
南寧培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)64條興寧區(qū)40條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
桂北菜廚師
5000-6000元2025-08-03賓子清崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
任職資格:
1、年齡22—45歲,性別不限,身體健康;
2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作;
3、勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。
4、五年內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生。 -
餐廳主管
5000-6000元2025-08-03一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保餐廳高效運(yùn)作。
2. 合理安排員工工作崗位與工作時(shí)間,督導(dǎo)員工的服務(wù)表現(xiàn),定期進(jìn)行培訓(xùn)與績(jī)效考核。
3. 嚴(yán)格把控食品質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理顧客投訴與反饋,不斷提升顧客滿(mǎn)意度。
4. 負(fù)責(zé)餐廳的成本控制,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、人力成本等,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
5. 策劃并執(zhí)行餐廳的促銷(xiāo)活動(dòng),提升餐廳知名度與營(yíng)業(yè)額。
二、任職要求
1. 年齡在25-35歲。
2. 具有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有餐廳主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
4. 對(duì)食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴(yán)格的把控意識(shí),能有效處理各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能激勵(lì)員工積極工作,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
6. 熱愛(ài)餐飲行業(yè),工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心。
三、薪資福利
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定)。
2. 完善的福利體系等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 -
技術(shù)推廣員
5000-6000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣工作,對(duì)銷(xiāo)售人員的示范試驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)以及各種活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、布置和督導(dǎo),收集有關(guān)示范試驗(yàn),農(nóng)化活動(dòng)等圖片,建立示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù);
2、對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持,包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件,收集與銷(xiāo)售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫(kù),編寫(xiě)市場(chǎng)推廣需要的試驗(yàn)方案,手冊(cè)等;
3、對(duì)接客戶(hù)技術(shù)要求,協(xié)助制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖褂靡?guī)范以及配套應(yīng)用技術(shù)方案。
任職要求:
1、植物保護(hù)、植物營(yíng)養(yǎng)、資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,有3年及以上的推廣經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)公司忠誠(chéng),有良好的保密意識(shí),作風(fēng)硬朗,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí)勤奮,充滿(mǎn)激情,追求效率;
4、良好的溝通能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作熱情高,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事具有前瞻性。 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-08-033、根據(jù)種植情況設(shè)計(jì)技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)與主要客戶(hù)溝通交流,達(dá)成更好合作。 5、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
商業(yè)運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2025-08-03zlrlzyb2019@163.com(4)負(fù)責(zé)編制本樓層的年度、月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí)。 (5)制定所轄范圍巡視計(jì)劃,安排巡視人員與巡視時(shí)間。 (6)對(duì)樓層內(nèi)所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 …… (20)參與公司、部門(mén)組織的培訓(xùn)工作。 (21)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況。 (22)與平行部門(mén)進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),實(shí)推廣活動(dòng)等工作貫徹的執(zhí)行。 (23)負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
酒店副店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
7000-10000元2025-08-033、協(xié)助店長(zhǎng)管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核等人事工作,激勵(lì)員工提升工作效率與服務(wù)水平,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 …… 8、 督導(dǎo)酒店各部門(mén)工作,包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 9、完成老板交代的其他工作。 …… 三、待遇福利 員工培訓(xùn)、包吃包住等 -
行政人事專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-03,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作 4、職場(chǎng)的維護(hù)(物業(yè)費(fèi),電費(fèi),話費(fèi),網(wǎng)費(fèi))做好當(dāng)月的想關(guān)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)和匯總及時(shí)做出相關(guān)的報(bào)表;及固定資產(chǎn)的臺(tái)賬的管理 5、負(fù)責(zé)各種活動(dòng)策劃與組織,及職場(chǎng)日常行為規(guī)范和衛(wèi)生的督導(dǎo) …… 23-35周歲之間,男女不限;中共黨員優(yōu)先 2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 3、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn) …… 法律和法規(guī)、薪酬相關(guān)的法律、法規(guī) 5、熟練使用各種辦公軟件 6、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng);認(rèn)可公司的企業(yè)文化,服從管理 三、福利:生日會(huì)生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn) -
