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南寧流程主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧流程主管最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為7790元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多流程主管流程主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

護士長

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:110
2025-10-23
張女士
三、護士長崗位職責
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領導下,督促護士、護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護士、護理員按質按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關工作。
四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。
五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護理服務計劃。
六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。
九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質檢人員,進行護理質量一級質控檢查,做好記錄統計分數,跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。
十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯系倉庫保管員領取補充。
十三、每月20日前協助護理主管統計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。
十五、根據工作需要協調護理人員完成護理工作。
十六、配合領導落實各種制度及考核。
十七、對老人出現的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護士進行急救處理。
十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關心、團結友好,及時總結工作經驗、互相交流,不斷提高護理服務水平,達到共同進步目標。
二十、負責統計每天用餐老人及員工人數,報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。
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醫(yī)美咨詢主管

30000-60000元
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 美容 醫(yī)院 瀏覽:3
2025-10-23
張玳滋
與我們一起定義美的新高度
如果你熱愛醫(yī)美行業(yè),擅長帶領團隊創(chuàng)造佳績,渴望在專業(yè)領域實現更高突破——那么,這里就是你的舞臺!廣西亞太醫(yī)療美容醫(yī)院作為專注高品質醫(yī)美的標桿機構,現誠邀有實力的醫(yī)美咨詢主管加入,攜手打造更具溫度與專業(yè)度的醫(yī)美服務體驗。
你的核心職責
- 帶領咨詢團隊完成業(yè)績目標,制定階段性工作計劃,優(yōu)化咨詢流程,提升團隊成交率。
- 負責咨詢師日常管理與能力提升,定期組織專業(yè)培訓(如項目知識、溝通技巧、客戶心理分析等),幫助團隊成員快速成長。
- 跟進重點客戶咨詢過程,協助解決復雜客情問題,提升客戶滿意度與復購率。
- 收集市場及競品動態(tài),結合客戶反饋優(yōu)化咨詢策略,為公司產品與服務升級提供參考。
- 協調咨詢團隊與醫(yī)護、運營等部門的協作,確保服務流程順暢高效。
我們希望你
- 3年以上醫(yī)美咨詢經驗,1年以上團隊管理經驗,熟悉光電、注射、整形等常見醫(yī)美項目。
- 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和銷售敏感度,能精準捕捉客戶需求并給出專業(yè)建議。
- 有責任心和帶教能力,能激發(fā)團隊積極性,營造互助向上的團隊氛圍。
- 形象得體,親和力強,對美有獨到理解,熱愛醫(yī)美行業(yè)并愿意長期深耕。
為什么選擇我們?
- 薪資:底薪+高提成+團隊獎金,綜合收入遠超行業(yè)平均水平。
- 福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工醫(yī)美優(yōu)惠、定期團建。
- 成長:完善的晉升通道,定期參與行業(yè)頂尖培訓,與優(yōu)秀團隊共同進步。
- 環(huán)境:高端舒適的工作空間,專業(yè)規(guī)范的執(zhí)業(yè)環(huán)境,讓工作更有成就感。
如果你已準備好接受挑戰(zhàn),用專業(yè)與熱情點亮更多人的美麗夢想,我們期待與你并肩,在醫(yī)美賽道上共創(chuàng)新輝煌!

攝影師助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:44
2025-10-23
方誠
(一)上班做什么?
1、拍攝前協助攝影師布置場景(支背景布,制作道具等)
2、拍攝現場幫助攝影師調度拍攝客戶以及協助專業(yè)布光
3、拍攝后、整理擺放好器材影棚。
(二)我們的要求?
1、有無經驗即可,2018以及2019年屆畢業(yè)生優(yōu)先
2、大專以及學歷,攝影相關專業(yè)優(yōu)先
3、有良好的服務意識,綜合素質。
4、有意向往攝影方向發(fā)展,我們提供大師級帶薪培訓。
5、吃苦耐勞,適應機動性上班時間,職業(yè)規(guī)劃明確。
(三)你能得到?
1、廣西知名攝影Studio,技術創(chuàng)新/審美標準高品質的專業(yè)技術背景。
2、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)普升平臺,提升技術的含金量。
3、享受年假,補休等有薪假期。
4、工作時攝影師一對一的攝影技術
5、行業(yè)內大師交流的先進技術流程。
6、表現優(yōu)越者均名師指導.
7、普升空間巨大
攝影學徒-攝影助理-副攝影師-首席攝影師-攝影主管-攝影總監(jiān)
(四)
你的上班時間:
9:00-18:00
月休四天 周二休 法定節(jié)假日補休
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:32
2025-10-23
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:53
2025-10-23
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:62
2025-10-23
張小波
崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 …… 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:65
2025-10-23
趙亮
年齡要求:18-30歲,男女不限 不是客服不是電銷,不要再問重復的問題,求求你們了 工作內容: 1、熟悉業(yè)務部門的產品流程操作 2、協助主管填資料、簽單,促進成交 3、做好客戶后期的維護與售后服務

