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南寧可培訓招聘

桂聘提供2025年8月南寧可培訓最新招聘,青秀區(qū)1904條西鄉(xiāng)塘區(qū)951條,有培訓提升等,更多可培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
崗位職責:
1、負責前期項目招標信息收集與反饋,項目報名,保證金繳納等工作;
2、負責公司各類項目的投標工作,包括項目預研、撰寫/排版/裝訂投標書、參與投標答辯等全過程。
3、完成中標后的申請服務費、中標通知書領取、制作合同等工作。
4、負責辦公室行政日常工作(人員招聘、員工入離職手續(xù)辦理、合同管理、辦公用品、工具進出庫存的管理等)。
5、負責配合做項目方案、報價及技術服務報告。
6、完成部門負責人及上級領導交代的其他任務。
任職要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷,24-48歲。
2、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,1年以上投標制作、合同管理相關工作經驗。
3、有較強的服務意識、責任心、執(zhí)行力、應變能力及良好的職業(yè)操守。
4、熟知招投標流程,有招投標經驗。
其他補充:
1、公司地址:南寧市興寧區(qū)玉蟾路1號金源一品天下11號樓(興桂建興路口公交站牌)12層1201號。
2、福利:大小周休、五險、學習培訓、旅游、節(jié)日福利、生日福利、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、不定期團建等。
2025-08-03
韋女士
崗位職責:
1. 結合集團經營戰(zhàn)略,全面負責制定集團人力資源規(guī)劃及策略。
2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。
3. 做好人才梯隊建設,建立集團的培訓體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。
4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。
5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。
6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。
任職條件:
1. 3年以上同崗位工作經驗。
2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念,與時俱進。
3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策;
4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,組織與人員調整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經驗;
5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調溝通能力、敬業(yè)精神、責任心,
2025-08-03
劉經理
一、崗位描述
1、企業(yè)人才搜尋、發(fā)現(xiàn)、甄別和面試。
2、實用型績效考核體系建設與有效運行。
3、人才培訓與考核體系建設。
4、日常行政各項工作,確保企業(yè)高效有序運行。
5、團隊士氣打造與企業(yè)文化建設。
二、能力描述
(一)綜合素質
1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能。
2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調及影他人的能力。
3、優(yōu)秀的自我學習意識和肯于鉆研的能力。
4、具有明顯的親和力。
5、具有清晰的邏輯思維。
6、工作扎實,踏實肯干,有突出的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行力。
(二)專業(yè)素質
1、真的懂挑人和識人,并讓好的人引進來和留下來。
2、真的懂如何把“人頭”培養(yǎng)成“人才”,及如何讓人自動自發(fā)的愿意去學習愿意去做事。
3、完整的充分的人力資源各個板塊的工作經歷。
4、對人力資源的本質有清晰的理解,熟悉各體系的組建和運行。
5、特別擅長于人才甄別、績效考核、薪酬體系、用人留人和人才培訓方面。
6、熱愛人力資源工作,立志為人力資源事業(yè)的發(fā)展而持續(xù)去鉆研去投入。
三、薪酬福利
1、基本工資+績效獎金+年終獎;
2、五險(優(yōu)秀者配一金)+商業(yè)保險;
3、每月績效獎金浮動式機制。
4、我們有足夠的理念和能力及技術,來把你培養(yǎng)成為一名真正意義上的HR,一位具有企業(yè)經營和管理視眼的HR。
5、在這里,優(yōu)秀的人力資源人才,必然是這個企業(yè)最器重的人,也必然是這個企業(yè)的核心骨干及未來的企業(yè)重要主人之一。
南寧-賓陽縣 2人 投資 投遞:1人 瀏覽:17
2025-08-03
人資經理
【崗位職責】 1、協(xié)助基地經理對種植基地日常生產種植進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調、指導、培訓等管理。 2、協(xié)助基地經理對種植基地的設施、設備、物資的日常協(xié)調管理。

