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南寧客戶維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧客戶維護(hù)人員最新招聘,青秀區(qū)88條良慶區(qū)58條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶維護(hù)人員保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:8人 瀏覽:281
2025-08-01
人資綜合部HR
廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動(dòng),核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲(chǔ)充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項(xiàng),產(chǎn)品通過國(guó)家級(jí)認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營(yíng)”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場(chǎng)景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。
旗下安裕普新能源運(yùn)營(yíng)公司,專注新能源場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲(chǔ)充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲(chǔ)充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲(chǔ)能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場(chǎng),斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場(chǎng)站”及“百大優(yōu)秀場(chǎng)站”雙項(xiàng)殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(場(chǎng)站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫(kù),制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺(tái)管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制;
2.薪酬績(jī)效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績(jī)效考核方案(如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率),推動(dòng)績(jī)效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地;
處理勞動(dòng)糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(dòng)(如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競(jìng)賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級(jí)
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(kù)(釘釘知識(shí)庫(kù)),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等),實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動(dòng)HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺(tái)),支持人力成本動(dòng)態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進(jìn)方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項(xiàng)目,提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱(優(yōu)先考慮)重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn);
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn),有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺(tái),具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動(dòng),耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對(duì)人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時(shí)間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個(gè)人成長(zhǎng);
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號(hào)十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號(hào)線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達(dá))
2025-08-01
tanqiang01@ysservice.com.cn
崗位職責(zé):
1、定期獲得有效市場(chǎng)信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)等);
2、在項(xiàng)目承接過程中擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通;
3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署,與相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目移交;
4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場(chǎng)信息,編寫物業(yè)管理市場(chǎng)及樓盤調(diào)研等報(bào)告;
5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、年齡25-40歲之間,5年以上物業(yè)行業(yè)市拓經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)市場(chǎng)招投標(biāo)流程或項(xiàng)目管理知識(shí),具備優(yōu)秀的談判溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì)。
2025-08-01
2548889094@qq.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)天然氣加氣站業(yè)務(wù)銷售,完成區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展及績(jī)效指標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息反饋,調(diào)整銷售策略確保銷售目標(biāo);
3、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域市場(chǎng)的銷售計(jì)劃、銷售方案和銷售預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)、維護(hù)、財(cái)務(wù)、回款等工作,及時(shí)處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立良好的客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加氣站日常管理工作,確保其安全、高效和可持續(xù)運(yùn)營(yíng),提高服務(wù)質(zhì)量;
6、招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域銷售人員、站點(diǎn)一線加注員,對(duì)本區(qū)域人員進(jìn)行考勤審核、績(jī)效評(píng)估等。
工作地點(diǎn):
駐點(diǎn)在廣西區(qū)內(nèi)(來賓、桂林、百色、防城港等)、貴州、云南、湖南、廣東等周邊省份各地開展業(yè)務(wù)
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、愿意服從全國(guó)范圍(含廣西南寧、來賓及廣東、貴州等地)的工作調(diào)配;
