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南寧平臺產(chǎn)品專家招聘

桂聘提供2025年9月南寧平臺產(chǎn)品專家最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為8575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多平臺產(chǎn)品專家產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-23
韋秋燕
崗位職責:
1、售前技術(shù)溝通:能獨立開展售前支撐工作,與客戶進行技術(shù)溝通,做好需求調(diào)研,需求分析及初步方案匯報。做好客戶技術(shù)服務(wù)工作。
2、技術(shù)方案編制:在前期技術(shù)溝通的基礎(chǔ)上,獨立完成方案編制,匯報材料編制,方案清單編制等工作。
3、信息化方案推廣培訓工作:熟悉信息化方案及產(chǎn)品,能夠?qū)蛻艉凸句N售進行智能化方案的講解和推廣工作。
4、配合完成其它項目信息化方面的工作:協(xié)助配合部門及領(lǐng)導做好其它項目信息化板塊的技術(shù)支撐工作,并協(xié)助開展客戶關(guān)系維護,商務(wù)公關(guān)等工作,。
5、配合完成招投標工作:能夠參與招投標過程,分析標書,清單編制,投標設(shè)備材料選型比價,撰寫技術(shù)標書。
6、完成領(lǐng)導交代的其他臨時工作任務(wù):完成領(lǐng)導交代的其他臨時工作任務(wù)
任職要求:1、熟悉銷售流程,設(shè)計流程,售前溝通流程,熟悉醫(yī)院各類采購流程,有較強的溝通技巧,能開車;
2、熟悉智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務(wù)、區(qū)域醫(yī)療一體化及醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化業(yè)務(wù)以及其各子系統(tǒng)如:HIS、EMR、集成平臺、數(shù)據(jù)中心、PACS、CDSS、DRGS、HRP、病歷質(zhì)控等信息系統(tǒng)。
3、熟練掌握售前技術(shù)溝通、需求調(diào)研、需求分析、方案編制、方案匯報、參數(shù)清單編寫工作,能夠按照設(shè)計規(guī)范完成設(shè)計方案編制工作。
4、熟悉醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù),熟悉醫(yī)療行業(yè)信息化政策規(guī)范,熟悉項目采購流程,能夠獨立高效規(guī)范開展前期技術(shù)支撐工作。
5、熟練應(yīng)用word、excel、ppt等辦公軟件。
6、參與需求調(diào)研和前期溝通,進行規(guī)劃方案、建設(shè)方案、招投標方案的編寫、并進行各種方案宣講;
崗位經(jīng)驗:
1、具備5年以上售前醫(yī)療信息化技術(shù)支撐工作經(jīng)驗,具備智慧醫(yī)院,醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體售前技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬年限或崗位要求)。
2、作為技術(shù)負責人或主要技術(shù)人員,深度參與3個以上1000萬元以上智慧醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化項目售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗。(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及售前崗位要求)
3、熱愛技術(shù)工作,善于學習,不斷成長,積極、樂觀、主動,富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。
4、有責任心、有擔當,敢于挑戰(zhàn)和承擔。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·醫(yī)療服務(wù)·醫(yī)療健康
A:我們是一家什么類型的公司?
阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺,大家都知道淘寶天貓是國內(nèi)做零售的平臺,阿里國際站是國際做批發(fā)的平臺。
B:你可以獲得什么?
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來自于阿里系,200多名阿里人成了中國500強的高管。
C:對你未來發(fā)展有什么幫助?
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào),銷售團隊是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹立。當我們幫助他們在外貿(mào)領(lǐng)域取得成功的時候,他們會無私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會發(fā)現(xiàn)經(jīng)過3年阿里的沉淀,對于經(jīng)營公司會碰到什么困難,如果要創(chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營的問題都可以解決。3年回首,你發(fā)現(xiàn)你和你身邊的小伙伴拉開巨大的差距。 所以如果你未來的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人,這里是個非常好的試金石。
2、人脈資源的累計。
與企業(yè)共同發(fā)展,共同進步的過程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼,出來創(chuàng)業(yè)的時候,在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈,不是靠喝酒走關(guān)系出來的人脈,而是共同進步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來源于,在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè),沒做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質(zhì)?
目前3個合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗4年。三個合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長點。
我們給予的學習培訓都是阿里巴巴集團總部同步的。因為保持阿里的味道不變。這是一家有溫度,沒有辦公室政治,更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負責廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模:
我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司
2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標,不在乎年齡,只在乎你的成長速度
E:關(guān)于收入?
想一開始進入阿里就奔著掙大錢的伙伴,可能你們要注意了。
這是一個長線的工作,因為前期需要學習的東西很多,開發(fā)客戶需要一定的時間沉淀。前面的2個月非常難熬,因為開單有周期。堅持過來之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬之間。第二年的收入在20-25萬之間。第三年在25-30之間。希望未來你可以創(chuàng)業(yè)成功一次,因為我們認為財務(wù)能相對自由,創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進來之前可以大膽告訴我們,你來這家公司想學到了什么?
