
南寧培訓主管/培訓經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓主管/培訓經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓主管/培訓經(jīng)理培訓主管/培訓經(jīng)理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人社政策培訓主管
4000-7000元2025-09-06韋主要工作職責:
1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO;
2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務;
3、負責職稱認定和評審服務;
4、負責論文發(fā)表和服務。
任職條件:
1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗;
2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先;
3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。 -
培訓經(jīng)理
10000-12000元2025-09-05羅小姐崗位職責:
1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;
3.負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;
4.制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理;
5.建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式;
6.配合完成中基層招聘。
任職資格:
1.年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷;;
2.3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗;
3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。
4.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5.具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6.普通話標準,熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。 -
培訓經(jīng)理
6000-8000元2025-09-05包女士崗位職責:
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系;
2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材:
4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持;
5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。
2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力;
3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法;
4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。 -
培訓經(jīng)理
7000-11000元2025-09-04何桂鵬崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務需求,完成相關標準化課程的開發(fā)、講解與完善,負責各連鎖門店銷售人員的品牌知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等標準服務流程及話術(shù)的培訓; 2、負責對受訓團隊的評估考核和后續(xù)門店實施情況跟進; 3、監(jiān)管區(qū)域門店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4、負責公司門店巡店工作,檢查公司服務標準、運營質(zhì)量,并及時調(diào)整、培訓優(yōu)化; 5、協(xié)助管理店鋪各項營業(yè)標準的執(zhí)行和落實,參與相關檢查及考核; 任職要求 1、全日制本科學歷,珠寶行業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上零售類銷售培訓經(jīng)驗,熟悉零售類門店工作流程; 3、具有3年以上珠寶品牌專業(yè)培訓師任職經(jīng)歷,接受過系統(tǒng)的零售專... -
超市培訓經(jīng)理
10000-15000元2025-09-03賀湘西【崗位職責】 負責搭建生鮮品類(肉類/水產(chǎn)/果蔬)全流程培訓體系,制定標準化操作手冊主導生鮮技能認證考核,實施“學生-技師-專家”三級認證體系 開發(fā)實 戰(zhàn)培訓課程(如肉類分割、活鮮處理等),降低生鮮損耗率 定期開展門店飛行檢查,確保操作規(guī)范100%落地執(zhí)行 【任職要求】 1、5年以上生鮮培訓經(jīng)驗,熟悉超市生鮮全品類操作流程 具備肉類分割/水產(chǎn)管理專業(yè)資質(zhì); 2、能親自示范操作 擅長將復雜流程拆解為可視化SOP,有 成功降低損耗案例熟悉HACCP食品安全管理體系; 3、有連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 -
培訓主管
8000-11000元2025-09-03南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位職責: 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導購和督導的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿... -
培訓經(jīng)理/主管
7000-10000元2025-09-03賀湘西崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內(nèi)部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經(jīng)驗,有超市/連鎖商超培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調(diào)動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; ... -
培訓經(jīng)理
8000-12000元2025-09-03何經(jīng)理一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
績效培訓主管
8000-12000元2025-09-02韋女士崗位職責: 1、負責公司績效考核方案的優(yōu)化和改革,績效考核的執(zhí)行推進與結(jié)果反饋。 2、負責公司培訓體系優(yōu)化,日常培訓組織工作。 任職資格: 1、專業(yè)經(jīng)驗:在績效模塊有突出能力,獨立設計過績效方案,有較強的工作推進力。核心能力要求,5年以上績效管理經(jīng)驗,熟悉主流考核工具及勞動法規(guī),有200人以上企業(yè)績效工作開展經(jīng)驗優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績效方案。 3、職業(yè)形象良好,溝通協(xié)調(diào)能力強。 福利待遇: 雙休,五險一金,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定,工作地點:金湖廣場 -
培訓經(jīng)理(海爾)
7000-10000元2025-09-02葉女士崗位職責: ①直銷員管理(包含賦能培訓,入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓,提升終端人員競爭力,實現(xiàn)薄弱關差 ③新品發(fā)布會產(chǎn)品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓\" 任職要求: ①全日制大專及以上學歷; ②有1年以上培訓工作經(jīng)驗,具有相關行業(yè)經(jīng)驗; ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應廣西區(qū)內(nèi)出差; -
培訓經(jīng)理
5000-6000元2025-09-01林女士公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內(nèi)外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.... -
培訓主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-08-29人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K...
約 12 個崗位
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培訓主管/培訓經(jīng)理培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)客服培訓培訓項目執(zhí)行培訓督導培訓專業(yè)經(jīng)理培訓管理經(jīng)理培訓實習生培訓總監(jiān)培訓項目運營培訓管理崗銷售培訓負責人業(yè)務培訓培訓績效經(jīng)理培訓顧問培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理職業(yè)培訓培訓專員人事/培訓專員培訓管理專員培訓助理培訓主管保險培訓主管培訓經(jīng)理/培訓主管培訓管理員保險培訓經(jīng)理培訓發(fā)展專員銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓業(yè)務主管培訓督導經(jīng)理培訓總監(jiān)助理人才發(fā)展培訓
南寧培訓主管/培訓經(jīng)理招聘最新投遞
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蔣女士投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 績效培訓主管 職位2025-09-04
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鄂先生投遞了 南寧海銳奧商貿(mào)有限公司 的 培訓經(jīng)理(海爾) 職位2025-08-21
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黃小姐投遞了 南寧市澤匯貿(mào)易有限公司 的 培訓主管/經(jīng)理 職位2025-08-17
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韋先生投遞了 南寧海銳奧商貿(mào)有限公司 的 培訓經(jīng)理(海爾) 職位2025-08-09
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南寧培訓招聘工資
¥
5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.5%3K
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21.3%4K
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29%5K
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20.1%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。