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南寧門店店員招聘

桂聘提供2025年10月南寧門店店員最新招聘,江南區(qū)18條良慶區(qū)13條,平均工資約為3351元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店員門店店員/營(yíng)業(yè)員店員營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。

督導(dǎo)

8000-10000元
2025-09-23
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施,效果評(píng)估。 …… 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問(wèn)題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查,門店活動(dòng)效果評(píng)估。 …… 4、賣場(chǎng)管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂(lè)、安全設(shè)施、活動(dòng)氛圍、費(fèi)用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級(jí)安排的其他工作。
2025-09-22
崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)中心的內(nèi)訓(xùn)(新人訓(xùn)、各層級(jí)員工培訓(xùn)、管理晉升培訓(xùn))、外訓(xùn)工作(加盟商培訓(xùn)、店長(zhǎng)店員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn))。 2、統(tǒng)籌整個(gè)公司的人才發(fā)展、人才梯隊(duì)搭建,人才蓄水池搭建。 …… 4、在負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ふ液线m的培訓(xùn)門店,并對(duì)培訓(xùn)門店進(jìn)行整改使其陳列達(dá)到可以進(jìn)行培訓(xùn)帶教的標(biāo)準(zhǔn)。

渠道銷售

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 瀏覽:39
2025-09-22
潘永英
2、通過(guò)日常的門店運(yùn)營(yíng)維護(hù),加深客戶合作粘性,提升門店銷量。 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列、產(chǎn)品日期的檢查、素材的收集,定期給門店店員進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)。
2025-09-22
姜鳳美
3.負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù); 4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、賣點(diǎn),能夠自信推薦顧客購(gòu)買,以及拓展新會(huì)員客戶; 5.負(fù)責(zé)門店來(lái)貨驗(yàn)收 …… 、商品陳列擺放、及時(shí)補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開(kāi)店運(yùn)營(yíng)的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運(yùn)行; 7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?
2025-09-19
人力資源部
1、全面負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司戰(zhàn)略,對(duì)門店最終經(jīng)營(yíng)成果(營(yíng)業(yè)額、成本控制、純利潤(rùn))負(fù)責(zé)。 2、制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力沖刺,超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 …… 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門人員(店員、收銀、藥師等)的工作分工、排班、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核,打造一支高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 …… 5、精細(xì)化管理門店各項(xiàng)成本支出,嚴(yán)格監(jiān)督商品損耗,制定有效防損措施,確保利潤(rùn)最大化。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、具備5年以上零售行業(yè)(藥店、超市、便利店等)門店管理經(jīng)驗(yàn),大型藥店管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 3、具備強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和數(shù)據(jù)敏感度,懂財(cái)務(wù)知識(shí),能進(jìn)行基本的盈虧分析,對(duì)提升門店利潤(rùn)有清晰思路。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:55
2025-09-19
鄧嘉穎
工作職責(zé)? 1.銷售運(yùn)營(yíng):推動(dòng)多渠道開(kāi)拓新會(huì)員,跟進(jìn)新客回訪與首購(gòu)轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動(dòng)會(huì)員進(jìn)階與裂變。? 2.團(tuán)隊(duì)管理:招聘門店人員,開(kāi)展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)效益。? …… 3.店務(wù)管理:負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動(dòng)化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? …… 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運(yùn)營(yíng)全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 …… 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲(chǔ)干生 --代理店長(zhǎng) --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長(zhǎng)與突破!
約 54 個(gè)崗位

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南寧店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 15.5%
    2K
  • 48.3%
    3K
  • 18%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    0.2%
南寧店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,初中占0.5%,高中占1.4%,中專占1.4%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
南寧店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。

南寧 店員/營(yíng)業(yè)員百科

...崗位職責(zé)
1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會(huì)員注冊(cè)的整個(gè)流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對(duì)各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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