
南寧培訓(xùn)開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)136條西鄉(xiāng)塘區(qū)60條,平均工資約為5258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元11小時(shí)前陳琦崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定年度運(yùn)營總方案,做好兩年度的銷售規(guī)劃,年度20%的增長。
2、根據(jù)年度規(guī)劃運(yùn)營方向分解各職能部門工作事項(xiàng)。
3、根據(jù)年度規(guī)劃組建團(tuán)隊(duì),人力輸入或輸出,制定人事監(jiān)管制度,確保各項(xiàng)管理制度的結(jié)果合理化。
5、根據(jù)品牌年度提升規(guī)劃分解并制定實(shí)施方案。
6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)整、產(chǎn)品改進(jìn)指標(biāo);制定產(chǎn)品項(xiàng)工作計(jì)劃,組織并培訓(xùn)對應(yīng)部門人員。
7、把控公司運(yùn)營過程中存在的利害關(guān)系,及時(shí)做出調(diào)整,并制定防控措施。
8、組織策劃店面各種市場活動(dòng),多方向渠道開發(fā)。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué),市場營銷類專業(yè)。
2、掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理以及品牌建設(shè)方面有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有督導(dǎo)的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、具備獨(dú)立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。 -
臨床招商經(jīng)理
5000-10000元11小時(shí)前曾經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶的選擇開發(fā)、評估、開發(fā),新客戶的培訓(xùn)和管理;老客戶的維護(hù)和銷量提升。
2、及時(shí)上交工作計(jì)劃及總結(jié)、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及開發(fā)任務(wù)。
3、嚴(yán)格保密制度,完成公司臨時(shí)安排的工作。
4、負(fù)責(zé)反饋市場信息及競品信息,對公司經(jīng)營提出合理化建議,為公司正確決策提供依據(jù)。
5、掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能、熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件應(yīng)用。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,
2、年齡20-35之間。
3、藥學(xué)醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先,1年以上招商經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)出差,個(gè)人條件優(yōu)異者要求可適當(dāng)放寬。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域:
欽防北、崇、百 駐地:南寧
薪資待遇:5K-2W(具體***)雙休、員工生日禮物、免費(fèi)旅游、帶薪年假、法定節(jié)假日、春節(jié)假期,員工意外險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、公司重大疾病基金補(bǔ)助等。 -
門店銷售(健康行業(yè)+包住+無責(zé)底薪)
6000-11000元11小時(shí)前朱東川無責(zé)底薪加包住宿?。?!
行業(yè): 發(fā)展趨勢非常大的大健康行業(yè)!
選擇大于努力,大健康行業(yè)本身就是一個(gè)發(fā)展成功幾率非常大的行業(yè)。
銷售方式: 是最體現(xiàn)個(gè)人魅力的面銷,門店銷售!
不用外出風(fēng)吹日曬的門店體驗(yàn)式營銷。
既能享受做銷售的成就,又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營生意方式,一舉多得。
銷售的核心,就是需要有客戶,門店銷售就是與其漫無目的的尋找客戶,還不如把客戶吸引到自己的地盤進(jìn)行精準(zhǔn)成交。
上班地點(diǎn): 南寧有四十家直營店,每個(gè)區(qū)基本都有門店,可以協(xié)商安排上班地點(diǎn).
沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系,公司一帶一指導(dǎo),帶到我們上手。公司也是學(xué)習(xí)型企業(yè),大家互幫無助,有人教有人帶有人幫。
要求:
一、想在健康行業(yè)、營銷方面發(fā)展的有志之士!
二、學(xué)歷高中/中專及以上。
三、不抗拒中老年人,有上進(jìn)心、不甘于平凡,有干事業(yè)的決心。
四、勇于打挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪,有良好的抗壓能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
薪資待遇:
底薪3000+銷售額(5%-10%)階梯式提成。
一線銷售平均月收入在16000左右。
銷售多勞多得,收入上不封頂?。。。。?!
以上+獎(jiǎng)金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎(jiǎng)、季度帶薪國內(nèi)旅游獎(jiǎng)。
一線銷售:
業(yè)績好的年收入突破20萬+很正常,
南寧業(yè)績好的銷售人員年收入60萬+,
業(yè)績一般者收入也接近10萬+左右。
銷售的薪資即是如此,不夸大,不誤導(dǎo),
管理層.
