1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧門店管理崗招聘
桂聘提供2025年4月南寧門店管理崗最新招聘,青秀區(qū)11條興寧區(qū)4條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店管理崗門店管理崗店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主動(dòng)營銷經(jīng)理
15000-30000元2025-04-16梁女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)終端門店?duì)I銷活動(dòng)(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團(tuán)購、小區(qū)、設(shè)計(jì)師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計(jì)、組織和落地實(shí)施工作;
2.負(fù)責(zé)主動(dòng)營銷工作的管控,制定主動(dòng)營銷計(jì)劃和下發(fā),確保完成公司下達(dá)的全年活動(dòng)場次目標(biāo),單場活動(dòng)銷售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)主動(dòng)營銷活動(dòng)檔案的建立工作,落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé);
4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過程管控和落地;
5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。
任職要求:
1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、具備良好的店面運(yùn)營管理及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)較長期出差(廣西、云南、貴州、湖南、海南);
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。 -
店長/防城港
6000-7000元2025-04-15黃女士崗位要求:
1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。
3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?br /> 4、擅長管控門店運(yùn)營成本,擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。
工作內(nèi)容:
1、較好的學(xué)習(xí)能力;掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營安排;保證門店的績效指標(biāo)達(dá)成。
2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。
4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況,針對各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。
5、店面日??驮V的處理,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確??蛻舻母邼M意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù);
【薪資福利】
1、底薪+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng),根據(jù)個(gè)人能力而定。
2、包吃住、年假、生日假、團(tuán)建。
(月休4天,自由選休)
ps:新店籌備,定位地址為目前正在營業(yè)的門店,新店在中心區(qū),街邊店 -
貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元2025-04-15林金潔工作簡介:
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作;
3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1.中專及以上學(xué)歷 ;
2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神;
4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點(diǎn)南寧,能適應(yīng)出差 -
店長(龍湖天街店)
6000-8000元2025-04-12黃女士崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運(yùn)營成本,擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 …… 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營安排;保證門店的績效指標(biāo)達(dá)成。 …… 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 …… 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 …… 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況,針對各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。 -
連鎖餐飲店長(桂二)
5000-7000元2025-04-10黃女士崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺? 4、擅長管控門店運(yùn)營成本,擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 …… 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營安排;保證門店的績效指標(biāo)達(dá)成。 …… 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 …… 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 …… 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況,針對各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。 -
茶飲培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元2025-04-10文植福崗位內(nèi)容: 1、從0-1負(fù)責(zé)搭建公司商學(xué)院培訓(xùn)體系,包括:公司新訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上培訓(xùn)(慧運(yùn)營)全架構(gòu)搭建及實(shí)施/追蹤/復(fù)盤 2、課程優(yōu)化及開發(fā):撰寫培訓(xùn)課件、資料、運(yùn)營手冊等 3、優(yōu)化直營門店晉升體系 …… 、運(yùn)營統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 4、定期做好培訓(xùn)師各科目考核及驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核、評估和管理,并撰寫評估報(bào)告 崗位要求: 1、茶飲培訓(xùn)管理崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)技術(shù) 3、有C1駕駛證優(yōu)先 -
榮耀售后店店長(南寧)
5000-10000元2025-04-09全面負(fù)責(zé)榮耀售后門店的日常運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成服務(wù)及業(yè)績目標(biāo); 2. 統(tǒng)籌手機(jī)售后維修、退換貨、客戶咨詢等服務(wù)流程,提升客戶滿意度; 3. …… 優(yōu)化門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督售后服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌規(guī)范; 4. 管理門店庫存及備件,協(xié)調(diào)物流與供應(yīng)商資源,控制成本損耗; 5. 處理客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)品牌形象,挖掘潛在客戶需求; 6. …… 定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),制定改進(jìn)策略,推動(dòng)門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 **任職要求**: 1. …… 大專及以上學(xué)歷,電子技術(shù)、通信、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 2年以上手機(jī)售后行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上門店管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉手機(jī)維修、售后服務(wù)體系,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和問題解決能力; 4. …… **我們提供**: - **薪資激勵(lì)**:底薪+績效提成,能力決定收入上限; - **晉升空間**:完善的職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)秀者可晉升區(qū)域管理崗; - **福利保障**:五險(xiǎn)一金全覆蓋,節(jié)日福利;
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南寧門店店長招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.3%3K
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25%4K
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26.1%5K
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22.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。