
南寧培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)開(kāi)發(fā)最新招聘,青秀區(qū)126條西鄉(xiāng)塘區(qū)81條,平均工資約為5344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)管理培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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年底賺饅頭回家啦!小白6K-8K包食宿
3000-8000元2025-10-01丁小芬年底啦,該賺饅頭回家啦!
無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶哈,公司有統(tǒng)一的培訓(xùn)系統(tǒng)和帶人系統(tǒng)!
工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)用戶開(kāi)發(fā)和推流引流方面,簡(jiǎn)單易上手
無(wú)責(zé)底薪3500+提成+獎(jiǎng)金(2000)包食宿!
有想法你就來(lái) -
美業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元2025-10-01潘女士人資經(jīng)理總監(jiān)職位要求:
1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。
3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審閱。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客,維護(hù)客情。
5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問(wèn)題及時(shí)處理。
6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。
7、在培訓(xùn)中發(fā)覺(jué)員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。
8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財(cái)務(wù),下達(dá)的文件通知。
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工作內(nèi)容:
1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)分解,包括銷(xiāo)售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí),銷(xiāo)售話術(shù)等。
3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題,給顧客解疑答惑,對(duì)顧客進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),及時(shí)處理顧客投訴。
4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力;
3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠(chéng),吃苦耐勞,工作踏實(shí)。 -
醫(yī)美市場(chǎng)總監(jiān)
12000-24000元2025-10-01潘女士人資經(jīng)理職位要求:
1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、每月月底制定下達(dá)總經(jīng)辦審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃,制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織培訓(xùn)課程;
3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)備總經(jīng)辦審閱;
4、負(fù)責(zé)卡法市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客,維護(hù)客氣;
5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問(wèn)題及時(shí)處理;
6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo);
7、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力,不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工;
8、負(fù)責(zé)配合公司人事、財(cái)務(wù)下達(dá)的文件通知。
工作內(nèi)容:
1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī),達(dá)成業(yè)績(jī)分解,包括銷(xiāo)售目標(biāo)以及消耗目標(biāo);
2、熟練掌握公司產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí),銷(xiāo)售話術(shù)等;
3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題,給顧客解答疑惑,對(duì)顧客進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),及時(shí)處理顧客投訴;
4、下店培訓(xùn)、服務(wù);
5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力;
3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范,以及美容店各崗位的工作流程;
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠(chéng),吃苦耐勞,工作踏實(shí)。 -
銷(xiāo)售精英
5000-10000元2025-10-01陳女士【你的戰(zhàn)場(chǎng)】 1.手握精準(zhǔn)客源:公司直供裝修剛需客戶資源池(樓盤(pán)業(yè)主/異業(yè)合作資源) 2.多元拓客渠道:電話/微信社群營(yíng)銷(xiāo)+小區(qū)駐點(diǎn)+異業(yè)聯(lián)盟開(kāi)發(fā) 3.系統(tǒng)賦能成長(zhǎng):金牌導(dǎo)師1對(duì)1帶教+每周大咖實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) -
教學(xué)助理/教學(xué)主管
4000-6000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)永凱大廈1、科學(xué)制定保教工作計(jì)劃,有效開(kāi)展專(zhuān)題教研活動(dòng),參與課程方案編制工作,落實(shí)課程教材,確保課程實(shí)施的均衡性; 2、落實(shí)教職工隊(duì)伍建設(shè),定期組織實(shí)施教職工分層培訓(xùn)和教研活動(dòng),協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… 一、市場(chǎng)推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開(kāi)發(fā)及合作推進(jìn); ②異業(yè)合作渠道拓展開(kāi)發(fā)(母嬰類(lèi)、培訓(xùn)類(lèi)等); ③園所市場(chǎng)活動(dòng); 1、根據(jù)集團(tuán)整體營(yíng)銷(xiāo)策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營(yíng)銷(xiāo)方案并推進(jìn)實(shí)施 …… 7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷(xiāo)售專(zhuān)員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項(xiàng)管理工作。 …… 2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營(yíng)銷(xiāo)招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷(xiāo)售體系,優(yōu)化銷(xiāo)售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶繳費(fèi)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(農(nóng)藥)
10000-15000元2025-10-01梁先生位職責(zé): 1) 分析研究競(jìng)品狀況; 2) 發(fā)現(xiàn)、篩選市場(chǎng)產(chǎn)品需求; 3) 督促研發(fā)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。 …… 6) 對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷(xiāo)商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 7) 通過(guò)試驗(yàn)示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷(xiāo)商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品; 8) 研究、開(kāi)發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施 9) 針對(duì)目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群 -
產(chǎn)品經(jīng)理(全國(guó)-添加劑)
12000-16000元2025-10-01孫煒2、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與落地: 協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定添加劑產(chǎn)品落地方案,包括配方設(shè)計(jì)、成本核算、定價(jià)策略及生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求與公司盈利目標(biāo)。 …… 開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)或外部技術(shù)宣講,提升團(tuán)隊(duì)及客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知。 4、跨部門(mén)協(xié)作: 聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、質(zhì)量、銷(xiāo)售等部門(mén),確保產(chǎn)品從研發(fā)到交付的全流程高效運(yùn)行,及時(shí)處理市場(chǎng)端的技術(shù)反饋。 -
