職位描述
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量
- 巡店檢查,維護(hù)品牌形象
- 協(xié)助解決門店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效管理門店,具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
- 對(duì)露營(yíng)行業(yè)有一定了解,能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 良慶區(qū) 五象湖公園 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
鹿角巷帶訓(xùn)店長(zhǎng)(督導(dǎo))6000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項(xiàng)單店管理內(nèi)容,對(duì)門店整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營(yíng)造良好工作環(huán)境,整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技能,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提高門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實(shí)品牌營(yíng)銷策略,達(dá)成營(yíng)業(yè)額目標(biāo) 4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn),以獲得最大利潤(rùn) 5.處理二類顧客抱怨、危機(jī)、政府拜訪。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),連鎖茶飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店2025-10-13謝楨楨
-
服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān)9000-12000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌調(diào)性開(kāi)發(fā)家宴、輕商務(wù)宴請(qǐng)培訓(xùn)課程及落地培訓(xùn) 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務(wù)流程,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 3. 定期組織各店新老員工根據(jù)服務(wù)技能要求進(jìn)行集訓(xùn) 4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升服務(wù)效率和顧客滿意度 59. 處理顧客反饋,優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn) 任職要求: 1. 有過(guò)大型酒樓等標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),30-45歲期間 2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3. 能夠快速適應(yīng)變化,有效解決服務(wù)中的問(wèn)題 4. 對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量有持續(xù)的熱情和動(dòng)力2025-10-13
-
督導(dǎo)-廣西10000-15000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西南寧妙芬服飾有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域門店的開(kāi)業(yè)籌備、人員培訓(xùn)、營(yíng)運(yùn)管理、監(jiān)督指導(dǎo)等精細(xì)化管理; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定相關(guān)激勵(lì)方案。 3、每日每周跟進(jìn)門店的銷售情況,分析提供合理性建議,提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存,及時(shí)提案及反饋。 4、其它上級(jí)工作安排 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上服裝終端店鋪銷售或者管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備3年以上終端零售管理技能和零售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 能適應(yīng)出差 福利待遇:崗位薪資10000-15000+,享受五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、司齡獎(jiǎng)、年假,月休6天+法定節(jié)假日,年度旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、店鋪投資權(quán),良好的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間2025-10-13曹小姐
-
門店督導(dǎo)7000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開(kāi)業(yè)工作,確保新店能順利開(kāi)業(yè)與運(yùn)營(yíng)順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗(yàn) 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險(xiǎn),工齡福利2025-10-13人事部
-
技術(shù)督導(dǎo)7000-10000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西南寧市董食餐飲管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下湘奶奶各門店廚房的運(yùn)作及各項(xiàng)事務(wù)管理工作; 2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 4、督導(dǎo)廚房食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 5、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn); 任職要求: 1、會(huì)電腦,具有餐飲行業(yè)連鎖品牌廚師長(zhǎng)、技術(shù)督導(dǎo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、懂得制作崗位操作SOP及相關(guān)烹飪流程; 3、協(xié)助菜品的更新及研發(fā); 4、懂得培訓(xùn)及督導(dǎo)下屬2025-10-12祁經(jīng)理
-
女裝督導(dǎo)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西榕萱良品牌管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、工作職責(zé): 1、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境:城市經(jīng)理需要對(duì)所在城市或地區(qū)的市場(chǎng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入分析。他們會(huì)收集和評(píng)估市場(chǎng)數(shù)據(jù),了解潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo):基于對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會(huì)考慮市場(chǎng)需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場(chǎng)份額以及增長(zhǎng)潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動(dòng)計(jì)劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃和策略。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)合作,制定實(shí)施計(jì)劃,明確各項(xiàng)任務(wù)、時(shí)間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實(shí)施。 4、監(jiān)測(cè)和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)并評(píng)估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn),并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5.、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì):城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),了解市場(chǎng)變化和新興機(jī)會(huì)。他們會(huì)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)報(bào)告和與客戶的接觸等方式,保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績(jī)和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行。他們會(huì)定期評(píng)估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),提高市場(chǎng)占有率和銷售額。 2、管理供應(yīng)鏈和庫(kù)存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫(kù)存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫(kù)存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購(gòu)計(jì)劃和交貨安排,以滿足市場(chǎng)需求并控制成本。 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,處理重要客戶的投訴和問(wèn)題,以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效,包括銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會(huì)制定并跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃,以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會(huì)與跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作,解決問(wèn)題并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二、任職要求: 1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識(shí)強(qiáng); 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績(jī)情況的變動(dòng)而接受隨時(shí)出差。2025-10-12蔣旭
