南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo

南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)96條江南區(qū)41條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
黃女士
職位描述
1、完成店面銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額目標(biāo);
2、制定每月店面(線(xiàn)上、線(xiàn)下)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理;
4、店面日常人員的溝通、管理、排班;
5、店面日??驮V的處理;
職位要求:
1、有2年以上餐飲門(mén)店店長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)
2、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本
3、擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理
4、對(duì)待顧客熱情耐心,對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)
2025-08-02
粟女士
崗位概述
1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。通過(guò)2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨(dú)立管理門(mén)店的能力。通過(guò)持續(xù)在零售一線(xiàn)的實(shí)踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。
2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn))?????????????????????????????????????????????????????????
方向1、零售端:大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理???????????
方向2、商品端:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理????
方向3、零支端:陳列師-會(huì)員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo);
2、根據(jù)帶教安排,在門(mén)店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售、視覺(jué)陳列、庫(kù)存管理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作:
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)門(mén)店管理,承擔(dān)門(mén)店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo):
4、通過(guò)考核后,獨(dú)立管理門(mén)店或零售區(qū)域
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)不限;
2、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
3、愿意從事零售工作,能接受長(zhǎng)期外派及全國(guó)區(qū)域的調(diào)動(dòng)??????
福利:五險(xiǎn)+節(jié)日+旅游

招商總監(jiān)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-08-02
李女士
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商推廣工作;
2、根據(jù)公司的加盟計(jì)劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標(biāo),通過(guò)開(kāi)發(fā)線(xiàn)上+線(xiàn)下招商渠道推動(dòng)實(shí)現(xiàn),細(xì)化管理每日每周每月招商客戶(hù)資源跟進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)建立和健全集團(tuán)公司旗下品牌的加盟體系;負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會(huì)計(jì)劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會(huì)及招商會(huì),執(zhí)行召開(kāi)各種招商會(huì),并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作;
5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營(yíng)方案及標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化;
6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿(mǎn)足品牌各階段、各層級(jí)的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化;
7、為實(shí)現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門(mén)店,支持與監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷(xiāo)售指標(biāo);
8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)及日常運(yùn)作情況,適時(shí)提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)支援,提升門(mén)店終端營(yíng)運(yùn)水平;
9、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,定期完成市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)收集并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)策略;
10、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關(guān)系維護(hù),儲(chǔ)備良好的加盟商資源,促進(jìn)老客戶(hù)帶動(dòng)新客戶(hù)加盟的良好氛圍;
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施加盟談判、合同簽訂及后期總部對(duì)接等工作,做好資金風(fēng)險(xiǎn)管控,對(duì)接加盟商各項(xiàng)應(yīng)收賬款,確保按時(shí)回款;
12、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)連鎖餐飲競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)、各品牌定位熟悉
2025-08-02
李女士
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng);包括:自有小程序、美團(tuán)、餓了么外賣(mài)、口碑 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)策劃、內(nèi)容編制、促銷(xiāo)活動(dòng)、關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售等; 3、根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略,需要對(duì)門(mén)店進(jìn)行診斷,優(yōu)化,營(yíng)銷(xiāo), …… 收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,了解廣告投放經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)提供有效的策略方案; 5、匯總數(shù)據(jù)報(bào)表及月度、季度數(shù)據(jù)分析,包括店鋪銷(xiāo)售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改善措施,從業(yè)務(wù)角度出發(fā),提升各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)效率 …… ,協(xié)助負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪管理并完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 崗位基本要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、了解以上各平臺(tái)的規(guī)則,熟悉以上平臺(tái)的玩法,1年以上相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、能夠有效提升店鋪曝光度、轉(zhuǎn)化率、評(píng)價(jià)等各項(xiàng)指標(biāo),