4、性格開朗外向,有較強(qiáng)的人際溝通能力和商務(wù)談判能力,持C1駕照,可適應(yīng)出差;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備強(qiáng)烈的商務(wù)動(dòng)力,有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和業(yè)務(wù)成功欲。
薪酬福利:
薪資:5-8k元(基本工資+績(jī)效工資+出差補(bǔ)貼),提成另行核算;
待遇:
1、繳納五險(xiǎn)一金;
2、帶薪年假;
3、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品);
4、豐富團(tuán)建活動(dòng)(年會(huì)、外出旅游活動(dòng))等。
2025-08-01
2548889094@qq.com
天然氣加氣站業(yè)務(wù)銷售,完成區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展及績(jī)效指標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息反饋,調(diào)整銷售策略確保銷售目標(biāo); 3、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域市場(chǎng)的銷售計(jì)劃、銷售方案和銷售預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā) …… 、維護(hù)、財(cái)務(wù)、回款等工作,及時(shí)處理客戶異議和投訴,提高客戶滿意度,建立良好的客戶關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加氣站日常管理工作,確保其安全、高效和可持續(xù)運(yùn)營(yíng),提高服務(wù)質(zhì)量; 6、招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域銷售人員 …… 、站點(diǎn)一線加注員,對(duì)本區(qū)域人員進(jìn)行考勤審核、績(jī)效評(píng)估等。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 建筑 瀏覽:8
2025-08-01
趙女士
4.對(duì)已合作的商戶進(jìn)行定期回訪和維護(hù),了解商戶經(jīng)營(yíng)情況,解決商戶問題,提升商戶滿意度和忠誠(chéng)度。 …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理工作,包括商業(yè)業(yè)態(tài)的市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位,完成商業(yè)報(bào)告的組織推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度,包括制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、編制服務(wù)方案/運(yùn)營(yíng)手冊(cè)/客戶手冊(cè)等 …… ; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核,提升管理效能和服務(wù)水平; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式的研究,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,定期編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況分析報(bào)告 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷 …… 2.2年以上招商或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉城市公園商業(yè)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng),具備一定的市場(chǎng)調(diào)研和客戶開發(fā)能力。 3.具備良好的溝通談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠與商戶建立良好的合作關(guān)系。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
薪資:底薪8.5k+提成,具體面試詳聊 職位描述 1、負(fù)責(zé)隨時(shí)監(jiān)控客戶的服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過程,及時(shí)分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題,提出改進(jìn)意見并實(shí)施,并為現(xiàn)場(chǎng)客服人員提供咨詢,協(xié)助其做好客戶服務(wù)工作 …… ; 2、負(fù)責(zé)客戶突發(fā)事件的處理; 3、負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系的重點(diǎn)維護(hù)和管理; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部培訓(xùn)及監(jiān)督考核等工作; 5、組織定期將客戶提出的意見和建議分類整理,形成分析報(bào)告供有關(guān)部門和上級(jí)參考 …… ,將客戶的需求提前考慮進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)的每一個(gè)環(huán)節(jié); 6、定期向上級(jí)反饋可行性工作方法,及工作流程等改進(jìn)建議; 7、 定期向上級(jí)述職,按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表(周報(bào)表,月報(bào)表,月度總結(jié)表,及其他統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等); …… 8、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 和質(zhì)檢,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)提高組員的業(yè)務(wù)能力,服務(wù)客戶達(dá)成公司目標(biāo); 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
2025-08-01
歐女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本部門質(zhì)量體系涉及主控要素及公司相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)承接客戶委托的檢測(cè)任務(wù),安排檢測(cè)人員按要求編制檢測(cè)方案,及時(shí)準(zhǔn)確地完成檢測(cè)任務(wù),做好原始記錄進(jìn)行校核,對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行審核 …… ,及時(shí)出具檢測(cè)報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測(cè)人員及時(shí)填報(bào)檢測(cè)項(xiàng)目不合格報(bào)告相關(guān)信息、提交檢測(cè)報(bào)告及檢測(cè)記錄; 4、負(fù)責(zé)編制本部門計(jì)量認(rèn)證檢測(cè)項(xiàng)目提請(qǐng)及實(shí)施、編制作業(yè)指導(dǎo)書、檢測(cè)方案、記錄、報(bào)告表格等技術(shù)文件 …… ; 5、負(fù)責(zé)本部門檢測(cè)項(xiàng)目的不確定度分析、能力驗(yàn)證、比對(duì)計(jì)劃和實(shí)施,對(duì)本部門的檢測(cè)工作質(zhì)量進(jìn)行管理和監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)本部門儀器設(shè)備的申購(gòu)、維護(hù)、檢定/校準(zhǔn)等實(shí)施工作,按制度做好設(shè)備的領(lǐng)用及歸還登記手續(xù) …… ,做好儀器設(shè)備的使用登記,組織完成儀器設(shè)備確認(rèn)、期間核查工作,配合儀器管理員完成儀器檢定; 7、負(fù)責(zé)本部門人員的技術(shù)、操作技能等培訓(xùn)的實(shí)施; 8、按要求準(zhǔn)時(shí)參加公司召開的會(huì)議,定期組織召開部門工作例會(huì)
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)海爾·青啤聯(lián)合廣場(chǎng)B座
