
南寧培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)354條西鄉(xiāng)塘區(qū)170條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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熟手檔案員(公路、水運(yùn)方向)
4000-6000元2025-08-29陳趙文備注:本崗位不招聘無(wú)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的檔案員,請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)及任職要求后投遞。
崗位職責(zé):
1、檔案整理:負(fù)責(zé)高速公路或水利水運(yùn)檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工作
2、問(wèn)題整理:對(duì)檔案整理過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行收集、分類(lèi)、并形成問(wèn)題庫(kù);
3、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目人員和進(jìn)度的管控。
任職要求:
1、檔案管理或者土木工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷
2、有3年檔案管理或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,至少經(jīng)歷過(guò)一次項(xiàng)目的檔案驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn)
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正
4、工作地點(diǎn)主要在廣西南寧、欽州、桂林、貴港、玉林等地,能適應(yīng)出差工作;
上班時(shí)間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假
福利待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,試用期三個(gè)月,餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿,年假5-15天,節(jié)假日福利,帶薪培訓(xùn)。 -
銷(xiāo)售主管
5000-10000元2025-08-29徐洪衛(wèi)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神;4、協(xié)助做好公司銷(xiāo)售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地;5、結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際情況,對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負(fù)責(zé)考核營(yíng)業(yè)部各人員的工作績(jī)效和工作能力。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25歲以上;2、有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)稅、代理記賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; -
高級(jí)測(cè)繪工程師/測(cè)繪技術(shù)總監(jiān)
12000-18000元2025-08-29鄧女士職位描述:
1、及時(shí)了解掌握各級(jí)政府部門(mén)各類(lèi)測(cè)繪相關(guān)政策動(dòng)態(tài),為公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供合理建議;
2、測(cè)繪內(nèi)、外業(yè)技術(shù)生產(chǎn);項(xiàng)目售前、售中、售后的技術(shù)管理和技術(shù)支持;
3、項(xiàng)目?jī)?nèi)外部對(duì)接及工作匯報(bào);
4、根據(jù)公司發(fā)展綱要和統(tǒng)籌,進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目前期選址、現(xiàn)場(chǎng)考察、踏勘及中后期工作;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具備測(cè)繪測(cè)量行業(yè)實(shí)操及管理5年以上經(jīng)驗(yàn),2年以上中層以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、內(nèi)外業(yè)測(cè)繪技術(shù)全面,能夠熟練掌握cass、office等軟件,熟悉測(cè)繪項(xiàng)目作業(yè)流程與規(guī)范;
3、熟練操作GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)量?jī)x器;有較豐富的內(nèi)業(yè)、外業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)項(xiàng)目組開(kāi)展測(cè)繪內(nèi)外業(yè)工作。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,能跟業(yè)主單位、政府部門(mén)、技術(shù)人員良好溝通;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);具有項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及積極主動(dòng)、吃苦耐勞、敬業(yè)上進(jìn)等素質(zhì);
6、服從工作安排,能接受廣西區(qū)內(nèi)出差駐點(diǎn)。
福利待遇:
1、享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等;
2、為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險(xiǎn)等;
3、員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問(wèn)禮品、住院探望等);
4、公司定期舉辦各類(lèi)集體活動(dòng)、另旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等;
5、薪資福利:固定工資+提成獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金 (認(rèn)真做、努力做,上不封頂,實(shí)現(xiàn)人生財(cái)務(wù)自由)。 -
逾期提醒客服
6000-11000元2025-08-29規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢(shì) 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化 …… ,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì); 3、最好的資源包開(kāi)單,高獎(jiǎng)金高提成,新手開(kāi)單常見(jiàn); 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資; -
產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2025-08-29孫政國(guó)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織落實(shí),產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)體或部門(mén)的管理。與外部產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)實(shí)體公司等的談判和資源對(duì)接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實(shí)交付生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 …… 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門(mén),分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn),產(chǎn)品手冊(cè)等,參與對(duì)一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 -
人力行政總監(jiān)
7000-9000元2025-08-29徐女士中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系,強(qiáng)化人力資源管理與行政管理的專(zhuān)業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力; 3、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃 …… 、規(guī)章制度、實(shí)施流程,編制年度預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi),組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況; 5、管理公司固定資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件等,保障公司資產(chǎn)的管理制度化 …… 、程序,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制; 6、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作和外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)及會(huì)議的總體規(guī)劃與管理; …… 8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓(xùn)等。 -
研發(fā)經(jīng)理(全棧方向)
12000-20000元2025-08-29伍先生3.跨部門(mén)協(xié)作 :與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供技術(shù)解決方案,支持內(nèi)部用戶培訓(xùn),提升系統(tǒng)使用效率。 …… 2.經(jīng)驗(yàn) :5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),流程管理系統(tǒng)類(lèi)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 五、薪資待遇:*** 六、福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn) 七、職業(yè)發(fā)展:科學(xué)績(jī)效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。 -
