
南寧門店運營管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧門店運營管理最新招聘,青秀區(qū)96條江南區(qū)42條,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店運營管理門店運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電話銷售員
3000-6000元2025-08-01許女士招聘專員業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務,我們公司已經運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務!開單沒那么難!想學習提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司!
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游
2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排)
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓
【工作職責】:
1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務;
3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5、完成領導交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【晉升通道】:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理
管理方向:營業(yè)經理—店務經理(合伙人)—高級經理—區(qū)域經理—區(qū)域總監(jiān) -
銷售業(yè)務跟單
3000-6000元2025-08-01許女士招聘專員業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務,我們公司已經運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務!開單沒那么難!想學習提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司!
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游
2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排)
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓
【工作職責】:
1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務;
3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5、完成領導交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【晉升通道】:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理
管理方向:營業(yè)經理—店務經理(合伙人)—高級經理—區(qū)域經理—區(qū)域總監(jiān) -
專柜店長
5000-10000元2025-08-01nnbhzp@nnbh.net一、崗位職責:
1. 全面負責專柜的日常運營,監(jiān)督并評估導購的工作績效,及時捕捉員工動態(tài),并對導購進行專業(yè)培訓,同時針對優(yōu)秀員工制定個性化的發(fā)展計劃。
2. 負責店鋪內貨品補齊,商品陳列。
3. 負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
4. 高效組織門店各崗位分工,激發(fā)團隊工作熱情,營造積極向上的購物氛圍。
5. 嚴格監(jiān)督商品管理,包括進貨驗收、商品陳列、服務質量等關鍵環(huán)節(jié),確保運營順暢。
6. 具備新零售銷售視野,能夠主動引領團隊開展直播銷售,拓展銷售渠道。
7. 積極主動配合公司安排的各項工作任務,確保團隊目標的順利實現。
二、任職資格:
1. 教育背景:大專及以上學歷者優(yōu)先考慮。
2. 營銷意識強,具備良好的溝通技巧和人際交往能力。
3. 能夠承受工作壓力,具備吃苦耐勞的精神。
4. 充滿銷售熱情,學習能力強,樂于接受并適應新事物。
5. 擁有三年以上零售行業(yè)管理經驗,具備豐富的實戰(zhàn)經驗和管理能力。 -
門店督導
3000-5000元2025-08-01程琪工作內容 - 負責門店日常運營監(jiān)督,確保服務質量 - 巡店檢查,維護品牌形象 - 協(xié)助解決門店運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領導能力 -
平南縣店長
4000-5000元2025-08-01尚勇工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
店長(南寧)
6000-8000元2025-08-01黃女士職位描述 1、完成店面銷售營業(yè)額目標; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃; 3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理; 4、店面日常人員的溝通、管理、排班; 5、店面日常客訴的處理; 職位要求 …… : 1、有2年以上餐飲門店店長的管理經驗 2、擅長管控門店運營成本 3、擅長標準化出品管理 4、對待顧客熱情耐心,對待同事團結友愛 -
區(qū)域儲備經理
5000-8000元2025-08-01磨女士崗位職責: 1.全面負責區(qū)域門店的日常運營管理工作,內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優(yōu)化、活動動銷、新客開發(fā)等; 2.根據公司銷售目標,監(jiān)督區(qū)域門店銷售目標的達成; 3.組織和執(zhí)行區(qū)域市場營銷活動 …… ,跟蹤活動效果并進行數據分析; 4.指導和培訓區(qū)域門店員工,推動團隊建設和員工成長; 5.處理區(qū)域突發(fā)事件,進行數據分析和問題解決。 …… 任職資格: 1、年齡40歲以內; 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務經驗; 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理,使用辦公軟件,有一定的數據統(tǒng)計、分析能力; 4、能夠適應外派工作, -
店鋪經理
6000-8000元2025-08-01孫小姐崗位職責: 1、全面負責零售門店的管理,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標及整體目標。對門店經營成本、利潤及銷售目標、銷售結果負責。 …… 2、了解門店各項數據指標,定期提出經營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 …… 4、指導、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。 …… 2、 熟悉連鎖經營,對零售管理有深刻認知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運營經驗優(yōu)先 -
