
南寧培訓開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月南寧培訓開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)136條西鄉(xiāng)塘區(qū)60條,平均工資約為5258元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓開發(fā)培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產(chǎn)品開發(fā)助理
3000-5000元11小時前李文全崗位職責:1、協(xié)助上級管理公司已有產(chǎn)品在市場上的銷售情況、消費者評價和意見的收集及分析,提出產(chǎn)品改良思路;2、協(xié)助上級根據(jù)公司新品戰(zhàn)略,提出新品開發(fā)的可行性方案及初步營銷策劃方案;3、協(xié)助上級對試銷新品進行分析與反饋;4、協(xié)助上級對電商產(chǎn)品生產(chǎn)進行協(xié)調;協(xié)調工廠或代工廠的生產(chǎn)及監(jiān)督生產(chǎn)情況;5、協(xié)助上級與客服部跟進產(chǎn)品的質量情況,分析問題并提出解決方案;6、協(xié)助上級對產(chǎn)品知識和賣點的整理,形成各類產(chǎn)品的銷售手冊。任職要求:1、本科以上學歷,食品工程相關專業(yè),接受應屆畢業(yè)生;2、處事縝密、機變,工作認真細致勤快,有較強的責任心。3、有大型生產(chǎn)型企業(yè)或集團化企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;4、對食品口味有獨特見解者優(yōu)先?!竟ぷ鞯攸c】:南寧·青秀區(qū)【薪酬福利】:3000-5000元/月另有:五險、項目獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼、餐飲補貼、交通補貼、高溫補貼、員工旅游、員工培訓;入職滿一年后有:員工體檢、孝親基金、帶薪年假、司齡補貼等 -
作物經(jīng)理
8000-10000元11小時前梁先生崗位職責:
1) 掌握所負責作物栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識;
2) 掌握所負責作物在各地的種植分布,用肥水平,尋找有價值市場,推動銷售開發(fā)該作物市場。
1) 研究產(chǎn)品在作物上的最佳使用方法,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理,形成方案和套餐,并指導銷售區(qū)域;
2) 跟蹤產(chǎn)品在作物上的使用效果,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品升級建議,并跟進產(chǎn)品提升改進;
3) 研究作物需求,協(xié)同銷售、產(chǎn)品經(jīng)理,提出產(chǎn)品開發(fā)建議,并跟進新產(chǎn)品開發(fā)進度。
1) 推進區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧;
2) 幫助和指導銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經(jīng)銷商和核心零售商;
3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作。
任職資格:
1) 植物營養(yǎng)、植物保護以及農學類相關專業(yè)??埔陨蠈W歷
2)2年以上作物領域工作經(jīng)驗;
3) 具備相應扎實的農化知識,有豐富的田間實踐經(jīng)驗;善于編撰有關公司產(chǎn)品及作物農技課件;語言表達流暢、邏輯思維清晰,授課能力強;良好溝通、協(xié)調能力。
4) 辦公室或者戶外 -
法律咨詢專員/接受小白 五險雙休不加班
5000-8000元11小時前人事部崗位職責:
1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。
2.公司屬于線上線下相結合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務團隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務。性價比很高
3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉化度高。
4.產(chǎn)品性價比超高,價格親民,市場競爭優(yōu)勢明顯,提成可觀
崗位要求:
1.高中以上學歷,專業(yè)不限,23-35歲,2年以上工作經(jīng)驗(優(yōu)秀者可免經(jīng)驗)
2.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的
工作待遇:
1.底薪3k~4k+全勤+獎金+高提成,購買五險 ,綜合收入6000-8000+
周末雙休 ,上班時間8:50--18:00 開單獎勵豐富提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。 -
法律銷售顧問/五險/雙休/不加班
5000-8000元11小時前人事部非法律專業(yè)也可以,會有相關的帶薪培訓。 中專學歷及以上,主要看能力,可適當放寬,具備良好的溝通協(xié)調能力、表達能力和學習能力。 …… 【崗位職責】坐班模式,無需外出 1.通過公司的資源電話開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶 2.公司屬于O2O運營模式,幫助客戶解決合同審核、定制、訴訟文書代寫等服務。 -
售前工程師
8000-12000元11小時前黃女士協(xié)助市場人員配合客戶完成政務信息化項目資金申請等材料編制; 4.商務支持:配合公司完成市場機會分析工作;負責組織完成項目招標方案編制、投標方案的報價方案、技術方案制作;配合組織完成公司資質申報工作; 5.培訓工作 …… 6.生態(tài)圈建設:負責完成行業(yè)合作伙伴分析、競爭分析、合作支持;負責生態(tài)伙伴開發(fā)、洽談、管理等工作; 7.完成公司交辦的其他工作。 -
rpa實施工程師
15000-20000元11小時前楊舒涵崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務流程設計相應的RPA實現(xiàn)方式,協(xié)助完成相關設計文檔 2、通過RPA產(chǎn)品完成流程流程自動化開發(fā),協(xié)助完成相應的測試工作 3、協(xié)助銷售、售前人員完成POC 4、使用腳本語言開發(fā)流程插件 …… ,完善軟件功能 5、為客戶提供流程使用和運維相關培訓 6、向客戶系統(tǒng)性的展示RPA的成果,聽取客戶建議并完成驗收 7、完成流程交付后的運維以及售后服務 崗位要求: 1、具備較好的表達能力、溝通能力和學習能力 -
質量管理/測試工程師
