南寧培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)33條江南區(qū)26條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-10-19
李女士職位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解,建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系;
2、制定有針對性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行;
3、參與制定推廣方案與具體銷售方案;
4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析;
5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);
6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題;
7、完成上級交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強(qiáng)市場分析及行銷能力;
4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成 -
研發(fā)主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-10-19
賴志強(qiáng)崗位職責(zé):
1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。
2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品,掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。
3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。
4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫,負(fù)責(zé)對終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷
3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā) -
市場總監(jiān)
10000-15000元2025-10-19
楊女士任職資格:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,具有五年以上市場營銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。
3、誠實(shí)守信、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守;
4、取得證券從業(yè)資格,具備基金從業(yè)資格
5、公司規(guī)定的其它條件。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、輔導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項(xiàng)會議的組織;
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理;
4、制定所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計(jì)劃;
6、完成營業(yè)部交辦的其它工作。 -
連鎖餐飲督導(dǎo)(培訓(xùn)/稽核方向)
4000-6000元2025-10-19
人事部我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 …… 你需要做的: 一、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 …… ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。 …… ② 需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。 三、下店巡檢: ① 每月巡檢各店廚師團(tuán)隊(duì),對于檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)解決。 ② 針對巡檢情況做巡檢打分。 -
產(chǎn)后美容銷售總監(jiān)
4000-9000元2025-10-19
陳老師6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 …… 9、定期培訓(xùn)員工,以提高報(bào)務(wù)素質(zhì)。 10、依照市場情況,制定合理收費(fèi)價(jià)格。 11、明碼標(biāo)價(jià)(包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品)樹立良好的信譽(yù)。 12、播放適宜、抒情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。 -
餐飲店長
3000-5000元2025-10-19
韋女士三、薪酬待遇: 1.實(shí)習(xí)期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金+年終紅包; 四、晉升平臺: 餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營總監(jiān)—副總— …… 總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利及值班補(bǔ)貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進(jìn)修學(xué)習(xí); 4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
客房主管
2000-3000元2025-10-19
尤女士崗位職責(zé): 1、做好每月的培訓(xùn)計(jì)劃并施行,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。 2、做好每月盤點(diǎn)及編制預(yù)算并制定用品申購計(jì)劃,完成盤點(diǎn)明細(xì)表和物品申購表。 …… 4、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生清潔工作,檢查清潔質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。 -
校長
11000-18000元2025-10-18
姜英爽與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時(shí)調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個(gè)案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進(jìn)程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負(fù)責(zé)中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進(jìn)度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流 …… ,商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)工作的正常開展; 6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時(shí)消毒、維護(hù)和維修,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時(shí)對新員工進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)工作; -
前廳部長
4000-5000元2025-10-18
馬小姐一、任職要求: 1、有2年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)新員工能力; 3、具有妥協(xié)處理餐廳客人投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力; 4、熟悉樓面整體設(shè)施的使用及管理 …… 提供三餐),包住,宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電; 4、購買5險(xiǎn),享受年休假、婚假、員工節(jié)假日福利、員工生日聚餐、員工關(guān)愛基金、首套房免息借款; 5、給予大量專業(yè)培訓(xùn)、提供晉升培訓(xùn)及晉升為店長 …… 、督導(dǎo)的發(fā)展機(jī)會。 -
BCBA/BCaBA
10000-15000元2025-10-18
姜英爽【日常個(gè)案督導(dǎo)工作】使用應(yīng)用行為分析方法給1.5~8歲的自閉癥、多動癥、發(fā)育遲緩等兒童提供干預(yù)方案;通過數(shù)據(jù)監(jiān)控個(gè)案課程進(jìn)展,根據(jù)孩子進(jìn)展及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,與個(gè)案家長保持日常溝通;對個(gè)案康復(fù)師,進(jìn)行日常帶教和督導(dǎo) …… 【問題行為分析和干預(yù)】能夠進(jìn)行行為功能分析、撰寫行為干預(yù)計(jì)劃(BIP)等,并能夠督導(dǎo)監(jiān)控干預(yù)方案的執(zhí)行; 4. …… 【新老師培訓(xùn)】能夠根據(jù)公司的專業(yè)體系和培訓(xùn)資料,對新老師開展培訓(xùn)工作,并能夠使用良好的督導(dǎo)技術(shù)幫助新老師成長進(jìn)步。 -
西餅房廚師長
9000-12000元2025-10-17
陳主管2、具有培訓(xùn)督導(dǎo)的能力和部門管理經(jīng)驗(yàn)。 -
制糖壓榨工程師
6000-8000元2025-10-17
馮小華一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各企業(yè)壓榨車間年度修機(jī)工作,包括設(shè)備解體保養(yǎng)的檢查指導(dǎo)、修機(jī)目標(biāo)計(jì)劃管理、修機(jī)進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)、修機(jī)質(zhì)量檢查、修機(jī)費(fèi)用檢查與控制、修機(jī)驗(yàn)收管理、修機(jī)分析與評價(jià)等 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各企業(yè)壓榨車間榨季生產(chǎn)工作 …… ,包括榨前準(zhǔn)備督導(dǎo)工作、榨季生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃、榨季生產(chǎn)跟蹤督查、榨季生產(chǎn)分析與評價(jià)等,按需赴現(xiàn)場解決技術(shù)難題。 …… 3、負(fù)責(zé)各企業(yè)壓榨車間項(xiàng)目工作,包括項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、設(shè)計(jì)(技術(shù)方案)、實(shí)施方案、采購技術(shù)文件、采購規(guī)定、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、項(xiàng)目驗(yàn)收與效果評價(jià)等。 …… 4、參與制定壓榨車間相關(guān)管理制度與技術(shù)規(guī)范,參與對車間員工的培訓(xùn)。 5、參與集團(tuán)壓榨相關(guān)項(xiàng)目的研討與審核,提供技術(shù)支持,協(xié)同解決跨企業(yè)技術(shù)難題。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(燃?xì)馀f改)
6000-8000元2025-10-17
南寧市良慶區(qū)金谷山莊北一里二巷-道路崗位職責(zé): 1、對項(xiàng)目人員培訓(xùn)、工作分派、督導(dǎo)、考核和評價(jià); 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目周、月、季度、年度工作計(jì)劃與工作總結(jié)并指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 5、有相關(guān)的工程管理專業(yè)知識,有團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)能力,能指導(dǎo)并組織員工開展工程相關(guān)技能培訓(xùn)。 6、有志于在燃?xì)庑袠I(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)操守。 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2025-10-16
雷女士4負(fù)責(zé)全員工資的核算、社保福利繳納,并制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及管理制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作; 6負(fù)責(zé)公司人員勞動關(guān)系維護(hù) -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元2025-10-16
雷女士4負(fù)責(zé)全員工資的核算、社保福利繳納,并制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及管理制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作; 6負(fù)責(zé)公司人員勞動關(guān)系維護(hù)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)督導(dǎo)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西寶旗勇昌汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-10-26 -
李先生投遞了 廣西寶旗勇昌汽車銷售服務(wù)有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-10-24 -
韋先生投遞了 廣西洋浦南華糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司 的 制糖壓榨工程師 職位2025-10-23 -
黃先生投遞了 廣西洋浦南華糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司 的 制糖壓榨工程師 職位2025-10-22 -
唐先生投遞了 廣西洋浦南華糖業(yè)集團(tuán)股份有限公司 的 制糖壓榨工程師 職位2025-10-22 -
覃先生2025-10-20
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5385
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8.3%3K
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19.8%4K
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28.7%5K
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21.3%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。