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南寧客戶關(guān)系經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧客戶關(guān)系經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為5565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶關(guān)系經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
李先生
崗位職責(zé)(營業(yè)部經(jīng)理):
1、按公司要求擬定接待好客戶,熟悉銷售政策;
2、到周邊單位拜訪、了解市場行情和對手情況;
3、根據(jù)促銷政策,執(zhí)行派單、上門拜訪等促銷活動(dòng)。
4、做好日常的客戶關(guān)系維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對服務(wù)業(yè)(餐飲)的銷售及管理有一定的經(jīng)驗(yàn),有抗壓能力;
2、女身高1米6以上,男身高1米7以上,性格活潑開朗,氣質(zhì)形象佳,無不良嗜好;
3、性格開朗,思維清晰,了解銷售工作的方法;
4、工作敬業(yè),從事服務(wù)業(yè)銷售工作5年以上優(yōu)先;
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),保守公司的商業(yè)秘密。
薪資福利:包吃住。試用期4000,轉(zhuǎn)正后5000+提成
上班地點(diǎn):良慶區(qū)玉洞大道9號。月休4天,滿一年享受帶薪年假+司齡補(bǔ)貼
2025-08-01
陳女士
薪資:3000-4800+銷售提成+周末雙休+法定假日+五險(xiǎn)一金
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、代理記賬服務(wù)等企業(yè)服務(wù));
2、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系,詢問客戶意向需求,為客戶解疑答惑,與客戶簽約,客戶關(guān)系的管理維護(hù),服務(wù)回款的催收;
3、方式:以網(wǎng)銷為主,電話為輔。通過公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的客戶資源線索信息,利用微信、電話、平臺(tái)方式開展業(yè)務(wù)工作。辦公室電腦辦公,不需要外出且百分之九十都是在線上簽約成交不需要面聊。公司提供溝通工具(手機(jī)卡工作微信等)。
二、福利:
優(yōu)質(zhì)培訓(xùn):提供職業(yè)培訓(xùn),從產(chǎn)品知識(shí)到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用,各階段培訓(xùn)貫穿您整個(gè)職業(yè)生涯。
晉升通道:顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目分總-股東合伙人。
福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)一金(公積金)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng),業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游。
三、崗位要求:
不需要專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn),不限年齡,老少皆宜(當(dāng)然還是要年滿18且未到退休年齡滴),只要你是大專學(xué)歷及以上歡迎投遞簡歷,應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生都可。
上班時(shí)間:冬令時(shí)8:30-17:30(午休一個(gè)半小時(shí)),夏令時(shí)8:30-18:00(午休兩小時(shí)),周末雙休,國家法定假日休息
工作地址:南寧市青秀區(qū)民族大道166號上東國際陽光100P2棟3-4樓(地鐵一號線直達(dá)鳳嶺站)
主要崗位職責(zé):
1.與公司的網(wǎng)絡(luò)客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象佳,市場營銷、策劃推廣、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:專員→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1.薪酬范圍:4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助等。
崗位職責(zé): 1.在公司接待客戶,了解客戶信息及需求,洽談客戶; 2.進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)技術(shù)交底、后期跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹。 …… 晉升空間:設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)導(dǎo)師→經(jīng)理→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:10-20k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2、專業(yè)知識(shí):具備扎實(shí)的市場營銷專業(yè)知識(shí)體系,全面掌握市場調(diào)研、品牌推廣、渠道管理、客戶關(guān)系維護(hù)等核心板塊知識(shí)。 …… 三、薪資福利 本崗位提供具有競爭力的薪酬體系; 年薪范圍為10-15W;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 四、職業(yè)發(fā)展 部門主管經(jīng)理—部門副總監(jiān)—
2、負(fù)責(zé)新客戶的拓展挖掘與潛在客戶群體的開發(fā),同時(shí)致力于現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護(hù)與深化,確??蛻魸M意度與忠誠度。 3、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 …… 3000元+提成,平均工資達(dá)6000-8000+不上封頂,銷冠更是有望沖擊2W+ 還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 一年一次晉升:產(chǎn)品經(jīng)理——企劃部主管經(jīng)理
2025-08-01
550810413@qq.com
開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系; 3. 完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo); 4. 及時(shí)反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù); 5. 處理客戶咨詢與售后問題,提升客戶滿意度。 …… 廣闊的職業(yè)晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為主管/經(jīng)理。
2025-08-01
