南寧品質(zhì)主管招聘 logo

南寧品質(zhì)主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧品質(zhì)主管最新招聘,江南區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品質(zhì)主管品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

產(chǎn)線組長

8000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:616
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升
2.生產(chǎn)品質(zhì)保障
3 計件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù)
4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理
5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練
6.生管安排交期如時達(dá)成
7.生產(chǎn)相關(guān)報表的完成
有一點經(jīng)驗都可以來面試的噢,走的是主管、科長方向
2025-07-11
李小姐
工作職責(zé):
1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度;
2、完成日常營運服務(wù)的同時對服務(wù)員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行訓(xùn)練;
3、值班管理過程中,綜合協(xié)調(diào)各崗位人員,維護(hù)營運現(xiàn)場秩序;
4、協(xié)助賣品主管進(jìn)行盤點及庫存管理工作,保證達(dá)到總部各項庫存管控的要求;
5、處理各類突發(fā)的安全狀況及上級交代其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上連鎖服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗或9個月影院基層服務(wù)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用辦公軟件;
4、能適應(yīng)綜合工時制倒班;
5、工作地點:貴港萬達(dá)廣場3樓萬達(dá)影城。

營銷員

2000-3000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 玻璃 電子 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:45
2025-07-10
田先生
1、 大專以上文化水平,具誠信做人的品質(zhì),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
2、 主管級別,帶過團(tuán)隊,具有一年以上的銷售工作經(jīng)歷,并有良好的工作業(yè)績。
3、 具備營銷的基礎(chǔ)知識和銷售的基本技能。
4、 善于溝通及與他人合作, 具備一定商務(wù)談判技能。
5、 具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊合作精神。

檢測工程師

8000-10000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 2人 材料 瀏覽:61
2025-07-04
配合上級核查本崗位分析數(shù)據(jù)異常; 2.分析、研發(fā)原材料及產(chǎn)品: (1)對原材料及最終產(chǎn)品進(jìn)行化學(xué)分析,統(tǒng)計分析數(shù)據(jù),整理原始記錄及報告單; (2)負(fù)責(zé)研究室常規(guī)化學(xué)分析,為整個研發(fā)團(tuán)隊服務(wù); (3)協(xié)助主管開發(fā) …… 有廢舊鋰電池回收再生利用鎳鈷濕線生產(chǎn)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.能獨立操作實驗室設(shè)備和各類分析儀器,英語4級以上或能夠閱讀英文化學(xué)專業(yè)資料; 4.做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致,具備良好的溝通能力,能承受較大工作壓力; 5.晉升通道:檢測工程師—品質(zhì)
2025-06-30
陳主管
1、熟練使用各項攝影攝像器材和后期剪輯軟件,主要參加活動、案例術(shù)前術(shù)后等拍攝,有醫(yī)美攝像工作經(jīng)驗更佳; 2、在拍攝方面有自己的思路和創(chuàng)意,提升機構(gòu)推廣品質(zhì); 3、具有主動的創(chuàng)作能力,針對活動積極提出自己的想法和建議 …… ; 4、協(xié)助主管完成醫(yī)院其他工作; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院案例管理和相關(guān)照片視頻的拍攝收集,以及制作用于宣傳; 6、工作認(rèn)真細(xì)心、主動出擊、執(zhí)行力強。
約 5 個崗位

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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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