新媒體專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-29磨女士【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)視頻拍攝及剪輯:育兒視頻、會(huì)務(wù)視頻、活動(dòng)視頻、直播預(yù)熱視頻,根據(jù)需求設(shè)計(jì)撰寫(xiě)內(nèi)容文案; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店商品日常宣傳內(nèi)容編輯(提供朋友圈圖文宣傳素材) 3、負(fù)責(zé)維護(hù)管理公司微信公眾號(hào) …… 【福利待遇】 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì); 3、公司季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅; 4、專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn); 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 6、周末大小休,法定假日正常放假、 -
執(zhí)業(yè)藥師
5000-10000元2025-08-29馮麗秋崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 2、對(duì)門(mén)店處方藥的銷(xiāo)售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷(xiāo)售備案記錄; 3、協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行門(mén)店藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等 -
管理培訓(xùn)生
3000-5000元2025-08-29陳趙文崗位安排: 主要招聘技術(shù)中心部門(mén)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)、企劃部門(mén)、職能部門(mén)的崗位,面試后將結(jié)合個(gè)人所凸顯出來(lái)的專(zhuān)長(zhǎng)特點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)精準(zhǔn)安排最為合適的崗位。這是公司為培養(yǎng)部門(mén)主管以及高層管理人員而精心設(shè)置的重要人才儲(chǔ)備渠道! 主要招聘崗位:技術(shù)中心:資料(檔案員)、實(shí)施助理 運(yùn)營(yíng)部門(mén):運(yùn)營(yíng)助理 企劃部:企劃助理 職能部門(mén):行政助理、出納 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷、工程、土木類(lèi)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、招聘對(duì)象為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生 3、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力,抗壓能力強(qiáng),靈活的應(yīng)變能力。 面試流程:線上測(cè)評(píng) → 1輪線上面試+1輪線下面試→... -
連鎖酒店店長(zhǎng)
8000-12000元2025-08-29林柳鵬一、負(fù)責(zé)門(mén)店的業(yè)績(jī)管理,推動(dòng)并達(dá)成門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定門(mén)店業(yè)績(jī)目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的拉新、營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房?jī)r(jià) 3、定期追蹤業(yè)績(jī)過(guò)程, …… 分析原因、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施 二、負(fù)責(zé)管轄門(mén)店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門(mén)店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門(mén)店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過(guò)程數(shù)據(jù) …… 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門(mén)店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購(gòu),努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員及組織管理 …… 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境 -
軟件實(shí)施工程師
3000-4000元2025-08-29葛小姐2、有大型培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),1年或以上軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)控管理軟件實(shí)施及內(nèi)控編報(bào)經(jīng)驗(yàn)。 3、了解資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)及資產(chǎn)年報(bào);有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先。 4、熟悉mySQL數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用。 5、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。 …… 職責(zé):負(fù)責(zé)內(nèi)控軟件項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)與后期維護(hù)。 綜合福利待遇:底薪+實(shí)施提成、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、員工旅游等 -
辦公室主管
6000-8000元2025-08-29銀女士包括制定并執(zhí)行辦公室的工作計(jì)劃,安排和協(xié)調(diào)會(huì)議、培訓(xùn)和其他活動(dòng),以及監(jiān)督和解決日常運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度并推行,負(fù)責(zé)組織和編制公司的年度預(yù)算和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)工作; 3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件 …… ,并做好會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議通知、會(huì)議文件等行政文書(shū)的撰寫(xiě)收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí); 4、配合財(cái)務(wù)做好當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)的對(duì)接工作及其他相關(guān)輔助工作; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理、勞動(dòng)合同的簽訂,通過(guò)制度化 -
微信客服主管
5000-7000元2025-08-29人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門(mén)店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進(jìn); 3、完成門(mén)店所有客服機(jī)每日工作日常更新與維護(hù); 4、能夠獨(dú)立的完成門(mén)店視頻拍攝文案擬寫(xiě)與拍攝剪輯,最好是能夠簡(jiǎn)單的入鏡 -
江南區(qū)售后客服
4000-6000元2025-08-28楊女士人事經(jīng)理四、薪酬福利: 1、底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資 4000-6000元/月; 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西興工投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-09-08
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何先生投遞了 廣西興工投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-09-06
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覃先生投遞了 廣西興工投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-09-04
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彭先生投遞了 南寧繪興科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-04
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蔡小姐投遞了 廣西興工投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-09-04
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韋小姐投遞了 南寧繪興科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-04
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.5%3K
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21.3%4K
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29%5K
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20.1%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專(zhuān)0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。