
南寧零售主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧零售主管最新招聘,江南區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為6931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大疆農(nóng)業(yè)植保無人機(jī)渠道運營崗
8000-11000元20小時前韓宏宇職位描述
1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、學(xué)歷要求:本科以上
3、經(jīng)驗要求:
以下具備其一即可
(1)成熟經(jīng)銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗;
(2)3C、數(shù)碼、手機(jī)行業(yè)運營、中臺中控、銷售經(jīng)理、零售主管背景與經(jīng)驗;
4、技能要求:
(1)熟練使用office辦公軟件
(2)有車,會開車,能適應(yīng)出差
(3)具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力
(4)具備較強(qiáng)的理解能力和客觀分析能力
5、個人特質(zhì)(性格/語言表達(dá)等):
(1)性格外向、陽光開朗
(2)情商較高,善溝通與表達(dá)
(3)責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)
(4)目標(biāo)感強(qiáng),能拿結(jié)果,團(tuán)隊意識強(qiáng)
(5)善于學(xué)習(xí),善于思考,有一定應(yīng)變能力
(6)接受新事物能力強(qiáng),有創(chuàng)新思維
崗位職責(zé)
1、跟進(jìn)平臺與渠道工作過程質(zhì)量和落地時效
2、梳理重點工作,組織協(xié)同其他部門確保工作閉環(huán)
2、目標(biāo)任務(wù)分解與考核指標(biāo)日常跟進(jìn)
3、與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖
4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析
5、識別痛點并提出解決方案
6、制定市場推動策略及各項激勵政策
7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定
8、定期開展渠道管理復(fù)盤分析,并進(jìn)行方法論輸出 -
客服專員
4000-6000元2025-09-29崗位職責(zé):
1、按要求根據(jù)銷售情況做好客情分析,進(jìn)行客戶回訪、收集反饋意見、建議,并登記、記錄、整理,如有客訴應(yīng)馬上匯報主管;
2、對三個月以上未訂貨客戶進(jìn)行二次回訪,促使達(dá)成再次合作意向后轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)員;
3、正確且及時開具各類單據(jù)(如銷售訂單、銷售退貨單等),保證及時、準(zhǔn)確的開單;
4、根據(jù)訂單的緩急程度,酌情安排開單先后順序,對于急單要及時跟蹤,客戶的退換貨必須接到通知的第一時間及時處理與跟進(jìn);
5、及時通知客戶產(chǎn)品調(diào)價、缺貨等信息,了解客戶類型和需求,做好建議性銷售,新品到貨需及時通知客戶;
6、完善客戶管理系統(tǒng)客戶信息,保證客戶檔案完整性,及時查漏補(bǔ)缺;
7、及時與采購部溝通協(xié)商處理滯銷、臨期、異常、變質(zhì)的產(chǎn)品,嚴(yán)格按照公司要求操作并及時反饋處理進(jìn)度。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,性格開朗,工作熱情;
2、2年以上快消品行業(yè)或零售等跟單或出入庫工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及交際技巧;
4、具備一定的分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
公司福利:
1、中午包工作餐。
2、薪資構(gòu)成:試用期無責(zé)底薪3.2~4K+績效獎金0.8~1K+二次意向客戶提成+月度獎金+年終獎金。
3、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00,單休 單休 單休。 -
百色區(qū)域零售主管(童裝)
5000-7000元2025-09-29林金潔工作簡介:
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作;
3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級交給的各項任務(wù)。
任職資格:
1.中專及以上學(xué)歷 ;
2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊精神;
4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧、河池、百色,能適應(yīng)出差, -
零售主管
6000-10000元2025-09-29林金潔1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。 -
欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元2025-09-29林金潔具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點玉林、貴港,公司在南寧,能適應(yīng)出差。 -
加盟客戶零售主管
5000-8000元2025-09-29林金潔崗位職責(zé): 1、制定加盟客戶年度銷售計劃、季度訂貨會零售結(jié)合商品采買框架; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行加盟客戶拿貨提升計劃及欠款回收方案; 3、制定并執(zhí)行加盟客戶拜訪計劃,傳達(dá)和督促經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項政策和方針 -
童裝服裝零售主管/督導(dǎo)(南寧)
5000-7000元2025-09-29林金潔具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧市,能適應(yīng)出差, -
門店運營儲備干部(廣西區(qū)域)
4000-5000元2025-09-29趙建寧工作職責(zé): 1、2個月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng); 2、2-3個月的主管職責(zé)培訓(xùn); 3、3-4個月的店長儲備的培訓(xùn)實習(xí)。 4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。 …… 、文字和口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力; 4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力; 5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求; 6、愿意接受公司外派安排; 工作地點: …… 晉升發(fā)展: 在三福,你無需擔(dān)心會碌碌無為,有三福零售商學(xué)院會為你們的職業(yè)保駕護(hù)航! …… 運營線:專項技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 商品線:專項技能學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 福利待遇: 在三福 …… 【培訓(xùn)提升】 零售商學(xué)院:完善的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為廣大學(xué)院提供一個良好的學(xué)習(xí)及晉升平臺。 【健康保障】 提供年度健康體檢。 -
儲備主管(河池店)
3000-5000元2025-09-28農(nóng)女士2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城 -
培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-09-25人事部3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險 -
導(dǎo)購(來賓天成)
3000-6000元2025-09-24粟女士職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系 -
導(dǎo)購(賀州)
3000-4000元2025-09-24粟女士職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000),你的工資完全由你自己掌控,越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系 -
導(dǎo)購(來賓中南)
3000-5000元2025-09-24粟女士職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
導(dǎo)購(崇左憑祥)
3000-5000元2025-09-24粟女士職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
導(dǎo)購(百色田陽)
3000-4000元2025-09-24粟女士職位要求: 18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
南寧相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理團(tuán)隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊零售主管區(qū)域零售主管新零售主管區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理銷售管理門店經(jīng)理客戶維護(hù)主管客戶主管/經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理市場銷售管理大區(qū)經(jīng)理經(jīng)銷商銷售合伙人區(qū)域銷售管理營銷總監(jiān)門店銷售管理營業(yè)經(jīng)理銷售區(qū)域主管客戶開發(fā)主管片區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售主管客戶開發(fā)經(jīng)理銷售片區(qū)經(jīng)理經(jīng)銷商管理銷售管理崗位銷售營運經(jīng)理銷售管理層儀表銷售
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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6.3%3K
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13.7%4K
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21.6%5K
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22.2%6K-8K
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16.2%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。