
南寧流程管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧流程管理最新招聘,青秀區(qū)281條西鄉(xiāng)塘區(qū)132條,有五險等,更多流程管理流程管理經(jīng)理流程管理總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目專員~可接受實習生或者暑假工
3000-8000元2025-08-13崔金利崗位職責:
1. 負責公司法律服務(wù)產(chǎn)品的銷售與推廣,包括在線法務(wù)咨詢、合同審核/定制/下載、資產(chǎn)負債管理服務(wù)、律師函服務(wù)、案件委托咨詢、企業(yè)綜合風險查詢和企業(yè)法律講座等。
2. 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面對面等多種方式與潛在客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)法律服務(wù)解決方案。
3. 維護客戶關(guān)系,定期與客戶溝通,確??蛻魸M意度和忠誠度。
4. 參與市場調(diào)研,收集行業(yè)信息,分析競爭對手,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進提供依據(jù)。
5. 完成銷售目標,制定并執(zhí)行銷售計劃,確保銷售業(yè)績的達成。
6. 與內(nèi)部團隊緊密合作,確保銷售流程的順暢和客戶服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1. 高中、中專及以上學歷,法律、市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備一定的法律知識基礎(chǔ),了解法律服務(wù)行業(yè)特點。
3. 具備良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠與不同類型的客戶建立信任關(guān)系。
4. 具備較強的市場開拓能力和銷售技巧,能夠獨立完成銷售任務(wù)。
5. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。
6. 能夠承受工作壓力,有較強的自我驅(qū)動力和團隊合作精神。
7. 有法律服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺者優(yōu)先。
公司主營法律咨詢服務(wù),老帶新,有無相關(guān)法律工作經(jīng)驗均可,薪資有保底、收入無上限,月獎季獎、福利休假團建游。歡迎面談!
薪資福利:3200+上不封頂,綜合薪酬4-8k
1: 底薪3200+獎金+提成,沒有業(yè)績要求。
2:公司不定期團建,生日福利,節(jié)日福利,下午茶等等
上班時間:周一至周五: 早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六 :早上10:00-12:00 下午13:30-18:00,周日休息。
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48號江南萬達A9棟1807-1809號房 -
CRAI、CRAII
9000-14000元2025-08-13XIA YU崗位職責:
1. 根據(jù)試驗方案、SOP、GCP要求,負責臨床試驗的組織、實施、執(zhí)行和臨床監(jiān)查;
2. 參與制訂臨床試驗協(xié)議,制訂項目計劃、進度表及研究方案,跟蹤、檢查項目各階段的完成情況,追蹤試驗的執(zhí)行情況,進行質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保試驗品質(zhì);
3.負責各研究中心、申辦者、數(shù)據(jù)管理人員之間的協(xié)調(diào)與溝通,并解決與研究有關(guān)的問題;
4.準備臨床試驗各相關(guān)文件,協(xié)助完成臨床試驗總結(jié)報告;
5.保持與研究單位良好的溝通與協(xié)調(diào);
6.根據(jù)ICH-GCP及項目要求,妥善建立并管理項目文件資料系統(tǒng);
7.根據(jù)公司需要,提供必要的臨床試驗相關(guān)技術(shù)支持。
任職要求:
1、SCRA,4年以上新藥CRA經(jīng)驗,新藥腫瘤經(jīng)驗,SCRA能夠獨立負責并完成小型項目臨床監(jiān)查工作,合理分配CRA的工作內(nèi)容,并能夠管理及帶領(lǐng)1-2名初級臨床監(jiān)查員完成中小型項目;
2、CRAII,2年以上新藥CRA經(jīng)驗;
3、CRAI,1年以上CRA經(jīng)驗或穩(wěn)定2年以上CRC腫瘤經(jīng)驗
4、熟悉ICH-GCP,GCP和相關(guān)的管理條例;
5.基本了解臨床試驗不同部門的操作流程、試驗過程和法規(guī)的情況;
6.具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力。 -
tiktok運營助理
4000-5000元2025-08-13林錫喜工作內(nèi)容:
1、商品管理?:跨境電商運營助理需要協(xié)助進行產(chǎn)品上架、下架及更新工作,確保產(chǎn)品信息的準確性和完整性。這包括處理產(chǎn)品圖片、描述翻譯、價格調(diào)整等?。
?2、訂單處理?:負責處理日常訂單,包括訂單確認、發(fā)貨跟蹤、物流信息更新等,確保訂單能夠準時準確地送達客戶手中?。
3?、數(shù)據(jù)分析?:定期進行銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、客戶行為等數(shù)據(jù)的收集與分析,以此為依據(jù)優(yōu)化運營策略。這要求具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具?。
?4、營銷活動策劃與執(zhí)行?:協(xié)助策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如打折促銷、滿減活動等,并監(jiān)控活動效果,對活動數(shù)據(jù)進行復(fù)盤分析?。
?5、客戶關(guān)系維護?:通過郵件、社交媒體等方式與客戶進行溝通,解答客戶疑問,處理售后問題,維護良好的客戶關(guān)系?。
6?、市場調(diào)研?:收集并分析市場信息,包括競品分析、行業(yè)動態(tài)等,為公司的產(chǎn)品定位和運營策略提供參考依據(jù)?。
