南寧培訓(xùn)提升招聘 logo

南寧培訓(xùn)提升招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)提升最新招聘,青秀區(qū)227條西鄉(xiāng)塘區(qū)139條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
3、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力;
5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。
任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 ,管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、35歲以下;
3、性格陽(yáng)光開(kāi)朗、積極向上,誠(chéng)信正直,有責(zé)任心;
4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
5、受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。
我們能給你:
1、完善修煉通道:滿12個(gè)月有機(jī)會(huì)晉升。管理層-店長(zhǎng)-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總;
2、好玩:吃喝玩樂(lè)樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達(dá);定期團(tuán)建、生日會(huì)、武林拍賣(mài)會(huì);
3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場(chǎng)培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功;
4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利;
5、以及一群有情有義有擔(dān)當(dāng)?shù)膫b客朋友。
南寧-青秀區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:52
2025-09-03
黃女士
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道,通過(guò)小區(qū)樓盤(pán)等渠道開(kāi)發(fā)客戶;
2、公司提供免費(fèi)培訓(xùn)、簽單成交優(yōu)惠政策的培訓(xùn);
3、邀約客戶到公司,由設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)與洽談;
4、與合作客戶建立良好合作關(guān)系,維護(hù)新老客戶。
任職資格:
1.男女不限,年齡不限,學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限;
2.熱愛(ài)學(xué)習(xí)與提升,想鍛煉提升自己的素質(zhì)、能力和積累人脈。
薪資福利:
1、浮動(dòng)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+年終獎(jiǎng),平均收入在8K-10K;
2、良好的晉升發(fā)展空間(銷(xiāo)售專(zhuān)員—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)-總經(jīng)理);
薪酬福利:無(wú)責(zé)底薪+3%以上提成點(diǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利
上班時(shí)間:8:50-12:00,14:30-18:00
上班地址:南寧市青秀區(qū)中茂國(guó)際大廈三樓
2025-09-03
陳思杰
招聘崗位:
產(chǎn)后康復(fù)師2名
小兒推拿師2名
產(chǎn)康師職位要求:
1、25-40歲,五官端正、氣質(zhì)佳、熱愛(ài)母嬰行業(yè);
2、性格開(kāi)朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,愛(ài)崗敬業(yè),有良好的溝通能力和親和力;
3、具備產(chǎn)康專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)或美容養(yǎng)生知識(shí),并掌握相關(guān)項(xiàng)目的基礎(chǔ)手法,并有相關(guān)證書(shū),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)給客戶做產(chǎn)后康復(fù)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)好新老客戶關(guān)系;
3、熟練產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)儀器的操作與使用;
4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能的提升;
5、針對(duì)客戶產(chǎn)后恢復(fù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性指導(dǎo)
薪資待遇
1、工資待遇:底薪+餐補(bǔ)+崗位工資+全勤+業(yè)績(jī)提成+手工提成+獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)(工資:3-8K)
2、工齡工資、員工分紅獎(jiǎng)金;
3、員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品、旅游等福利。
工作時(shí)間:09:00-18:30
廣闊的發(fā)展平臺(tái)
1.提供內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng);
2.外派學(xué)習(xí);
3.高效的薪酬激勵(lì)制度、公平公正的晉升機(jī)制
地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路35號(hào)瀚林學(xué)府一期9-130鋪
2025-09-03
陳思杰
并掌握相關(guān)項(xiàng)目的基礎(chǔ)手法,并有相關(guān)證書(shū),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)給客戶做產(chǎn)后康復(fù)項(xiàng)目; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)好新老客戶關(guān)系; 3、熟練產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)儀器的操作與使用; 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能的提升 …… 工作時(shí)間:09:00-18:30 廣闊的發(fā)展平臺(tái) 1.提供內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng); 2.外派學(xué)習(xí); 3.高效的薪酬激勵(lì)制度、公平公正的晉升機(jī)制 地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路35號(hào)瀚林學(xué)府一期9-130鋪
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2025-09-03
寧軍
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 2.開(kāi)發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的培訓(xùn)材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng),包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開(kāi)發(fā)及學(xué)員管理。 …… 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門(mén)有效合作。 …… 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法,包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、互動(dòng)式培訓(xùn)等。
2025-09-03
檢查各崗位工作執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)、違紀(jì)的隊(duì)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育糾正、及考核上報(bào); 4、及時(shí)妥善處理各種治安突發(fā)事件,對(duì)已處理的結(jié)果和不能處理的事情須立即向上級(jí)匯報(bào); 5、配合上級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作、針對(duì)秩序?qū)>€的業(yè)務(wù)提升提出合理化建議及改進(jìn)措施 …… ; 6、對(duì)秩序?qū)>€各崗位員工進(jìn)行實(shí)際操作、理論、軍事培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范服務(wù)禮儀增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高隊(duì)員整體素質(zhì); 7、每日組織召開(kāi)早晚會(huì),做好工作交接;定期召開(kāi)班組周例會(huì); 8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
利潤(rùn)額及利潤(rùn)率達(dá)成 3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費(fèi)者/產(chǎn)品/渠道/社會(huì)等特點(diǎn),制定戰(zhàn)區(qū)中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃 4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)5S管理,全面提升門(mén)店盈利能力 …… 、信息化水平、門(mén)店形象,確保老店業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成 5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊(duì)管理,包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會(huì)組建及管理,提升整個(gè)加盟商隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)管理水平,提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個(gè)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… ,包括人才招聘、培訓(xùn)、輪崗、晉升等,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團(tuán)隊(duì)組織文化水平 6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升部門(mén)整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷(xiāo)售人才的培養(yǎng)
2025-09-03
傅小姐
評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、售前售后等疑難問(wèn)題的解決,及時(shí)處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好售后服務(wù); 4、客服團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn) …… 任職要求: 1、兩年以上京東/天貓/拼多多等大型電商平臺(tái)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過(guò)程; 2、以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度為目標(biāo),具備較強(qiáng)的口頭和書(shū)面溝通能力,邏輯思維能力強(qiáng)

