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南寧客戶維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年4月南寧客戶維護(hù)人員最新招聘,青秀區(qū)78條江南區(qū)37條,平均工資約為3850元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶維護(hù)人員保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電氣工程師

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 3人 安防 辦公設(shè)備 能源 投遞:3人 瀏覽:193
2025-04-13
農(nóng)小姐
公司在電力電氣方面穩(wěn)定的業(yè)務(wù)板塊,主要有:輸變電系統(tǒng)防污閃防腐帶電作業(yè)、供配電系統(tǒng)電能質(zhì)量治理、配電網(wǎng)裸導(dǎo)線絕緣拉涂、智能配電網(wǎng)技術(shù)服務(wù)等。核心業(yè)務(wù)是電網(wǎng)系統(tǒng)的絕緣、清洗、防腐防污閃的帶電作業(yè);和“用電系統(tǒng)能效管理與運(yùn)維服務(wù)”系統(tǒng)、即通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)結(jié)合電氣技術(shù)為區(qū)域中小規(guī)模用電客戶提供專業(yè)化的高效率的、高可靠性的用電能效管理與運(yùn)行維護(hù)服務(wù)。
公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也積累了穩(wěn)定的大客戶系統(tǒng),如中鋁系統(tǒng)、電網(wǎng)系統(tǒng)、柳鋼系統(tǒng)等等。
公司電力新技術(shù)應(yīng)用業(yè)務(wù)的前景廣闊,客戶價(jià)值突出,急切需要增強(qiáng)人員力量。擬招聘的電氣工程師,須具有相應(yīng)的電氣類專業(yè)知識(shí),能夠很好地理解電氣與能源新技術(shù)的原理、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與能效管理系統(tǒng)、掌握產(chǎn)品特性,能夠深入客戶使用環(huán)境、形成適應(yīng)性的解決方案,能夠高效力地組織項(xiàng)目實(shí)施。需要具備相當(dāng)強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠開放地、快速地學(xué)習(xí)、交流,深入客戶來(lái)結(jié)合具體的項(xiàng)目環(huán)境推動(dòng)項(xiàng)目方案。電氣工程師應(yīng)具備以下的基本條件:
1、要求電力電氣類相關(guān)專業(yè),大專以上文化。
2、能夠整理、編撰項(xiàng)目方案,制作商務(wù)推介資料、組織商務(wù)推介。
3、最重要的是能夠普遍地廣泛接觸客戶、普遍地深入客戶運(yùn)行系統(tǒng)的實(shí)際現(xiàn)場(chǎng),研究問(wèn)題,面向需求,創(chuàng)造價(jià)值。
4、熟練使用辦公軟件;
5、C1駕照以上
6、智慧用電管理與運(yùn)維服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)是公司核心業(yè)務(wù),急切需要志同道合的專業(yè)人士一起奮斗共贏。
因業(yè)務(wù)范圍廣,需要經(jīng)常出差,因此對(duì)個(gè)人的各方面素質(zhì)要求很高,綜合能力和獨(dú)立工作能力都要很強(qiáng)。吃苦耐勞,性格開朗,堅(jiān)定果敢。踏實(shí)勤懇,端方賢良。善于學(xué)習(xí),勤于實(shí)踐。責(zé)任心非常重要。
試用期工資一般按5000元起步。正式錄用后的基本薪酬安排:月工資一般是6000至10000元,按規(guī)定購(gòu)買社保,重大節(jié)日安排有過(guò)節(jié)福利,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人工作績(jī)效評(píng)議年度獎(jiǎng)勵(lì)等。年收入不少于12萬(wàn)元。
對(duì)學(xué)有所用的中高級(jí)人才,薪酬待遇定然從優(yōu)從厚。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:23
2025-04-12
黃女士
崗位要求:
1、3年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。
3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?br /> 4、擅長(zhǎng)管控門店運(yùn)營(yíng)成本,擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。
工作內(nèi)容:
1、較好的學(xué)習(xí)能力;掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營(yíng)安排;保證門店的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。
2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營(yíng)業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。
3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。
4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。
5、店面日??驮V的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù);
6、對(duì)店里每一位員工在這里的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng)負(fù)責(zé),了解每一位員工的目標(biāo),為他們制定學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃,并評(píng)估跟進(jìn)。幫助員工樹立正向的價(jià)值觀,激勵(lì)大家成為更優(yōu)秀的人。
【薪資福利】
1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng),根據(jù)個(gè)人能力而定。
2、包吃住、年假、生日假、團(tuán)建。
(月休4天,自由選休)
注:新店籌備中,按商場(chǎng)開業(yè)時(shí)間走,5.30開;前期能接受到南寧各門店學(xué)習(xí)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 餐飲 瀏覽:29
2025-04-12
陳小麗
職位要求
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成;
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;
3、定期拜訪客戶,維護(hù)客戶,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題;
4、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)管理人才,配合公司發(fā)展。
任職要求:
1、25-38歲、有良好的語(yǔ)言溝通技巧;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)及快消品、餐飲行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、及團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;
4、待遇:底薪+高提成+績(jī)效+交通補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提點(diǎn)(經(jīng)理崗可分紅)
上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,星期天休息
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 餐飲 瀏覽:23
2025-04-12
陳小麗
職位要求 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 3、定期拜訪客戶,維護(hù)客戶,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題; 4、 …… 收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)管理人才
2025-04-12
覃小姐
4、負(fù)責(zé)編制施工組織計(jì)劃,報(bào)負(fù)責(zé)人審核,保證施工順利進(jìn)行,維護(hù)公司的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益,嚴(yán)格按照?qǐng)D紙技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),制定質(zhì)量,安全等方面的措施。如遇到重大質(zhì)量,安全問(wèn)題及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。 …… 7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目相關(guān)人員每天做好施工日志,施工過(guò)程的各種原始記錄,工程領(lǐng)料等,進(jìn)行核對(duì),整理,收集,保證其完整性,準(zhǔn)確性。 …… 提高項(xiàng)目部管理人員的工作能力和整體技術(shù)水平; 4、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、有10KV、35KV、110KV、電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);同時(shí)具備光伏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、客戶工程
