
南寧品牌推廣運營招聘
桂聘提供2025年10月南寧品牌推廣運營最新招聘,良慶區(qū)7條青秀區(qū)4條,平均工資約為4644元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌推廣運營品牌推廣運營傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市經(jīng)理(母嬰行業(yè))
10000-15000元2025-10-11鄧嘉穎崗位職責(zé)?
(1)城市經(jīng)營策略制定與執(zhí)行?
a.負(fù)責(zé)所在城市母嬰市場的全面分析(門店數(shù)量、競爭態(tài)勢、商圈特點等),制定月度/季度經(jīng)營策略及目標(biāo)。
b.根據(jù)公司戰(zhàn)略拆解團(tuán)隊目標(biāo),制定可行性行動計劃,并推動核心成員達(dá)成共識。
?(2)營收管理與目標(biāo)達(dá)成?
a.監(jiān)控城市門店銷售數(shù)據(jù)、會員增長及庫存周轉(zhuǎn),通過日報、周報、月復(fù)盤會議確保目標(biāo)進(jìn)度。
b.針對經(jīng)營問題(如銷售下滑、會員流失)快速輸出解決方案,協(xié)同跨部門資源落地執(zhí)行。
(3)?成本控制與財務(wù)管理?
a.分析門店利潤報表,優(yōu)化可控成本(差旅、租金、活動費用等),提升整體盈利能力。
b.確保資產(chǎn)安全(營收款、庫存、會員積分),及時處理異常風(fēng)險。
(4)?團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)?
a.搭建高效執(zhí)行團(tuán)隊,明確分工(銷售督導(dǎo)、店務(wù)督導(dǎo)、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓(xùn)保障人員到位。
b.設(shè)計激勵方案(如PK機(jī)制、績效獎懲),提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力和目標(biāo)達(dá)成率。
?(5)標(biāo)準(zhǔn)化落地與市場競爭力?
a.監(jiān)督公司重點項目(如促銷活動、品牌推廣)的本地化執(zhí)行,確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一且效果達(dá)標(biāo)。
b.定期分析市場數(shù)據(jù)(如尼爾森報告),保持競爭意識,制定份額搶占策略。
?任職要求?
1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經(jīng)驗,3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經(jīng)驗,有連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為,具備較強的商業(yè)敏感度。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動:擅長通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析問題并制定策略,熟練使用Excel、BI工具。
4.執(zhí)行力強:能快速拆解目標(biāo),推動團(tuán)隊落地,具備抗壓能力和危機(jī)處理經(jīng)驗。
5.團(tuán)隊管理:擅長人員培養(yǎng)、激勵與跨部門協(xié)作,有打造高績效團(tuán)隊的成功案例。
6.結(jié)果導(dǎo)向,具備強烈的責(zé)任感和市場競爭意識。
7.適應(yīng)高頻出差及高強度工作節(jié)奏。 -
新媒體運營負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-10-10徐女士待遇:底薪+提成,綜合薪資達(dá)10k以上
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)引流渠道的開發(fā)、對接及管理運營,制定運營策略、方案并組織執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成運營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的新媒體全平臺的梳理和搭建,實現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),完成公司的引流目標(biāo);
3.分析市場需求,整合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施,參與品牌推廣的相關(guān)工作;
4.了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略;
5.完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
【任職資格】
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有建筑行業(yè)、裝飾行業(yè)、家居行業(yè)等有關(guān)新媒體任職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
2.工作經(jīng)驗:,具有5年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,至少有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,并具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。
3.對新媒體運營、引流轉(zhuǎn)換有成熟的經(jīng)驗和獨到視角,善于捕捉熱點完成策劃,具備成熟的營銷、引流能力;
4.深入了解新媒體運營的實操方法,有相對成功的操作案例;
5.具備良好的職業(yè)道德,同時具有較強的組織能力、判斷與決策能力、人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
1.員工福利:周末雙休,五險一金,國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、公司團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。 -
新媒體運營負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-10-10徐女士待遇:底薪+提成,綜合薪資達(dá)10k以上
【崗位職麥】
1.負(fù)責(zé)公司引流渠道的開發(fā)、對接及管理運營,制定運營策略、方案并組織執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成運營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的新媒體全平臺的梳理和搭建,實現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),完成公司的引流目標(biāo)