-
2025-10-12
-
外呼團(tuán)隊(duì)經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)南寧市訊得凱電子科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作; 2、對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)開(kāi)展給予業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo),組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)追蹤,完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、激勵(lì)員工,保持良好團(tuán)隊(duì)工作氣氛; 4、與業(yè)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行配合: ①每周定期反饋團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)以及人員情況; ②激勵(lì)方案的宣導(dǎo); ③傳達(dá)總部安排的工作要求 5、與業(yè)務(wù)發(fā)包方做配合: ①傳達(dá)業(yè)務(wù)要求給到員工和業(yè)務(wù)總監(jiān) ②收集員工意見(jiàn)反饋業(yè)務(wù)方與公司 任職要求: 1、大專學(xué)歷以上; 2、3年及以上外呼從業(yè)經(jīng)歷,熟悉通訊相關(guān)業(yè)務(wù),具備2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、征信良好,無(wú)不良從業(yè)記錄。 薪資福利: 1、基礎(chǔ)薪資為3000/月(可根據(jù)面試情況議定)+提成,綜合薪資5000-6000; 2、繳納五險(xiǎn); 3、上班時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00。2025-10-11陳女士
-
南寧-青秀區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢【崗位概述】 作為公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的“執(zhí)法官”與業(yè)績(jī)達(dá)成的“護(hù)航者”,您將深入一線,確保所有SOP與工作標(biāo)準(zhǔn)在門店得到精準(zhǔn)執(zhí)行,并通過(guò)專業(yè)的督導(dǎo)與輔導(dǎo),驅(qū)動(dòng)所負(fù)責(zé)門店實(shí)現(xiàn)核心營(yíng)運(yùn)目標(biāo),是保障門店運(yùn)營(yíng)品質(zhì)與盈利能力的核心力量。 【核心職責(zé)】 1、標(biāo)準(zhǔn)落地與現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo): (1)負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域門店進(jìn)行巡回督導(dǎo),確保優(yōu)化訓(xùn)練部制定的所有SOP、政策及促銷活動(dòng)得到100%的貫徹執(zhí)行。 (2)對(duì)門店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)體驗(yàn)、清潔衛(wèi)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、糾正與反饋。 2、業(yè)績(jī)達(dá)成與改善支持: (1)分析所轄門店的營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)(營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、客流等),協(xié)助店長(zhǎng)診斷問(wèn)題,制定并跟蹤改善行動(dòng)計(jì)劃,對(duì)門店業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)。 (2)指導(dǎo)門店進(jìn)行日常排班、物料管理和成本控制,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、一線輔導(dǎo)與支持: (1)針對(duì)巡店中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)店長(zhǎng)及員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教練與輔導(dǎo),提升其執(zhí)行能力與解決問(wèn)題的能力。 (2)作為總部與門店的溝通橋梁,及時(shí)反饋一線運(yùn)營(yíng)的挑戰(zhàn)與需求,并協(xié)助總部資源落地。 4、報(bào)告與協(xié)同: (1)定期向營(yíng)運(yùn)經(jīng)理提交督導(dǎo)報(bào)告,清晰呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、業(yè)績(jī)進(jìn)度及所需支持。 (2)與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同,反饋SOP在落地過(guò)程中的問(wèn)題,并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線案例。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理(店長(zhǎng))或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有成功提升門店業(yè)績(jī)的實(shí)證。 專業(yè)知識(shí): 精通門店日常運(yùn)營(yíng)全流程,深刻理解SOP,具備扎實(shí)的食品安全與財(cái)務(wù)成本知識(shí)。 核心能力: 1、卓越的教練式輔導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。 2、強(qiáng)大的執(zhí)行推動(dòng)力與解決實(shí)際問(wèn)題的能力。 3、以結(jié)果為導(dǎo)向,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 4、能適應(yīng)高頻次出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)門店。 優(yōu)先條件: 有參與新店開(kāi)業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬(wàn) - 15萬(wàn)元 構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 季度/年度績(jī)效獎(jiǎng)金(與所轄門店業(yè)績(jī)及KPI達(dá)成率強(qiáng)掛鉤) + 超額獎(jiǎng)勵(lì)。 福利保障: 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。2025-10-11人事部
-
區(qū)域零售主管/區(qū)域督導(dǎo)(桂林)4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂(lè)/休閑/體育工作簡(jiǎn)介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開(kāi)門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛(ài)零售,主要工作地點(diǎn)桂林,能適應(yīng)出差2025-10-11林金潔
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)內(nèi)保門店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)督查零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)巡店經(jīng)理督導(dǎo)老師市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)門店稽核終端督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)專員
行業(yè)招聘

- 南寧市象野旅游發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2024年3月22日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
社群業(yè)務(wù)
¥3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū) -
營(yíng)地管家
¥3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū) -
崇左江州區(qū)露營(yíng)地負(fù)責(zé)人
¥3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū) -
營(yíng)長(zhǎng)
¥3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)