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南寧流程管理主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧流程管理主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條江南區(qū)6條,平均工資約為7799元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程管理主管流程管理主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
潘女士
人資經(jīng)理
總監(jiān)職位要求:
1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。
3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。
4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護(hù)客情。
5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問題及時處理。
6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。
7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。
8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財務(wù),下達(dá)的文件通知。
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工作內(nèi)容:
1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績,達(dá)成業(yè)績分解,包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術(shù)等。
3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴。
4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實;
2、團(tuán)隊意識強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力;
3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)售后客服外呼工作,通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,解答客戶疑問,處理客戶反饋的問題;
普通話標(biāo)準(zhǔn),語音清晰,確??蛻裟軌驕?zhǔn)確理解并接受相關(guān)信息;
2.準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋,及時整理并上報給上級主管,為公司提供改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的依據(jù);
嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
3.積極參與部門內(nèi)部培訓(xùn),不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平;
4.學(xué)習(xí)倉庫出入庫管理,盤點、核銷。負(fù)責(zé)倉庫一部分工作內(nèi)容。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,有客服或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),語音清晰,能夠準(zhǔn)確、流暢地與客戶進(jìn)行溝通;
3.熟練使用電腦和辦公軟件,能夠高效地完成各項工作任務(wù)。
2025-08-22
潘女士
人資經(jīng)理
職位要求:
1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
2、每月月底制定下達(dá)總經(jīng)辦審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃,制定培訓(xùn)計劃,定期組織培訓(xùn)課程;
3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報備總經(jīng)辦審閱;
4、負(fù)責(zé)卡法市場,開發(fā)新來顧客,維護(hù)客氣;
5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問題及時處理;
6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo);
7、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力,不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工;
8、負(fù)責(zé)配合公司人事、財務(wù)下達(dá)的文件通知。
工作內(nèi)容:
1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績,達(dá)成業(yè)績分解,包括銷售目標(biāo)以及消耗目標(biāo);
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術(shù)等;
3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解答疑惑,對顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴;
4、下店培訓(xùn)、服務(wù);
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實;
2、團(tuán)隊意識強(qiáng),擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力;
3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范,以及美容店各崗位的工作流程;
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-08-21
行政人事負(fù)責(zé)人
1.全面負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作:統(tǒng)籌公司項目的投標(biāo)流程,確保投標(biāo)文件的高質(zhì)量與按時提交。 2.投標(biāo)文件管理:管控投標(biāo)文件的裝訂、密封、遞交等工作,嚴(yán)格把控細(xì)節(jié),確保文件符合招標(biāo)要求。 …… 3.工作經(jīng)驗:5年以上建筑行業(yè)投標(biāo)工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任投標(biāo)主管職務(wù),具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4.管理能力:具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 5.招標(biāo):會做招標(biāo)優(yōu)先考慮。
2025-08-21
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
工作職責(zé): 1、 與老師、家長以及學(xué)員保持密切的溝通, 通過標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程提升家長滿意度; 2、通過學(xué)習(xí)規(guī)劃和教學(xué)效果持續(xù)跟進(jìn)反饋,促成學(xué)員持續(xù)學(xué)習(xí),提升續(xù)費率; 3、根據(jù)教學(xué)計劃和老師一起組織完成班級活動 …… 、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)令營及其它活動等; 4、 配合教學(xué)活動的開展,建立客戶檔案,做好客戶分類和跟進(jìn)管理; 5、 完成日常服務(wù)管理工作及業(yè)績目標(biāo)。 …… 職業(yè)晉升:班主任–班務(wù)主管–班務(wù)經(jīng)理–校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)–區(qū)域運(yùn)營總監(jiān) 薪資范圍:5000-10000元以上+五險一金+雙休
2025-08-21
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