連鎖運營總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01申女士崗位職責: 1、根據公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善店面管理的運營體系建設,制定公司運營管理流程及標準,并組織協(xié)調各部門進行執(zhí)行及推進; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,實現公司年度整經營目標 …… ; 3、組建團隊管理,參與制定團隊績效管理體系和培訓發(fā)展體系,負責績效管理工作和培訓發(fā)展工作落實,對下屬團隊工作方法、銷售技巧等進行培訓、指導,提高銷售團隊的合作精神及銷售能力; 4、創(chuàng)新營銷策劃, …… 品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、組織年度營銷費用的預決算、落實各項運營指標,使各項指標有效達成或合理控制; 6、對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發(fā)放標準核定 …… 、調配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權; 7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 8、關注、分析營運數據,管理、調控門店庫存,加強對門店的現場管理與巡視 …… ,加強門店現場管理規(guī)范化; 9、上級交辦的其他工作有效達成。 -
民宿管家
5000-8000元2025-08-01咸立南崗位職責: 1、督導酒店的日常運營事宜。 …… 2、房價監(jiān)控,實施價格對標,分析門店數據,提升公司產品在各銷售渠道的排名; 3、根據公司年度目標制定年度、季度、月度工作計劃,定期對業(yè)績進行效果評估; 4、私域會員客情維護,對接各OTA平臺業(yè)務經理及酒店方負責人 …… ; 5、崗位人員管理,進一步完善崗位工作流程,提高崗位流程執(zhí)行效率,協(xié)調員工之間關系,積極營造工作氛圍。 …… 任職要求: 1、具有酒店管理相關工作經驗3-5年以上者優(yōu)先; 2、具有敏銳的市場洞察力、營銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強的運營管理; 3、具有團隊意識、抗壓能力,善于溝通。 -
分銷經理
6000-10000元2025-08-01黎女士1、負責所屬區(qū)域開發(fā)、管理所屬區(qū)域門店、加盟店、直營店的運營、確保各項經營數據指標的達成、公司政策宣貫落實; 2、負責所屬區(qū)域門店的活動策劃、推進、落實執(zhí)行; 3、負責回款指標與終端管理; 4、負責區(qū)域的門店店長及店員的產品知識培訓 …… 、銷售能力、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓輔導; 5、行業(yè)/渠道客戶關系建立、開發(fā)拓展和維護; 6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲備 7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經驗; 8、具備良好的心態(tài) -
展廳運營經理
4000-8000元2025-08-01韋偉職位描述 崗位職責: 1、負責市場推廣活動 3、有收益管理、成本管控意識 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力 6、負責展廳的標準體系的建設 …… ,制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔 7、對展廳營業(yè)績負責,完成年度業(yè)績目標。 …… 任職資格: 1、三年以上管理經驗,大專及以上學歷; 2、熟悉運營管理,熟知日常運營標準與服務規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力; 4 -
銷售助理
3000-6000元2025-08-01許女士招聘專員業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務,我們公司已經運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務!開單沒那么難! …… 【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理 管理方向:營業(yè)經理—店務經理(合伙人)—高級經理—區(qū)域經理—區(qū)域總監(jiān) -
店員
3000-6000元2025-08-01許女士招聘專員業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務,我們公司已經運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務!開單沒那么難! …… 【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經理 管理方向:營業(yè)經理—店務經理(合伙人)—高級經理—區(qū)域經理—區(qū)域總監(jiān) -
門店經理(租售業(yè)務)
4000-6000元2025-08-01bgygxhr@163.com門店經理崗位職責: 1、負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績任務 2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經營數據進行統(tǒng)計分析 3、負責門店現場業(yè)務管理及協(xié)調、門店人員基礎業(yè)務培訓管理 …… 、門店人員的招聘、培訓等工作 任職資格: 1、大專及以上學歷,有地產類、管理類專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉二手房操作相關流程,具有2年以上中介行業(yè)相關經驗,其中1年以上房地產銷售團隊管理經驗,具有獨立管理 …… 、運營門店的工作能力 工作地點:廣西范圍內均可
南寧相關熱門崗位
南寧門店運營管理招聘最新投遞
-
牛先生投遞了 廣西江山如畫投資集團有限公司 的 電話銷售員 職位2025-08-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運營經理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
2.3%3K
-
10.8%4K
-
20%5K
-
24.6%6K-8K
-
20.8%8K-1W
-
21.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.3%
-
大專1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗98.3%
-
1-3年0.8%
-
3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。