【工作性質(zhì)】 我們公司專注為建筑企業(yè)提供資質(zhì)、人才、證書等各個(gè)方面的咨詢服務(wù),而本崗位主攻“建筑資質(zhì)”的咨詢、代辦和托管,需要你通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)發(fā)展客戶。 什么是建筑資質(zhì)? …… 建筑資質(zhì)是指:從事各類工程項(xiàng)目的企業(yè)按照其擁有資產(chǎn)、主要人員、已完成的工程業(yè)績(jī)和技術(shù)籌備等條件申請(qǐng)建筑企業(yè)資質(zhì),經(jīng)國(guó)家有關(guān)住建部門審查合格后頒發(fā)的證書。 …… 【工作內(nèi)容】 1、為大中小工程建設(shè)單位多層次的需求量提供中高級(jí)建筑咨詢服務(wù); 2、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶; 3、做好客戶維護(hù)、回訪服務(wù); 4、收集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況 …… ,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求。
2025-04-12
羅女士
崗位職責(zé): 雙語(yǔ)翻譯、商務(wù)信息采集及資源整合、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用推廣、信息營(yíng)銷推廣、項(xiàng)目招商營(yíng)銷、客戶數(shù)據(jù)管理及維護(hù)等 基本要求: 常住南寧市、不低于2年的工作經(jīng)驗(yàn),勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、口齒伶俐、思維敏捷 …… 有會(huì)展行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的、(2)熟悉越南語(yǔ)/東盟小語(yǔ)種/英語(yǔ)的、(3)在越南或老撾/緬甸/柬埔寨有工作經(jīng)歷的、(4)熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的、(5)編輯寫作能力較強(qiáng)的、(6)農(nóng)村戶口能吃苦的、(7)常住南寧市的熟悉中國(guó)話的外籍人員
2025-04-12
馬夏珍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的迭代、優(yōu)化、升級(jí)、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)工作; 2、對(duì)客戶及一線運(yùn)維工程師提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo),操作人員應(yīng)用培訓(xùn)、操作手冊(cè)編寫、培訓(xùn)課件編寫等; 3、技術(shù)服務(wù)維護(hù)工作,包括接聽(tīng)客戶咨詢電話
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。 …… 與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級(jí)客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問(wèn)題和投訴。 …… 技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力,具備培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。 …… 與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級(jí)客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問(wèn)題和投訴。 …… 技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力,具備培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力
南寧-青秀區(qū)-華星時(shí)代廣場(chǎng) 3人 醫(yī)療器械 瀏覽:6
2025-04-11
南寧市青秀區(qū)名仕閣
2.深入了解所銷售的醫(yī)療產(chǎn)品,包括其特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、適用范圍和使用方法等,以便向客戶進(jìn)行準(zhǔn)確、專業(yè)的介紹。 …… 3.與醫(yī)生、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、采購(gòu)人員等建立良好的關(guān)系,了解他們的需求和反饋,為產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化提供建議。 二、客戶開發(fā)與維護(hù) 1. …… 積極尋找潛在客戶,包括醫(yī)院、醫(yī)療器械經(jīng)銷商等,建立客戶檔案,進(jìn)行客戶分類管理。 2. 定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和需求,提供技術(shù)支持和售后服務(wù),解決客戶在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 3. …… 與客戶保持密切溝通,及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整銷售策略,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 三、銷售目標(biāo)達(dá)成 1. …… 收集市場(chǎng)信息,包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶需求變化等,為公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣和銷售策略制定提供依據(jù)。 2. 及時(shí)反饋客戶的意見(jiàn)和建議,協(xié)助公司改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶滿意度。 3.
2025-04-11
行政部
作為電梯行業(yè)內(nèi)的新生力量,我們將長(zhǎng)期致力于為客戶提供高效、安全的電梯安裝與維護(hù)解決方案、公司具有良好的發(fā)展前景。 ·資質(zhì)與服務(wù) 公司已獲得國(guó)家電梯安裝及維保資質(zhì),并具備承接大型項(xiàng)目的能力。 …… 我們的團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的持證工程師組成,能夠?yàn)楦黝愲娞萏峁┤轿坏陌惭b、改造、維護(hù)及故障處理服務(wù)。憑借多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我們確保每個(gè)項(xiàng)目都符合最高的安全標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。 …… 二、崗位職責(zé): 1.遵守公司相關(guān)制度,做好日常的電梯維護(hù)保養(yǎng)工作; 2.電梯故障的維修和報(bào)修工作,及時(shí)記錄好維修情況,24小時(shí)待命提供急修服務(wù),保持手機(jī)暢通; 3.管理電梯檔案,做好每年的電梯年檢工作 …… ; 4.能夠按時(shí)完成工作職位中的工作任務(wù); 三、任職資格: 二年以上電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)(中級(jí)工3年以上),有特種作業(yè)人員證,具有較為專業(yè)的電梯基本知識(shí),了解電梯保養(yǎng)的相關(guān)技術(shù);中專(中技)以上學(xué)歷。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 瀏覽:61
2025-04-10
唐新發(fā)
崗位職責(zé) 1.每月完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核目標(biāo) 2.維護(hù)門店形象,包括但不限于人員僅容儀表、貨品陳列、門店衛(wèi)生;按照門店服務(wù)流程要求接待顧客,包括但不限 于迎門接待、邀客品鑒、產(chǎn)品推薦 3.執(zhí)行門店?duì)I銷活動(dòng)及價(jià)格管理要求 …… : 4.做好門店交接班事項(xiàng)登記及會(huì)議 5.做好客戶運(yùn)營(yíng),包括但不限于錄入客戶檔案信息、售后增值服務(wù) 6.遵守公司規(guī)童制度及門店管理制度 7.以專業(yè)的形象、真誠(chéng)的態(tài)度服務(wù)門店客戶: 8.服從子公司總經(jīng)理的管理及工作安排 …… ,接受店長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)管理: 任職要求 1.形象端正、有親和力: 2.具備銷售、導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)與客戶溝通; 4.做事負(fù)責(zé)、做人靠譜: 5.有滋補(bǔ)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

