
南寧品類管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧品類管理最新招聘,江南區(qū)13條興寧區(qū)8條,平均工資約為5100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品類管理電商品類運營商品品類運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
綜合收入6000+五險包吃定制家居設(shè)計師
6000-11000元2025-09-11蘭女士人事巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進(jìn)行提供,同一個客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責(zé)】
1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進(jìn)行量房后,根據(jù)客戶需求出設(shè)計方案,后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。(該崗位有設(shè)計主管帶,主要設(shè)計歐派定制家居,巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求)。
2.參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4.熟練掌握各種室內(nèi)設(shè)計軟件,需要有1年以上室內(nèi)設(shè)計或定制家居設(shè)計經(jīng)驗。
【福利待遇】
1.待遇:2500底薪+500績效(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(設(shè)計訂單總額2%-3%,客戶平均單值3萬+,現(xiàn)有設(shè)計師月綜合薪資收入在6000-1.3萬)+社保+年終獎金.
2.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
3.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
4.氛圍:年輕團隊,顏值高。
5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
定制家居設(shè)計師-設(shè)計主管-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升)
定制家居設(shè)計師-銀牌設(shè)計師-金牌設(shè)計師(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)
上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00,月休4天自己安排。 -
無責(zé)底薪4000包吃+高提成銷售專員
4000-9000元2025-09-11蘭女士人事招聘簡章:
巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責(zé)】
1.接待公司的新老客戶資源,進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn),在門店邀約客戶進(jìn)店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30%-40%)。
2.參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4.有門店銷售服務(wù)方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3000+績效1000(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導(dǎo),更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費提供(學(xué)習(xí)力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團隊,顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
家居導(dǎo)購-副店長-店長-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升)
家居導(dǎo)購-銀牌導(dǎo)購-金牌導(dǎo)購(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)
上班時間:8:30-18:00,月休4天自己安排。 -
招商運營專員
3000-5000元2025-09-11鄒小姐任職資格:
1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先
2 .對國內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認(rèn)知,有相關(guān)行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運營管理工作;
3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作精神,且執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的活動組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展,傳達(dá)公司政策要求;
2.人員管理:跟進(jìn)賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設(shè);協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)對公司日常運營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營運標(biāo)準(zhǔn)與營運流程執(zhí)行;
4.巡場:賣場紀(jì)律/衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場正常營運及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗感,并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨、客訴;
5.掌握賣場的經(jīng)營和銷售情況,對銷售進(jìn)行有效跟蹤,分析營業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施,積極達(dá)成店鋪的預(yù)算;
6.跟進(jìn)品牌日、周、月銷售,報表的制作;跟進(jìn)品牌貨品新品到柜情況,庫存的管理;
7.負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織;
8.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
10.不定期進(jìn)行同類商場的市調(diào),提出合理化建議方案;
11.完成相關(guān)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報告整理工作;
12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn);
13.賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級交辦的其他任務(wù); -
萬新生(市場、招商、營運、人事、財務(wù))
