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南寧流程管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧流程管理最新招聘,青秀區(qū)272條西鄉(xiāng)塘區(qū)104條,有五險等,更多流程管理流程管理經理流程管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-31
李女士
人事專員
崗位職責:
1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導,激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質;
2、負責收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調整建議,解決實際問題;
3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作;
4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度;
5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴格執(zhí)行;
6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理,提升門店服務質量與顧客滿意度;
7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比;
8、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋;
9、負責與相關部門保持良好溝通、協(xié)調與合作;
10、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、一年以上零售業(yè)管理工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,適應不間斷出差或長期出差;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程;
3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強。
福利待遇:上班時間為13:00-21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天。
5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū))
性別:不限  薪資范圍:4000~6000  年齡:25~35歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷)  任職資格  1、3年以上移動、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產品經理經驗,計算機、軟件工程等相關專業(yè),具有豐富項目經驗者不設專業(yè)限制?! ?、具備較強的需求分析能力,具有商業(yè)洽談能力,能夠迅速配合市場部進行業(yè)務洽談及快速理解和分解業(yè)務。  3、具備較強的系統(tǒng)規(guī)劃能力,解決方案撰寫能力,前瞻性思考能力,能夠獨立完成系統(tǒng)結構、原型以及需求規(guī)劃?! ?、精通axure、visio、xmind等工作軟件,熟悉web產品設計和移動端產品設計與產品管理的實際經驗?! ?、具有卓越項目管理體系及項目跟進監(jiān)督綜合能力?! ∪温毬氊煛 ?、分析項目、用戶需求,分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),規(guī)劃產品路線圖,與公司項目 APP、PC、H5網(wǎng)頁、小程序的系統(tǒng)性規(guī)劃與設計?! ?、結合公司業(yè)務產品及項目,負責跟進產品設計和項目執(zhí)行,協(xié)調推進產品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產品上線等相關工作。  3、負責對國內外相關產品、相關體系進行研究,提出新產品建設思路和方向?! ?、跟蹤公司產品開發(fā)進度,  5、分析產品運營數(shù)據(jù),對產品質量和可用性負責,快速迭代,不斷更新完善產品,提升產品的用戶體驗。  6、具有職管項目管理體系及規(guī)范化流程作業(yè),具有監(jiān)督設計部、技術部、運營部、媒介部統(tǒng)籌綜合能力,確保項目規(guī)劃按項目計劃落實并且有效跟進項目成果?! ?、具有較強的心理承受能力及精神抗壓能力?! ?、具有較強的職業(yè)責任心及良好職業(yè)素養(yǎng)。 工作地點:南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班)  上班時間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30  做五休二  特殊情況會以調班制  公司福利  五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項目提成,包住  面試地址及時間  面試時間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話:***** 李小姐  HR手機: ***** 李小姐  面試地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤東盟聯(lián)合廣場2號樓1413室?! 〗煌üぞ摺 〉罔F交通:3號線-總部基地站/4號線體育中心西站(據(jù)官方公布,3號線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。

采購專員

4000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2025-05-31
劉凱寧
崗位職責:
1.負責項目建設供應商管理:開發(fā)、評審、引入、維護,建立供應商資源庫,優(yōu)化供應商管理體系;
2.負責平天山項目采購,制定采購計劃,完成公司采購目標;
3.嚴格按照平天山項目采購制度進行詢價、比價,控制采購成本,合理控制庫存、采購合同簽訂;
4.搜集行業(yè)相關信息,了解行業(yè)市場趨勢、需求和競品動態(tài);
3.負責采購訂單管理:日常訂單下單、跟蹤到貨進度、質量異常問題處理;
4.負責采購部門管理:工作安排、人員業(yè)務技能培訓、制度建立、結果輸出;
5.負責進銷存系統(tǒng)管理:訂貨單錄入、貨物出入庫、退換貨、貨物配送運輸;數(shù)據(jù)報表的及時更新與匯總;
6.定期收集與分析采購及銷售數(shù)據(jù),與銷售部部一起制訂整改措施;
7.跨部門溝通協(xié)作,完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡不限,中專及以上學歷,
2.有2年以上團隊管理經驗;有采購經驗優(yōu)先;
3.熟悉采購管理相關工作流程;
5.工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神;為人正直廉潔,具有良好的職業(yè)道德。
職位福利:
1.上班時間上午9:00-下午18:00,周末單休。
2.綜合薪資范圍:4000-6000元/月。
3.提供兩餐(中餐、晚餐)、提供宿舍。
工作地: 貴港市覃塘區(qū)覃塘街道和港北區(qū)根竹鎮(zhèn)北側廣西平天山國家森林公園南門