F:我們招聘什么類型的人?
對于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作,這里可能不適合你。
具有阿里味的人,建議大家可以去看一下中供鐵軍,了解這個部門的歷史。去看看alibaba.com,去了解下這個平臺。
如果你覺得這樣的生活,這樣的能力是你未來想要的,歡迎投上你的簡歷。
愿景:
廣西的GDP因為有我們的存在而提高。
崗位晉升通道:
M(管理線)管理系列:平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人
P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
工作職責:
1.負責本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務(wù)工作,給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議
2.深入客戶生意鏈路,根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段,積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長期運營,為其提供相應(yīng)的成長方案,幫助客戶成長,實現(xiàn)客戶價值
3. 給予客戶成長建議,實現(xiàn)客戶平臺增值最大化,完成公司的營收指標。
4、建立良好的客情關(guān)系,促進客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長。
【崗位要求】
1、懂銷售:本科學歷,有阿里巴巴國際站經(jīng)驗或者外貿(mào)經(jīng)驗;
2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標。
3、價值觀正,已客戶效果為第一。
4、具備學習能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂工作,認真生活);
2、成熟的人才培訓體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓;阿里學習平臺;師徒制);
3、平常周末雙休,按照國家法定日放假,3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會比較繁忙。
4、底薪根據(jù)試用期定崗位,4000-6000. 年收入15-25.
5、薪資方式:底薪+提成+月度激勵+年度激勵
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-20
一、崗位職責?
1. 市場開拓與客戶關(guān)系維護:負責開拓應(yīng)急管理、林草、消防、公安、水利河道等等政府部門市場,對接各級政府相關(guān)部門,了解其內(nèi)部關(guān)系及職責,建立客戶關(guān)系平臺,維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,挖掘潛在需求。
2. 銷售業(yè)績達成:根據(jù)營銷計劃完成銷售任務(wù),通過上門拜訪、參加招投標活動、舉辦產(chǎn)品推介會等方式,展示無人機產(chǎn)品優(yōu)勢,激發(fā)政府部門的采購意愿,達成銷售合同。
3. 招投標工作:熟悉政府采購招標流程,負責大型招投標任務(wù),包括制作標書、參與投標等環(huán)節(jié),確保項目順利中標。
4 需求分析與解決方案制定:與客戶深度溝通,了解其實際需求,根據(jù)客戶需求制定完善的產(chǎn)品配套計劃或解決方案,為客戶提供專業(yè)的建議和服務(wù)。
5. 市場信息收集與分析:密切關(guān)注政府在無人機領(lǐng)域的政策法規(guī)動態(tài)、行業(yè)標準規(guī)范變化以及市場競爭態(tài)勢,及時調(diào)整銷售策略與產(chǎn)品推廣方向,為公司產(chǎn)品提供決策依據(jù)。
二、任職要求
1.教育背景:本科及以上學歷,計算機專業(yè)、信息技術(shù)、航空航天等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:通常需要有 2 年及以上政府端銷售經(jīng)驗,熟悉政府部門的采購流程、決策機制與項目運作模式,有成功向政府部門銷售大型技術(shù)裝備或解決方案的案例者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識:了解無人機行業(yè)知識,熟悉無人機產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識及流程,對無人機行業(yè)內(nèi)各個公司的產(chǎn)品現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有一定了解。
4.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與商務(wù)談判技巧,能夠與政府官員、技術(shù)專家等各類客戶有效溝通,有較強的市場洞察力與分析判斷能力,以及項目推動能力與問題解決能力。
5.薪資構(gòu)成:底薪+提成
2025-09-19
招聘經(jīng)理
你將是技術(shù)創(chuàng)新的先鋒,實現(xiàn)技術(shù)的落地與應(yīng)用,推動產(chǎn)品研發(fā)與迭代,助力每一個創(chuàng)意的實現(xiàn)與夢想的啟航! …… 崗位亮點: 1.前沿項目:參與公司的核心產(chǎn)品研發(fā),接觸最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài),挑戰(zhàn)自我,提升能力; 2.技術(shù)成長:系統(tǒng)的培訓與學習機會,技術(shù)專家一對一指導,助力你快速成長為資深專家; 3.創(chuàng)新文化: …… 全面薪資福利:高起薪、多樣補貼、五險一金、生日福利、年度體檢、獎金激勵、帶薪年假等; 2.廣闊發(fā)展平臺:大咖講堂、牛人導師、前沿研究、技術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)交流、雙通道晉升等; 3.優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境:湖景辦公樓
約 4 個崗位
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 34.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,初中占0.4%,高中占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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