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南寧門店管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧門店管理最新招聘,青秀區(qū)115條江南區(qū)70條,平均工資約為5618元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多門店管理門店管理連鎖門店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
人事部
品牌【阪一】
任職要求:
1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡24-30歲,身高(男168+ 女155+);
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,能復(fù)制團(tuán)隊(duì),價(jià)值觀正確;
4、活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營(yíng)正常開展;
6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,提供杰出QSC;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率;
3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及會(huì)員目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng);
4、統(tǒng)籌門店排班管理,值班管理等;
5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
待遇6K-7K,具體可以面試詳談。
2025-08-09
霍女士
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)門店商品的陳列上架及調(diào)整;負(fù)責(zé)門店?duì)I銷推廣和組織現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷;
2.負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)綜合情況匯總、分析,做好品類分析,提出選品方向并向公司推薦商品;
3.負(fù)責(zé)商品貿(mào)易的上下游渠道開發(fā)、建設(shè)、維護(hù)和考核;
4.負(fù)責(zé)擬定門店管理制度、崗位職責(zé)和操作細(xì)則、考核制度等;
5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣策劃、文案撰寫、素材制作,熟練應(yīng)用各類新媒體;根據(jù)部門重點(diǎn)工作擬定營(yíng)銷推廣宣傳工作計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施;對(duì)專項(xiàng)營(yíng)銷推廣事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、復(fù)盤和總結(jié),并調(diào)整優(yōu)化營(yíng)銷推廣策略和方案;
6.參與部門招商、調(diào)研和客戶運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作,做好客戶需求調(diào)研、公司政策宣導(dǎo)解釋和維穩(wěn),催繳各項(xiàng)費(fèi)用等;熟悉公司制度政策并綜合應(yīng)用,綜合協(xié)調(diào)各部門為客戶提出解決問題的方法、方案和路徑;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1.大學(xué)全日制本科學(xué)歷,35周歲及以下(1989年8月11日之后出生),條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬要求;
2.有3年及以上(計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月11日)商品零售、門店運(yùn)營(yíng)管理、商品規(guī)劃、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過門店重要管理職務(wù)的從優(yōu);
3.熟悉營(yíng)銷推廣媒體資源、工具的應(yīng)用,了解短視頻、抖音、朋友圈、視頻號(hào)的開發(fā)、運(yùn)營(yíng);
4.有門店管理體系建立、管理規(guī)范、崗位操作細(xì)則制定的等經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成門店管理全套管理體系制定;
5.有較強(qiáng)的商品銷售上下游資源,能夠獨(dú)立開發(fā)、建立、維護(hù)和考核商品上下游渠道;
6.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
7.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
8.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硭季S,對(duì)企業(yè)內(nèi)控管理有清晰的認(rèn)知,嚴(yán)格遵守公司的制度、決策體系和內(nèi)控規(guī)范要求。
公司福利:
1.周末雙休,上班時(shí)間:9:00—12:00,14:00—18:00;
2.五險(xiǎn)一金,另為員工購買職工醫(yī)療互助保險(xiǎn),雇主責(zé)任險(xiǎn),商業(yè)意外保險(xiǎn);
3.年休假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工體檢、年終獎(jiǎng)金。
(投遞簡(jiǎn)歷截止日期為:2025年8月19日)

超市督導(dǎo)

