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南寧培訓運營招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓運營最新招聘,青秀區(qū)109條江南區(qū)73條,有崗位晉升等,更多培訓運營培訓運營專員培訓運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、我們提供的福利待遇
1,薪資結(jié)構(gòu):高額底薪 + 獎金,底薪范圍?10,000 - 20,000元,確保收入穩(wěn)定,在南寧享受優(yōu)質(zhì)生活!能力決定收入!
2,工作時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,朝九晚六,午休2小時,每天7小時,大小周輪休,法定節(jié)假日帶薪休息
3,社保保障:五險齊全
4,辦公環(huán)境:舒適寫字樓,氛圍輕松高效,交通便利
5,團隊文化:年輕活力團隊,氛圍融洽,學習成長機會多
6,員工關(guān)懷:不定期戶外團建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物
7,薪資發(fā)放準時:不拖欠,準時出糧發(fā)薪,安心工作
8,培訓體系:重視運營能力培養(yǎng),擁有強大的課程培訓體系,助力快速成長
9,晉升通道:明確的職業(yè)發(fā)展路徑——運營主管 → 運營總監(jiān),清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
二、崗位職責
作為運營主管,您將負責公司國內(nèi)電商平臺、跨境電商平臺(如亞馬遜、阿里國際站、獨立站)等的整體運營規(guī)劃與團隊管理工作,推動業(yè)績持續(xù)增長。具體職責如下:
1,運營戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司目標,制定并執(zhí)行平臺整體運營策略,提升店鋪銷量與品牌影響力。
2,主導數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:通過市場分析、競品調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)等,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與推廣策略。
3,主導廣告投放與活動策劃:主導廣告投放及促銷活動策劃,提升轉(zhuǎn)化率。
4,團隊管理與培養(yǎng):帶領(lǐng)運營團隊,進行人員分工、績效考核、技能培訓,打造高效執(zhí)行力團隊。
5,主導管理合規(guī)與風控:確保各平臺店鋪的合規(guī)運營,規(guī)避違規(guī)風險,維護賬號安全。
三、任職要求(我們期待你具備的條件 )
年齡:25歲以上
學歷:大專及以上學歷
經(jīng)驗要求:3年以上管理工作經(jīng)驗
技能要求:
1,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力
2,擁有清晰的銷售與運營思維,能制定有效策略并推動落地
3,具備良好的團隊管理能力,能帶團隊、懂激勵、有執(zhí)行力
4,對跨境電商行業(yè)有熱情,有較強的責任心和抗壓能力
5,熟練掌握WPS/Excel等辦公軟件
四、我們是誰?
我們是一家快速發(fā)展的跨境電商公司,主營亞馬遜多站點、日本雅虎樂天、阿里國際站、獨立站、國內(nèi)電商平臺等多個平臺,業(yè)務(wù)覆蓋全球市場。公司正處于高速發(fā)展階段,注重人才培養(yǎng)與團隊成長,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和清晰的晉升路徑。
五、加入我們,你將獲得
核心崗位鍛煉:直接參與公司核心業(yè)務(wù),主導戰(zhàn)略運營,積累管理經(jīng)驗
高薪保障:底薪高、績效靈活、激勵明確,收入與能力直接掛鉤
系統(tǒng)培訓支持:提供專業(yè)電商運營課程+實戰(zhàn)帶教,助你快速提升
成長空間:公司高速發(fā)展中,給你提供清晰的成長空間
工作地址:廣西南寧市江南區(qū)江南萬達C16棟17樓1703號
交通指南:地鐵2號線坐到福建園站C出口,往萬達方向走伯樂口腔這棟。
聯(lián)系人:覃小姐
一. 福利待遇
1. 薪資:高額底薪+獎金,此運營崗位底薪5K--1萬,高額底薪保障你收入穩(wěn)定,在南寧更好的生活。
2. 上班時間上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
3. 每天7小時工作制,周末大小周輪休,國家法定節(jié)假日帶薪休息
4. 購買社保
5. 公司不定期舉行聚餐以及戶外團建活動
6. 公司出糧準時, 舒適寫字樓工作環(huán)境, 有良好的發(fā)展空間,良好的團隊合作和效率,有良好的學習氛圍。
7. 重視運營能力培訓,擁有強大的課程培訓體系。
8. 職位上升空間:運營---→運營組長---→運營主管---→運營總監(jiān)
二. 任職要求
1. 年齡: 23歲以上
2. 學歷: 大專
3. 經(jīng)驗要求:一年以上工作經(jīng)驗
三.技能要求
1.有一定的數(shù)據(jù)分析能力
2.具備一定的銷售、運營思維能力
3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件
四. 崗位職責:
通過精細化運營和持續(xù)優(yōu)化,有效提升店鋪的銷售業(yè)績和客戶滿意度,確保店鋪在平臺上的長期合規(guī)運營。
及時完成產(chǎn)品上架任務(wù):負責產(chǎn)品上架,及時管理庫存情況增補貨,店鋪、產(chǎn)品頁面優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率
產(chǎn)品推廣:廣告投放、促銷活動、站外推廣的工作
數(shù)據(jù)分析:通過市場情況和競爭對手動態(tài)情況進行產(chǎn)品銷售方案調(diào)整
工作地址:廣西南寧市江南區(qū)江南萬達C16棟17樓1703號
交通指南:地鐵2號線坐到福建園站,往萬達方向走伯樂口腔這棟。
2025-09-03
線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
崗位職位:
1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓;
2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開;
3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定
4、配合領(lǐng)導做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。
任職要求:
1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。
3.善于學習、勤于思考、動手能力強。
4.思想積極正面,愿意服從公司安排.
5.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。
薪資待遇:
1.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.試用期2個月,無責任底薪3000-3500+績效獎金+補貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+
5.公司擁有完善晉升機制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:43
2025-09-03
崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 …… 管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期1個月,(保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-09-03
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
一、主要職責: 1、運營管理:全面負責酒樓的樓面運營,確保各項工作流程高效運作,達成銷售和客戶滿意度目標。 …… 2、團隊管理:培訓和管理樓面服務(wù)團隊,制定并優(yōu)化崗位職責和工作流程,提升團隊整體水平。 3、客戶服務(wù):監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗。 …… 6、數(shù)據(jù)分析:進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議,提升運營效率和業(yè)績。 二、任職要求: 1、經(jīng)驗要求:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中包括3年以上的餐飲管理經(jīng)驗和2年以上的樓面經(jīng)理經(jīng)驗。 …… 3、職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓和廣闊的晉升空間,助力您的職業(yè)成長。 4、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍,致力于為員工提供愉快的工作體驗。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:50
2025-09-03
崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源 …… ,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導運營方向 …… 6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:36
2025-09-03
趙明清
1.我們公司為跨境電商行業(yè),目前該崗位做的是東南亞地區(qū)的抖音(tiktok)平臺的運營,我們是真誠招聘,人事沒有面試kpi,希望你能了解有效信息后我們再邀約面試這樣不會浪費我們彼此寶貴時間。 …… 3.我們的工作內(nèi)容比較飽和,沒有時間畫餅,我們希望工作時應簡潔有效溝通,希望你的性格是比較外向能夠遇到事情能夠主動溝通提問,也希望你能有一定的主見,可以在培訓和同事的友好幫助下可以快速獨立做好自己的工作 …… 一、該崗位工作內(nèi)容: 1.tiktok店鋪運營維護產(chǎn)品鏈接優(yōu)化 2.回復客戶郵件及時處理訂和庫存 3.產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品市場容量調(diào)查 4.達人帶貨邀約,發(fā)送樣品給客戶 轉(zhuǎn)正要求:能夠獨立有效完成以上四個板塊的其中兩項
2025-09-03
6.公司有免費培訓上崗,正式上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗的均可
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:112
2025-09-03
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務(wù) 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
提供專業(yè)的培訓機會,提升個人能力; 4. 享有帶薪年假,每年至少10天; 5. 提供舒適的辦公環(huán)境,定期組織團建活動。 【崗位職責】 1. …… 管理日常行政事務(wù),確保門店運營順暢; 4. 樓盤駐場,接待客戶,解答咨詢,促成交易; 5. 負責房源開發(fā)和維護,確保房源信息準確及時更新。