人事行政副經(jīng)理(雙休)
8000-12000元2025-08-032.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)宣傳教育、培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的安全環(huán)保意識(shí)和操作技能。 3.定期進(jìn)行安全環(huán)保檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,處理環(huán)境污染問(wèn)題。 …… 四、車(chē)間 6S 管理 推動(dòng)車(chē)間 6S 管理的有效實(shí)施,制定管理標(biāo)準(zhǔn)和檢查制度,定期檢查督導(dǎo),確保車(chē)間環(huán)境整潔、生產(chǎn)安全高效,培養(yǎng)員工良好工作習(xí)慣。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理
10000-18000元2025-08-033、根據(jù)種植情況設(shè)計(jì)技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、大客戶(hù)、大種植戶(hù)開(kāi)發(fā)與維戶(hù);團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè),接班人培養(yǎng)。 5、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
自拓渠道條線負(fù)責(zé)人
12000-20000元2025-08-03南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行包括不限于教育、政府、商會(huì)等外部渠道拓展、跟蹤及關(guān)系維護(hù); 3、及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)分析及客戶(hù)分析,確保營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)拓的及時(shí)性和成功率; 4、制定有效的渠道策略,包括宣傳、激勵(lì)等措施; 5、建設(shè)、培訓(xùn) …… 、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì),達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo); 任職資格: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、有養(yǎng)老行業(yè)、保險(xiǎn)公司銀保、團(tuán)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,帶過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì); 4、擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)管理、業(yè)績(jī)的督導(dǎo)、追蹤、考核,有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī) -
導(dǎo)購(gòu)(華成都市)
3000-5000元2025-08-03人力資源部補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 3、男女不限,年齡18—35歲,樂(lè)觀自信; 可晉升空間:副店長(zhǎng)、店長(zhǎng)、大店長(zhǎng)、督導(dǎo) …… 福利待遇:(基本工資+績(jī)效+提成)、五險(xiǎn)、生日/結(jié)婚禮金、年假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),定期培訓(xùn) 地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)華成都市 -
酒店餐飲部主管
4000-5000元2025-08-032、主持建立和完善餐飲部各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施。 3、定期深入各部門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)并檢查工作情況,控制餐飲部各項(xiàng)收支,制定餐飲價(jià)格,監(jiān)督采購(gòu)和盤(pán)點(diǎn)工作,進(jìn)行有效的成本控制。 …… 6、負(fù)責(zé)下屬部門(mén)負(fù)責(zé)人的任用,并對(duì)其進(jìn)行日常督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。 …… 8、組織和實(shí)施餐飲部員工的服務(wù)技能和烹飪技術(shù)的培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為酒店樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)。 -
安保班長(zhǎng)/副班長(zhǎng)
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制訂、部署保安的工作計(jì)劃及排班,督導(dǎo)部門(mén)員工做好各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)和考核; 3、處理各位突發(fā)事件。 -
教學(xué)主管
6000-8000元2025-08-03陳老師4、協(xié)助教學(xué)督導(dǎo)建立學(xué)習(xí)、聽(tīng)課、集體備課等制度,抓好教學(xué)骨干的培養(yǎng),指導(dǎo)提高講師的教學(xué)綜合水平。 5、了解各科講師執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的情況并能及時(shí)進(jìn)行調(diào)控。 6、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和測(cè)查。 …… 任職資格: 1、具備豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有影視、動(dòng)漫、郵輪等培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、熱愛(ài)教育行業(yè),愿投身于教育行業(yè); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力; 4、耐心細(xì)致,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)代表(農(nóng)藝師)
6000-8000元2025-08-03廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號(hào)崗位職責(zé): 1、試驗(yàn)示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、種植戶(hù)培訓(xùn)會(huì)。 2、設(shè)計(jì)作物全程技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)督導(dǎo)老師培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)家人事/培訓(xùn)專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)管理師學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)管理員人才發(fā)展培訓(xùn)
南寧培訓(xùn)督導(dǎo)招聘最新投遞
-
林先生2025-08-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
-
1.6%2K
-
11%3K
-
23%4K
-
29.8%5K
-
21.4%6K-8K
-
9.4%8K-1W
-
3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
大專(zhuān)0.6%
-
本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。