
南寧流程管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧流程管理最新招聘,青秀區(qū)281條西鄉(xiāng)塘區(qū)132條,有五險(xiǎn)等,更多流程管理流程管理經(jīng)理流程管理專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
實(shí)習(xí)生吧(運(yùn)維兼開發(fā))
2000-3000元2025-08-14張先生崗位職責(zé)
(目前運(yùn)維工作為主,兼顧部分項(xiàng)目開發(fā)工作)
1、系統(tǒng)運(yùn)維與監(jiān)控:負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的日常運(yùn)維,包括系統(tǒng)部署、配置管理、監(jiān)控與巡檢,保障項(xiàng)目穩(wěn)定高效運(yùn)行。
2、故障處理與恢復(fù):及時(shí)響應(yīng)并處理項(xiàng)目運(yùn)行中的故障和異常,迅速定位并修復(fù)問題,降低故障對(duì)業(yè)務(wù)的影響,確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3、性能優(yōu)化與改進(jìn):定期分析項(xiàng)目運(yùn)行數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)和性能,提升用戶體驗(yàn)。
4、運(yùn)維流程與規(guī)范:學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)維流程、操作規(guī)范,如發(fā)布流程、變更管理、故障響應(yīng)機(jī)制等;主動(dòng)反饋痛點(diǎn),助力團(tuán)隊(duì)優(yōu)化運(yùn)維體系,參與文檔維護(hù)與知識(shí)共享。
5、項(xiàng)目升級(jí)與遷移:協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成軟件項(xiàng)目的升級(jí)、遷移等工作,確保項(xiàng)目順利過渡,保障業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、文檔管理與知識(shí)共享:負(fù)責(zé)運(yùn)維相關(guān)文檔的編寫和整理,如運(yùn)維手冊(cè)、故障處理記錄、系統(tǒng)配置文檔等,支持團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享和新員工培訓(xùn)。
7、核心開發(fā)與技術(shù)應(yīng)用:學(xué)習(xí)Java/前端開發(fā)及運(yùn)維知識(shí)并應(yīng)用于工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分模塊開發(fā)。
8、其他工作:完成上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求
1、學(xué)歷背景:2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、技能要求
(1)熟悉Linux操作系統(tǒng),掌握基本命令和操作,可進(jìn)行簡單系統(tǒng)配置與管理。
(2)了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)(TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPS等),能排查基本網(wǎng)絡(luò)故障。
(3)熟悉MySQL、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫的使用和維護(hù),掌握簡單SQL查詢及數(shù)據(jù)備份操作。
(4)會(huì)寫代碼(java或者vue),至少掌握一種前端或后端開發(fā)語言。
3、能力素質(zhì)
(1)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新知識(shí)、新技術(shù),快速分析并解決復(fù)雜運(yùn)維問題。
(2)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,主動(dòng)承擔(dān)任務(wù),與團(tuán)隊(duì)成員良好溝通協(xié)作,達(dá)成項(xiàng)目運(yùn)維目標(biāo)。
4、優(yōu)先條件:有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參與過開源項(xiàng)目、技術(shù)競賽等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注意事項(xiàng)
1、需要至少實(shí)習(xí)6個(gè)月,周一到周五正常上班,食宿自理,實(shí)習(xí)補(bǔ)貼2000元/月,可以接受再投遞簡歷。
2、若沒有如約實(shí)習(xí)到實(shí)習(xí)期結(jié)束,實(shí)習(xí)證明將如實(shí)填寫。
3、周末及法定假正常休,上班時(shí)間以駐點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)間為準(zhǔn)。 -
裝修董助
6000-10000元2025-08-14張恒昱1、裝修業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司裝修制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)裝修工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度裝修營銷計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范裝修流程,完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的裝修人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確保總業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
4、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理);
5、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為總裁決策提供參考、建議;
6、協(xié)調(diào)總裁及公司總經(jīng)理之間的工作關(guān)系;
7、協(xié)助總裁開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù),具備縝密的邏輯分析能力,擅長溝通協(xié)調(diào)部門關(guān)系;
8、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
9、協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況;
10、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)總裁文件的督辦、處理與反饋;