倉庫專員

2000-3000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:40
2025-05-31
張慶玲
工作內容: - 負責貨物的驗收與入庫管理 - 操作WMS和ERP系統(tǒng)以優(yōu)化倉庫流程 任職要求: - 具備積極主動的工作態(tài)度 - 誠實可靠,能夠遵守諾貝爾口腔的工作規(guī)范 - 對倉儲管理有濃厚興趣
2025-05-31
王志彬
4、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場設備設施維修、運行保養(yǎng)等工作; 5、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場外委服務商篩選及合同執(zhí)行工作; 6、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查設備設施、技術、工程、裝修等檔案管理工作; 7、統(tǒng)籌廣場商戶裝修管理及技術審核和監(jiān)管工作 …… ; 8、統(tǒng)籌管理廣場的經營改造、商場調整等工作; 9、負責團隊成員的培養(yǎng)、梯隊建設及日常管理工作。 …… 二、任職要求 1、有商業(yè)綜合體工程物業(yè)管理工作經驗; 2、熟悉工程物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況; 3、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程; 4、良好的統(tǒng)籌管理能力,有5年以上團隊管理經驗
2025-05-31
bgygxhr@163.com
崗位職責: 負責統(tǒng)籌分公司社區(qū)生活服務全業(yè)務統(tǒng)籌工作,包含:業(yè)務統(tǒng)籌、品牌營銷、團隊建設、運營管理。 …… 1、業(yè)務統(tǒng)籌 根據(jù)區(qū)域社區(qū)生活事業(yè)部工作規(guī)劃和經營目標,統(tǒng)籌全業(yè)務線全面工作,承責各項關鍵指標、對落地結果進行跟進和管理;負責核心業(yè)務戰(zhàn)略合作商家開發(fā)和談判,開拓并維護戰(zhàn)略合作伙伴關系;包含但不限于目標客戶的挖掘 …… ,拓展及跟進;高層的定期拜訪與互動;市場策略制定與方案輸出;項目進度跟進和管理等工作; 2、品牌營銷 根據(jù)本區(qū)域各業(yè)務線條的特點,提出營銷方案的建議,產品設計、供應鏈整合、落地方案設計、營銷推廣策略的制定 …… 4、運營管控 負責分公司7大業(yè)務工作流程和標準,過程管控,業(yè)務落地,并指導項目招商運營工作; 負責業(yè)務團隊的管理、激勵、培訓、績效考核。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,2年以上大客戶銷售及3年以上銷售團隊管理工作經驗;熱愛銷售工作,抗挫折能力強,勇于接受挑戰(zhàn); 2、具有獨立開拓市場的熱情、享受解決問題的成就感,有想象力;學習能力和執(zhí)行力強
2025-05-31
bgygxhr@163.com
崗位職責: 負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作,確保服務品質與經營管理指標的達成; 崗位要求: 1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷,3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經驗 …… ,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強的經營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設計; 3、對服務品質保障、社區(qū)經營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經驗;
2025-05-31
人力資源部
崗位職責: 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運營體系建設,制定公司運營管理流程及標準; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經營目標; 3、組建加盟店 …… 團隊管理,提升加盟店銷售技巧等進行培訓、指導,提高銷售能力達成銷售業(yè)績; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況 …… 、銷售產品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 6、關注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 7、上級交辦的其他工作有效達成。 …… 任職要求: 1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經營等相關專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經驗,有連鎖藥店行業(yè)經驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程 …… ,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經驗和能力; 4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力; 5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設經驗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 瀏覽:142
2025-05-31
黃主管
工作要求:熟練掌握電動車維修技術,能獨立完成銷售、接待、檢查、維修、服務售后全套流程,能吃苦耐勞,服從管理。保底4-4.5K,具體根據(jù)個人能力而定。
2025-05-31
李女士
人事專員
任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,適應出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),

工藝設計師

6000-10000元
2025-05-31
鄧女士
工藝改造:(1)針對公司產品在設計-拆單-生產過程中遇到的各類問題,進行產品工藝結構升級改正,工藝標準制定,指導設計下單規(guī)范操作,并指導車間規(guī)范按標準流程生產。 …… 工藝數(shù)據(jù)資料管理:(1)負責規(guī)整公司產品線(柜體、門板、五金、裝飾線條、花色等)相關參數(shù)信息數(shù)據(jù),形成指導規(guī)范標準說明工藝文件。 …… (2)負責產品設計指導、工藝技術文件、車間產品對接技術資料等數(shù)據(jù)的整理及管理對關聯(lián)部門軟件系統(tǒng)使用的指導技術資料規(guī)范。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電梯 投遞:1人 瀏覽:677
2025-05-31
劉小姐
熟悉電梯維保工作流程、熟悉電梯年檢流程、熟悉使用電腦辦公軟件、持有電梯安裝維修證T,且具有1年以上電梯安裝維保行業(yè)經驗以上,服從管理,能夠勝任上級派遣的工作,具有團隊協(xié)作精神。具體薪資***!
2025-05-31
李女士
人事專員
確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理; 6、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理 …… (銷售督導)工作經驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調的能力,適應不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內); 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4
2025-05-31
鄧小姐
崗位職責: 1、負責按照公司的要求進行生產運營管理、成本管理、設備設施、機電物資及藥劑管理; 2、負責協(xié)調溝通運營過程中對內、對外的關系; 3、負責對新員工的進行安全、技術、操作規(guī)程培訓; 4、 …… 任職要求: 1、大學??萍耙陨蠈W歷,電氣、環(huán)境工程、給排水、化工類相關專業(yè); 2、對生活污水處理工藝流程和技術有實操經驗; 3、對污水處理項目方案設計、施工、設備、運營整體流程有實操經驗,有設備調試技術經驗

心理咨詢師助理

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 咨詢 投遞:2人 瀏覽:324
2025-05-31
林老師
崗位級別:一般職員 二、本職工作 負責公司新客戶線索的跟進轉化,負責老客戶日常溝通維護跟進等工作,為公司客戶提供支持和服務 三、工作職責 1.熟悉公司各類服務產品內容、了解各個服務產品的執(zhí)行流程 …… 5.負責工作號客戶的日常溝通和服務、管理。 6.負責挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉化。 7.負責公司專業(yè)平臺的問題回復和客戶導流。 8.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交事務。
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