既是開始往管理方面發(fā)展,
一個(gè)人賺錢永遠(yuǎn)沒有一群人賺錢來得多。
主管:
開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。
經(jīng)理:
可以帶隊(duì)開發(fā)自己想要去的城市跟市場,
公司給予最大的支持,年薪在35萬-46萬左右。
區(qū)域經(jīng)理:
開始區(qū)域化管理,進(jìn)去公司核心,擁有原始股份,成為公司一把手領(lǐng)導(dǎo),年薪在60萬以上。
晉升機(jī)制透明,優(yōu)秀的人晉升上不封頂,
薪資宗旨:多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得
上班時(shí)間:
8:00-12:00 14:00-18:00
福利:
1、包住宿,包住宿,免費(fèi)提供公寓式小區(qū)住宿,住宿環(huán)境優(yōu)雅,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全,不收取任何費(fèi)用;
2、上崗前提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn);上崗后會不定期提供在職培訓(xùn)的機(jī)會;
3、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機(jī)會,晉升機(jī)制透明,能者上;
4、員工均有機(jī)會參加公司各種優(yōu)秀評比;
5、公司每年舉行1—3次公費(fèi)旅游活動(dòng);
6、提供豐富的業(yè)余文化活動(dòng),如團(tuán)建聚餐、外出郊游、月度生日會等等。
工作地點(diǎn):
公司08年開始做家庭板塊市場,基本遍布全國各個(gè)城市跟市場,全國有近四千家門店,這邊主要負(fù)責(zé)南寧區(qū)域,做的是公司直營的社區(qū)體驗(yàn)店,主要分布在南寧的各個(gè)社區(qū)市場。目前有近四十家直營門店,門店分布廣,上班有人帶,出行方便! -
媒介公關(guān)專員(雙休)
3000-4000元11小時(shí)前人事部工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 …… ,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推[無經(jīng)驗(yàn)者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓(xùn) -
副總經(jīng)理(投融資方向)
10000-15000元11小時(shí)前黃女士二、培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 三、工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上工作經(jīng)驗(yàn),6年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
微信運(yùn)營
3000-5000元11小時(shí)前林*穎3.負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)培訓(xùn) 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,1-2年微信公眾號/小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、掌握微信開發(fā)工具; 3、熟練微信公眾號接口開發(fā); 4、掌握抖音或百度開發(fā)工具; 5、至少熟悉一種前端框架 -
阿里巴巴國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元11小時(shí)前謝玉振2、掌握專業(yè)的外貿(mào)溝通技巧,及時(shí)高效的回復(fù)詢盤,進(jìn)行RFQ報(bào)價(jià),制作報(bào)價(jià)表,PI等 3、能夠通過其他海外社交媒體平臺開發(fā)國外新客戶 4、定期盤點(diǎn)客戶情況,清晰掌握分層客戶跟進(jìn)節(jié)點(diǎn),促進(jìn)訂單成交; 我們有小滿系統(tǒng)協(xié)助你做客戶管理 …… 年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)),7名外貿(mào)業(yè)務(wù)員,2名美工設(shè)計(jì)師,1名短視頻運(yùn)營,還配備有專業(yè)的跟單,人事,財(cái)務(wù)等; 5、我們是阿里巴巴國際站KA商家,享受阿里頭部大客戶專屬服務(wù) 6、我們有跨境電商領(lǐng)域最科學(xué)最專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… pncsfzfl.en.alibaba.com/ 店鋪鏈接二:nnsjzfzfl.en.alibaba.com 三、公司福利 1、待遇構(gòu)成:底薪+績效工資+提成+獎(jiǎng)金(豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成,月薪上不封頂) 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制 -
法律顧問
3000-8000元11小時(shí)前人事部1.通過公司的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營模式,幫助客戶解決合同審核、定制、訴訟文書代寫等服務(wù)。 …… 非法律專業(yè)也可以,會有相關(guān)的帶薪培訓(xùn)。 中專學(xué)歷及以上,主要看能力,可適當(dāng)放寬,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。 崗位職責(zé): 崗位福利: 任職要求: -
高級置業(yè)顧問
3000-6000元11小時(shí)前李昭英實(shí)地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、樓盤駐場 · 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是? 新房、豪宅 · 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗(yàn)? …… 保障月薪、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、提供住宿 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元11小時(shí)前梁女士高效的組織體系和工作體系; 3、負(fù)責(zé)整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測算盈虧情況; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展 …… 任職要求: 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經(jīng)驗(yàn),5年以上獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn); 2.具備強(qiáng)大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用、目標(biāo)推動(dòng)與營銷體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力 -