7000-12000元2025-09-10陸女士陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業(yè)費等費項收繳; 2、商戶經(jīng)營輔導(dǎo):幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售,實現(xiàn)穩(wěn)場;完成促銷活動談判并跟進(jìn)落實; 3、商戶經(jīng)營分析:整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù),定期對相關(guān)品類 …… 人事行政助理: 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù) …… ;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實施員工培訓(xùn)、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理 …… 、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 …… 會計: 1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,定期進(jìn)行銀行對賬,編制銀行報表; 2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作; 3、負(fù)責(zé)財務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、 -
前置渠道經(jīng)理
7000-10000元2025-09-10于芝濤工作職責(zé): 1、承擔(dān)區(qū)域前置規(guī)模及全品類戰(zhàn)略產(chǎn)品的銷售; 2、負(fù)責(zé)前置渠道開拓與運營,含意向用戶上門設(shè)計等; 3、負(fù)責(zé)前置核心客戶的運營及渠道優(yōu)秀客戶案例輸出; 4、區(qū)域門店終端標(biāo)準(zhǔn)化管理,包含人員 -
門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)
4000-8000元2025-09-09柏林4、門店管理:負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機陳列工作,提升門店及品牌形象。 任職要求: 1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強的親和力及用戶服務(wù)意識;具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。 -
外貿(mào)主管/外貿(mào)經(jīng)理
6000-7000元2025-09-08吳懿峰你的工作內(nèi)容: 1.外貿(mào)銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務(wù),并有信心快速突破 2.業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售,市場業(yè)務(wù)拓展,客戶開發(fā),帶領(lǐng)團隊開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標(biāo); 3.團隊管理:結(jié)合業(yè)務(wù)團隊人員特性 …… ,制定業(yè)績目標(biāo),帶動業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行良性業(yè)績競爭,使業(yè)務(wù)團隊充滿激情和上進(jìn)心; 4.負(fù)責(zé)部門員工的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作評估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務(wù)考核方案與激勵機制; 5.定期為部門員工梳理復(fù)盤客戶資源 …… ,做好分類,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等; 6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、新客戶,完成個人銷售目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析; 8.根據(jù)國家出口和財務(wù)政策 …… 關(guān)于我們: 1.主要產(chǎn)品:目前衣架收納金屬品類,國內(nèi)先進(jìn)產(chǎn)線自主研發(fā),工貿(mào)一體,年銷售額過千萬; 2.團隊氛圍:團隊5人,年輕有活力,沒有上下級隔閡; 3.銷售資源:2個阿里巴巴國際站店鋪&線下展會 -
肉禽采購專員
8000-12000元2025-09-07武曉麗崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商應(yīng)商開發(fā)、談判、采購以及供應(yīng)鏈建設(shè)工作; 2、對所負(fù)責(zé)品類的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、定價管理等工作,通過商品的銷售、毛利、復(fù)購率、客訴率等指標(biāo),對商品經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 3、整理分析各項數(shù)據(jù) …… ,針對弱項,及時提出合理化解決方案; 4、監(jiān)控品類周、月及季度運營結(jié)果,確保運營結(jié)果符合公司的要求; 5、配合營銷完成重點品牌及品類營銷活動制定及推廣。 …… 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有相關(guān)品類方面經(jīng)驗,具備3年以上品類采銷經(jīng)驗,知名超市/連鎖餐飲企業(yè)采購背景者優(yōu)先; 3、有獨立的供應(yīng)商談判能力和商品市場行情判斷能力; 4、熟練使用辦公軟件 …… 肉禽品類來源: 大型商超采購、生鮮平臺肉禽采購、有資源懂商品(鮮豬肉、豆制品、鮮米面 -
獨立站運營專員
3000-6000元2025-09-07謝天力Excel,簡單使用PS軟件等辦公以及做圖軟件; 2.1年以上跨境電商獨立站網(wǎng)站運營或第三方平臺品類運營等相關(guān)運營管理經(jīng)驗,在跨境電商領(lǐng)域,熟悉整個跨境電商前后端業(yè)務(wù)模塊和業(yè)務(wù)流程; 2.協(xié)助規(guī)劃品類結(jié)構(gòu)方向以及制定品類銷售策略 …… ,對品類的銷售額/凈利潤額/庫存管理指標(biāo)負(fù)責(zé); 3.協(xié)同網(wǎng)站營銷端、產(chǎn)品開發(fā)端、流量推廣端發(fā)掘品類增長點,調(diào)整價格、促銷方案、流量分配、預(yù)估補貨等運營策略; 4.負(fù)責(zé)關(guān)注品類各環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù),及時暴露相關(guān)問題 …… ,并制定針對性優(yōu)化解決方案,把控類目發(fā)展風(fēng)險提升品類的用戶體驗和用戶復(fù)購; 5.負(fù)責(zé)把控品類的商品健康度和庫存的健康度,對庫存核心指標(biāo)負(fù)責(zé); 6.定期收集市場竟品品類信息,針對性提出品類具有可行性的運營方案 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司獨立站店鋪的日常運營管理維護(hù):產(chǎn)品上架,SEO優(yōu)化,網(wǎng)站界面優(yōu)化,網(wǎng)站SEM流量優(yōu)化; 2.根據(jù)產(chǎn)品更新、及市場趨勢進(jìn)行網(wǎng)站素材文案優(yōu)化,制定執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略; 3.能夠了解各海外媒體社交渠道 -
品類主管
4000-6000元2025-09-07孟靜【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標(biāo)的達(dá)成 …… ; 2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負(fù)直接責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符; 4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促 -
商品主管
