
南寧培訓管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓管理最新招聘,青秀區(qū)733條西鄉(xiāng)塘區(qū)368條,平均工資約為5274元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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耳塞貼標簽
4600-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13胡主管招聘主管1.招聘正式工、臨時工,15-18元/時,月綜合工資【4800-6500】;正式工一個月4500-5500,包吃包住有五險,每個月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓,可以預支,可實習
2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調,熱水器,洗衣機,衣柜齊全;
【任職要求】
1、18-45歲,男女不限
2、能吃苦耐勞、服從領導安排、做事認真負責;
工作內容:要生產手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達
檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標簽、倉庫產品出貨,入庫,掃描等等
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機,休息間。
2、都是坐著上班,免費工衣
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內有中央空調,冬暖夏涼,空氣流通無異味
4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 -
喇叭操作工簡單上手
4800-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-13胡主管招聘主管1.招聘長期工、臨時工,月綜合工資【4800-6500】;每個月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓,可以預支,可實習
2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調,熱水器,洗衣機,衣柜齊全;
【任職要求】
1、18-45歲,男女不限
2、能吃苦耐勞、服從領導安排、做事認真負責;
工作內容:要生產手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達
檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標簽、倉庫產品出貨,入庫,掃描等等
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機,休息間。
2、都是坐著上班,免費工衣
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內有中央空調,冬暖夏涼,空氣流通無異味
4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 -
招生主管
4000-8000元2025-08-13黃老師人事主管職位要求:
1、具有一定的相關銷售經驗及團隊管理經驗者優(yōu)先。
2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領導的工作安排和管理。
3、溝通表達能力強,組織協(xié)調能力和應變能力強。
4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業(yè)精神。
崗位職責:
1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。
2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。
3、負責培訓組員業(yè)務技能,指導組員完成個人目標。
4、與客戶保持聯(lián)系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。
5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。
6、保持工作熱情,協(xié)助團隊業(yè)績增長,協(xié)助團隊處理問題單,并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。
7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪
職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓 -
文員
3000-6000元2025-08-13黃老師人事主管崗位職責: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 …… 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓 -
鹿角巷店長(浦北店)
5000-6000元2025-08-13謝楨楨崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理 …… ,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理 …… ,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 -
中學副校長(德育、教學)
15000-16000元2025-08-13本崗位亦歡迎有全日制高中教務管理/德育管理/年級管理經驗的中層(主任)級別人才,或初中校領導級別管理經驗人才投遞簡歷。 主要職責: 【德育管理】 1.全面負責學生思想教育工作和德育活動組織工作。 …… 2.帶領教學管理團隊,統(tǒng)籌管理學校的日常教務管理活動:排課、各學科集體備課、學生測評、學生學籍管理等。 …… 任職資格: 1.教育學等相關專業(yè)本科以上學歷,有全日制高中教務管理/德育管理/年級管理經驗的中層(主任)級別,初中校領導級別管理經驗人才亦可考慮,管理經驗至少5年以上。 …… 4.具備開放性思維/學習心態(tài),高度責任心,懷教育理想并已形成一定的管理方法論。 三、您將會得到的: 1. 基本福利:入職即買五險,免費工作餐,寒暑假; 2. …… 外出參加學習培訓的機會。 四、其他信息 工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道西段16號(廣西大學行健文理學院旁)。 -
機動車檢測站站長
6000-7000元2025-08-13一、全面管理職責 負責檢測站的日常運營管理,制定并執(zhí)行各項規(guī)章制度,確保檢測站有序運轉。 統(tǒng)籌規(guī)劃檢測站的發(fā)展方向、年度工作計劃及目標,并組織實施和監(jiān)督考核。 …… 三、人員管理職責 負責檢測站工作人員的招聘、培訓、績效考核和團隊建設,提升員工的專業(yè)素質和服務意識。 明確各崗位的職責分工,協(xié)調各部門之間的工作,提高整體工作效率。 …… 四、設備與安全管理職責 監(jiān)督檢測設備的日常維護、保養(yǎng)和定期校準,確保設備處于良好工作狀態(tài),符合檢測要求。 落實安全生產責任制,組織開展安全檢查和隱患排查,防范安全事故發(fā)生,保障人員和設備安全。 -