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)有門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作及新客戶(hù)開(kāi)發(fā); 2、結(jié)合門(mén)店發(fā)展需求,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作,內(nèi)容涵蓋門(mén)店人員管理、會(huì)員管理、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活動(dòng)動(dòng)銷(xiāo)、人員培訓(xùn)等; 任職資格: 1、年齡40 …… 歲以?xún)?nèi); 2、有批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,最好有母嬰行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練零售門(mén)店/母嬰店運(yùn)營(yíng)管理,使用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 【福利待遇】 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)
2025-08-02
張先生
人事
1、管理門(mén)店日常運(yùn)營(yíng) 2、維護(hù)門(mén)店顧客客情 3、培養(yǎng)、穩(wěn)定店員 職位招聘2-5人
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 家具 投遞:2人 瀏覽:311
2025-08-02
盧先生
具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造品牌KOS自媒體運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于小紅書(shū)、視頻號(hào)等); 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,為店鋪銷(xiāo)售人員提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和輔導(dǎo); 4. …… 協(xié)助VM進(jìn)行門(mén)店陳列設(shè)置,確保門(mén)店視覺(jué)效果與品牌標(biāo)準(zhǔn)一致; 5. 有效規(guī)劃店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo),能為門(mén)店的銷(xiāo)售現(xiàn)狀提出想法和解決方案; 6. …… 負(fù)責(zé)店鋪貨品維護(hù)工作:統(tǒng)計(jì)、管理,確保物品及賬目準(zhǔn)確, 關(guān)注庫(kù)存結(jié)構(gòu),保證店鋪貨品安全,并及時(shí)了解店鋪貨品狀態(tài)確保能滿(mǎn)足銷(xiāo)售的需求; 7. …… 維護(hù)與所在商場(chǎng)的合作關(guān)系,協(xié)助與支持市場(chǎng)部開(kāi)展門(mén)店相關(guān)活動(dòng); 8. 獨(dú)立承擔(dān)完成門(mén)店日常事務(wù),協(xié)助上級(jí)完成其他工作安排。 崗位要求: 1. …… 熟悉服裝零售行業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)流程,擅長(zhǎng)CRM管理; 4. 具備卓越的銷(xiāo)售技巧及服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力; 5.
2025-08-02
韋先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小程序商城搭建、店鋪開(kāi)設(shè)、商品上下架、站點(diǎn)管理、訂單處理、活動(dòng)配置及跟進(jìn)平臺(tái)線(xiàn)上渠道的維護(hù)及運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)賬號(hào)內(nèi)容定位、腳本編寫(xiě)及策劃、方案策劃、拍攝剪輯; 3、管理品牌門(mén)店的線(xiàn)上活動(dòng)執(zhí)行 …… ; 4、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施,確保業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展; 5、線(xiàn)上渠道推廣工作的后臺(tái)設(shè)置、維護(hù); 6、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 5、善于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣管理與策劃、促進(jìn)網(wǎng)店銷(xiāo)售方法的運(yùn)作。 …… 8、有互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-08-02
黃女士
工作內(nèi)容 1、日常店面巡檢工作,指導(dǎo)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作; 2、對(duì)所轄門(mén)店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),提升店面人員的綜合能力; 3、負(fù)責(zé)新開(kāi)店的開(kāi)業(yè)指導(dǎo)工作; 4、保證區(qū)域內(nèi)門(mén)店的統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)營(yíng)及操作管理,處理門(mén)店在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題咨詢(xún) …… 2、溝通能力強(qiáng)有上進(jìn)心,較好的服務(wù)意識(shí),能服從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)管理; 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差7-10天
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助液化石油氣片區(qū)內(nèi)直營(yíng)門(mén)店的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)公司品牌進(jìn)行管理、推廣及運(yùn)營(yíng)工作; 3、協(xié)助市場(chǎng)部完善公司VI、BI建設(shè),并有效推行; 4、組織、配合企宣、 …… 市場(chǎng)部及研發(fā)等部門(mén)優(yōu)化、提升用戶(hù)傳播效率及交互; 5、協(xié)助市場(chǎng)部完成各類(lèi)線(xiàn)下品牌宣傳的策劃、宣貫、組織及執(zhí)行; 6、指引、監(jiān)督及管理各類(lèi)促銷(xiāo)品; 7、協(xié)助完善公司的產(chǎn)品管理標(biāo)準(zhǔn); 8、市場(chǎng)部的其他各類(lèi)工作安排 …… 任職要求 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3、經(jīng)歷:有市場(chǎng)部品牌管理或者推廣管理2年及以上相關(guān)經(jīng)歷(不符勿投); 4、技能要求:具備一定的設(shè)計(jì)能力(PS/CDR/AI/WM
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:1
2025-08-01
