1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧機(jī)電公司門店店長招聘
桂聘提供2025年8月南寧機(jī)電公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)72條興寧區(qū)44條,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長連鎖門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家電旗艦店店長
5000-10000元2025-08-01肖舒瑤崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌門店運(yùn)營管理:全面主持店面管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施;
2、流量運(yùn)營:整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源:開展門店體驗(yàn)活動;運(yùn)營多流量平臺;提成門店評價,多平臺網(wǎng)絡(luò)引流;
3、顧客維系:拓展顧客來源,維護(hù)顧客關(guān)系;整合公司內(nèi)部和顧客資源,開展增值服務(wù)提升顧客消費(fèi)滿意度,給客戶提供最佳的購物體驗(yàn);
4、組織協(xié)調(diào):與合作商及總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作;進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃;
5、團(tuán)隊(duì)搭建:與合作商共同推進(jìn)體驗(yàn)顧問配置,負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)管理和賦能。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的零售連鎖行業(yè)經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn);
3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解品牌行業(yè)零售工作背景者優(yōu)先;
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖門店店長餐飲門店店長零售門店店長房產(chǎn)中介門店店長門店店長助理服裝門店店長連鎖餐飲門店店長家居門店店長汽車門店店長美容門店店長咖啡門店店長超市門店店長旅游門店店長生鮮門店店長全屋定制門店店長母嬰門店店長儲備門店店長直營門店店長連鎖門店店長助理新零售門店店長汽車美容門店店長汽車服務(wù)門店店長家裝門店店長汽修門店店長門店店長店長門店管理零售店鋪管理銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理門店主管職業(yè)店長店長/儲備店長儲備店長/店長店長/導(dǎo)購門店運(yùn)營店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店面店長連鎖店長門店管理經(jīng)理門店儲備店長門店總經(jīng)理門店管理人員股東店長營銷店長門店管理崗珠寶店長副店長門店管理主管店鋪主管店經(jīng)理/店長店助店務(wù)主管超市運(yùn)營商場店長店長/店助
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南寧門店店長招聘工資
¥
5612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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9.2%3K
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25.1%4K
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26.9%5K
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23%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。