提供售前、售中和售后服務(wù),解答客戶疑問,處理客戶反饋問題與投訴,提高服務(wù)體驗(yàn)。(不含銷售性質(zhì))
(二)崗位要求
本科及以上學(xué)歷,越南或泰語專業(yè)優(yōu)先。越南語與客戶無障礙交流、具備讀寫能力。優(yōu)先錄取過往有越南留學(xué)/工作經(jīng)歷,跨境電商/SHOPEE速賣通LAZADA等海外電商客服經(jīng)驗(yàn)者。(有經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷放寬至專科)
(三)薪酬班時(shí)
薪資情況:5000~6000元/月
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+全勤獎(jiǎng)+夜班補(bǔ)助
上班時(shí)間:9點(diǎn) - 18點(diǎn);15點(diǎn) - 24點(diǎn)(晚班8天左右)不涉及通宵班
排班制,每天上班8小時(shí),月休6-7天,上4-5天休1-2天,單休為主;雙休忙時(shí)每月1次,閑時(shí)2次
員工福利:培訓(xùn)補(bǔ)貼、包工作餐、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、活動(dòng)獎(jiǎng)品等
工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅賴路6號(hào)(24h安保,電車棚掃碼充電)
崗位職責(zé):
(一)肉禽板塊管理
1.采購與供應(yīng)鏈管理:結(jié)合門店銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)需求(如春節(jié)、中秋肉類消費(fèi)高峰)及市場價(jià)格波動(dòng),制定肉禽品類(豬肉、牛肉、羊肉、禽類等)采購計(jì)劃;篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,把控肉禽源頭品質(zhì)(如檢疫證明、新鮮度、飼養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)),確保品類豐富且成本可控,同時(shí)建立供應(yīng)商評(píng)估機(jī)制,定期優(yōu)化合作資源。
2.品控與存儲(chǔ)管理:主導(dǎo)肉禽到貨驗(yàn)收,嚴(yán)格檢查檢疫合格證明、肉質(zhì)新鮮度(如色澤、彈性、氣味),杜絕不合格產(chǎn)品入庫;制定肉禽存儲(chǔ)規(guī)范,區(qū)分冷凍(如凍豬肉、凍雞翅)與冷藏(如鮮牛肉、現(xiàn)殺禽類)區(qū)域,控制存儲(chǔ)溫度(冷凍 - 18℃以下,冷藏 0-4℃),定期檢查庫存,減少解凍損耗與變質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。
3.陳列與加工管理:設(shè)計(jì)肉禽陳列方案,按品類(如豬肉分割品、禽類整只 / 切塊)、新鮮度(鮮肉在前、次鮮肉在后)、消費(fèi)場景(如燉煮塊、炒菜片、燒烤串)分區(qū)陳列,搭配價(jià)格牌、烹飪指引卡提升吸引力;監(jiān)督肉禽加工過程,確保分割工具清潔消毒,按顧客需求提供精準(zhǔn)分割(如去骨、切片、絞餡)服務(wù),保證加工衛(wèi)生與效率。
4.銷售與促銷管理:制定肉禽品類銷售目標(biāo),結(jié)合市場趨勢(如低脂禽肉、高端牛肉消費(fèi)增長)設(shè)計(jì)促銷策略,包括日常折扣(如晚間鮮肉促銷)、節(jié)日套餐(如春節(jié)臘肉禮盒、中秋禽類組合)、捆綁銷售(如鮮肉 + 配菜);跟蹤銷售數(shù)據(jù),分析滯銷品類與暢銷單品,及時(shí)調(diào)整補(bǔ)貨量與促銷方案,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
5.團(tuán)隊(duì)與客訴管理:負(fù)責(zé)肉禽團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)(如肉品知識(shí)、分割技巧、服務(wù)話術(shù)、食品安全規(guī)范)、排班與績效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;處理肉禽相關(guān)客訴,如肉質(zhì)不新鮮、加工不符合需求、價(jià)格爭議等,及時(shí)給出解決方案(如退換貨、補(bǔ)償),保障顧客滿意度。
(二)海鮮水產(chǎn)板塊管理
1.品類與庫存管理:規(guī)劃海鮮水產(chǎn)品類結(jié)構(gòu),涵蓋鮮活類(如活蝦、活蟹、活魚)、凍品類(如凍蝦仁、凍魷魚),結(jié)合地域消費(fèi)習(xí)慣調(diào)整品類占比;建立庫存動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制,鮮活類按存活率(如活魚每日檢查換水、清理死魚)控制進(jìn)貨量,凍品類按銷售節(jié)奏補(bǔ)貨,避免缺貨或積壓,減少損耗。
2.品質(zhì)與冷鏈管理:把控海鮮水產(chǎn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),鮮活類檢查活躍度(如蝦蟹游動(dòng)狀態(tài)、魚的呼吸頻率)、體型完整性,凍品類檢查包裝完整性、生產(chǎn)日期與保質(zhì)期;全程監(jiān)控冷鏈環(huán)節(jié),鮮活類運(yùn)輸與存儲(chǔ)保持適宜水溫(如活蝦 18-22℃、活蟹 10-15℃),凍品類 - 18℃以下,定期檢查冷鏈設(shè)備(魚缸、冷藏柜、冷凍庫)運(yùn)行狀態(tài),確保設(shè)備正常制冷,杜絕品質(zhì)問題。
3.陳列與服務(wù)管理:設(shè)計(jì)海鮮水產(chǎn)陳列場景,鮮活類采用透明魚缸分區(qū)飼養(yǎng),搭配水草、石子營造自然環(huán)境,標(biāo)注品類名稱、產(chǎn)地、吃法;凍品類按包裝規(guī)格整齊堆疊,清晰標(biāo)注價(jià)格與保質(zhì)期;培訓(xùn)員工掌握海鮮水產(chǎn)知識(shí)(如產(chǎn)地特點(diǎn)、營養(yǎng)價(jià)值、烹飪方法),為顧客提供選購建議(如如何辨別鮮活度、適合的烹飪方式),協(xié)助顧客處理鮮活水產(chǎn)(如殺魚、去鱗、去內(nèi)臟),提升服務(wù)體驗(yàn)。
4.銷售與損耗控制:制定海鮮水產(chǎn)銷售策略,針對(duì)鮮活類推出 “現(xiàn)選現(xiàn)殺” 服務(wù),針對(duì)凍品類推出家庭裝促銷;建立損耗管控機(jī)制,對(duì)臨近保質(zhì)期的凍品、活力下降的鮮活品及時(shí)制定處理方案(如折價(jià)促銷、員工內(nèi)購、捐贈(zèng)),對(duì)加工邊角料(如魚骨、蝦殼)進(jìn)行二次利用(如制作海鮮湯料),降低損耗率。
任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,2 年以上超市、農(nóng)貿(mào)市場或生鮮連鎖品牌肉禽品類管理經(jīng)驗(yàn),有海鮮水產(chǎn)品類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉肉禽(分割、檢疫、存儲(chǔ))與海鮮水產(chǎn)(鮮活養(yǎng)護(hù)、冷鏈、品質(zhì)鑒別)的全鏈路運(yùn)營流程,了解相關(guān)食品安全法規(guī)(如《食品安全法》中關(guān)于肉禽檢疫、水產(chǎn)溯源的要求)。
2.專業(yè)能力:具備肉禽品質(zhì)鑒別能力,能通過色澤、氣味、彈性判斷肉品新鮮度,熟悉豬肉、牛肉等常見肉品的分割部位與用途;掌握海鮮水產(chǎn)鮮活養(yǎng)護(hù)技巧(如不同品類水溫、鹽度控制),能快速識(shí)別鮮活度與品質(zhì)問題;具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)與補(bǔ)貨計(jì)劃;了解冷鏈設(shè)備(冷藏柜、冷凍庫、魚缸)的基本操作與故障排查,能及時(shí)處理簡單設(shè)備問題。
3.管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效組織團(tuán)隊(duì)完成采購、加工、銷售等工作,擅長員工培訓(xùn)與績效激勵(lì);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商(如肉聯(lián)廠、水產(chǎn)批發(fā)市場)、門店其他部門(如收銀、客服)及顧客順暢溝通,解決跨部門協(xié)作問題;具備問題解決能力,能快速處理肉禽變質(zhì)、海鮮死亡、顧客投訴等突發(fā)情況,降低損失。