培訓企宣崗

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-03
工作內容: 1、月度、年度績效考核制定及跟進; 2、部門活動、公司活動方案制定及執(zhí)行; 3、月度、季度獎勵公示; 4、印章、證書等管理; 5、培訓課程制定和落地; 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件

超市店長

10000-13000元
2025-08-03
陳先生
3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經驗,2-3年及以上超市運營工作經驗,有培訓經驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-03
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
承接查驗及交付時存在的遺留問題進行統(tǒng)計梳理,跟進和落實問題整改 2、負責交付商鋪的物業(yè)收費、資料簽約、鑰匙領取及房屋驗收等手續(xù)辦理 【商鋪裝修管理】 1、負責部門人員參加裝修注意事項、裝修安全告知書、裝修管控要點及案例分析培訓 …… 2、負責商鋪裝修申請資料審核、進場手續(xù)辦理,開展技術交底培訓 3、負責商鋪裝修日常管控 【安全管理】 1、負責現(xiàn)場打圍及裝修商鋪檢查,施工安全管控 2、負責營運商戶兩清三關一閉的檢查 3、

IP運營專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 瀏覽:6
2025-08-03
人事部
新媒體經理
培訓經歷:受過線上商城或短視頻運營相關培訓 工作經驗:至少具有一年以上線上商城或者短視頻編輯及運營的相關經驗; 技能技巧: 1、熟悉主流自媒體渠道的操作,規(guī)則,不僅限于短視頻平臺; 2、視頻策劃能力
2025-08-03
唐經理
崗位職責:? 1、完成公司授權內的各項客戶招攬與客戶服務工作; 2、按照公司日常管理要求開展工作; 3、參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓、后續(xù)職業(yè)培訓、在崗培訓等; 4、按照公司要求開展其他工作。

生鮮業(yè)務員

4000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū) 8人 農業(yè) 飼料 瀏覽:14
2025-08-03
韋際杰
3、每個月發(fā)放勞保福利,生日福利,不定期團建、培訓; 4、免費提供宿舍-小區(qū)套房(四房一廳)。 辦公地址:南寧市上津路肉禽集散中心6號門2樓。
2025-08-03
吳女士
3、教育培訓經驗優(yōu)先。 4、電話銷售經驗優(yōu)先。 5、能夠符合企業(yè)價值觀和團隊文化,能夠與其他團隊成員相互配合,共同實現(xiàn)銷售目標。
2025-08-03
吳女士
崗位要求: 1、積極跟進客戶并建立聯(lián)系; 2、及時準確的解答客戶相關咨詢問題; 3、促進公司與客戶達成合作協(xié)議; 4、無須經驗,入職會進行崗前培訓,上手快; 5、性格開朗充滿激情,具有團隊精神
3.入職就簽訂勞動合同,帶薪培訓,小白有老員工親手帶簡單好上手。
2025-08-03
崗位職責: 1.協(xié)助人事負責新招進來的員工帶領工作,負責管理,負責不懂工作代理培訓, 2.確保出差期間的行程安排得以順利執(zhí)行,包括提前跟進預訂情況、檢查行程細節(jié)、協(xié)調行程變更等。 …… 5、工資待遇,無責任底薪4000+提成+五險一金,包吃住(沒有工作經驗的有公司免費培訓,有老助理一對一代理培訓) 6、每天工作時間,10:30—18:00(周末雙休)節(jié)假日放假 7、該職位屬于管理行政崗位 …… ,需要到公司詳細面談,面試通過當天辦理入職手續(xù),再安排培訓
2025-08-03
6.組織倉管員學習收發(fā)存標準化流程,開展流程培訓與考核;監(jiān)督出入庫手續(xù)的規(guī)范性;對異常出入庫行為進行核查,堅決杜絕虛報、瞞報等舞弊行為,維護公司財產安全。

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