攝影助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場 5人 攝影 瀏覽:142
2025-10-23
劉女士
入職后表現優(yōu)異者通過考核可晉升為攝影師(攝影師薪資范圍4k-1w); 5、享有年假、病假、婚假、產假、補休等有薪假期; 6、廣西知名企業(yè),在您未來的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來無可比擬的幫助; 7、規(guī)范的工作流程 …… 攝影助理--副攝影師--攝影師--攝影主管 (五)你的上班時間? 9點-18點(具體下班時間以服務完顧客為止)月休4天,固定周二休 (六)你的上班地點? 南寧市良慶區(qū)永恒智慧廣場

環(huán)境主管

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 3人 環(huán)保 瀏覽:4
2025-10-22
黃經理
急招環(huán)境主管(綠化方向)(柳州區(qū)域) 崗位職責: 1、負責項目區(qū)域內綠化保潔業(yè)務的日常工作安排; 2、熟悉各園林綠植的生態(tài)習性、修剪、病蟲害防治等技術要求; 3、堅持每日巡查項目內衛(wèi)生或綠化日常養(yǎng)護工作 …… 任職資格: 1、年齡45歲以下;有小區(qū)綠化養(yǎng)護管理等相關工作優(yōu)先; 2、具有一年以上相同職位管理經驗,一年以上綠化保潔工作經驗; 3、責任心強,熟悉綠化保潔工作流程與各類工具用具的使用; 工作時間

包吃住游戲幕后

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 軟件 網絡 瀏覽:30
2025-10-22
陸金富
、通過網絡渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導玩家在游戲中找到樂趣,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍,實現合理消費; 4、通過不斷學習提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務 …… 6、帶薪培訓,合法合規(guī)操作,工作流程簡單易上手,無需電話及外跑

售前技術支持

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 軟件 網絡 瀏覽:41
2025-10-22
陸金富
、通過網絡渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導玩家在游戲中找到樂趣,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍,實現合理消費; 4、通過不斷學習提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務 …… 6、帶薪培訓,合法合規(guī)操作,工作流程簡單易上手,無需電話及外跑

巴馬財務經理

6000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 水產 瀏覽:36
2025-10-21
譚女士
崗位職責: 1、全面統籌公司財務工作; 2、建立和完善企業(yè)財務管理制度、流程體系,搭建財務內控體系; 3、負責企業(yè)稅務籌劃管理,為企業(yè)提供并實施稅籌方案,合理合法降低企業(yè)稅負; 4、審核財務報表 …… 任職要求: 1.大專及以上學歷,持有中級會計職稱優(yōu)先; 2.三年以上制造業(yè)背景財務經理、主管相關經驗; 3.45歲以下,做事穩(wěn)重、誠懇; 4.較強的抗壓能力與責任心強; 5.熟練操作金蝶等各類財務軟件
2025-10-21
趙先生
員工關系板塊 1.持續(xù)優(yōu)化公司員工關系管理制度流程(含勞動合同管理、離職面談、工傷事故全流程處理、勞動爭議應對等),確保合規(guī)性。 …… 2.?規(guī)范管理入職、離職、轉正、調動等流程,主導關鍵崗位員工離職面談,分析離職原因并輸出離職分析報告,提出人才保留改進建議。 3.辦理社保及商業(yè)險業(yè)務。 …… 4.優(yōu)化及執(zhí)行工傷處理標準化流程(含事故上報、醫(yī)療對接、工傷認定申請、理賠跟進等)。? 5.處理勞動爭議與糾紛(含協商、調解、仲裁、訴訟全流程)。 …… 崗位要求 1.大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、經濟學等相關專業(yè),5年以上人力資源工作經驗,其中2年以上主管級以上工作經驗。? …… 3.具備招聘體系搭建、全流程執(zhí)行經驗,多元化渠道開發(fā)管理能力。 4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識,具備較強的責任心與抗壓能力、執(zhí)行力,善于跨部門溝通。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:153
2025-10-20
農女士
一、崗位職責: 1、在門店輪崗學習,熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經營管理,包括財務管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 …… 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:12
2025-10-19
農俊
1、如果你想快速了解輕醫(yī)美門店的運營管理,歡迎加入我們,帶你掌握門店預約管理,中島統籌調度,門店運營流程。 …… 2、中島“指揮官”,最快速了解門店運營管理流程。 3、扁平化組織,團隊年輕有活力,互幫互助。 4、每半年漲薪和漲職級機會一次,讓你不斷升職加薪。 …… 5、3倍速培養(yǎng),路徑為:分診接待—大堂主管—大堂經理。
約 43 個崗位
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南寧項目經理/主管招聘工資

¥ 7790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.4%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數據庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統,攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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