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南寧汽車售后經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧汽車售后經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為5559元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車售后經(jīng)理汽車服務顧問sa汽車售后經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-27
盧女士
進度管理
1.及時制定并落實施工組織計劃表和產(chǎn)品進場計劃表
2.如實填寫《施工簽證》,及時上報項目主管
質量管理 1.按公司的標準流程組織施工
2.按圖紙預算使用材料
3.分項工程完工進行自檢
4.配合公司檢查、驗收
安全文明管理
1.按公司安全文明施工標準管理在施工地
2.按公司安全施工標準向工人培訓到位
3.日常督促落實執(zhí)行
4.熟悉安全事故處理流程
款項回收
1.按標準做好中期結算
2.及時催收中期款、尾款
3.引導客戶到公司財務交款
4.嚴禁向客戶借款
客戶關系維護
1.與客戶有約定時間不得遲到
2.客戶提出問題及時處理
3.及時處理售后維修
回頭客
1.回頭客信息報備同時至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員
2.回頭客上門前將信息如實傳遞設計部經(jīng)理,選派合適的設計師
3.配合設計部簽單
2.按公司標準著裝
3.攝像頭安裝配合
4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開通,停工報備監(jiān)察告知客戶)
任職資格:
1、工作經(jīng)驗:5年以上施工管理經(jīng)驗
2、技能技巧:對工人有豐富的管理經(jīng)驗
3、對工藝與報價非常熟悉
4、具備較好溝通表達能力
5、具備一定識圖能力
6、能力素質 服從管理、工作嚴謹、認真、細致,有良好的執(zhí)行力
7、固定存款超過10萬,有固定的施工隊伍
8、有汽車的優(yōu)先
9、做過別墅的優(yōu)先
2025-09-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責:
1、負責售后服務部工作的整體運作,確保用戶滿意;
2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標;
3、負責掌握售后服務部業(yè)績指標的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;
4、負責建立所轄區(qū)域售后服務管理體系,完善各項工作管理流程和程序;
5、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃;
6、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施;
7、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力。
8、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調;
9、領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
任職要求:
1、大專以上學歷,汽車相關專業(yè)優(yōu)先;
2、4S店服務經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟知4S店服務部各項工作內容;
4、有良好的溝通能力、團隊領導能力和抗壓能力;
改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務站長
2025-09-23
黃凡
崗位職責:
1、按時完成公司下達的年度營運指標;
2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核;
3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質量問題;
5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進;
6、建立合理的服務組織機構并安排、協(xié)調各部門之間的工作;
7、進行維修服務現(xiàn)場技術指導;
8、負責與廠家相關部門的聯(lián)系以獲得技術支持;
9、負責抓好車間維修質量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護;
10、控制維修服務的工作質量和進度;
11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作;
12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔;
13、領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、學歷:大專以上學歷
2、經(jīng)驗:具有汽車4S店同職管理經(jīng)驗3年以上,熟悉汽車售后服務各崗位工作流程及精要。
3、年齡:25-40歲
4、專業(yè)知識:汽車維修相關專業(yè)
5、其他:具有較強的業(yè)務開拓能力及技術指導能力,較強的團隊建設能力及溝通協(xié)調能力;電腦操作熟練。
2025-09-22
雷女士
職責范圍: 1、根據(jù)售后服務部的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助售后經(jīng)理制定并實施服務前臺部門工作計劃; 2、協(xié)助制定服務前臺市場營銷活動,打造公司服務品牌; 3、執(zhí)行售后服務部的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高服務質量,實現(xiàn)售后部所制定的各項前臺業(yè)績目標 …… ; 4、修訂與完善服務前臺流程及制度,并進行日常監(jiān)督和管理; 5、配合支持與維護售后各部門的合作,提高服務前臺的工作效率; 6、進行客戶管理,提高客戶滿意度與忠誠度,降低客戶流失率; 7、進行服務前臺團隊建設及人才梯隊培養(yǎng) …… 任職要求: 1、從事汽車品牌4S店3年以上經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的團隊管理模式,熟悉服務前臺業(yè)務流程; 3、具備良好的管理意識、有突出思路的服務市場營銷知識; 4、有豐富的汽車理論知識和汽車維修知識
約 4 個崗位

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南寧汽車服務顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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    2K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 高中
    0.6%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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