商業(yè)運營總監(jiān)
21000-25000元2025-08-13南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈一、工作職責: 1.負責購物中心運營管理,8包括運營目標、運營計劃、招商目標的制定和組織實施; 2.負責購物中心運營內部管理體系、系統(tǒng)及工作標準的建立、執(zhí)行與完善; 3.負責制定運營策略、運營方案 …… ,對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排,提升競爭力; 4.負責客戶、項目、媒體、數(shù)據(jù)、社群等運營,充分利用公司資源,組織對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等工作落實; 5.負責運營團隊建設 …… ,隊伍培訓、考核評價等工作,建立有效的團隊協(xié)作機制; 6.定期對產品運營情況分析總結,定期反饋市場信息,調整優(yōu)化適應市場發(fā)展。 …… 3.熟悉行業(yè)業(yè)務流程及運營管理體系建設,有市場分析、商業(yè)運營管理、營銷管理從業(yè)經驗; 4.熟悉商業(yè)相關法律法規(guī); 5.具有較強的商業(yè)洞察、信息收集與綜合分析能力、報告編制能力、計劃執(zhí)行能力及良好的溝通協(xié)調能力 …… ; 6.認可公司企業(yè)文化,追求自我價值的實現(xiàn),有強烈的責任心和事業(yè)心; 7.有萬達百貨、萬象城、萬象匯、航洋、百盛、夢之島等管理工作經驗優(yōu)先考慮。 -
零售管理會計(增編)
6000-7000元2025-08-13南寧市東葛路118號萬達金座2308、費用類的單據(jù),確保資金使用的合理性、合規(guī)性,業(yè)務流程的合理及高效性; 7、每月對零售門店、互聯(lián)網平臺經營狀況進行經營分析,并提出合理化的建議; 8、對零售團隊進行財務制度、開票操作、資金財產安全管理 …… 、單據(jù)管理等方面的培訓工作; 9、負責互聯(lián)網平臺的相關結算工作; 10、完成上級交給的其他工作。 …… 任職要求: 1、大學本科及以上學歷財會相關專業(yè),有會計初級以上證書; 2、有相關零售行業(yè)財務工作經驗,尤其線下自營門店管理和線上平臺結算經驗; 3、擁有財務成本管控和內控管理意識,熟悉使用金蝶等財務系統(tǒng) -
培訓經理
10000-12000元2025-08-13羅小姐崗位職責: 1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃; 3.負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 4.制定年度培訓經費預算并對其進行管理 …… ; 5.建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 …… 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷;; 2.3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗; 3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力 -
審計項目經理
10000-11000元2025-08-13(一)工作職責 1.具備較強的知識技能和團隊協(xié)作精神,對下級以及客戶進行有效的培訓和指導; 2.根據(jù)項目情況,擬定工作計劃,獨立或帶隊完成各類審計工作; 3.跟進項目組工作進度,采取措施以保證項目實施過程滿足工作目標和本所管理要求 …… 4.對所負責項目出具審核報告、鑒證報告及管理建議書等; 5.對客戶的財稅、會計問題進行解答,及實施相關培訓。 …… (二)任職資格 1.45歲以下,財務、會計類相關專業(yè); 2.取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格; 3.5年以上會計師事務所從業(yè)經驗; 4.擔當項目負責人,具備獨立或組織完成審計項目、并能同時管理多個項目的能力 …… ;帶領過10人以上團隊,對項目組的審計人員進行合理安排、有效地督導和培訓; 5.熟練掌握國內會計準則、制度和國內審計準則,了解注冊會計師行業(yè)發(fā)展趨勢,熱愛注冊會計師行業(yè); 6.身體健康,適應出差; -
設計部經理
4001-5000元2025-08-13陳女士全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理; 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. …… 負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督.指導工作,提升團隊人員素質; 6. 負責協(xié)調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展; 7. …… 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經理-總監(jiān)); 5. -
線下拓展運營
5000-6000元2025-08-132.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 【我們將為您提供】 1、薪資結構:無責任底薪+績效獎金+高提成+個人績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+ …… 年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
客房經理
5000-6000元2025-08-132、負責督導和培訓下屬員工的工作,確??头坎扛鲘徫坏墓ぷ鞣暇频暌?。 3、負責園區(qū)的綠化管理。 …… 二、任職資格 1、2年以上酒店同崗位工作經驗,具有連鎖酒店相關領域經驗者優(yōu)先; 2、熟悉和了解酒店各部門服務及管理流程; 3、具有良好的溝通協(xié)調能力、管理能力及較強的抗壓能力; 4、能熟練使用電腦辦公軟件 -
市場部總監(jiān)
20000-21000元2025-08-13李女士4.負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等 …… 6.負責健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調配,統(tǒng)一管理。 …… 9.負責建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進。
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南寧培訓管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-08-15
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冼小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-08-14
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南寧培訓招聘工資
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5274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。