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南寧培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)5條,平均工資約為5248元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
賀湘西
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的培訓(xùn)工作,確保員工對(duì)產(chǎn)品有深入了解
2. 組織并執(zhí)行培訓(xùn)課程,提升員工的銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)
3. 監(jiān)控培訓(xùn)效果,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足市場(chǎng)需求
任職要求:
1. 具備生鮮板塊3年以上經(jīng)驗(yàn)
2. 能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃
3. 對(duì)生鮮產(chǎn)品有熱情,能夠有效傳遞產(chǎn)品價(jià)值
作息時(shí)間:9:00-18:00 周末單雙休
發(fā)薪日:每月10日
福利:五險(xiǎn)一金 年假、節(jié)假日福利、喪假、婚假、陪產(chǎn)假 零食自由
2025-04-16
沈虹
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、產(chǎn)品說明會(huì)的主持、宣講,向客戶清晰講解其特點(diǎn);活躍團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2.獨(dú)立制作課件與講義,按照客戶要求組會(huì),按時(shí)按質(zhì)完成授課工作;研究客戶的綜合需求,及時(shí)反饋客戶信息,更新教學(xué)方法,保障教學(xué)質(zhì)量,提高客戶使用通過率;
3.負(fù)責(zé)該課程錄制網(wǎng)課并答疑(線上及線下);協(xié)助市場(chǎng)人員策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng);定期開展產(chǎn)品和銷售技能專業(yè)培訓(xùn)。
4.調(diào)查培訓(xùn)需求,開發(fā)、編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果,培訓(xùn)復(fù)盤;善于對(duì)工作流程及問題進(jìn)行分析,總結(jié),并提出改善建議;
5.精力充沛,能適應(yīng)長(zhǎng)、短期出差授課任務(wù);辦公軟、硬件熟練使用;
6.完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:3
2025-04-16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度);
2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開發(fā)與管理;
3、按計(jì)劃完成培訓(xùn)素材;
4、每半年梳理客訴處理流程;
5、跟進(jìn)各省部的月度培訓(xùn)工作開展并跟蹤培訓(xùn)效果;
6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。
任職要求:
1、93后,大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、能夠協(xié)助或獨(dú)立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動(dòng)培訓(xùn)工作開展;
5、能接受出差,能夠組織各類培訓(xùn)活動(dòng),具備較強(qiáng)的組織策劃能力。
薪資待遇、上班時(shí)間及上班地點(diǎn):
薪資待遇:6-12K,社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利;
上班時(shí)間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 ;
上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電職能大廈8樓。
2025-04-16
人資部 13687887506
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司管理需求,制定年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃,按期執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)組織開發(fā)各類培訓(xùn)課程,拓展培訓(xùn)渠道及資源,積累培訓(xùn)資料; 3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),使員工培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化; 4、負(fù)責(zé)組織撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn); 5、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案,定期總結(jié)整理匯報(bào)。 任職要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理,對(duì)培訓(xùn)體系/人才培養(yǎng)有一定的見解; 2、豐富的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作,能策劃企業(yè)文化活動(dòng); 3、儀態(tài)大方,表達(dá)能力強(qiáng),善于調(diào)動(dòng)課堂氣氛,普通話標(biāo)準(zhǔn); ? ...
2025-04-15
主要工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司專家?guī)旖ㄔO(shè); 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù); 3、負(fù)責(zé)職稱認(rèn)定和評(píng)審服務(wù); 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有人力行政工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過公司人社口政策補(bǔ)貼申報(bào)工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作,人社口政策申報(bào)工作優(yōu)先。
2025-04-15
張洪財(cái)
1.主要工作職責(zé);針對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn),宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC市場(chǎng)相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會(huì)議場(chǎng)次提成,達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì),總體不低于5000+,差旅費(fèi)報(bào)銷,每月基本休息4天上以上,可適當(dāng)調(diào)休,帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥??埔陨蠈W(xué)歷,工作兩年以上并取得一定成績(jī)者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費(fèi)品
2025-04-15
陳先生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助制定各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)效果評(píng)估、考核; 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,及培訓(xùn)體系的搭建; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn),統(tǒng)籌員工活動(dòng)及關(guān)懷的策劃及落地監(jiān)督,提升員工凝聚力; 4、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工崗前培訓(xùn); 任職條件: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開展培訓(xùn)工作的能力及經(jīng)驗(yàn),具有培訓(xùn)管理及員工活動(dòng)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備人力資源管理基本知識(shí),擅于培訓(xùn)管理的方法,熟悉員工活動(dòng)組織; 4、有接觸過工廠類培訓(xùn)體系搭建的優(yōu)先考慮。 薪酬福利: 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險(xiǎn)一金、年...
2025-04-15
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿...
2025-04-15
房住學(xué)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。 崗位要求: 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。
2025-04-15
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對(duì)區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長(zhǎng)、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K...
2025-04-14
賀湘西
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓(xùn)計(jì)劃、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項(xiàng)培訓(xùn) 3、編寫標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊(cè)、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作,搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。 5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),引入先進(jìn)的零售培訓(xùn)理念與方法 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達(dá)能力,能調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性;責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; ...
2025-04-14
韋女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作; 4、檢查各門店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作; 5、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識(shí); 6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施...
2025-04-11
王天宇
職位目標(biāo):對(duì)各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓(xùn)賦能負(fù)責(zé),對(duì)銷售提升賦能負(fù)責(zé)。 職責(zé): 1、對(duì)各品類培訓(xùn)工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學(xué)負(fù)責(zé)。 2、對(duì)大套銷售、新能力建設(shè)賦能、活動(dòng)開展等相關(guān)工作負(fù)責(zé)。 3、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品動(dòng)向跟蹤, 結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)規(guī)劃及節(jié)奏把控負(fù)責(zé)。 4、對(duì)培訓(xùn)工作開展負(fù)責(zé)。 5、對(duì)監(jiān)督所轄區(qū)域真實(shí)有效地上報(bào)各類資料負(fù)責(zé)。 6、對(duì)區(qū)域?qū)拥目偛壳来蟊P客戶設(shè)計(jì)師、地區(qū)長(zhǎng)尾客戶銷售顧問、地區(qū)家裝廚房顧問的培 訓(xùn)賦能工作負(fù)責(zé)。 7、對(duì)門店經(jīng)營指標(biāo)、人員戰(zhàn)力提升負(fù)責(zé)。 8、對(duì)門店店長(zhǎng)相關(guān)賦能、交流會(huì)及培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)。 9、對(duì)各渠道活動(dòng)開展的支持工作負(fù)責(zé)。 1...
2025-04-11
課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)); 2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí); 二、多元化晉升機(jī)會(huì): 技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師 管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管 …… →學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān) 三、崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)生情況,進(jìn)行個(gè)性化授課; 2、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃方案、做好課堂反饋; 3、參與學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、集體教研、會(huì)議等集體活動(dòng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 投遞:3人 瀏覽:17
2025-04-11
課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)); 2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí); 二、多元化晉升機(jī)會(huì): 技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師 管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管 …… →學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān) 三、崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)生情況,進(jìn)行個(gè)性化授課; 2、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃方案、做好課堂反饋; 3、參與學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、集體教研、會(huì)議等集體活動(dòng)
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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