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的工程物業(yè)部管理制度和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,并具體落實(shí)、執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)同招商運(yùn)營(yíng)部門(mén)與擬入駐商戶(hù)進(jìn)行工程條件對(duì)接,并監(jiān)督新入駐商戶(hù)按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成裝修施工及參與驗(yàn)收 …… ; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目用電設(shè)備維修和工程改造的計(jì)劃、申報(bào)、實(shí)施、驗(yàn)收等全過(guò)程; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體安全、秩序管理,監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)按制度規(guī)定落實(shí)安全責(zé)任制。 …… 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)境、綠化管理,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)環(huán)境整潔度維護(hù)。 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防知識(shí)的宣傳、教育、培訓(xùn),定期組織開(kāi)展消防設(shè)備聯(lián)動(dòng)演練,確保消防的正常運(yùn)行。 …… 【崗位要求】 1、水、電氣管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持電工上崗證,熟悉CAD軟件; 2、3年以上機(jī)電設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、水電管理等現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),具商場(chǎng)設(shè)施、設(shè)備維修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)、品牌門(mén)店裝修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,確保區(qū)域內(nèi)門(mén)店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),通過(guò)巡檢落實(shí)門(mén)店整體執(zhí)行力和業(yè)績(jī)達(dá)成 對(duì)接總部培訓(xùn),收集一線(xiàn)需求,配合課程開(kāi)發(fā) 負(fù)責(zé)新門(mén)店全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn), …… 向區(qū)域門(mén)店傳遞總部政策,對(duì)門(mén)店提供線(xiàn)上線(xiàn)下輔導(dǎo) 對(duì)汽車(chē)后市場(chǎng)業(yè)務(wù)提供技術(shù)輔導(dǎo),解決門(mén)店維修技術(shù)難題 統(tǒng)籌區(qū)域的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和問(wèn)題,準(zhǔn)確向總部反饋真實(shí)信息,并提出合理化方案 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作事項(xiàng) 任職要求
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.采購(gòu)管理 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐飲原材料、食材、調(diào)味品等物資的采購(gòu)計(jì)劃,確保供應(yīng)的及時(shí)性和質(zhì)量穩(wěn)定性,與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng) 估、篩選和管理。 …… 2.庫(kù)存管理 監(jiān)控庫(kù)存水平,制定合理的庫(kù)存策略,避免積壓和缺貨情況的發(fā)生,優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,降低庫(kù)存成本。 …… 3.物流與配送 規(guī)劃和組織物資的運(yùn)輸和配送,確保按時(shí)、準(zhǔn)確地送達(dá)各個(gè)餐飲門(mén)店, 優(yōu)化物流配送流程,降低物流成本。 …… 7.團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)和管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),制定工作計(jì)劃和目標(biāo),分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)展,組織培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 …… 任職要求: 1、年齡35-45歲,大以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先; 2、五年以上食品生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有中央廚房(食品生產(chǎn)工廠)和餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉食品生產(chǎn)的部門(mén)運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理
2025-08-01
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類(lèi)管理,確保門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)順暢,包括商品陳列、庫(kù)存管理、價(jià)格策略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 …… 3、監(jiān)督門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率。 4、管理門(mén)店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 5、確保門(mén)店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門(mén)店的日常問(wèn)題,包括客戶(hù)投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上超市門(mén)店全品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮自采經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備AK(重點(diǎn)客戶(hù))超市渠道經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 …… 4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié),包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門(mén)店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。

南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞

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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 20%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 20.8%
    8K-1W
  • 21.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專(zhuān)
    1.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專(zhuān)占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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