11、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)
要求:
1、熟悉房地產(chǎn)裝修各環(huán)節(jié)及流程,具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí),豐富的營銷理論和營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力,形象好、氣質(zhì)佳
2、有總經(jīng)理、董事長、總裁助理、秘書,經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu);
3、為人正向,公文寫作,有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力;
4、有良好的個(gè)人修養(yǎng)、辦事機(jī)敏,執(zhí)行力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有較強(qiáng)的洞察力和敏銳的決斷力;
5、熟練辦公軟件操作,要求會(huì)開車。
底薪+加班補(bǔ)助+分紅 -
人事經(jīng)理
8000-12000元2025-08-14崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
財(cái)務(wù)管理部資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗(J16467)
6000-8000元2025-08-14黎女士1.建立工程改造、醫(yī)療設(shè)備、信息資產(chǎn)等固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)臺(tái)賬,對(duì)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)購置、調(diào)撥、處置及時(shí)登記明細(xì)賬; 2.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、智能化信息化設(shè)備、零星工程等資本性預(yù)算編制、匯總審核、執(zhí)行過程管理與分析工作 …… 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱; 2.具有1年及以上資產(chǎn)管理、物資管理或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集與分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力 …… 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。 【面試準(zhǔn)備】 請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、職稱證等復(fù)印件各1份。 -
后勤運(yùn)維技工崗(污水)(J16605)
4000-6000元2025-08-14黎女士【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)給排水、污水、供配電等系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理,并監(jiān)督及落實(shí)設(shè)備按月、季、年度進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),開展系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)污水處理站、水泵房、熱水爐房等系統(tǒng)值班運(yùn)行管理, …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并作好記錄,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,減輕外來因素對(duì)醫(yī)院各系統(tǒng)的影響; 4.負(fù)責(zé)檢查各種設(shè)備開關(guān),線路和儀表的運(yùn)行情況,填寫值班記錄和工作日?qǐng)?bào),并完成工作交接班; 5.服從部門統(tǒng)一調(diào)配管理 …… 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。 -
腎內(nèi)科住院/主治醫(yī)師(J16756)
10000-20000元2025-08-14黎女士協(xié)助護(hù)士長做好病房管理; 7.組織所屬醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,做好資料積累,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 8.涉及手術(shù)治療的要指導(dǎo)、參加手術(shù),鑒審手術(shù)報(bào)告,歸檔病例和手術(shù)通知單 …… 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。 -
行政前臺(tái)
3000-4000元2025-08-14一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來訪客戶的登記以及接待工作; 2.負(fù)責(zé)公司快遞信件收發(fā)、文檔打印復(fù)印等工作; 3.辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)與管理; 4.辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理; 5.公司內(nèi)部會(huì)議的會(huì)務(wù)安排工作 …… ; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 二、崗位要求: 1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀; 2.良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,工作認(rèn)真積極主動(dòng); 3.熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程; -
行政專員
3000-4000元2025-08-14黃小姐工作內(nèi)容: 1、公司和分公司、子公司的設(shè)立流程和辦理(工商注冊(cè)、變更、注銷事務(wù)); 2、負(fù)責(zé)收回所蓋章的各類合同,對(duì)合同進(jìn)行跟蹤管理 3、行政報(bào)銷及辦公用品的采買; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事件 職位要求 -