客服專員

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 咨詢 投遞:2人 瀏覽:748
2025-04-10
韋文淑
人事經(jīng)理
●【崗位職責(zé)】 1、公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)電話溝通問(wèn)意向; 2、添加客戶,了解客戶需求; 3、邀約有意向的客戶到公司,促成合作(會(huì)有主管負(fù)責(zé)洽談); 4、客戶維護(hù):定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 …… ; ●【任職要求】 1、年齡18-32歲之間 ,優(yōu)秀人員可以放寬到35歲; 2、接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生(可蓋實(shí)習(xí)章或簽訂三方協(xié)議); 3、樂(lè)觀、勤奮、外向、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 4、有一定的溝通表達(dá)

廣西銷售工程師

9000-14000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-04-10
成銳
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西教育板塊業(yè)務(wù)銷售及管理工作,對(duì)區(qū)域戰(zhàn)略客戶銷售指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、理解公司終端戰(zhàn)略方針,圍繞戰(zhàn)略方針制定相關(guān)指標(biāo)與計(jì)劃并落實(shí); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)及客情關(guān)系的維護(hù); 4 …… 、進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)人員管理與建設(shè),階梯性培養(yǎng)人才進(jìn)行儲(chǔ)備; 5、收集省區(qū)競(jìng)品信息動(dòng)態(tài),及時(shí)與大區(qū)經(jīng)理和市場(chǎng)部匯報(bào)分析結(jié)果,共同探討溝通,制定合理的解決方案。
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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.1%
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    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    2%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.1%,高中占1.1%,中專占1.3%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
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