崗位職責(zé): 1、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,結(jié)合公司產(chǎn)品制定銷售規(guī)劃、銷售目標(biāo)和銷售策略; 2、負(fù)責(zé)公司主營(yíng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),完成月度個(gè)人銷售業(yè)績(jī);產(chǎn)品策略的制定,確定快銷產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶群體以及產(chǎn)品在市場(chǎng)中的定位 …… 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定全年市場(chǎng)推廣方案、費(fèi)用預(yù)算;負(fù)責(zé)策劃和組織營(yíng)銷活動(dòng),確保推廣活動(dòng)順利進(jìn)行,并監(jiān)測(cè)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)完善部門工作流程、培訓(xùn)及制度規(guī)范,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理與績(jī)效考核及對(duì)下級(jí)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… ; 5、根據(jù)公司年度任務(wù)及商務(wù)政策完成年度公司核銷、尋找潛在客戶維護(hù)好客戶關(guān)系,解決客戶疑難問題; 6、組織下級(jí)做好銷售計(jì)劃,銷售產(chǎn)品合同的簽訂、履行與管理工作; 7、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦或其他部門做好相應(yīng)對(duì)接工作
【工作性質(zhì)】 我們公司專注為建筑企業(yè)提供人才、證書、資質(zhì)、知識(shí)、產(chǎn)權(quán)、教育培訓(xùn)等各個(gè)方面的咨詢服務(wù),而本崗位主攻“建筑資質(zhì)”的咨詢、代辦和托管,需要你通過電話或網(wǎng)絡(luò)發(fā)展客戶。 …… 【建筑資質(zhì)】 所謂建筑資質(zhì)是指:從事各類工程項(xiàng)目的企業(yè)按照其擁有資產(chǎn)、主要人員、已完成的工程業(yè)績(jī)和技術(shù)籌備等條件,經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門審查合格后頒發(fā)的一種證書。 …… 【工作內(nèi)容】 1、通過電話及網(wǎng)絡(luò),幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質(zhì)辦理、項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、收集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)工作
2025-08-01
王女士
關(guān)注每日后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)分析(流量爆光、菜品銷售、投入產(chǎn)出、活動(dòng)轉(zhuǎn)化),通過分析數(shù)據(jù)找出優(yōu)化方向 3、 負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等對(duì)外宣傳平臺(tái)的相關(guān)文案撰寫,并同步進(jìn)行更新發(fā)布、回復(fù)、維護(hù)工作 …… 4、與媒體、單位部門等人員渠道建立良好的合作關(guān)系,選擇正確的宣傳方式,做好企業(yè)宣傳工作,維護(hù)企業(yè)形象 定期巡店,檢查門店活動(dòng)物料,收集門店活動(dòng)意見,完成上級(jí)交辦的其他工作 任職要求: 1、24 …… -30歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、熟悉美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購(gòu)、抖音等線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的運(yùn)作及規(guī)則 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及客戶談判能力 4、熟練使用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,有一定的文案撰寫功底
現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 職責(zé)4 · 銷售數(shù)據(jù)審查與分析 職責(zé)5 · 業(yè)務(wù)拓展與客戶維護(hù) 二、崗位要求 1、教育水平:具備大專及以上學(xué)歷背景。 …… 2、專業(yè)知識(shí):具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)體系,全面掌握市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、渠道管理、客戶關(guān)系維護(hù)等核心板塊知識(shí)。
現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! 二、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 負(fù)責(zé)與主辦會(huì)計(jì)處理溝通賬務(wù)問題。 …… 職責(zé)2 · 與公司會(huì)計(jì)項(xiàng)目客戶維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系。 職責(zé)3 · 定期提醒客戶續(xù)費(fèi) 職責(zé)4 · 定期參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等安排,掌握政策動(dòng)態(tài)、提升自身水平。
現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 2、負(fù)責(zé)新客戶的拓展挖掘與潛在客戶群體的開發(fā),同時(shí)致力于現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護(hù)與深化,確保客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 3、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 …… 4、分析市場(chǎng)反饋,洞察客戶需求,協(xié)同各部門建立高效合作,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 四、崗位要求 1、教育水平:具備大專及以上學(xué)歷背景。 2、專業(yè)知識(shí):需熟練掌握銷售技能,具備豐富的銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):至少擁有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備出色的客戶溝通與業(yè)務(wù)拓展能力。 4、年齡要求:年齡要求在25至35歲區(qū)間。 …… 6、技能技巧:具備營(yíng)銷談判能力,能在談判時(shí)了解客戶需求并 五、薪資福利 無責(zé)底薪3000元+提成,平均工資達(dá)6000-8000+不上封頂,銷冠更是有望沖擊2W+ 還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅
現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 二、崗位職責(zé) 1、利用電銷、新媒體及線上平臺(tái)收集客戶信息; 2、電話溝通客戶需求和客戶的案件情況對(duì)客戶進(jìn)行篩選分類; 3、通過新媒體的推廣營(yíng)銷增加商機(jī)線索量; 4、客戶邀約與維護(hù),助力部門業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! …… 二、崗位職責(zé) 1、結(jié)合工作中客戶提供非訴業(yè)務(wù)過程中優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù); 2、為非訴案件提供法律調(diào)解服務(wù),維護(hù)客戶利益; 3、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求梳理證據(jù)材料、制定方案、溝通協(xié)調(diào)、起草法律文書; 4、跟進(jìn)客戶案件進(jìn)度 …… ,及時(shí)反饋,定期給客戶做回訪; 5、提高客戶服務(wù)滿意度,提高續(xù)費(fèi)率; 三、崗位要求 1、教育水平:具備大專及以上學(xué)歷背景,法學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)勢(shì)。 …… 7、其他技能:基于對(duì)政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶業(yè)務(wù)的綜合理解,主動(dòng)預(yù)判客戶潛在的法律需求。
約 259 個(gè)崗位

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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    2%
  • 大專
    2.7%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,高中占1.5%,中專占2%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。
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