
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月南寧江南區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寧明小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2025-10-06尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
天等小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元2025-10-06尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
北海小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-10-06尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
平南縣店長(zhǎng)
4000-5000元2025-10-06尚勇3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn) -
家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
13000-26000元2025-10-06李1.團(tuán)隊(duì)管理(及培訓(xùn)) 2.逼單 -
品類主管
4000-6000元2025-10-06孟靜【福利】五險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢 -
商品主管
4000-6000元2025-10-06孟靜【福利】五險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、定期體檢 -
法務(wù)專員(非催收)
6000-11000元2025-10-06朱桂池有電話客服、電銷、電催等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求); 3、有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力; 4、品行端正,性格外向,無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有銷售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)有限,入職后公司會(huì)提供培訓(xùn) -
小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-8000元2025-10-06尚勇3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、接受偶爾出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 -
主案設(shè)計(jì)師
15000-25000元2025-10-06李4、部門內(nèi)部提供培訓(xùn)。公司不定期組織大型培訓(xùn)。 從事過(guò)(家裝設(shè)計(jì)1年以上)以及有過(guò)(設(shè)計(jì)助理1年以上)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 5、熱愛(ài)設(shè)計(jì),熱愛(ài)生活。 …… 薪資福利: 1、基本工資+設(shè)計(jì)費(fèi)+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成(月結(jié)清)+其他福利(月均15K-20K) 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
金融專員
4000-5000元2025-10-06lujiefang@nnsummit.com職位福利 五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利 員工旅游員工培訓(xùn)包吃定期體檢 立即申請(qǐng) -
超長(zhǎng)年假線下運(yùn)營(yíng)5000+輕松簡(jiǎn)單
10000-13000元2025-10-06劉*理上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問(wèn)題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無(wú)需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個(gè)個(gè)問(wèn),寒冬炎夏無(wú)需風(fēng)吹日曬 面試通過(guò) 入職后師傅一對(duì)一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn) -
運(yùn)輸司機(jī)
7500-9000元2025-10-05梁祥福總經(jīng)理崗位職責(zé):? 1、駐地吳圩,負(fù)責(zé)整個(gè)廣西的貨物配送;運(yùn)輸?shù)貜哪蠈幊霭l(fā), 2、核對(duì)訂單信息,確保貨物數(shù)量、種類準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、按照配送路線高效完成每日任務(wù),保證時(shí)效性; 4、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)的貨物配送、簽收及異常情況處理; 5、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)完成貨物裝卸、分類整理等基礎(chǔ)工作。 任職資格: 1、身體健康; 2、責(zé)任心強(qiáng),守時(shí)守信,服務(wù)意識(shí)良好,無(wú)不良記錄; 3、能夠熟練駕駛4.2米冷藏貨柜車(油車); 4、有3年駕駛經(jīng)驗(yàn),服從公司安排,能吃苦耐勞,28至45歲之間。 -
線下商家維護(hù) 早10晚7 固定無(wú)責(zé)5000+提成
5000-10000元2025-10-06劉*理上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問(wèn)題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無(wú)需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個(gè)個(gè)問(wèn),寒冬炎夏無(wú)需風(fēng)吹日曬 面試通過(guò) 入職后師傅一對(duì)一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn) -
2025-10-06雷曉兵按生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù); 2.按工藝流程作業(yè)(按工藝文件作并準(zhǔn)確及時(shí)填寫相關(guān)記錄等); 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵工序的作業(yè)和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合工藝要求; 4.對(duì)出現(xiàn)的異常問(wèn)題進(jìn)行分析和匯報(bào); 5.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)
南寧相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生銷售管理培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理安全培訓(xùn)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理美容培訓(xùn)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)助理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)發(fā)展專員高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)人才發(fā)展
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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建先生投遞了 鼎金冷鏈物流有限公司 的 運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-10-06
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黃先生投遞了 鼎金冷鏈物流有限公司 的 運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-10-05
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莫先生投遞了 鼎金冷鏈物流有限公司 的 運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-10-04
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譚先生投遞了 鼎金冷鏈物流有限公司 的 運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-10-04
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王先生投遞了 鼎金冷鏈物流有限公司 的 運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-10-03
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簡(jiǎn)先生投遞了 鼎金冷鏈物流有限公司 的 運(yùn)輸司機(jī) 職位2025-10-01
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南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
5553
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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10.2%3K
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13.6%4K
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33.9%5K
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20.3%6K-8K
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13.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。