跨境電商運營

4000-8000元
2025-09-03
柏莉丹
公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚 設(shè)計晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你 崗位職責: 1、負責店鋪以及賬戶的日常運營與維護,制定運營計劃, …… 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡22-35歲,國際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語專業(yè)優(yōu)先,英語四級; 2、英語讀寫能力達到CET-4,具備有1年以上的跨境電商平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備良好的責任意識和團隊合作意識 …… 加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:五險一金、全勤獎、工齡獎、國家法定節(jié)假日、帶薪年假; 2、培訓晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓
2025-09-03
韓宏宇
1、年齡要求:30歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬) 2、學歷要求:本科及以上 3、專業(yè)要求:無 4、經(jīng)驗要求:以下具備其一即可 (1)農(nóng)資、植保行業(yè)銷售、管理背景與經(jīng)驗 (2)其他行業(yè)渠道門店運營管理及銷售管理經(jīng)驗 …… 能適應出差 崗位職責 1、帶領(lǐng)、輔助渠道經(jīng)銷商完成公司制定銷售目標 2、組織渠道經(jīng)銷商完成公司要求的行銷、地推等市場動作 3、新渠道、新市場、新場景調(diào)研與開發(fā) 4、下游經(jīng)銷商日常管理、監(jiān)督、培訓與輔導

校長

11000-18000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-03
姜英爽
崗位工作職責: 1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作 …… 與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現(xiàn)的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設(shè)備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; …… 有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展
2025-09-03
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; …… 大專及以上學歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展 …… 管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會; 3、好學:定期修煉功力,完善體系,多場培訓賦能提升內(nèi)功; 4、

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