6000-10000元11小時前梁先生2、生產(chǎn)人員培訓與質量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質量意識培訓,提高員工對產(chǎn)品質量重要性的認識。 2.2 加強生產(chǎn)過程中的質量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質量標準進行作業(yè)。 …… 2.3 定期對生產(chǎn)人員進行技能和知識更新培訓,提高員工的專業(yè)素質和技能水平。 3、質量事故記錄與預防 3.1 詳細記錄代加工工廠發(fā)生的質量事故及其解決方案,建立質量事故檔案。 …… 4、其他職責 4.1 配合其他部門完成與質量相關的工作,如新產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程改進等。 4.2 參與制定和完善公司的質量管理體系和規(guī)章制度。 4.3 完成領導交辦的其他與質量相關的工作任務。 -
外貿業(yè)務員
6000-11000元11小時前龍小姐任職資格: 1)有各種B2B國際站或跨境電商平臺操作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)客戶的思維,能獨立開發(fā)客戶,維護客戶 。 …… 崗位職責: 1)操作國際站平臺,上傳產(chǎn)品,回復詢盤,促進訂單完成,開發(fā)與維護客戶; 2)邀請、接待客戶看廠、驗貨,維護客情,完成銷售任務; 3)使用公司網(wǎng)站、Google等各種平臺,發(fā)布產(chǎn)品,開發(fā)客戶 …… ; 4)參加公司組織的國內國外展會,進行業(yè)務談判、客戶拜訪、會面洽談,達成團隊目標;5)積極參加各類公司內外培訓,提升自身外貿素養(yǎng)和水平。 -
軟件售后工程師
8000-10000元11小時前楊舒涵能獨立完成項目實施的各項具體工作(制訂項目實施計劃、撰寫培訓課件、軟件操作培訓、軟件輔助應用、需求調研等) 崗位要求: 1.熟練使用SQLSERVER和oracle數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);? 2.3年以上ERP …… 、OA等項目的實施經(jīng)驗或開發(fā)經(jīng)驗; 3.語言、溝通、理解能力強;? 4.具有產(chǎn)業(yè)工作流及OA軟件經(jīng)驗。 -
市場外聯(lián)區(qū)域顧問
8000-12000元2025-08-21巫女士人事、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶 …… 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利、季度游學等。 -
小區(qū)駐點業(yè)務員
5000-10000元2025-08-21巫女士人事、跟客戶建立友好關系,做前期的鋪墊和引導,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設計師接待并給出設計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶 …… 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務山莊旅游等。 -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2025-08-21112023382@qq.com負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內部溝通協(xié)調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率 -
銷售專員
5000-10000元2025-08-21黃美娟崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-21負責招聘渠道的開發(fā)和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調 動、離職等手續(xù)。 2、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動。評估培訓效果,持續(xù)改進培訓體系。 …… 制定團隊培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力。進行績效考核,激勵團隊成員實現(xiàn)目標。 8、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 -
二手車金融銷售(桂林)
6000-8000元2025-08-21楊森林工作職責: 1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關系 2、完成所在城市負責人下達的金融產(chǎn)品銷售任務 3、維護二手車商并及時對所負責的二手車商進行金融產(chǎn)品和新政策培訓 4、提高金融業(yè)務在所負責區(qū)域的滲透率
南寧相關熱門崗位
培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓督導培訓項目執(zhí)行培訓專業(yè)經(jīng)理客服培訓培訓管理經(jīng)理培訓項目運營業(yè)務培訓培訓管理崗培訓總監(jiān)/經(jīng)理人事/培訓專員培訓績效經(jīng)理銷售培訓負責人銷售培訓總監(jiān)培訓督導經(jīng)理培訓管理專員培訓業(yè)務主管保險培訓經(jīng)理保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓主辦培訓發(fā)展專員培訓管理師學術培訓銷售培訓專家培訓項目負責人培訓文化主管培訓管理培訓專員/助理培訓質檢主管人才發(fā)展培訓內訓主管學習發(fā)展專員學習與發(fā)展專員
南寧培訓開發(fā)招聘最新投遞
-
盧小姐投遞了 廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-08-19
-
傅先生投遞了 廣西恒傳數(shù)字信息設計院有限公司 的 售前工程師 職位2025-08-18
-
歐小姐投遞了 廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-08-13
-
石先生投遞了 廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-08-07
-
岑小姐投遞了 廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司 的 小區(qū)駐點業(yè)務員 職位2025-08-06
-
秦先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質量管理/測試工程師 職位2025-08-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓招聘工資
¥
5258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
-
1.9%2K
-
10.8%3K
-
22.2%4K
-
29.6%5K
-
20.4%6K-8K
-
9.3%8K-1W
-
3.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.4%
-
大專0.3%
-
本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。