7?、售前和售后服務(wù)?:協(xié)助處理客戶的咨詢、投訴和建議,保持良好的服務(wù)態(tài)度,及時回復(fù)客戶問題,并積極尋求解決方案?。
?8、店鋪日常運營管理?:包括庫存管理、發(fā)貨安排等,確保店鋪的正常運轉(zhuǎn)和訂單的及時處理?。
崗位要求:
?1、專業(yè)技能?:掌握跨境電商基礎(chǔ)知識和運營技巧,熟悉跨境電商平臺操作流程。
?2、溝通能力?:與團隊成員、客戶及供應(yīng)商進行有效溝通,清晰準確地表達自己的想法和需求。
?3、學習能力?:不斷學習新知識,跟上行業(yè)發(fā)展趨勢,提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
4?、責任心與團隊協(xié)作精神?:對工作認真負責,有強烈的責任心和敬業(yè)精神;能夠與團隊成員緊密合作,共同完成任務(wù)?。 -
服務(wù)伙伴(極氪店)
6000-8000元2025-08-13方女士確保維修時效、維修質(zhì)量及服務(wù)體驗; 跟進用戶服務(wù)結(jié)果,確保用戶滿意; 處理一般客訴; 5.熟練使用相關(guān)系統(tǒng),做好日常工作的維護和記錄; 6.工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理 …… 任職要求: 1.三年以上從事汽車售后工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進度的控制,相關(guān)崗位的工作兩年以上; 2.擁有汽車基礎(chǔ)知識和基本的故障診斷能力,有新能源車售后服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備基本的新能源車技術(shù)知識 -
技術(shù)專家(極氪家)
6000-8000元2025-08-13方女士: 職責: 帶領(lǐng)技術(shù)團隊從用戶利益出發(fā),協(xié)助服務(wù)中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念; 組織、參與車輛故障的診斷維修,在需要技術(shù)支持時與總部技術(shù)團隊溝通,精準解決用戶車輛問題,提高一次修復(fù)率; 管理和監(jiān)控極氪家服務(wù)中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況 …… 任職要求: 大專及以上學歷,三年以上駕齡,擁有低壓電工證及其他相關(guān)職業(yè)等級證; 2.六年以上從事乘用車維修的工作經(jīng)驗,熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進度的控制; 3.具備完全獨立解決車輛故障診斷和維修能力 -
汽車維修車間主管
6000-9000元2025-08-13方女士工作職責: 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負責督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護,并作記錄。 …… 三、 負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、 負責協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 …… 五、 負責車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時向管理層反映。 六、 負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進,以提高工作效率。 -
強稷酒莊-廣西省域-酒務(wù)首代
12000-24000元2025-08-13強福英負責區(qū)域時尚黃酒產(chǎn)品創(chuàng)意營銷與許可貿(mào)易綜合銷售績效的開發(fā)達成; 2、組合黃酒學院教育輸出合作業(yè)務(wù)開拓,并如期推出黃酒品酒會及黃酒文化品牌活動等,獨立營運黃酒商品代理連鎖績效開拓; 3、依據(jù)地區(qū)營銷產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)布,對介質(zhì)、服務(wù)、品牌推廣擔負績效自我實施及管理 …… 持續(xù)挖掘客戶需求進行產(chǎn)品時尚高端創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品市場塑造發(fā)展與采銷規(guī)劃; 6、關(guān)注線上線下需求曲線數(shù)據(jù)、客戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化設(shè)計產(chǎn)品; 7、關(guān)注競爭對手的狀況,對市場變化反應(yīng)敏銳; 8、負責產(chǎn)品包裝和交互品鑒流程設(shè)計 -
置業(yè)公司總經(jīng)理/裝修市場部經(jīng)理
5000-10000元2025-08-13寧軍負責美顏裝飾的整體運營和管理,確保公司目標的實現(xiàn) 2. 領(lǐng)導裝修市場部,制定并執(zhí)行市場策略,推動業(yè)務(wù)增長 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司流程,提升工作效率和客戶滿意度 任職要求: 1. -
置業(yè)公司總經(jīng)理
8000-13000元2025-08-13寧軍銷售目標的制定、執(zhí)行,負責收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負責團隊建立和管理 …… ,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓,具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務(wù)指導,提高下屬業(yè)務(wù)技能確保總銷售目標的達成 …… ; 6、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負責組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗以及出色的統(tǒng)籌 …… 協(xié)調(diào)等方面的管理能力 2、具備極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力,全局意識,良好的學習能力、創(chuàng)新能力,團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作; 3、熟悉南寧地產(chǎn)市場,自帶團隊優(yōu)先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應(yīng)變能力 -