工作職責(zé): 1、 與老師、家長以及學(xué)員保持密切的溝通, 通過標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程提升家長滿意度; 2、通過學(xué)習(xí)規(guī)劃和教學(xué)效果持續(xù)跟進(jìn)反饋,促成學(xué)員持續(xù)學(xué)習(xí),提升續(xù)費率; 3、根據(jù)教學(xué)計劃和老師一起組織完成班級活動 …… 、協(xié)助校區(qū)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)令營及其它活動等; 4、 配合教學(xué)活動的開展,建立客戶檔案,做好客戶分類和跟進(jìn)管理; 5、團(tuán)隊管理及團(tuán)隊激勵,完成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好; 2、英語4級以上,教育行業(yè)經(jīng)驗2年以上; 3、熱愛教育事業(yè),喜歡孩子,親和力強(qiáng),良好的溝通能力及服務(wù)意識; 職業(yè)發(fā)展:班務(wù)主管–班務(wù)經(jīng)理–班務(wù)總監(jiān)/校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 瀏覽:35
2025-08-20
林女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團(tuán)隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 3、根據(jù)公司運(yùn)營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項業(yè)績目標(biāo); 4、對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團(tuán)隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
2025-08-19
農(nóng)俊
1、如果你想快速了解輕醫(yī)美門店的運(yùn)營管理,歡迎加入我們,帶你掌握門店預(yù)約管理,中島統(tǒng)籌調(diào)度,門店運(yùn)營流程。 …… 2、中島“指揮官”,最快速了解門店運(yùn)營管理流程。 3、扁平化組織,團(tuán)隊年輕有活力,互幫互助。 4、每半年漲薪和漲職級機(jī)會一次,讓你不斷升職加薪。 …… 5、3倍速培養(yǎng),路徑為:分診接待—大堂主管—大堂經(jīng)理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:101
2025-08-19
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城
2025-08-18
一、崗位概述 負(fù)責(zé)公司工程項目的全面管理,包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制及團(tuán)隊建設(shè),確保項目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。 …… 統(tǒng)籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成,監(jiān)督項目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。 2. …… 三、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),持有一級建造師(建筑工程)、高級工程師職稱者優(yōu)先。 …… 3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:86
2025-08-18
吳小強(qiáng)
一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障); 2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… ) 3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務(wù)和職稱申報流程指導(dǎo); 2 …… 另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險,六險,保駕護(hù)航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn) …… 及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管 …… ,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假
2025-08-18
謝寶蘭
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運(yùn)營和推廣; 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率 …… TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源; 4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放,針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略; 5.Tiktok運(yùn)營工作復(fù)盤,優(yōu)化工作流程 …… 福利待遇: 如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運(yùn),歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… ,試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)!
2025-08-17
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令,輔助技術(shù)部主管,負(fù)責(zé)技術(shù)部管理工作。負(fù)責(zé)對施工工程技術(shù)工作的落實和跟進(jìn)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)管理制度,對本部門各崗位人員的工作進(jìn)行督促、考核。 …… 5、組織人員做好施工技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)工作,組織編制施工組織設(shè)計,督促技術(shù)流程的執(zhí)行情況。 6、對技術(shù)工作失誤造成的工程質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 …… 任職要求: 1、工程類專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷; 2、應(yīng)屆畢業(yè)生或有公路工程、市政房建工程相關(guān)的技術(shù)部門管理工作經(jīng)驗,有3年工作經(jīng)驗以上的優(yōu)先考慮; 3、能熟練使用相關(guān)工程技術(shù)應(yīng)用軟件; 4、能系統(tǒng)地掌握和運(yùn)用專業(yè)理論知識
招-珠寶店經(jīng)理:6K-12K 1、3年以上珠寶管理和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗 2、熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和溝通能力 能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力 招-珠寶帶班主管:5K-8K 1 …… 、1-2年珠寶管理工作經(jīng)驗具有較強(qiáng)的珠寶專業(yè)知識及珠寶銷售經(jīng)驗 2、精通門店的貨品陳列與調(diào)整能妥善處理顧客的異議及投訴處理。
2025-08-16
譚女士
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌公司財務(wù)工作; 2、建立和完善企業(yè)財務(wù)管理制度、流程體系,搭建財務(wù)內(nèi)控體系; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃管理,為企業(yè)提供并實施稅籌方案,合理合法降低企業(yè)稅負(fù); 4、審核財務(wù)報表 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,持有中級會計職稱優(yōu)先; 2.三年以上制造業(yè)背景財務(wù)經(jīng)理、主管相關(guān)經(jīng)驗; 3.45歲以下,做事穩(wěn)重、誠懇; 4.較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心強(qiáng); 5.熟練操作金蝶等各類財務(wù)軟件
約 25 個崗位
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25.1%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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