年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員,剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中,發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案; 2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃,協(xié)助部門進(jìn)行管理 …… ,為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實(shí)基礎(chǔ); 3.通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施,確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營平穩(wěn),持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量,保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。 …… 愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才; 2.具有良好的邏輯思維和溝通能力,良好的擔(dān)當(dāng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 3.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情,能夠積極主動(dòng)的思考解決問題;善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得,不斷優(yōu)化流程 …… 2.崗位晉升:具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗,促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展。 …… 1)管理通道晉升:員工→組長→主管→部長→總監(jiān) 2)專業(yè)通道晉升:員工→專員→高級(jí)專員→資深專員→專家 五.其他 招聘流程:線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放 工作地點(diǎn):廣東、廣西
-
合同管理員
3000-4000元2025-08-14一、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司的合同管理,做好合同臺(tái)賬管理,監(jiān)督合同履約情況,并及時(shí)反饋。 …… 二、任職條件 1.大專以上學(xué)歷,工程類專業(yè)優(yōu)先,具有高度責(zé)任心及較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)能力; 2.熟悉工程款申請(qǐng)流程,有C1駕照; 三、薪酬福利: 1、上班時(shí)間:周一至周五上班時(shí)間8:30-12:00,14 -
招投標(biāo)經(jīng)理
5000-7000元2025-08-145、統(tǒng)籌外經(jīng)部日常工作,對(duì)接外部客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目對(duì)接中的各類問題;? 6、負(fù)責(zé)工程相關(guān)用章、開票、請(qǐng)款等流程的統(tǒng)籌管理,確保流程規(guī)范、高效執(zhí)行;? 7、協(xié)調(diào)部門與公司其他團(tuán)隊(duì)的協(xié)作, -
配懷主管
8000-12000元2025-08-14韋鮮艷工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)豬只配種、轉(zhuǎn)群、更新淘汰等全面生產(chǎn)管理; 2、負(fù)責(zé)豬培育、養(yǎng)殖過程中的病害防治; 3、負(fù)責(zé)豬場配懷舍管理,協(xié)助場長做好豬場生產(chǎn)工作; 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的記錄和管理; 5、安排配種員負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)情母豬進(jìn)行人工輸精 …… ,確保流程正確,保證配種率; 6、按膘情等級(jí)對(duì)妊娠母豬進(jìn)行飼喂程序管理。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年及以上大型豬場配懷同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件,能適應(yīng)封閉式管理; -
機(jī)票銷售
4000-8000元2025-08-14韋小姐崗位職責(zé) 1.機(jī)票銷售相關(guān)業(yè)務(wù),包含新客戶的發(fā)掘、老客戶的維系、訂單流程各環(huán)節(jié)問題的協(xié)調(diào)解決,款項(xiàng)管控等工作。 …… 2.同航空公司、旅行社、機(jī)票代理、機(jī)票分銷平臺(tái)及差旅管理公司等業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)保持緊密聯(lián)系,助力雙方構(gòu)建長期穩(wěn)固的合作關(guān)系,達(dá)成互利共贏的目標(biāo)。 -
現(xiàn)場管理員
4000-6000元2025-08-14張波崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制生產(chǎn)質(zhì)量及成本; 3、負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化和改進(jìn),以提高工作效率; …… 任職要求: 1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)現(xiàn)場流程管理、人員管理工作,做好現(xiàn)場統(tǒng)籌; 2.有3年以上生產(chǎn)型工作管理經(jīng)驗(yàn); 3.30~50周歲,性別不限。 -
微生物分析技術(shù)員
3000-4000元2025-08-14李女士基本條件: 1.從事食品藥品微生物檢測工作3年以上; 2.本科及以上學(xué)歷; 3.擁有食品藥品持證上崗考核合格證; 4.了解分析檢測實(shí)驗(yàn)室檢測流程和管理規(guī)范; 5.35周歲以下(即1981年6月 …… 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)微生物實(shí)驗(yàn)室的管理及維護(hù),熟練操作微生物分析儀器及設(shè)備; 2.落實(shí)微生物相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證、擴(kuò)項(xiàng)及能力拓展; 3.落實(shí)微生物相關(guān)的分析任務(wù); 4.協(xié)助完成實(shí)驗(yàn)室常規(guī)分析任務(wù);
南寧流程管理招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 人民出行(南寧)科技有限公司 的 行政專員 職位2025-08-22
-
李小姐投遞了 人民出行(南寧)科技有限公司 的 行政專員 職位2025-08-22
-
黃小姐投遞了 人民出行(南寧)科技有限公司 的 行政專員 職位2025-08-21
-
韋小姐投遞了 人民出行(南寧)科技有限公司 的 行政專員 職位2025-08-21
-
陳小姐投遞了 人民出行(南寧)科技有限公司 的 行政專員 職位2025-08-21
-
鐘先生投遞了 人民出行(南寧)科技有限公司 的 行政專員 職位2025-08-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