電商客服主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:111
2025-09-03
傅小姐
評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、售前售后等疑難問(wèn)題的解決,及時(shí)處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好售后服務(wù); 4、客服團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn) …… 任職要求: 1、三年以上京東/天貓/拼多多等大型電商平臺(tái)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過(guò)程; 2、以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度為目標(biāo),具備較強(qiáng)的口頭和書(shū)面溝通能力,邏輯思維能力強(qiáng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 家居 投遞:1人 瀏覽:20
2025-09-03
李鳳剪
6、要積極參加公司組織的培訓(xùn)和設(shè)計(jì)交流活動(dòng),多學(xué)新知識(shí),提升自己的設(shè)計(jì)水平,也多了解行業(yè)的新動(dòng)態(tài)。?

酒吧店長(zhǎng)

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:16
2025-09-03
盧明
制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)員工。 7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評(píng)估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9.
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:33
2025-09-03
崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn) …… 5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
崗位職責(zé) A 詢盤(pán)高效轉(zhuǎn)化:專(zhuān)注公司分配的優(yōu)質(zhì)詢盤(pán)(國(guó)內(nèi)外展會(huì)/獨(dú)立站/社媒等渠道),無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶,資源穩(wěn)定; B 全流程業(yè)務(wù)把控:從需求分析、方案定制、報(bào)價(jià)談判到訂單交付,全程跟進(jìn),協(xié)調(diào)售后提升復(fù)購(gòu)率 …… ; C 客戶精細(xì)運(yùn)營(yíng):通過(guò)背景調(diào)查與數(shù)據(jù)分析,實(shí)施分級(jí)管理,定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化策略; D 產(chǎn)品快速上手:技術(shù)團(tuán)隊(duì)一對(duì)一培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí),并協(xié)助處理專(zhuān)業(yè)詢盤(pán)。
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2025-09-03
李蕾
福利待遇: 1、薪資:3000底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) (實(shí)習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚哦 3、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利都有。 …… 2、接受新人小白,公司會(huì)提供培訓(xùn)的。 3、接受實(shí)習(xí)!可蓋章!可證明?。?! 工作時(shí)間: 周一到周六 9.00一12.30,2.00一18.30 固定周日休息 法定節(jié)假日正常休息
維護(hù)和服務(wù)好老客戶,滿足客戶需求,提升客戶滿意度 ; 4. 掌握、了解市場(chǎng)信息,開(kāi)發(fā)新的客源。 薪酬福利 1. 基本工資(3K-8K)具體***+高提成+年終獎(jiǎng)金,上不封頂 2. …… 發(fā)展空間:公司擁有良好的技能培訓(xùn)、健全的晉升機(jī)制和人性化的管理方式,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升; 阿里巴巴也有對(duì)應(yīng)的外貿(mào)培訓(xùn),不用擔(dān)心沒(méi)經(jīng)驗(yàn)。 3. 地址位置:以南寧市為主。

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