高端銷(xiāo)售(過(guò)萬(wàn)高薪+五險(xiǎn)一金+自行調(diào)休)
10000-13000元2025-10-01華樹(shù)濤崗位職責(zé): 1、公司提供部分客戶線索,通過(guò)電話微信溝通,邀約到店試駕成交; 2、自身通過(guò)各個(gè)渠道尋找意向客戶,開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶; 3、按規(guī)范流程對(duì)接客戶,提供售車(chē)咨詢,配套服務(wù) 任職條件: 1 …… 房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先) 福利待遇: 1、有責(zé)底薪5000+提成獎(jiǎng)勵(lì)+增值提成(1000~3000元/臺(tái)) 2、五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮藍(lán)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+員工體檢+下午茶、活動(dòng)聚餐 3、新人入職培訓(xùn) …… +師徒一對(duì)一帶教(帶薪培訓(xùn)) 4、晉升制度:銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售組長(zhǎng)—銷(xiāo)售主管—客戶經(jīng)理 薪資綜合范圍:8000~12000元/月,薪資過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng) 提成方式:按單提成,每月15日發(fā)工資,絕不拖欠 -
二手車(chē)銷(xiāo)售(五險(xiǎn)一金)
5000-20000元2025-10-01華樹(shù)濤崗位職責(zé): 1、公司提供部分客戶線索,通過(guò)電話微信溝通,邀約到店試駕成交; 2、自身通過(guò)各個(gè)渠道尋找意向客戶,開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶; 3、按規(guī)范流程對(duì)接客戶,提供售車(chē)咨詢,配套服務(wù) 任職條件: 1 …… 房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、醫(yī)美行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先) 福利待遇: 1、有責(zé)底薪5000+提成獎(jiǎng)勵(lì)+增值提成(1000~3000元/臺(tái)) 2、五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮藍(lán)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+員工體檢+下午茶、活動(dòng)聚餐 3、新人入職培訓(xùn) …… +師徒一對(duì)一帶教(帶薪培訓(xùn)) 4、晉升制度:銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售組長(zhǎng)—銷(xiāo)售主管—客戶經(jīng)理 薪資綜合范圍:8000~20000元/月,薪資過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng) 提成方式:按單提成,每月15日發(fā)工資,絕不拖欠 上班時(shí)間及地點(diǎn) -
門(mén)窗導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-10-01李女士性能、價(jià)格等,并能準(zhǔn)確地向顧客介紹和推薦; 3、 根據(jù)顧客需求,協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量和方案設(shè)計(jì),并協(xié)助顧客完成訂單簽訂; 4、跟進(jìn)訂單進(jìn)度,協(xié)調(diào)安裝事宜,確保顧客滿意度; 5、維護(hù)客戶關(guān)系,積極開(kāi)發(fā)新客戶 …… 崗位要求: 1、年齡22-35歲,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 3、 有建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供帶薪培訓(xùn); 4、 具備團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 崗位福利: 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:底薪3000-4000 + 高額提成 + 豐厚獎(jiǎng)金; 2、完善的福利保障:五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 定期體檢; 3、廣闊的發(fā)展空間:完善的培訓(xùn)體系 -
醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元2025-10-01李慧崗位職責(zé): 1、分析部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開(kāi)發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機(jī)制,提高員工能力; 2、與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍; 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好; …… 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn) …… ; 7、負(fù)責(zé)終端會(huì)、招商會(huì)的培訓(xùn)受課。 …… 任職要求: 1、有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、工作時(shí)間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。 -
市場(chǎng)主任
12000-18000元2025-10-01249819367@qq.com積極開(kāi)拓新市場(chǎng)和新客戶; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機(jī)挖掘; 3、負(fù)責(zé)線下推廣社區(qū)、商場(chǎng)咨詢點(diǎn)的選址、洽談、組織等工作; 4、通過(guò)贈(zèng)券、口腔講座、義診等方式做好目標(biāo)消費(fèi)企業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)和引流 …… ,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)搭建、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、人才孵化。 -
英語(yǔ)四六級(jí)運(yùn)營(yíng)客服
3000-4000元2025-10-01趙明清3.我們的工作內(nèi)容比較飽和,沒(méi)有時(shí)間畫(huà)餅,我們希望工作時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)潔有效溝通,希望你的性格是比較外向能夠遇到事情能夠主動(dòng)溝通提問(wèn),也希望你能有一定的主見(jiàn),可以在培訓(xùn)和同事的友好幫助下可以快速獨(dú)立做好自己的工作 …… 一、該崗位工作內(nèi)容: 1.tiktok店鋪運(yùn)營(yíng)維護(hù)產(chǎn)品鏈接優(yōu)化 2.回復(fù)客戶郵件及時(shí)處理訂和庫(kù)存 3.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品市場(chǎng)容量調(diào)查 4.達(dá)人帶貨邀約,發(fā)送樣品給客戶 轉(zhuǎn)正要求:能夠獨(dú)立有效完成以上四個(gè)板塊的其中兩項(xiàng) -
培訓(xùn)主管
8000-11000元2025-10-01南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專(zhuān)業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系 …… /師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地 …… ,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類(lèi)型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力及品牌認(rèn)可度。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; -
IT信息化總監(jiān)
8000-12000元2025-10-01張黎明2、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與維護(hù),保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 3、與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持與解決方案。 …… 4、參與餐飲相關(guān)或連鎖門(mén)店相關(guān)的財(cái)務(wù)信息化、會(huì)員信息化、人力信息化、培訓(xùn)體系信息化、招商信息化以及工程裝修的信息化建設(shè)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專(zhuān)家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)助理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)主管培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)管理師培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)績(jī)效專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)專(zhuān)員/主管培訓(xùn)項(xiàng)目主管行政培訓(xùn)專(zhuān)員企業(yè)培訓(xùn)師零售培訓(xùn)師客服培訓(xùn)專(zhuān)員高級(jí)培訓(xùn)講師培訓(xùn)企業(yè)講師人力資源管理講師
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.9%3K
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19.8%4K
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28.7%5K
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21%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專(zhuān)0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。