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南寧品牌運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧品牌運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)108條江南區(qū)32條,平均工資約為6790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
朱保全
崗位要求:
1、根據(jù)商業(yè)項目地位負(fù)責(zé)前期市場調(diào)研、規(guī)劃草案、定位文件、咨詢合作等方案;
2、全面統(tǒng)籌管理項目招商運(yùn)營部工作,完成項目年度招商計劃及運(yùn)營方案的制定,并按考核節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)任務(wù)的分解及監(jiān)督執(zhí)行;
3、大型市場聯(lián)動活動期間,協(xié)助完成各類品牌促銷資源談判;
4、協(xié)助企劃部完成項目多經(jīng)商戶資源導(dǎo)入及多經(jīng)創(chuàng)收;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、市場營銷、電子商務(wù)等;
3、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,知名品牌公司市場營銷或拓展經(jīng)歷者優(yōu)先需要有完整的籌備期招商工作經(jīng)驗;
4、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)知識;
5、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
6、具有較好的溝通談判協(xié)調(diào)能力。

汽車主播

4000-7000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2025-04-14
人力資源部
崗位職責(zé)
1.進(jìn)行公司產(chǎn)品課程內(nèi)容直播講解;
2.線上客戶的解答、引流及管理;
3.負(fù)責(zé)直播相關(guān)平臺的運(yùn)營,把握用戶需求,增加用戶停留時間;
4.通過網(wǎng)絡(luò)直播平臺宣傳公司品牌;
5.參與活動主題討論;
6.負(fù)責(zé)平臺節(jié)目錄制及短視頻錄制拍攝;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、有汽車產(chǎn)品直播經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,有線上主播和主持等經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.身高160Cm以上,五官端正,有氣質(zhì)。
2025-04-14
吳女士
職責(zé)描述:
1、建立并完善集團(tuán)經(jīng)營管理體系,制定相關(guān)制度
2、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程
3、制定集團(tuán)經(jīng)營運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范、高效運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善
4、關(guān)注競爭品牌的動態(tài),落實(shí)集團(tuán)關(guān)于品牌競爭的策略
5、定期對接市場部及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá)
6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結(jié)報告,適時提出預(yù)警和建議
7、落實(shí)完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制和修訂相關(guān)管理辦法
8、協(xié)助自營項目回款,建立回款臺賬,定期跟進(jìn),提升回款率
9、與財務(wù)溝通回款情況及項目實(shí)際情況,對項目的月度、季度指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整
10、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊,做好客戶開發(fā)與服務(wù),促成合作,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強(qiáng)烈的市場意識、風(fēng)控意識;
4、工作經(jīng)驗:10年以上市場管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)市場管理崗位任職經(jīng)驗。
5、有行業(yè)項目資源的優(yōu)先。
2025-04-14
吳女士
職責(zé)描述: 1、建立并完善集團(tuán)經(jīng)營管理體系,制定相關(guān)制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程 3、制定集團(tuán)經(jīng)營運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范、高效運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善 …… 4、關(guān)注競爭品牌的動態(tài),落實(shí)集團(tuán)關(guān)于品牌競爭的策略 5、定期對接市場部及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá) 6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結(jié)報告, …… 適時提出預(yù)警和建議 7、落實(shí)完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制和修訂相關(guān)管理辦法 8、協(xié)助自營項目回款,建立回款臺賬,定期跟進(jìn),提升回款率 9、與財務(wù)溝通回款情況及項目實(shí)際情況
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:17
2025-04-14
戴文軍
工作職責(zé): 1、基礎(chǔ)運(yùn)營:負(fù)責(zé)區(qū)域門店線上商品運(yùn)營;根據(jù)區(qū)域市場實(shí)際情況提交平臺商品運(yùn)營規(guī)劃;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店的評價管理(差評及時處理,好評及時回復(fù)); 2、新開門店上線:協(xié)同完成新開門店的抖快大等平臺門店的開通 …… ,根據(jù)總部政策完成新開門店的活動提報; 3、平臺運(yùn)營:結(jié)合主推產(chǎn)品或活動完成短視頻拍剪、腳本輸出、熱點(diǎn)追蹤;根據(jù)區(qū)域主推產(chǎn)品、營銷節(jié)點(diǎn),結(jié)合區(qū)域特色整合資源主導(dǎo)直播帶貨; 4、平臺賬號管理:所轄區(qū)城抖音賬號管理及區(qū)域內(nèi)職人矩陣賬號管理 …… 5、品牌協(xié)同:配合總部全國營銷活動在區(qū)域線上平臺的落地 任職要求: 1、本科學(xué)歷,不限專業(yè),2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、具備邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力; 3、有韌性、自我驅(qū)動力強(qiáng)
2025-04-14
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有門店管理、運(yùn)營經(jīng)驗; 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景
2025-04-14
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運(yùn)營及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊合作精神
2025-04-14
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運(yùn)營及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊合作精神

運(yùn)營主管

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 3人 瀏覽:6
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)及管理店鋪,做坑位布局與產(chǎn)品布局; 2、規(guī)劃品牌/全店全年銷售目標(biāo)與利潤目標(biāo),達(dá)成目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)管理和追蹤線上反饋資源線索及銷售轉(zhuǎn)化率; 4、熟練操作PS及視頻軟件,熟悉應(yīng)運(yùn)用抖音 …… 視頻號、小紅書等平臺; 5、積極與銷售及售后部門溝通并及時開發(fā)和收集線上渠道的潛在客戶分配給對應(yīng)的部門對接,及時反饋線上渠道的用戶投訴或需求給部門領(lǐng)導(dǎo); 6、對點(diǎn)擊及轉(zhuǎn)化率模塊有強(qiáng)認(rèn)知,并能指導(dǎo)及帶領(lǐng)運(yùn)營不斷生產(chǎn)及優(yōu)化 …… 2、2年以上的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗,熟悉流量帶來的熱點(diǎn),能針對性的做出運(yùn)營動作。 3、具備帶貨短視頻拍攝、創(chuàng)意、剪輯相關(guān)經(jīng)驗。 4、具有良好的創(chuàng)新能力及抗壓能力。
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 3人 電子 軟件 瀏覽:9
2025-04-14
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有門店管理、運(yùn)營經(jīng)驗; 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景
2025-04-14
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機(jī)會,提升門店銷售利潤。 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 …… 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進(jìn)、落地;協(xié)助省市場組做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取? 6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營商的合作關(guān)系。
2025-04-14
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運(yùn)營及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊合作精神
2025-04-14
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運(yùn)營及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊合作精神
2025-04-14
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運(yùn)營及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊合作精神
2025-04-13
王女士
2、參與招商運(yùn)營工作,重點(diǎn)品牌及商戶關(guān)系維護(hù),客戶的現(xiàn)場洽談以及招商資料的管理登記備案。 3、負(fù)責(zé)商家的拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的客情關(guān)系。
約 202 個崗位

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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 29.1%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 3-5年
    0.7%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,3-5年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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