高級研發(fā)工程師
20000-30000元11小時(shí)前蘇女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制研究院研發(fā)任務(wù)書; 2、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝開發(fā)以及關(guān)鍵設(shè)備的研究、引進(jìn)和消化等工作,負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施方案的編制與論證,負(fù)責(zé)研發(fā)過程小試、中試、工業(yè)化測試等技術(shù)方案的規(guī)劃和項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)協(xié)調(diào) …… 負(fù)責(zé)組織各階段成果性文件及研究報(bào)告的編制工作; 3、負(fù)責(zé)跟蹤環(huán)保、水處理等相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展,開展技術(shù)調(diào)研,收集整理技術(shù)資料,參與公司研發(fā)工作重大技術(shù)問題決策,按照公司要求進(jìn)行技術(shù)知識的儲備、更新和培訓(xùn)工作 -
后端開發(fā)工程師
8000-13000元11小時(shí)前黃維薇系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā) 設(shè)計(jì)和開發(fā)高性能、可擴(kuò)展的 Java 應(yīng)用程序。 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。 編寫高質(zhì)量、可重用的代碼,并進(jìn)行代碼審查。 2. …… 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) 指導(dǎo)和培訓(xùn)初級工程師,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 參與技術(shù)決策,推動(dòng)技術(shù)棧的演進(jìn)和優(yōu)化。 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 至少 5 年以上 Java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 熟悉 RESTful API 設(shè)計(jì)和開發(fā),熟悉 Web 開發(fā)相關(guān)技術(shù)。 熟悉 Linux 操作系統(tǒng),熟悉 Shell 腳本編寫。 …… 有敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
法律顧問/周末雙休/五險(xiǎn) 不加班
3000-8000元11小時(shí)前人事部工作內(nèi)容: 1.通過公司的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營模式,幫助客戶解決合同審核、定制、訴訟文書代寫等服務(wù)。 …… 非法律專業(yè)也可以,會有相關(guān)的帶薪培訓(xùn)。 中專學(xué)歷及以上,主要看能力,可適當(dāng)放寬,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-8000元11小時(shí)前覃澗秋????工作內(nèi)容: 微信營銷,通過微信開發(fā)客戶,邀約客戶來看房,工作輕松,有一部手機(jī)即可,全程一對一培訓(xùn),上手快。 ??傭金結(jié)傭快,開單三天結(jié) 加入旺澤,最佳選擇! -
百事可樂-業(yè)務(wù)業(yè)代(南寧)
4000-6000元11小時(shí)前章麗君2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶 …… ,協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 崗位要求: 1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮 3、有志于長期從事快消品行業(yè) …… 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn); 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)主辦培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)管理師學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)管理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)質(zhì)檢主管人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員
南寧培訓(xùn)開發(fā)招聘最新投遞
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莫先生投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 百事可樂-業(yè)務(wù)業(yè)代(南寧) 職位2025-08-21
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高先生投遞了 廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司 的 運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-08-18
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李先生投遞了 廣西風(fēng)熙文化傳媒有限公司 的 媒介公關(guān)專員(雙休) 職位2025-08-14
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龐小姐2025-08-13
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陸小姐投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 百事可樂-業(yè)務(wù)業(yè)代(南寧) 職位2025-08-02
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覃小姐投遞了 北京百事可樂飲料有限公司 的 百事可樂-業(yè)務(wù)業(yè)代(南寧) 職位2025-07-28
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.8%3K
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22.2%4K
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29.6%5K
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20.4%6K-8K
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9.3%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。