
南寧前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年5月南寧前臺(tái)最新招聘,青秀區(qū)33條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為3538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車售后前臺(tái)主管
5000-10000元2025-05-25甘女士工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)汽車售后服務(wù)流程的執(zhí)行與管理
- 提供專業(yè)的汽車維修與保養(yǎng)服務(wù)
- 處理客戶的咨詢與投訴,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的普通話溝通能力,能夠使用本地方言與客戶進(jìn)行有效交流
- 具有4S店汽車售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識(shí) -
客戶督導(dǎo)
6000-11000元2025-05-25陳女士主要工作職責(zé):
1、前臺(tái)接待(前臺(tái)值班問(wèn)詢并熟悉公司講解動(dòng)線);
2、吧臺(tái)整理(日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準(zhǔn)備,針對(duì)洽談區(qū)桌椅擺放進(jìn)行督責(zé));
3、核查事項(xiàng)(根據(jù)部門制度及核查標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)設(shè)計(jì)中心/業(yè)務(wù)管理的客戶跟進(jìn)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常核查及督責(zé);針對(duì)設(shè)計(jì)師談單工具進(jìn)行督責(zé)核查;針對(duì)客戶金蛋明細(xì)進(jìn)行核查并錄入;針對(duì)到店未簽客戶進(jìn)行次日滿意度回訪及介紹途徑了解;每天針對(duì)定金客戶進(jìn)行標(biāo)簽管理及督責(zé)轉(zhuǎn)化;每天針對(duì)已簽未開(kāi)工工地進(jìn)行節(jié)點(diǎn)督責(zé),按時(shí)開(kāi)工);
4、手續(xù)辦理(協(xié)助收款、簽訂設(shè)計(jì)合同及施工合同,并將相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)送至指定群進(jìn)行留存)。
基本任職要求:
1、24-30歲,大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限;
2、熟悉辦公軟件使用,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)溝通、親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
薪資福利:
1、薪酬范圍:6-12k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)等。 -
前臺(tái)迎賓
3000-5000元2025-05-25劉赟五條友燒烤大趴(魯班店)籌備中
現(xiàn)招
服務(wù)員 3000-5000
吧員 3500-5000
前臺(tái)迎賓 3500-5000
保潔員 3000-4000
廚師 4000-6000
工作要求:無(wú)不良嗜好,能上夜班
工作時(shí)間:夜班 輪班制
工作地址:魯班路地鐵口A口旁廣源-魯班壹號(hào) -
途虎養(yǎng)車店長(zhǎng)
5000-10000元2025-05-25孫偉根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對(duì)客戶投訴反映的問(wèn)題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力 …… ; 9、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理,危機(jī)公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通 -
無(wú)線網(wǎng)工程師
2000-5000元2025-05-25宗琰網(wǎng)絡(luò)、信息安全事件的發(fā)生; 6、及時(shí)輸出工程過(guò)程中的各種文檔資料和報(bào)告,保證客戶資料的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性; 7、大專及以上應(yīng)屆生,吃苦耐勞,能接受出差,需攜帶個(gè)人筆記本電腦辦公; 專業(yè)技術(shù)類:前臺(tái)督導(dǎo) -
前臺(tái)服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-05-25人事部3、前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 …… 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺(tái)的工作服務(wù)情況。 6、前臺(tái)5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績(jī)效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 -
前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)
6000-8000元2025-05-25人事部【崗位職責(zé)】 1、主動(dòng)招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約; 2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù); 3、按流程對(duì)維修車輛進(jìn)行接待,確??蛻魸M意度; 4、主動(dòng)和客戶溝通,確定合理的維修方案; 5、與車間有效、及時(shí)協(xié)調(diào)在店維修車輛; 6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時(shí)與客戶溝通; 7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)維修車輛進(jìn)行結(jié)算; 8、定期向客戶進(jìn)行回訪; 9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔; 10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)。 【任職資格】 1、中專以上學(xué)歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識(shí)和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程; 3、有良好的服務(wù)意識(shí)及營(yíng)銷意識(shí),應(yīng)... -
售后服務(wù)前臺(tái)主管
6000-11000元2025-05-25王冶軍崗位職責(zé): 1、全面管理維修服務(wù)前臺(tái)的工作,提升服務(wù)顧問(wèn)的營(yíng)銷能力和業(yè)績(jī),提高維修服務(wù)質(zhì)量。 2、開(kāi)拓市場(chǎng),完成售后維修任務(wù) ,提高市場(chǎng)占有率。 …… 3、具備車輛維修的專業(yè)技能知識(shí)及熟悉前臺(tái)管理的流程。 4、工作態(tài)度主動(dòng)積極、負(fù)責(zé)、熱情。 -
汽修前臺(tái)顧問(wèn)
5000-10000元2025-05-25楊文平行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶車輛問(wèn)題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; 2.負(fù)責(zé)接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶滿意度;對(duì)客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營(yíng)銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐 -
汽車服務(wù)顧問(wèn)sa
5000-8000元2025-05-25楊文平特別優(yōu)秀者可予考慮前臺(tái)業(yè)務(wù)主管崗位。 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐 -
健康導(dǎo)診員
4000-8000元2025-05-25南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接診工作,接聽(tīng)客戶來(lái)電、解答或記錄客戶咨詢; 2、協(xié)助做好客戶的咨詢,輔導(dǎo),接診和治療工作。 -
零售管培(督導(dǎo)方向)
3000-7000元2025-05-25覃女士HR1、學(xué)習(xí)內(nèi)容:在培訓(xùn)門店學(xué)習(xí)如何運(yùn)營(yíng)管理門店,學(xué)習(xí)門店前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理、商品管理、會(huì)員營(yíng)銷、加盟模式標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí),讓管培生全面了解公司業(yè)務(wù)流程及運(yùn)作。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-05-25黃女士1、監(jiān)督前臺(tái)員工的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門工作要求,達(dá)到最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和確??腿说臐M意。 -
健身會(huì)籍顧問(wèn)
4000-8000元2025-05-25賴威聯(lián)人事最強(qiáng)預(yù)售即將開(kāi)啟 銷售精英集結(jié)中 招聘崗位、 會(huì)籍顧問(wèn): 30名 待遇4000至8000 前臺(tái)客戶部: 6名 待遇3000至4000 教練學(xué)員: 10名 待遇4000至8000 以上職位一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚 -
汽車前臺(tái)SA
5000-8000元2025-05-25楊文平行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶車輛問(wèn)題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; 2.負(fù)責(zé)接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶滿意度;對(duì)客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營(yíng)銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧前臺(tái)招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西美宜佳商貿(mào)有限公司 的 零售管培(督導(dǎo)方向) 職位2025-05-27
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覃小姐投遞了 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 客戶督導(dǎo) 職位2025-05-26
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莫先生投遞了 南寧恒信力豐汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車售后前臺(tái)主管 職位2025-05-22
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林先生投遞了 南寧市飛云汽車維修有限責(zé)任公司 的 汽車前臺(tái)SA 職位2025-05-17
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寧小姐投遞了 廣西美宜佳商貿(mào)有限公司 的 零售管培(督導(dǎo)方向) 職位2025-05-09
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南寧前臺(tái)招聘工資
¥
3538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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11.7%2K
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49.9%3K
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23.1%4K
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8.8%5K
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5.1%6K-8K
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1.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中0.3%
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中專0.6%
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大專1.1%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.3%,中專占0.6%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.2%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。