【崗位職責(zé)】 (政府、商協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)基地、 園區(qū)企業(yè)等各渠道的客戶關(guān)系) 1.通過各地市、縣、區(qū)科技局、工信委、招商局、稅務(wù)局、工商聯(lián)、民政局、網(wǎng)絡(luò)渠道等挖掘客戶。 …… (無需加班,無需應(yīng)酬,正常上下班) 【晉升】 入職6-10個(gè)月,簽單80萬,晉升主管 入職12個(gè)月,簽單120萬,晉升經(jīng)理 【相關(guān)福利】 周末雙休+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過節(jié)福利+生日關(guān)懷
2025-08-01
陸經(jīng)理
銷售專員/工程師/經(jīng)理 五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1、本職位主要客戶群體為工業(yè)客戶群,如火力發(fā)電,鋼鐵,造紙,化工等銷售方向,主要銷售進(jìn)口品牌水泵、板式換熱器及環(huán)保設(shè)備類,對應(yīng)的配件及維修業(yè)務(wù)推廣,可以接受畢業(yè)生 …… 為客戶提供設(shè)備整體解決方案;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系
2025-08-01
人力資源部
與外部合作伙伴如組團(tuán)社、導(dǎo)游等進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)客戶關(guān)系,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅
2025-08-01
楊凡
后期評估等全流程管理,確保活動(dòng)順利實(shí)施并達(dá)到預(yù)期效果: 3.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報(bào)告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行,制定活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤和分析 …… 確保效果達(dá)到最優(yōu); 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動(dòng)順利進(jìn)行; 7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)工作; 8.負(fù)責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系
2025-08-01
黎女士
系統(tǒng)中記錄回訪結(jié)果 2.負(fù)責(zé)首保/日常保養(yǎng)提醒、服務(wù)營銷活動(dòng)及市場活動(dòng)邀請等 3.預(yù)約來電接聽及預(yù)約客戶邀約,并將預(yù)約信息反饋至服務(wù)部門 4.負(fù)責(zé)收集回訪中客戶反饋信息(需求、購車意向、投訴、抱怨等),并傳遞至客戶關(guān)系管理總監(jiān) …… /經(jīng)理 5.受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)督相關(guān)部門對客戶抱怨進(jìn)行及時(shí)處理,并傳遞至客戶關(guān)系管理總監(jiān)/經(jīng)理 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶檔案錄入情況,并將客戶檔案信息準(zhǔn)確、及時(shí)地上傳至一汽-紅旗,實(shí)時(shí)清洗客戶檔案
一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)及產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域和行業(yè)市場拓展、維護(hù)客戶關(guān)系 3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、服務(wù)與管理工作,掌控市場、解決市場問題; 4、開拓市場、完成公司下達(dá)銷售指標(biāo) …… 三、預(yù)計(jì)年收入:15-40萬元(上不封頂) 四、晉升路線:經(jīng)理-副總經(jīng)理 五、上班地點(diǎn)與時(shí)間: 1、上班時(shí)間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點(diǎn):長堽路157

營銷總監(jiān)

20000-30000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:8
2025-08-01
人力資源部
要求: 1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識(shí); …… 3、地產(chǎn)營銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并有主持項(xiàng)目推廣成功案例; 4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場戰(zhàn)略分析
2025-07-31
積極開展?fàn)I銷活動(dòng)、執(zhí)行營銷計(jì)劃、跟蹤銷售線索、拓展新客戶建立并維系客戶關(guān)系;持續(xù)收集分析反饋客戶需求,市場發(fā)展動(dòng)態(tài)及競爭信息,促進(jìn)產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量改進(jìn),提升客戶滿意度;承接內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)商機(jī)拓展與轉(zhuǎn)化 …… 洞察客戶產(chǎn)數(shù)轉(zhuǎn)型的痛點(diǎn),評估潛在商業(yè)機(jī)會(huì),協(xié)同相關(guān)人員響應(yīng)客戶訴求,制定營銷目標(biāo)策略;動(dòng)態(tài)收集價(jià)格信息,提出定價(jià)建議,協(xié)同解決方案經(jīng)理推動(dòng)客戶預(yù)算申請及立項(xiàng)等工作,促成商機(jī)轉(zhuǎn)化;自主開發(fā)拓展上下游客戶, …… 協(xié)同解決方案經(jīng)理及商機(jī)團(tuán)隊(duì)成員完成解決方案的編制,向客戶推薦解決方案;分析客戶組織中關(guān)鍵影響者、決策者的動(dòng)機(jī)與關(guān)注點(diǎn),完善解決方案;對解決方案報(bào)價(jià)與相關(guān)材料的編制提出建議,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作,合同條款談判及合同簽署的全過程管理
約 50 個(gè)崗位
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.5%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 28.8%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    1.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占0.3%,高中占1.1%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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