4000-6000元2025-09-07孟靜【崗位職責(zé)】商品進(jìn)銷存 商品管理 庫存管理 效期管理 完成科室銷售指標(biāo) 1、根據(jù)公司營運管理規(guī)范,負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營運管理工作,包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等,確保品類各項指標(biāo)的達(dá)成 …… ; 2、負(fù)責(zé)本品類商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負(fù)直接責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)品類商品的數(shù)據(jù)分析工作,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符; 4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促 -
電商倉庫揀貨員
6000-8000元2025-09-07杜于濤職位要求: 1.初中以上學(xué)歷,倉儲、物流管理或相關(guān)專業(yè),1年以上倉庫管理同崗位工作經(jīng)驗; 2. …… ,熟悉日用品類行倉庫管理者優(yōu)先,在電商實際業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.認(rèn)真負(fù)責(zé),反應(yīng)靈敏,工作麻利,能吃苦耐 -
倉庫盤點員
5000-9000元2025-09-07杜于濤標(biāo)準(zhǔn)化的推動與落實,持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動倉儲精益管理; 3. 關(guān)鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力; 4. 成本分析與日常設(shè)備、固資、耗材使用管理; 5. …… 庫存及品類規(guī)劃工作,在維護(hù)庫存穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)行庫區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整,提升倉儲效率; 6. 根據(jù)當(dāng)日運營情況進(jìn)行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. -
燒臘鹵味門店店長(儲備合伙人/區(qū)域管理)
5000-6000元2025-09-03黃雪燕一、崗位核心定位 核心目標(biāo): 業(yè)績目標(biāo):達(dá)成月度營收、毛利、人效指標(biāo),提升門店盈利水平 管理目標(biāo):帶出高執(zhí)行力團隊,維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運營 二、崗位職責(zé)(燒臘行業(yè)特別版) 1. …… 營業(yè)管理 每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質(zhì)量(如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例),確保符合標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)化 產(chǎn)品陳列(如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示),提升顧客購買欲 制定 分時段銷售策略(早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐 …… 團隊管理 培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位(制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧) 排班管理:根據(jù)客流高峰(如節(jié)假日祭祖需求)靈活調(diào)整人手 3. …… 顧客服務(wù) 處理 燒臘品類特有客訴(如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應(yīng)急解決話術(shù)) 建立熟客檔案(記錄偏好:例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”) 4. …… 成本控制 監(jiān)控 燒臘原料利用率(如鴨架熬湯、肥油煉制),減少浪費 管理 秘制鹵水 等核心資產(chǎn)(專人保管、定期補料記錄) 三、任職要求(精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài)) 硬性條件: 3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗, -
連鎖餐飲運營經(jīng)理
7000-8000元2025-09-03黃雪燕門店運營管理 全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲門店(直營/加盟)的日常運營管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。 監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及顧客體驗,定期巡查并出具整改報告。 …… 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門,確保物料采購、庫存管理及物流配送高效運轉(zhuǎn)。 定期審核門店收支,避免浪費和損耗。 4. 營銷與客戶管理 配合市場部門落地促銷活動,監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議。 …… 通過會員管理、線上評價分析等提升顧客復(fù)購率。 5. 標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化 完善運營SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序),推動數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、庫存軟件)的應(yīng)用。 …… 合規(guī)與安全管理 確保門店符合食品安全法規(guī)、消防要求及勞動法規(guī)定。 主導(dǎo)應(yīng)對衛(wèi)生、工商等政府部門的檢查工作。 任職要求(可附加) 學(xué)歷:大專及以上,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 經(jīng)驗:5年以上餐飲連鎖運營管理經(jīng)驗,熟悉某品類(如火鍋、快餐、茶飲等)者優(yōu)先。 能力:數(shù)據(jù)敏感度高,具備團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 其他:能適應(yīng)出差、門店巡查及突發(fā)情況加班。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧品類管理招聘最新投遞
-
楊小姐投遞了 廣州承運供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 電商倉庫揀貨員 職位2025-09-13
-
楊小姐投遞了 廣州承運供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 倉庫盤點員 職位2025-09-13
-
謝小姐投遞了 南寧市巨邦裝飾建材有限公司 的 綜合收入6000+五險包吃定制家居設(shè)計師 職位2025-09-11
-
周女士投遞了 廣州承運供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 電商倉庫揀貨員 職位2025-09-03
-
王先生投遞了 南寧市巨邦裝飾建材有限公司 的 無責(zé)底薪4000包吃+高提成銷售專員 職位2025-08-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧品類運營招聘工資
¥
5100
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
-
10.5%2K
-
21.1%3K
-
21.1%4K
-
10.5%5K
-
21.1%6K-8K
-
15.8%8K-1W
-
5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧品類運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧品類運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。