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南寧流程主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧流程主管最新招聘，青秀區(qū)14條江南區(qū)13條，平均工資約為7772元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多流程主管流程主管項目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-29
譚堅
崗位職責(zé)：
1、通過有效的方法運營負(fù)責(zé)商家，提升團(tuán)購數(shù)據(jù)指標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程；根據(jù)市場任務(wù)和上級安排執(zhí)行市場計劃，并跟蹤實施；
3、負(fù)責(zé)商家信息的收集和錄入等工作，維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系及教會商家自運營美團(tuán)團(tuán)購商家號；
4、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣商家端推廣業(yè)務(wù)，開發(fā)商家加盟入駐美團(tuán)團(tuán)購、維護(hù)健康穩(wěn)定的商家合作關(guān)系。
崗位要求：
1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神
2.可接受實習(xí)生，接受無經(jīng)驗；
薪資待遇：4000-10000元/月；
晉升渠道：BD- M0-主管-經(jīng)理
員工福利：購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利；
工作時間：9:00-18:00（彈性工作），節(jié)假日按照國家法定放假
辦公地點：奧林財富中心703
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:103
2025-09-28
張小波
崗位職責(zé)：
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。
2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向：實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-09-28
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé)：
1、在門店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化，工作流程（產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴）。
2、熟悉門店日常經(jīng)營管理，包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。
3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表，為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。
4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊，實現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。
二、任職要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，不限是否有工作經(jīng)驗。
2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣，具較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 ；
3、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ；
4、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的升職欲望，敢擔(dān)當(dāng)。
三、晉升通道 ：儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購
四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅
五、上班地點：河池市朝陽路15號 《指南書城》
2025-09-27
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化，提升公司工程管理水平。 二、崗位職責(zé) 1. …… 3.一定要有魄力，能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。

線下拓展運營

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人 電信 瀏覽:21
2025-09-27
工作范疇： 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。 …… 6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé)，一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！
2025-09-27
何女士
把維保情況及時地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通，并填寫保養(yǎng)報告。 4. 協(xié)助所轄電梯維保合同的洽談及維保費用的催收。 5.無駐場任務(wù)的，24小時待命提供急修服務(wù)，保持手機(jī)通訊正常。 …… 8.遵循公司制定的各級政策和流程。 9.在公司的方針下使用公司的工具和資源。 10.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊的要求履行相關(guān)責(zé)任。

財務(wù)總監(jiān)

20000-30000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-09-27
閉啟泉
完善和維護(hù)財務(wù)制度和審批流程，構(gòu)建強(qiáng)大的財務(wù)合規(guī)體系。 7. 重點項目的財務(wù)管理，防范財稅風(fēng)險。 8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和員工培養(yǎng)，設(shè)定財務(wù)年度工作目標(biāo)，并進(jìn)行績效考核管理。 9. …… 完成董事局及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或金融相關(guān)專業(yè)。 2. 擁有中級會計師以上資格，具備良好的專業(yè)素質(zhì)。 3.

電商客服專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:139
2025-09-27
李文杰
早班需要進(jìn)公司上班，晚班需自備電腦可居家辦公）該崗位為售前客服 該崗位隸屬南方黑芝麻集團(tuán)旗下子公司禮多多系客服部 崗位職責(zé)：（該崗位編制為禮多多子公司：麥添） 1、處理客戶的反饋、建議，提升客戶滿意度，配合主管監(jiān)管各項數(shù)據(jù)指標(biāo) …… 2、通過各接待平臺/電話接聽等形式快速解答客戶咨詢售后問題，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程及標(biāo)準(zhǔn)操作，進(jìn)行訂單售后跟蹤。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:8
2025-09-27
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:23
2025-09-27
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)
2025-09-27
謝寶蘭
TikTok的短視頻，選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅，治談合作，積累網(wǎng)紅資源； 4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放，針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略； 5.Tiktok運營工作復(fù)盤，優(yōu)化工作流程 …… 福利待遇： 如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運，歡迎加入我們，我們將為您提供： 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程，了解各跨境平臺操作規(guī)則； 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… ，試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，多方位提升員工技能、素養(yǎng)等，讓未來的你更加出彩； 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向：助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人，眾多職位等著你來挑戰(zhàn)！
2025-09-27
趙亮
年齡要求：18-30歲，男女不限 不是客服不是電銷，不要再問重復(fù)的問題，求求你們了 工作內(nèi)容： 1、熟悉業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品流程操作 2、協(xié)助主管填資料、簽單，促進(jìn)成交 3、做好客戶后期的維護(hù)與售后服務(wù)

化學(xué)教師

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學(xué)明秀校區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-26
有中小學(xué)化學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，熟悉實驗教學(xué)流程、能規(guī)范指導(dǎo)學(xué)生開展化學(xué)實驗者優(yōu)先。? 4. 具備良好的語言表達(dá)與溝通能力，能生動講解化學(xué)知識，與學(xué)生、家長、同事建立良好合作關(guān)系，營造和諧教學(xué)氛圍。? …… 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展：提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等，助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力；為教師提供清晰的晉升渠道，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。
2025-09-26
秦超強(qiáng)
【任職要求】 1:具備優(yōu)秀溝通能力，能夠單獨對接客戶 2:有傳媒的媒體基礎(chǔ)懂文案，文字功底扎實，懂流量、制作流程、用戶心理 3:熟悉各短視頻平臺規(guī)則 4:熟練使用相機(jī)，熟悉各種拍攝技巧及剪輯軟件 …… 薪資：5K——2W 薪資構(gòu)成：基本底薪＋績效＋提成＝綜合薪資【正常干8-10K；努力干10-15K】 【在職員工80％薪資可達(dá)8K以上】 2、職位晉升：編導(dǎo)、組長、主管、總監(jiān)（每半年一次競聘調(diào)薪機(jī)會
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:16
2025-09-26
鄭劍鋒
店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責(zé) 1:按服務(wù)流程接待顧客，為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù)，達(dá)成個人銷售目標(biāo)； 2:保證門店形象，及時做好清潔，商品歸位等； 3
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，中專占0.2%，大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.1%，1-3年占0.5%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線上系統(tǒng)的正常運營；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目，能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；
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企業(yè)服務(wù)
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