4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛生鮮行業(yè),對(duì)肉禽、海鮮水產(chǎn)品類的市場趨勢(如預(yù)制肉、高端海鮮消費(fèi))有敏感度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受高強(qiáng)度工作壓力(如節(jié)假日生鮮銷售高峰、早班備貨),適應(yīng)超市早晚班(含凌晨到貨、晚間促銷)及節(jié)假日值班;具備強(qiáng)烈的食品安全意識(shí)與成本控制意識(shí),注重顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營效益。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:192
2025-09-27
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定私域和農(nóng)產(chǎn)品(自產(chǎn)臘味制品、瑤族油茶、基地食材等)電商業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,明確短期和長期運(yùn)營目標(biāo),如銷售額、用戶增長等目標(biāo)。
2.多平臺(tái)運(yùn)營管理:
負(fù)責(zé)抖音、淘寶、拼多多、京東等平臺(tái)的運(yùn)營,包括店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品上下架、優(yōu)化店鋪排名和曝光率。同時(shí),搭建并優(yōu)化私域小程序商城,設(shè)計(jì)裂變活動(dòng),提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率。
3.貨盤設(shè)計(jì)與產(chǎn)品管理:進(jìn)行貨盤設(shè)計(jì),根據(jù)市場需求和銷售數(shù)據(jù),合理搭配農(nóng)產(chǎn)品品類。對(duì)電商平臺(tái)上的產(chǎn)品進(jìn)行全面管理,包括定價(jià)、促銷等,監(jiān)控產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品組合和運(yùn)營策略。
4.營銷策劃與執(zhí)行:
制定并實(shí)施多平臺(tái)的營銷活動(dòng),如節(jié)假日促銷、品牌日大促等,通過社交媒體營銷、廣告投放等手段,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
5.接單與發(fā)貨對(duì)接:
負(fù)責(zé)接單處理,與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)和發(fā)貨,監(jiān)控庫存水平,避免缺貨和積壓,優(yōu)化物流配送流程,提高配送效率。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
定期對(duì)各平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析識(shí)別運(yùn)營中的問題和機(jī)會(huì),撰寫運(yùn)營報(bào)告,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
7.跨部門協(xié)作:
與市場、供應(yīng)鏈、客服等部門密切合作,確保電商運(yùn)營的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,推動(dòng)各部門之間的信息共享和資源整合
任職要求:
1、有京東、淘寶、天貓、一號(hào)店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有豐富的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-09-27
鄧琳薏
崗位職責(zé): 1、電商客服團(tuán)隊(duì)的建立,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各平臺(tái)客戶咨詢服務(wù)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn),提升客戶咨詢轉(zhuǎn)化率; 2、客服團(tuán)隊(duì)的日常班務(wù)管理與監(jiān)督,合理安排客服人員排班,人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位,確保客服工作有序進(jìn)行 …… ; 3、客服團(tuán)隊(duì)工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 4、售前售后等疑難問題的解決; 5、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對(duì)客服運(yùn)營和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,反映出的問題及時(shí)和電商運(yùn)營經(jīng)理等團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn) …… ; 6、負(fù)責(zé)搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn); 7、及時(shí)處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好售后服務(wù)。 …… 任職要求: 1、二年以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過程; 2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營,精通淘寶的后臺(tái)管理,熟悉了解淘寶規(guī)則,有豐富的客服銷售經(jīng)驗(yàn); 3、能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì),較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力
2025-09-27
鄧琳薏
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理、包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn); 2、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規(guī)范; 4 …… 、合理配置客服上班班次; 5、建立并完善客服崗位工作內(nèi)容及績效考核方案; 6、登記、收集咨詢客戶信息,整理每日、周、月接待售前、售后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、負(fù)責(zé)售后退貨包裹驗(yàn)收、補(bǔ)發(fā)換貨; 8、協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作
主導(dǎo)制定品牌推廣方案,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)輸出高質(zhì)量營銷內(nèi)容,通過社交媒體、廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、線下營銷活動(dòng)等多渠道提升品牌知名度與美譽(yù)度,并建立產(chǎn)品營銷ROI評(píng)估體系,確保實(shí)現(xiàn)效益最大化; 4.為團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)的銷售工具 …… ,制定渠道激勵(lì)政策,打通供需鏈路,加強(qiáng)與電商平臺(tái)、經(jīng)銷商的合作,制定精準(zhǔn)營銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)銷售端高效轉(zhuǎn)化與渠道資源深度協(xié)同; 5.管理營銷團(tuán)隊(duì),明確成員分工,組織內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,明確團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo) …… ,提升團(tuán)隊(duì)績效,與產(chǎn)品研發(fā)部門緊密合作,將市場需求和消費(fèi)者反饋及時(shí)傳達(dá),協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品功能特性,與客服部門協(xié)作,依據(jù)用戶售后反饋改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù); 6.根據(jù)營銷目標(biāo)制定合理預(yù)算,合理分配資源到各個(gè)營銷活動(dòng)
客服。沒有任何銷售性質(zhì)。。 …… (通俗來說就是:交通銀行的用戶咨詢用卡問題,有些是線上問,我們打字回復(fù),有些是直接打電話來問 我們負(fù)責(zé)接聽 ,主要一些銀行卡售前售后的咨詢 ,沒有任何銷售性質(zhì),這個(gè)崗位也不需要推銷哈。)

