南寧汽車銷售公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧汽車銷售公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月南寧汽車銷售公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)990條西鄉(xiāng)塘區(qū)552條,平均工資約為5380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
黃凡
基本要求: 具備1年以上茶飲或咖啡店工作經(jīng)驗(yàn)。
? 熟悉常見茶飲品、咖啡飲品品類
? 性格熱情大方,給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
? 通過咖啡師認(rèn)證
1. 負(fù)責(zé)吧臺(tái)服務(wù): 準(zhǔn)備特色飲品,茶點(diǎn),保持吧臺(tái)座椅整潔; 為顧客提 供豐富多樣的飲品、親切優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、舒適優(yōu)雅的環(huán)境。
2. 負(fù)責(zé)客休區(qū)用戶的引導(dǎo)、邀約。準(zhǔn)備飲品,茶點(diǎn),保持桌面座椅整潔, 為用戶帶來良好體驗(yàn)。
3. 熟悉飲品制作及出品標(biāo)準(zhǔn),提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn)服務(wù)。
4. 協(xié)助完成交車面訪、吧臺(tái)服務(wù)面訪,全員營(yíng)銷AITO之聲注冊(cè)和車主認(rèn) 證、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹引導(dǎo)、保客活動(dòng)簽到等工作。
5. 協(xié)助完成管理層分配的各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)助。
6. 積極參與相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),如咖啡機(jī)使用培訓(xùn)等。
崗位職責(zé):
1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。
3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。
4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。
5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
任職要求:
1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。
2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。
4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。
5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
2025-10-10
周麗云
部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績(jī)狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo)(每月提交工作總結(jié));
2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理?xiàng)l例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進(jìn),保證客戶服務(wù)滿意度成績(jī)的提升;
3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時(shí)反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報(bào)表;對(duì)服務(wù)部的保修工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4、定期進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查分析,針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評(píng)價(jià)部門員工的表現(xiàn);
6、有權(quán)處理經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)舉措,包括:上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務(wù)所需的人才,負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理:
1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行部門的人才培訓(xùn);
2、重點(diǎn)監(jiān)管接待前臺(tái)的日常工作,對(duì)前臺(tái)服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級(jí)活動(dòng)、定保,流失、續(xù)保)等工作進(jìn)行考核;
3、每日提交前臺(tái)業(yè)務(wù)報(bào)表,保險(xiǎn)理賠周報(bào)、月報(bào)分析,并提交有效改善措施;
4、負(fù)責(zé)與廠家對(duì)接本部門各項(xiàng)工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日?;顒?dòng)的推進(jìn)與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標(biāo)達(dá)成;
2、服務(wù)及時(shí)性目標(biāo)達(dá)成率(準(zhǔn)時(shí)交車率\\抱怨處理及時(shí)性);
3、服務(wù)站積分評(píng)價(jià)本部門失分項(xiàng)改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場(chǎng)6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結(jié)與計(jì)劃 (堅(jiān)持每月提交);
4、按時(shí)參加部門培訓(xùn);
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-10-10
周麗云
按照廠家要求培訓(xùn)車間人員,提升技術(shù) 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題
2025-10-10
廖女士
環(huán)車檢查、交車等; 2、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開展銷售工作完成銷售目標(biāo); 職位福利 五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 員工培訓(xùn)

培訓(xùn)主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:15
2025-10-10
2、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目(如中高層精進(jìn)計(jì)劃、金剛顧問培訓(xùn)計(jì)劃),定期評(píng)估梯隊(duì)儲(chǔ)備達(dá)標(biāo)率。 …… 二、全流程培訓(xùn)體系管理: 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的擬定和執(zhí)行 2、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行,考核,評(píng)估等工作。 …… 5、培訓(xùn)預(yù)算管控:制定人均培訓(xùn)成本標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控費(fèi)用執(zhí)行偏差(±8%以內(nèi))。 三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專業(yè)序列),設(shè)計(jì)IDP(個(gè)人發(fā)展計(jì)劃)跟蹤工具。 …… 四、培訓(xùn)制度與知識(shí)管理 1、修訂《員工培訓(xùn)管理制度》、《入職培訓(xùn)SOP》,確保合規(guī)性。 2、建立結(jié)構(gòu)化知識(shí)庫(kù)(含課程包、案例集、微課視頻),支持智能檢索。 …… 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有3年以上培訓(xùn)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、有授課能力:平均年度的授課時(shí)長(zhǎng)不低于100小時(shí); 4、有獨(dú)立開發(fā)課件的能力; 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰
2025-10-10
陳美
行政人事主管
崗位職責(zé): 1、定期收集售前各部門內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,并擬定年度、月度、周度階段性內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃; 2、根據(jù)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,制作、編寫培訓(xùn)課件; 制定公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃、組織相關(guān)人員開展內(nèi)訓(xùn)實(shí)施; 3、組織、實(shí)施內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃 …… ,并記錄培訓(xùn)過程和結(jié)果; 4、總結(jié)培訓(xùn)效果,參與培訓(xùn)績(jī)效考核,及時(shí)向區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域講師及部門領(lǐng)導(dǎo)反饋培訓(xùn)效果; 5、參加晨夕會(huì),總結(jié)分析銷售顧問工作時(shí)困難與問題,并組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn); 6、積極參加吉利汽車所指定的產(chǎn)品 …… 、流程、技巧等培訓(xùn),并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn); 7、完成對(duì)分銷網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)提升及走訪管理輔導(dǎo)工作; 8、定期了解吉利吉利政策及要求,做到自下而上準(zhǔn)確傳遞; 9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)管理業(yè)務(wù),對(duì)接吉利公司培訓(xùn)支持部;
2025-10-10
蒙女士
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面主持新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)賦能; 3、負(fù)責(zé)與廠家巡回員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新能源業(yè)務(wù)對(duì)接,提供新能源業(yè)務(wù)決策建議
2025-10-10
蒙女士
行政人事經(jīng)理
三、福利待遇: 五險(xiǎn)一金、提供工作餐、高額績(jī)效獎(jiǎng)金、行業(yè)獨(dú)有的專業(yè)體系化培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。
確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單); 4、對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)
2025-10-10
蒙女士
行政人事經(jīng)理
6、按要求接受公司層面的各項(xiàng)培訓(xùn),包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準(zhǔn)則、信息安全等培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
2025-10-10
余女士
公司良好向上的企業(yè)文化,高于同行業(yè)的薪酬待遇,系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制,寬闊暢通的晉升機(jī)制,高端優(yōu)雅的工作環(huán)境,協(xié)作互助的工作氛圍,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),還有紅包雨、下午茶、定期聚餐、定期體檢、不定期旅游……
2025-10-10
余女士
五險(xiǎn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 生日福利 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 員工培訓(xùn)
約 58 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)客服培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)安全培訓(xùn)師教育培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)講師市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)美容培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)助理培訓(xùn)助理培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)主管培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理

南寧汽車銷售公司培訓(xùn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP