
南寧門店前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年10月南寧門店前臺(tái)最新招聘,邕寧區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為3652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店前臺(tái)門店前臺(tái)門店前臺(tái)文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔前臺(tái)導(dǎo)診
4000-5000元2025-10-01諸葛天雁需求門店:西鄉(xiāng)塘魯班店
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待到店顧客,負(fù)責(zé)顧客的掛號(hào)建檔、分診、導(dǎo)診工作,給予顧客良好的就診體驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)做好各渠道邀約客戶的預(yù)約信息登記,做好到診提醒;
3、負(fù)責(zé)前廳的物品擺放,保持前廳的環(huán)境干凈整潔;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情;
崗位要求:
1、30歲以下,158以上,形象好,氣質(zhì)佳,熱情活潑、細(xì)心、耐心,性格外向、具有服務(wù)意識(shí);
2、大專以上學(xué)歷,熟練使用電腦辦公軟件,穩(wěn)定性高;
3、有1年以上的前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
上班時(shí)間:
早上8:40-下午6:00,中午休息1小時(shí)。
周末不休,周一到周五輪休,看部門主管安排。
薪資福利:
基礎(chǔ)工資+前臺(tái)部門獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)/前臺(tái)人數(shù)+好評(píng)提成+拍片提成,綜合薪酬4300-5000元。
優(yōu)秀者可突破,不包吃住。
福利和亮點(diǎn):
1、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級(jí)感受、互幫互助、共同成長;
2、公司會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)賦能,有問題一起解決;
3、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間,每年有1-2次晉升機(jī)會(huì);
4、定期下午茶零食甜點(diǎn)和不定時(shí)外出聚餐團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)氛圍好。
5、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎(jiǎng);
6、在職員工看牙有內(nèi)部員工價(jià),直系親屬看牙也有優(yōu)惠,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。 -
區(qū)域督導(dǎo)
4000-8000元2025-09-29鄧嘉穎一、工作職責(zé):
1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營運(yùn)管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作;
3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件;
二、任職要求:
1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷(條件可放寬);
2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情;
3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展;
4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。
三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲(chǔ)干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理
店員1-3個(gè)月,店長1-3月,大店長6個(gè)月 -
儲(chǔ)備干部
4000-6000元2025-09-29鄧嘉穎一、工作職責(zé):
1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營運(yùn)管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作;
3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件;
二、任職要求:
1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬);
2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情;
3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展;
4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。
三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲(chǔ)干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 -
儲(chǔ)備干部(管理)
4000-6000元2025-09-29鄧嘉穎一、工作職責(zé): 1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營運(yùn)管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷 …… (條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。 …… 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲(chǔ)干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理 -
管家(崇左)
3000-4000元2025-09-23崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生清潔及氛圍布置; 2.注重禮貌禮儀微笑服務(wù); 3.每天跟進(jìn)預(yù)訂落實(shí)及開退房,檢查遠(yuǎn)期房態(tài)及時(shí)調(diào)整; 4.每天跟進(jìn)OTA點(diǎn)評(píng),針對(duì)性回復(fù)客人反饋的點(diǎn)評(píng)信息; 5.處理應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)客訴 …… ,超出處理氛圍及時(shí)反饋上級(jí); 6.跟進(jìn)店內(nèi)營銷工作; 7.配合上級(jí)完成門店收入指標(biāo)。 -
前臺(tái)主管
4000-5000元2025-09-22滕煒君崗位職責(zé): 1、門店全球購/社群/分銷/線上獲客/直播考核kpi 指標(biāo)的設(shè)定、下發(fā)并實(shí)施,推動(dòng)KPI指標(biāo)持續(xù)提升 2、前臺(tái)員工排班、人員管理 3、顧客投訴處理 4、前臺(tái)自用品費(fèi)用管控、訂購及發(fā)放 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷、有2年以上前臺(tái)/線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及管理能力 2、有朝氣、有活力,樂觀、積極、責(zé)任心強(qiáng);可以接受輪班制 3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力 4、熟練操作辦公軟件,良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力 -
門店前臺(tái)文員
3000-4000元2025-09-22姜鳳美崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常報(bào)表匯總; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月5號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財(cái)務(wù)部門; 4、負(fù)責(zé)貨品管理; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)門店人員的安排調(diào)配 …… ; 6、負(fù)責(zé)處理門店日常的行政事務(wù); 7、負(fù)責(zé)門店用品的采購及管理; 8、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 …… 任職要求: 1、28-40歲,高中以上學(xué)歷,形象佳,有行政、前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件
約 7 個(gè)崗位
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南寧門店前臺(tái)招聘最新投遞
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王小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧永和路分店 的 前臺(tái)主管 職位2025-09-25
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陳小姐投遞了 沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧永和路分店 的 前臺(tái)主管 職位2025-09-23
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南寧前臺(tái)招聘工資
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3652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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9.4%2K
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45.3%3K
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20.6%4K
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9.2%5K
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5.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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初中0.6%
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高中0.2%
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中專0.8%
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大專0.2%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.6%,高中占0.2%,中專占0.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。