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-09
賀湘西
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)單店的全品類管理,確保門店的日常運(yùn)營(yíng)順暢,包括商品陳列、庫存管理、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。
3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績(jī),分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,提升門店的運(yùn)營(yíng)效率。
4、管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。
6、定期向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。
7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上超市門店全品類管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備AK(重點(diǎn)客戶)超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。
4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-09
人事部
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 …… ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。 …… 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
2025-08-09
1、大專及以上學(xué)歷,銷售、服裝或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有業(yè)務(wù)管理能力,較好的決策能力和執(zhí)行力 3、洞察能力強(qiáng)的 4、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、2年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年管理崗位經(jīng)驗(yàn) …… 崗位要求: 1、協(xié)助副總管理門店運(yùn)營(yíng),推動(dòng)門店業(yè)績(jī)達(dá)成; 2、開發(fā)、挖掘各渠道的銷售潛力,為各門店提供有效支持 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析,為業(yè)務(wù)決策提供有效依據(jù) 4、負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護(hù), …… 建立并深化合作關(guān)系 5、協(xié)助副總引進(jìn)優(yōu)秀人才及培訓(xùn)管理
2025-08-09
崗位職責(zé): 1、協(xié)助副總管理門店運(yùn)營(yíng),推動(dòng)門店業(yè)績(jī)達(dá)成 2、開發(fā)、挖掘各渠道的銷售潛力,為各門店提供有效支持 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析,為業(yè)務(wù)決策提供有效依據(jù) 4、負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并深化合作關(guān)系 …… 5、協(xié)助副總引進(jìn)優(yōu)秀人才及培訓(xùn)管理 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、健康管理專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有業(yè)務(wù)管理能力,較好的決策能力和執(zhí)行力 3、對(duì)健康行業(yè)有深刻理解,洞察能力強(qiáng)的 …… 4、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、2年以上醫(yī)療或健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 其中至少1年管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2025-08-09
崗位職責(zé): 1、協(xié)助副總管理門店運(yùn)營(yíng),推動(dòng)門店業(yè)績(jī)達(dá)成; 2、開發(fā)、挖掘各渠道的銷售潛力,為各門店提供有效支持 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析,為業(yè)務(wù)決策提供有效依據(jù) 4、負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并深化合作關(guān)系 …… 5、協(xié)助副總引進(jìn)優(yōu)秀人才及培訓(xùn)管理 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,銷售、服裝或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有業(yè)務(wù)管理能力,較好的決策能力和執(zhí)行力 3、洞察能力強(qiáng)的 4、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 …… 5、2年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2025-08-09
姚主管
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備 …… ; 4.組織相關(guān)部門直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試; 5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營(yíng) 投遞:2人 瀏覽:160
2025-08-09
人力資源部
職位描述 任職要求: 醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),掌握相關(guān)藥品專業(yè)知識(shí),身體健康、做事積極主動(dòng),服從管理和安排、具有良好的專業(yè)服務(wù)意識(shí)、一定的銷售能力。 …… 工作地址:上林、賓陽各門店(意向其他城市也可咨詢) 面試地址:南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號(hào)老百姓大藥房南寧津頭店側(cè)門二樓招聘中心辦公室。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:13
2025-08-09
李華妹
未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。 …… 工作日就餐補(bǔ)貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán); 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險(xiǎn),年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(管理 …… 任職資格: 1、40歲以下,本科以上學(xué)歷; 2、同崗位3年以上營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有全家、羅森、711等日系便利店經(jīng)驗(yàn)加分,有生鮮傳奇、錢大媽、明康匯等社區(qū)生鮮超經(jīng)驗(yàn)加分; 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 …… 、貨品管理能力; 4、具有較強(qiáng)的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力,能跨部門、跨崗位、跨較少; 5、具有較強(qiáng)的流程、制度、知悉梳理搭建能力,有0-1起盤經(jīng)驗(yàn)加分; 6、誠(chéng)信、正直、簡(jiǎn)單、高效。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:30
2025-08-09
李華妹
未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。 …… 職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等) 工作地點(diǎn):廣西省桂林市力源集團(tuán)總部 招聘人數(shù):5人 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé): 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行: 定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng) …… : 確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu); 制定周期性的商品促銷計(jì)劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營(yíng)業(yè)額; 4、門店空間規(guī)劃: 規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案 …… ,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案; 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理: 收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場(chǎng)趨勢(shì),落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道; 任職要求: 1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔 …… ; 2、38歲以下,本科以上學(xué)歷; 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn);了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家; --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人 瀏覽:10
2025-08-09
李華妹
未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點(diǎn),建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。 …… 職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等) 工作地點(diǎn):廣西省桂林市力源集團(tuán)總部 招聘人數(shù):5人 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé): 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行: 定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng) …… : 確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu); 制定周期性的商品促銷計(jì)劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營(yíng)業(yè)額; 4、門店空間規(guī)劃: 規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案 …… ,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案; 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理: 收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場(chǎng)趨勢(shì),落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道; 任職要求: 1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔 …… ; 2、38歲以下,本科以上學(xué)歷; 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn);了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家; --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分

后廚

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:286
2025-08-09
人事部
(2)每天根據(jù)送貨情況協(xié)助搬貨、卸貨,按照各門店下單的要求分貨、揀貨,發(fā)貨時(shí)檢查無誤,再轉(zhuǎn)交司機(jī)開車送貨至門店; (3)負(fù)責(zé)中央廚房管理物品的驗(yàn)收監(jiān)督、嚴(yán)格把好質(zhì)量,入庫登記、盤點(diǎn)、對(duì)賬、檢查火災(zāi)隱患

導(dǎo)購

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:123
2025-08-09
周澤武
內(nèi)衣導(dǎo)購崗位職責(zé) 1、門店銷售工作,日常工作接待服戶的詢間,了解顧客需求并達(dá)成銷售。 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目對(duì)接工作,按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計(jì)工作。 …… 5、做好售后服務(wù)工作,店鋪VIP會(huì)員 維護(hù)管理。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-08-09
劉道鑫
崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP …… 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計(jì)劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.9%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
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