職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,組織制定公司人力資源與行政發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、構建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系,強化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競爭力;
3、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程,編制年度預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;
5、管理公司固定資產(chǎn)、重要資質證件等,保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序,并負責公司行政費用的預算與控制;
6、組織、安排重要客人來訪的接待工作和外聯(lián)工作,協(xié)調內外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
7、負責各項大型活動及會議的總體規(guī)劃與管理;
8、負責部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
9.完成上級領導交辦的事項。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,具有5年以上大型國企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗,年齡在45歲以下。
2.具備出色的管理能力和領導能力,能夠統(tǒng)領團隊管理工作。
3.出色的人際溝通和協(xié)作能力,能夠與各級管理層保持良好的溝通與協(xié)作。
4.出色的文字表達和口頭表達能力,能夠清晰地傳達信息和意見。
5.中共黨員優(yōu)先。
公司簡介
廣西興工投資集團有限公司(以下簡稱“興工集團”)成立于2003年12月,并于2021年8月變更為集團公司,注冊資本10億元,是南寧市興寧區(qū)直屬國有平臺公司。興工集團的主要的產(chǎn)業(yè)板塊涉及基礎設施建設開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、金融投資、環(huán)??萍?、農(nóng)業(yè)開發(fā)、汽車租賃、加油站合作經(jīng)營、地塊管護、農(nóng)貿市場、物業(yè)管理服務、停車場停車服務等領域。興工集團緊緊圍繞興寧區(qū)發(fā)展大局,全面落實城區(qū)黨委、政府工作部署,以優(yōu)化國有資產(chǎn)配置,做大做強國有資本為目標,守正創(chuàng)新,勇毅前行,助力興寧區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,決定面向本單位及社會公開招聘人員。
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)興寧創(chuàng)業(yè)園 查看上班路線
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據(jù)各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業(yè)和業(yè)務知識快速學習能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。2025-09-23楊舒涵
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人力行政副總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 結合集團經(jīng)營戰(zhàn)略,全面負責制定集團人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng),優(yōu)化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊建設,建立集團的培訓體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng),確保部門工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 任職條件: 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.具有較強的組織能力、專業(yè)知識、先進的管理理念,與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策; 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進,組織與人員調整,員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 5.具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調溝通能力、敬業(yè)精神、責任心,2025-09-22韋女士
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- 廣西興工投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 21年(2003年12月22日)
- 企業(yè)性質 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --