
南寧品類管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧品類管理最新招聘,青秀區(qū)30條江南區(qū)19條,平均工資約為5222元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品類管理天貓品類運營品類運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責底薪4000包吃+高提成銷售專員
4000-9000元2025-08-05蘭女士人事招聘簡章:
巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合,服務超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責】
1.接待公司的新老客戶資源,進行維護和跟進,在門店邀約客戶進店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達到30%-40%)。
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。
3.有良好的服務意識、綜合素質(zhì)。
4.有門店銷售服務方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3000+績效1000(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關)+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進店,有部門領導幫助你殺單成交,由于是供應鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導,更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作,平常需要在外花錢才能學習的課程,在公司全部免費提供(學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團隊,顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
家居導購-副店長-店長-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升)
家居導購-銀牌導購-金牌導購(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)
上班時間:8:30-18:00,月休4天自己安排。 -
招商運營專員
3000-5000元2025-08-05鄒小姐任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先
2 .對國內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認知,有相關行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運營管理工作;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神,且執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的活動組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應變能力;
崗位職責:
1.負責每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展,傳達公司政策要求;
2.人員管理:跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設;協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓工作;
3.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行;
4.巡場:賣場紀律/衛(wèi)生/設施設備/品牌標價簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場正常營運及提高顧客關注度和進店率/顧客體驗感,并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨、客訴;
5.掌握賣場的經(jīng)營和銷售情況,對銷售進行有效跟蹤,分析營業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導性的建議和改進措施,積極達成店鋪的預算;
6.跟進品牌日、周、月銷售,報表的制作;跟進品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理;
7.負責品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓的組織;
8.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
10.不定期進行同類商場的市調(diào),提出合理化建議方案;
11.完成相關經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報告整理工作;
12.負責所管轄品牌相關招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進;
13.賣場現(xiàn)場安全運營、公關事件的應變處理,完成上級交辦的其他任務; -
大健康產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
7000-8000元2025-08-04崗位職責:
1.負責健康食品、藥食同源產(chǎn)品的開發(fā)、運營工作,分析自有品牌產(chǎn)品情況及市場情況,根據(jù)變化調(diào)整產(chǎn)品策略和運營策略;
2.研究和開發(fā)具有藥用價值的食材配方,確保產(chǎn)品的安全性和有效性,推進新產(chǎn)品的開發(fā)進程,確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性符合相關法規(guī)要求;
3.制定產(chǎn)品上市計劃,包括產(chǎn)品定位、包裝設計、營銷方案等,提高產(chǎn)品市場占有率,有品類規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉開發(fā)新品流程,快速豐富產(chǎn)品線,維護老品優(yōu)化升級;
4.定期分析行業(yè)動態(tài)和消費者需求,調(diào)整產(chǎn)品策略以滿足市場變化,熟悉市場信息,了解供應鏈相關信息,與供應商談判價格、原料、配料、工藝等信息;
5.跟蹤產(chǎn)品銷售情況,收集用戶反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗。
6.負責產(chǎn)品開發(fā)、供應鏈開發(fā)、產(chǎn)品包裝、合同簽訂、產(chǎn)品運營、庫存管理等環(huán)節(jié),對業(yè)績及毛利情況負責,經(jīng)銷渠道的開拓與維護;
任職條件:
1.擁有中醫(yī)學、藥學、食品科學、營養(yǎng)學等相關領域的本科及以上學歷
2.具有藥食同源或保健品、藥品、大健康類產(chǎn)品,至少五年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和市場趨勢
3.具備良好的市場分析能力和創(chuàng)新思維,能夠獨立制定產(chǎn)品策略并推動實施
4.強大的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與研發(fā)團隊、營銷團隊等多部門有效協(xié)作
5.對食品安全法規(guī)有深入了解,確保產(chǎn)品開發(fā)和上市過程合法合規(guī)。 -
招標采購崗
5000-6000元2025-08-04黃先生職責描述: 1、負責所屬項目年度采購計劃編制; 2、負責項目采購計劃執(zhí)行跟進(零星工程、日常保潔等物業(yè)專業(yè)外包服務、營銷推廣活動等),包括需求管理、采購執(zhí)行、合同簽訂及履約監(jiān)督; 3、把控招標工作合規(guī)性 …… ,把控招采價格合理性,協(xié)調(diào)解決項目招采問題; 4、負責供應商尋源、考察、認證及履約評價等全生命周期動態(tài)管理; 5、負責開展重點品類研究工作,制定采購和供應商選擇策略。 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,工程造價、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1年以上商業(yè)地產(chǎn)、零售或相關行業(yè)招采崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉供應商管理、采購策略制定、采購管理制度及流程建設、物流管理、商務談判等知識 -