商學院院長
8000-13000元2025-08-13寧軍日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓系統(tǒng),新人訓、晉級訓、業(yè)務(wù)能力培訓、領(lǐng)導力培訓,進行分級分階培訓內(nèi)容設(shè)計并組織實施; 3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè) …… ,題材庫建立; 4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍; 5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷; 6、實施培訓計劃:組織各具體培訓項目和培訓活動的實施,建立規(guī)范的培訓流程; 7、 …… 能獨立搭建銷售團隊; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上培訓管理經(jīng)驗,具備豐富的授課經(jīng)驗; 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓方面有自己獨特的見解和豐富培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗 -
家裝顧問
3000-5000元2025-08-13寧軍任職要求: 1.熟悉家裝市場流程和客戶需求; 2.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識; 3.能夠有效管理客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度; 4.具備分析和解決問題的能力。 -
材料員
3000-4000元2025-08-13寧軍工作內(nèi)容 1、負責建筑(總承包類)、裝修材料的管理和維護材料庫存,確保材料質(zhì)量和數(shù)量的準確性; 2、協(xié)調(diào)建筑(總承包類)、裝修材料采購流程,與供應(yīng)商保持良好的溝通和合作關(guān)系; 3、監(jiān)督建筑(總承包類 …… 4、熟悉建筑(總承包類)、裝修材料的市場價格及采購流程,有一定的材料采購工作經(jīng)驗; 任職要求 1、具備良好的組織和管理能力,能夠高效地處理材料相關(guān)事務(wù); 2、能夠獨立完成材料采購任務(wù),具有良好的商務(wù)談判技巧 -
法務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-13陸對外法律文書和相關(guān)法律事務(wù)函,為保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供全方位的法務(wù)支持; 2、參與公司經(jīng)濟活動和商務(wù)合同的討論及談判工作,提供法律意見; 3、帶領(lǐng)法務(wù)團隊對公司法律風險管理體系進行評估,協(xié)調(diào)各部門制定各項業(yè)務(wù)管理制度和流程 …… 崗位要求: 1、30-45周歲,全日制本科及以上學歷,法學院系畢業(yè); 2、具有5-8年法律工作經(jīng)歷;3年以上大型企業(yè)、集團公司等法律相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練掌握民法典、公司法、經(jīng)濟法等法律法規(guī) -
咨詢顧問
15000-20000元2025-08-13彭女士招聘職位:管理咨詢顧問 一、崗位職責: 1.根據(jù)項目需要,搜集與分析資料,訪談?wù){(diào)研,診斷企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理中的問題,提出系統(tǒng)、科學的管理咨詢建議; 2.撰寫形成實效性可操作咨詢方案與報告; 3.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目階段成果匯報工作 …… 二、任職條件: 1.管理、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)碩士(MBA優(yōu)先,優(yōu)選國內(nèi)排名前50名商學院或管理學院畢業(yè)或有海外留學經(jīng)歷者)。 …… 3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論、國企改革、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控設(shè)計、流程制度體系建設(shè)及流程制度匯編設(shè)計、人力資源管理、財務(wù)管理、內(nèi)控與風險管理、企業(yè)文化、對標世界一流管理提升、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型等知識; 4 …… 三、招聘流程:先發(fā)簡歷,電話+微信視頻面試,通過后直接辦理入職。 四、薪酬待遇:按能力和實際表現(xiàn)支付薪酬,***。 -
客戶部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-13陳女士6.日例常工作:安排每日工作事項,督查員工工作情況,組織部門會議; 7.對各項工作流程進行培訓和監(jiān)督,制定本部門管理制度、工作計劃,確保高效完成工作任務(wù),對部門工作負責; 8.月例常工作:部門工作總結(jié) …… 福利待遇:? 1、基本工資+績效工資+派單提成+獎金+其他福利;? 2、豐厚多樣的獎金;? 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道;? 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、
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