3.分析市場需求,整合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施,參與品牌推廣的相關(guān)工作;
4.了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略;
5.完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
【任職資格】
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有建筑行業(yè)、裝飾行業(yè)、家居行業(yè)等有關(guān)新媒體任職經(jīng)歷的優(yōu)先考
慮:
2.工作經(jīng)驗:,具有5年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,至少有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,并具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。
3.對新媒體運營、引流轉(zhuǎn)換有成熟的經(jīng)驗和獨到視角,善于捕捉熱點完成策劃,具備成熟的營銷、引流能力;
4.深入了解新媒體運營的實操方法,有相對成功的操作案例;
5.具備良好的職業(yè)道德,同時具有較強的組織能力、判斷與決策能力、人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
1.上班及休息時間:上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,周末雙休。
2.假期:調(diào)休假、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
3.保險:五險一金、商業(yè)保險。
4.獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。
5.福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。
6.培訓(xùn):公司致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
7.晉升:公司運營管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(激勵+培訓(xùn)+晉升機(jī)制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。 -
崇左寧明項目營銷策劃經(jīng)理
6000-10000元2025-10-10李女士職位描述: 1、 負(fù)責(zé)公司整體品牌推廣、營銷策劃方案的制訂,并監(jiān)督實施 ; 2、 負(fù)責(zé)監(jiān)控政策及整體市場分析、 撰寫項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃建議、可行性報告; 3、 編制及實施項目各階段策劃方案,包括項目定位 …… 、策劃執(zhí)行方案等; 4、 負(fù)責(zé)與媒體廣告機(jī)構(gòu)、制作安裝相關(guān)公司的項目專案的溝通和對接; 5、負(fù)責(zé)銷售、開盤、開業(yè)、運營促銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié); 崗位要求: 1、 編制及實施項目各階段策劃方案,包括項目定位 …… 、策劃執(zhí)行方案等; 2、 負(fù)責(zé)與媒體廣告機(jī)構(gòu)、銷售代理機(jī)構(gòu)、制作安裝相關(guān)公司的項目專案的溝通和對接; 3、 熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程、銷售、開盤、開業(yè)、運營促銷、活動等關(guān)鍵環(huán)節(jié);熟悉房地產(chǎn)專業(yè)整合營銷和策劃 -
寧明房產(chǎn)項目營銷策劃
4000-9000元2025-10-10李女士1、負(fù)責(zé)公司項目營銷總體策劃,包括品牌、營銷、銷售策略的制定和執(zhí)行工作; 2、進(jìn)行項目前期調(diào)研工作,研究項目的市場需求、客戶需求、項目定位等; 3、熟悉房地產(chǎn)全程運作及策劃推廣方式,能對項目定位及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上房地產(chǎn)策劃或品牌推廣經(jīng)驗; 2、具備組織、籌辦大型活動的經(jīng)驗; 3、良好的組織與協(xié)調(diào)能力、口頭及書面表達(dá)能力、人際溝通能力; 4、工作細(xì)致認(rèn)真、能把握好具體工作進(jìn)度及銜接工作 -
策劃經(jīng)理(全區(qū))
8000-10000元2025-10-10李女士職位描述: 1、 負(fù)責(zé)公司整體品牌推廣、營銷策劃方案的制訂,并監(jiān)督實施 ; 2、 負(fù)責(zé)監(jiān)控政策及整體市場分析、 撰寫項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃建議、可行性報告; 3、 編制及實施項目各階段策劃方案,包括項目定位 …… 、策劃執(zhí)行方案等; 4、 負(fù)責(zé)與媒體廣告機(jī)構(gòu)、制作安裝相關(guān)公司的項目專案的溝通和對接; 5、負(fù)責(zé)銷售、開盤、開業(yè)、運營促銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié); 崗位要求: 1、 編制及實施項目各階段策劃方案,包括項目定位 …… 、策劃執(zhí)行方案等; 2、 負(fù)責(zé)與媒體廣告機(jī)構(gòu)、銷售代理機(jī)構(gòu)、制作安裝相關(guān)公司的項目專案的溝通和對接; 3、 熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程、銷售、開盤、開業(yè)、運營促銷、活動等關(guān)鍵環(huán)節(jié);熟悉房地產(chǎn)專業(yè)整合營銷和策劃 -
零售管培生
3000-4000元2025-10-10林金潔崗位職責(zé): 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí)與實踐,深入了解零售行業(yè)的運作模式; 2、協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研,收集并分析消費者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域 …… ; 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌在目標(biāo)市場的知名度和影響力。 -
新媒體運營
4000-6000元2025-10-10石艷珠1.負(fù)責(zé)公司線上、線下活動文案的寫作、制定; 2.協(xié)助活動的準(zhǔn)備、實施; 3.負(fù)責(zé)公司微信公眾號的運營,每周至少1篇以上的推文; 4.負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對接,做好品牌推廣與宣傳等實施工作; -
女裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-10-09謝濤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負(fù)責(zé),有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度; 2、落實公司相關(guān)銷售政策,督促各門店的運營管理,提升門店的業(yè)績。 …… 3、深耕新開門店前期工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對門店進(jìn)行相關(guān)知識及技能培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5 …… 、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作 -
主動營銷經(jīng)理
15000-30000元2025-10-09梁女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)終端門店營銷活動(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團(tuán)購、小區(qū)、設(shè)計師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計、組織和落地實施工作; 2.負(fù)責(zé)主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達(dá)的全年活動場次目標(biāo) …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應(yīng)較長期出差 -
國際事業(yè)部經(jīng)理
25000-40000元2025-10-08蘇女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌主導(dǎo)海外市場調(diào)研、客戶開發(fā)、商務(wù)談判及品牌推廣,公共關(guān)系維護(hù)等; 2、制定市場拓展策略,對接公司國內(nèi)資源; 3、同時兼任公共關(guān)系工作; 4、建立海外政府、行業(yè)協(xié)會聯(lián)系等。 …… 10、具備市場調(diào)研、項目運營數(shù)據(jù)分析及輔助戰(zhàn)略決策與風(fēng)險預(yù)判的能力。 11、具備建立國際業(yè)務(wù)合規(guī)體系,規(guī)避反商業(yè)賄賂、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等法律風(fēng)險的能力。 -
法務(wù) 合伙人---時間自由 1.2W+
5000-10000元2025-10-06馬英林HRBP3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務(wù)優(yōu)勢。 …… 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗,增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。 -
法務(wù)總監(jiān)
12000-15000元2025-10-06馬英林HRBP3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務(wù)優(yōu)勢。 …… 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗,增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。 -
法律咨詢顧問
4000-9000元2025-10-06馬英林HRBP3、策劃并組織各類線上線下品牌推廣活動,如研討會、講座、公益活動等,展示公司的專業(yè)實力和服務(wù)優(yōu)勢。 …… 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上渠道的建設(shè)和運營,優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶體驗,增加網(wǎng)站流量和客戶轉(zhuǎn)化率。 -
品牌策劃運營
5000-6000元2025-10-05方先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺:微信公眾號等的原創(chuàng)內(nèi)容的撰寫及日常運營推廣; 2、結(jié)合社會熱點事件,定期策劃相關(guān)專題,創(chuàng)作符合項目、產(chǎn)品定位的內(nèi)容吸引粉絲、客戶,提高用戶粘度; 3、負(fù)責(zé)公司項目品牌方案的策劃撰寫及產(chǎn)品宣傳推廣策略的制定
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南寧品牌推廣運營招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西大麥體育用品有限公司 的 零售管培生 職位2025-10-10
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黃先生投遞了 廣西正維法律咨詢服務(wù)有限公司 的 法律咨詢顧問 職位2025-09-25
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南寧新媒體運營招聘工資
¥
4644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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18.5%3K
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31.5%4K
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19.2%5K
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13.5%6K-8K
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4.7%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.4%
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大專1.1%
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本科0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占1.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.2%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%。