凈菜運營主管
6000-8000元2025-08-04人事部一、崗位職責 1、負責門店凈菜加工的整體運營管理,負責凈菜品類的選品、搭配等;對凈菜的經(jīng)濟指標負責。 2、優(yōu)化凈菜加工效率(如清洗、切割、包裝等環(huán)節(jié)),降低損耗率,提升產(chǎn)能利用率。 …… 二、任職要求 1、大專及以上學歷,食品科學等管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上門店凈菜加工行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 3、熟悉菜品搭配及生鮮行業(yè)特性(如保質(zhì)期短、高損耗)等。 -
連鎖運營管理
8000-10000元2025-08-04人力資源部崗位職責: 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運營體系建設,制定公司運營管理流程及標準; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標; 3、組建加盟店團隊管理 …… ,提升加盟店銷售技巧等進行培訓、指導,提高銷售能力達成銷售業(yè)績; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況 …… ,定期組織各項營銷會議的召開; 6、關注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 7、上級交辦的其他工作有效達成。 -
銅畫設計師(接受無經(jīng)驗)
4000-6000元2025-08-04目前應用于銅版裝飾畫、家具、茶具,產(chǎn)品具有強烈的排他性,獨具市場競爭力,擁有天貓、京東、淘寶、抖音線上全平臺運營,布局全國線下渠道銷售,產(chǎn)品定位為中高端人群,客單價高,深受客戶及消費者喜歡,初入市場月銷售額不斷增長,品類獨具特色具有高的市場占有率 …… 在古歌,只要您足夠努力、足夠優(yōu)秀,您不用再去北上廣深一線城市,在家鄉(xiāng)就能獲得超一線城市的薪資;在古歌,不用擔心職場的爾虞我詐,扁平化的管理、年輕的90團隊,使工作變得簡單純粹;針對外地的人才,在古歌,您不用再為衣食住行發(fā)愁 -
人力資源經(jīng)理/主管(柳州)
6000-8000元2025-08-04洪志敏崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 …… 人資相關管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 -
阿里巴巴國際站客戶經(jīng)理(桂平)
6000-11000元2025-08-04諸經(jīng)理負責阿里巴巴國際站平臺會員的銷售和推廣; 2、服務期內(nèi)對老客戶的到期續(xù)約、廣告業(yè)務有商業(yè)轉(zhuǎn)化,使客戶效果滿意并達到公司最低標準; 3、有客戶思維,始終把客戶價值放在首位,除平臺問題,還應在客戶的組織、人員成長及團隊管理端口給予客戶場景的培養(yǎng) …… ,最終實現(xiàn)客戶多團隊、多品類、多平臺的良性運營; 4、主動利用多渠道拜訪本土進出口貿(mào)易型企業(yè),利用阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,鏈接資源客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務、物流、人才); 任職要求 …… 帶薪年假,花樣百出的豐富團建; 5、學習基金:公司出錢送你到阿里杭州總部、深圳等地游學培訓; 6、隨時都有豐富的激勵,從現(xiàn)金到獎品,從幾十、幾百到上千應有盡有; 【晉升發(fā)展】 P(專業(yè)序列)+M(管理序列 -
生鮮采購經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04劉定期核算各項指標; 7、負責組織調(diào)整本部門的商品組合,及時處理呆、滯、殘次積壓商品; 8、根據(jù)市調(diào)制定新品銷售價 職位要求 1、年齡要求:28-40歲 2、學歷要求:大專及以上 3、擁有生鮮 / 食用品類商品經(jīng)營策略 …… 、運營管理、專項技能等經(jīng)驗知識 薪資待遇:10-20K/月 需赴北京學習一個半月,要求盡快到崗 -
生鮮采購主管
7000-10000元2025-08-04劉定期核算各項指標; 7、負責組織調(diào)整本部門的商品組合,及時處理呆、滯、殘次積壓商品; 8、根據(jù)市調(diào)制定新品銷售價 職位要求 1、年齡要求:25-40歲 2、學歷要求:大專及以上 3、擁有生鮮 / 食用品類商品經(jīng)營策略 …… 、運營管理、專項技能等經(jīng)驗知識 薪資待遇:7-10K/月 -
招商運營經(jīng)理(南寧)
10000-15000元2025-08-04黃先生5、對重點意向商戶展開公關談判,促進租賃意向達成及簽約工作; 6、對合作商戶經(jīng)營進行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。 …… 7、保持對市場需求的敏感性,定期對市場進行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化,了解行業(yè)動態(tài); 任職要求: 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務經(jīng)驗,有豐富的項目操作經(jīng)驗,熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn); 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力 -
電商倉庫揀貨員
6000-8000元2025-08-04杜于濤職位要求: 1.初中以上學歷,倉儲、物流管理或相關專業(yè),1年以上倉庫管理同崗位工作經(jīng)驗; 2. …… ,熟悉日用品類行倉庫管理者優(yōu)先,在電商實際業(yè)務操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.認真負責,反應靈敏,工作麻利,能吃苦耐 -
倉庫盤點員
5000-9000元2025-08-04杜于濤標準化的推動與落實,持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動倉儲精益管理; 3. 關鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力; 4. 成本分析與日常設備、固資、耗材使用管理; 5. …… 庫存及品類規(guī)劃工作,在維護庫存穩(wěn)定的基礎上,進行庫區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整,提升倉儲效率; 6. 根據(jù)當日運營情況進行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. -
農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易管理
5000-6000元2025-08-03韋宇澄管理供應商KPI(品質(zhì)、交貨期、成本),建立動態(tài)淘汰機制。 2. 貿(mào)易業(yè)務管理 渠道開發(fā)與維護; 全流程風控管理。 3. …… 建立貿(mào)易數(shù)據(jù)庫(品類價格、渠道銷量、庫存周轉(zhuǎn)),定期向總部提交經(jīng)營分析報告。 …… 二、任職要求 1、硬性條件 學歷/經(jīng)驗: 本科及以上學歷,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、供應鏈管理、國際貿(mào)易相關專業(yè); 5年以上農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易管理經(jīng)驗,熟悉廣西及東盟農(nóng)產(chǎn)品資源(如熱帶水果、畜禽、糧油)。
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南寧品類運營招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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11.1%2K
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧品類運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧品類運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。