150/天廣告開單員

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:25
2025-09-26
邱振鳳
二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。 晉升: 接單客服→副組長(儲(chǔ)備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)

4-6K廣告接單員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:29
2025-09-26
邱振鳳
二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。 …… 三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(儲(chǔ)備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)

180/天包吃接單員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:25
2025-09-26
邱振鳳
二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。 晉升: 接單客服→副組長(儲(chǔ)備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)
2025-09-26
覃女士
人事主管
2.有相關(guān)客服、銷售、導(dǎo)購等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(沒有也可以)。 3.專科、本科、應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)專業(yè)醫(yī)藥藥學(xué)等優(yōu)先考慮。 4.喜歡挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪的欲望。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-30歲 高中以上 咨詢 瀏覽:348
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 助殘愛心崗
2025-09-23
馮女士
主管
【崗位內(nèi)容】 1、工作內(nèi)容簡單,通過電話外呼的形式針對(duì)銀行信用卡逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒; 2、本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源!
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 高中以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:704
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 歡迎肢體殘疾人士入職
2025-09-23
馮女士
主管
【崗位內(nèi)容】 1、工作內(nèi)容簡單,通過電話外呼的形式針對(duì)銀行信用卡逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒; 2、本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源!

電話客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 高中以上 咨詢 投遞:3人 瀏覽:417
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
馮女士
主管
本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源!!
2025-09-23
黃小姐
大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作!
約 81 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 6.6%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 32.7%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    2.9%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,高中占1.1%,中專占1.6%,大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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